LIDERAZGO INSTITUCIONAL

Es la actitud que asumen los líderes en las instituciones que buscan

algo distinto, novedoso ó provechoso pero en compañía de los
demás profesionales.

El Liderazgo Institucional, es la institución comprometida en

asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción
dentro de un ambiente de equipo.
Es el arte por el cual puedes lograr que el personal haga las cosas a
favor de la institución de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la
autoridad.

Para ser una Institución Líder, se requieren por parte de sus

dirigentes, carisma, inteligencia, poder de convencimiento,
sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador,
simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a
un equipo de personas que lo sigan por su propia voluntad,
motivándolas, estimulándolas, y así alcanzar las metas deseadas, y
que cada quién se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia
y no de pérdida.

Es la capacidad de influir Positivamente en el otro, para el logro de

un fin valioso, común y humano.
Un verdadero líder deberá ser responsable en todo lo que emprenda
y si se quiere ser un Líder de Excelencia sigue lo siguientes
consejos: Visión, confianza, compromiso, objetividad y
proactividad.

Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir ò guiar a su

equipo de trabajo.

El Líder sin seguidores no es nadie, un grupo de personas sin un

Líder es una masa sin dirección objetiva.