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Equipo de Gestión
ANTOFAGASTA
INFORME EJECUTIVO
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN
Incentivos, a través, de actividades de encuentro (convivencias, salidas a terreno de encuentro, entre otros)
de estudiantes, docentes, o asistentes de la educación, con el objetivo de incentivar la sana y correcta
convivencia escolar, la apropiación con el PEI, y de todos los programas que componen y otorgan el sello
de nuestra Comunidad Educativa.
PROCENTAJE DE EJECUCIÓN Implementado (100%) CÓDIGO DE JUSTIFICACIÓN 1
1.ANALISIS DE LA ACCIÓN Y SU CONTRIBUCIÓN
1.1. ANALISIS CUALITATIVO DEL PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DE LA ACCIÓN
Se logró el porcentual de 100% de implementación de esta acción en el año 2018, debido a que no se
visualizó ningún inconveniente en ejecutar la estructura planificada según la estrategia declarada por el
equipo de gestión. Para ello, se toma como referencia el indicador de aplicación en donde se evidencia 1
actividad de encuentro deportivo anual de sana convivencia de transición menor hasta octavo año básico,
además de la encuesta de satisfacción logrando con ello el 100% de lo estipulado. Por otra parte, es
fundamental expresar que al realizar la acción se observó, un cambio en el quehacer de los estudiantes
visualizados en los acompañamientos al aula y actividades internas, en donde se aprecia la promoción de
ellos a la buena coexistencia, participación e interrelación para el fortalecimiento de los procesos
educativos y, a su vez, la apropiación de nuestro PEI, generando con ello, la visualización del logro del
objetivo estratégico en esta acción.
Escuela básica D-73 República de Estados Unidos
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1.2 VARIABLES ASOCIADOS AL AVANCE DE LOGRO DE LAS ESTRATEGIAS
Al ejecutar esta acción no se observó ninguna variable interviniente que pudo afectar la estratégica
planificada e interferir significativamente en el logro del objetivo estratégico. Por ende, generó la acción
cumpliendo la calendarización de la planificación en función tanto del indicador de aplicación como de
actividades asociadas a la descripción de la misma acción.