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Escala de Valores - Definicion - Codigo - Etica - Profesional PDF
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Priorización de
valores personales
Las empresas están conformadas por
grupos de personas que se orientan
por valores. Éstas deben, bajo una
filosofía corporativa, proponer los valores
fundamentales que les permitirán alcanzar
el cumplimiento de la misión, la visión, y los
objetivos empresariales. En esta primera
actividad, deben diligenciar la escala
de valores cruzados que se presenta a
continuación. Para ello, deben asignar una
calificación de 1 a 5 para cada valor según
su importancia para el ejercicio de su
profesión u oficio.
Tabla de puntajes
Ahora, traslade al frente de cada valor el puntaje que usted
asignó en la “Escala de valores cruzados” y luego sume los
puntos. Los números que actualmente aparecen en la tabla
indican el grupo en el cual se encuentra el respectivo valor
y se usan para facilitar su búsqueda. Ubique los valores en
la columna denominada “lugar en la escala” según la suma
de puntos de cada uno. Al valor de menor puntaje debe
asignarle el lugar número 24 de la escala y al de mayor
puntuación el primer lugar. En caso de tener dos o más
valores empatados, resuelvan la situación preguntándose: