1. ¿La motivación precede a la acción?

Verdadero, porque es la fuerza o motor que nos da la destreza, habilidades y competencias para lograr
nuestros objetivos y metas.

2. Las primeras organizaciones que existieron fueron:

Las religiosas, las militares y las estatales.

3. Hace parte del proceso de toma de decisiones:

Reconocer el problema y seleccionar la mejor alternativa

4. Es una variable independiente del Comportamiento organizacional

variables a nivel grupal

5. La mejor combinación para hacer un equipo de trabajo de acuerdo con sus tipos de
personalidad es:

Sanguineo con melancólico

6. El Comportamiento Organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento de

las personas, y cómo este influyen en las dinámicas individuales, grupales y de la
empresa. Esté se caracteriza por:

Puede cambiar de acuerdo a la organización, a la situación y a la mentalidad de la misma.

7. Es una variable intermedia del Comportamiento organizacional

Productividad

8. Es el autor que desarrolló y estudió el concepto de división del trabajo

Por lo general nos basamos en lo que las personas expresan a través de sus acciones, sin conocer lo que
piensan o siente, emitiendo juicios de lo que percibimos

9. La percepción está relacionada con la personalidad, porque:

Por lo general nos basamos en lo que las personas expresan a través de sus acciones, sin conocer lo que
piensan o siente, emitiendo juicios de lo que percibimos
MAL CORREGIDAS

10. El micro comportamiento organizacional es quien estudia principalmente:

El ser humano o el individuao

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