Nosotros: a) PEDRO MAURICIO ESCOBAR LÓPEZ, de cuarenta y tres años de edad, casado, guatemalteco, ejecutivo,

de este domicilio, que me identifico con Documento Personal de Identificación -DPI- con el Código Único de

identificación (CUI) Mil setecientos espacio mil espacio cero ciento uno (1700 1000 0101) extendido por el Registro

Nacional de las Personas de la República de Guatemala, en Representación Legal de SERVICIOS E IMPORTACIONES

MÚLTIPLES SOCIEDAD ANÓNIMA, ubicada en la segunda calle uno guión doce de la zona once del Municipio de

Quetzaltenango, a quien para los efectos de este contrato se me denominará indistintamente como PATRONO; y, b)

OSCAR HUMBERTO MEJÍA VICTORES, de treinta y dos años de edad, 32 años, soltero, guatemalteco, con domicilio en

Malacatán, San Marcos; se identifica con Documento Personal de Identificación -DPI- con Código Único de

Identificación (CUI) 2643 75807 1215 extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República de

Guatemala, a quien para los efectos de este contrato se denominará EL TRABAJADOR, celebran “CONTRATO

INDIVIDUAL DE TRABAJO”, contenido en las cláusulas siguientes:

PRIMERA: La relación de trabajo de inició el día dieciséis de diciembre del año dos mil trece.

SEGUNDA: El trabajador desempeñará el puesto de Supervisor de Proyectos. El trabajador realizará con eficiencia y

esmero sus labores en el tiempo, forma y lugar designado por el patrono, y en general realizará las actividades

inherentes a su trabajo, las que determine el Reglamento Interno de Trabajo y todas aquellas que le asigne su jefe

inmediato superior.

TERCERA: Estos servicios serán prestados al Patrono en la siguiente dirección: segunda calle uno guión doce de la

zona once del Municipio de Quetzaltenango o cualquier otro lugar que se le requiera por parte del patrono sin que

signifique cambio de condiciones laborales, dentro del territorio nacional.

CUARTA: La duración del presente contrato es por tiempo indefinido.

QUINTA: Se pacta entre patrono y trabajador que el horario de prestación de los servicios será: 8 horas diarias y de

cuarenta y cuatro a la semana así: En jornada Diurna de las 8:00 a.m. A las 12:00 p.m. horas y de las 13:00 p.m.

horas a las 18:00 p.m. horas excepto el día viernes que será de las 8:00 am. A las 12:00 pm y de las 13:00 a 17:00

p.m. horas para completar las 44 horas de la semana, gozando del periodo de descanso que establece la ley, lo

anterior de conformidad con el Código de Trabajo.

SEXTA: El salario se conviene así: Tres mil quetzales (Q.3,000.00) mas Q.250.00 de Bonificación incentivo. Cantidad

que podrá ser superada de común acuerdo entre las partes.

SÉPTIMA: El trabajador tendrá derecho a gozar de los días de asueto establecidos en el artículo 127 del Código de

Trabajo. Las partes acuerdan que por la actividad y naturaleza de la empresa en caso de ser necesario que el

trabajador trabaje durante los séptimos días, o los días de asueto, dicho trabajo le será pagado de conformidad con

los artículos 121, 126, 127, 128 y 129 del Código de Trabajo.

OCTAVA: Las partes acordamos que el presente contrato puede darse por terminado por mutuo acuerdo, renuncia y

cualquier otra causal que establezca la ley.

NOVENA: Ambas partes acordamos expresamente que cualquier beneficio adicional que otorgue el patrono al

Trabajador, como puede serlo en forma enunciativa y no limitativa: los bonos, incentivos, bonificaciones o seguros;

con el objeto de incrementar la productividad o rendimiento del trabajador, se seguirá por los términos de su

documento de creación. Salvo que allí de indique lo contrario, quedan las partes entendidas en forma expresa, que

dichos beneficios de reconocen por mera liberalidad del patrono, quien se reserva el derecho de mantenerlos,

modificarlos, suspenderlos o suprimirlos, sin que tenga que justificar su decisión y sin que se considere como derecho

adquirido del trabajador o sujetos a prestaciones laborales.

DÉCIMA: El trabajador reconoce expresamente que los instrumentos o herramientas de trabajo así como los

vehículos, que el Patrono le ha otorgado para la prestación del servicio son propiedad exclusiva del Patrono y no del

trabajador, por lo que cualquier daño, hurto o robo que el trabajador realice a los mismos son una falta grave que

faculta al patrono a dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad de su parte y sin que ello exonere al

trabajador de las responsabilidades civiles o penales que dicho echo pueda generar, reservándose EL PATRONO el

derecho a iniciar acciones legales pertinentes, en caso de ocurrir incumplimiento a la presente cláusula con el objeto

de deducir las responsabilidades civiles o penales a que hubiere lugar.

DÉCIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR reconoce expresamente que por la naturaleza del servicio que presta al

PATRONO, tendrá acceso a información confidencial por lo cual el trabajador se obliga a: a) Guardar estricta

confidencialidad en todos los documentos e información con los cuales labore, incluyendo en forma meramente

enunciativa: clientes, proveedores, accesos, información comercial y personal del patrono y todas aquellas que se

deriven de la manera ejecución de su trabajo; b) no extraer, ni permitir que extraigan el equipo e información que

obra en su poder, si no es con autorización expresa por escrito del jefe inmediato superior; c) no hacer comunicación

verbal, telefónica o de otra naturaleza, a personas ajenas al patrono, del contenido de los documentos e información

a los que tengan acceso. En consecuencia el trabajador está enterado que al finalizar la relación laboral deberá
devolver al patrono toda la información que obre en su poder por cualquier medio, así como de que una falta a la

presente cláusula y de esta naturaleza es una falta grave que faculta al patrono a dar por terminada la relación

laboral sin responsabilidad de su parte y sin que ello exonere al trabajador de las responsabilidades civiles o penales

que dicho evento pueda generar, reservándose EL PATRONO el derecho a iniciar acciones legales pertinentes, en

caso de ocurrir incumplimiento a la presente con el objeto de deducir las responsabilidades civiles o penales que

hubiere en el lugar.

DÉCIMA SEGUNDA: El trabajador se compromete a acatar el Reglamento Interior de Trabajo cuando este haya sido

debidamente autorizado por las autoridades laborales de la República de Guatemala, o en caso de implementarse

cualquier otra disposición o documento que contenga normativas obligatorias entre el trabajador y el patrono, éste

conoce y acepta cada uno de los derechos y obligaciones que en ellos se establezcan, debiendo para el efecto

cumplir con la normativa laboral aplicable. Por lo tanto, queda expresamente convenido entre las partes que el

incumplimiento a las disposiciones contenidas en este contrato individual de trabajo y el Reglamento Interior de

Trabajo, constituyen falta grave a sus obligaciones y por lo tanto constituye causa justa de terminación del presente

contrato.

El presente contrato se suscribe en la ciudad de el Municipio de Quetzaltenango, departamento de Quetzaltenango, el

día 15 de diciembre del año dos mil trece, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y uno que el patrono

remitirá al Departamento Nacional de Relaciones de Trabajo (Dirección General de Trabajo).

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PEDRO MAURICIO ESCOBAR LÓPEZ OSCAR HUMBERTO MEJÍA VICTORES

Patrono Trabajador