TALLER DE LA LEY 9 DEL 1979

YEINELYS YOMAR ESCOBAR CASTAÑEDA

ANGELICA RAMOS BOLAÑOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI SEMESTRE A DISTANCIA.
ELECTIVA PC

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

16 DE OCTUBRE /2017

BARRANQUILLA
 TALLER DE LA LEY 9 DEL 79 DOCENTE – ANGELICA RAMOS
BOLAÑOS

FECHA: 13/02/2019
NOMBRE COMPLETO: Yeinelys Escobar Castañeda I.D 573759

1. Habla a nivel general de cada capítulo de los principales aspectos de la ley

9 del 79

La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para

asegurar el bienestar de la población.

Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de
vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas
entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la
comunidad.

TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE: contiene los reglamentos para

manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones
atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la
comunidad.

TITULO II SUMINISTRO DE AGUA: pretende eliminar y evitar la contaminación del

agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen
cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua
potable.

TITULO III SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los

empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las
industrias a nivel de higiene y seguridad industrial.

TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES: establecer medidas de control de

agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de
establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema
básico y manejo de protección contra accidentes.

TITULO V ALIMENTOS: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos,
bebidas, materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal
relacionado con la actividad.

TITULO VI DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES:

reglamenta el funcionamiento de los establecimientos relacionados con el área
farmacéutica, así como las características que deben cumplir los medicamentos en
general.

TITULO VII VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO: determinar

fenómenos como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud
pública mediante el manejo de información relacionada con la situación de salud de la
comunidad.

TITULO VIII DESASTRES: tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un
posible desastre, mediante los análisis de vulnerabilidad de cada región del territorio
colombiano.

TITULO IX DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES, INHUMANCION Y

EXHUMACION
Reglamentar la expedición de certificados de defunción, prácticas de autopsias, además
controlar la inhumación y exhumación de cadáveres.

TITULO X ARTICULOS DE USO DOMESTICO: contiene normas sobre las

características de artículos de uso doméstico tendientes a prevenir efectos nocivos para
la salud humana

TITULO XI VIGILANCIA Y CONTROL: el estado mediante el ministerio de salud

vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo
sanciones a los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las
actividades
TITULO XII DERECHOS Y DEBERES la salud es un bien de interés público por ese
motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la
comunidad.

2. Describe de que trata el capítulo III de LA Ley 9 del 79.

TITULO III SALUD OCUPACIONAL Para preservar, conservar y mejorar la salud de

los individuos en sus ocupaciones. La salud de los trabajadores es una condición
indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y
conservación son actividades de interés social y sanitario en el que participa el gobierno
y los particulares.

3. Cuales son las obligaciones de los empleadores

Todos los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho, adquieren el
carácter de empleadores para efecto de este título y sus reglamentaciones.

Todos los empleadores están obligados a :

a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene
y seguridad, establecer métodos de trabajo seguro.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente ley y demás normas legales
relativas a Salud Ocupacional.
c) Responsabilizarse de un programa permanente de Medicina Higiene y Seguridad en
el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad
con la presente ley y sus reglamentaciones.
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalación operación y mantenimiento, en forma eficiente de los sistemas y
equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de
trabajo.
e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo,
así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los
trabajadores.
f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la
ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de trabajo.
g) Realizar Programas de Salud Ocupacional educativos sobre los riesgos para la salud a
que están expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.

4. Cuales son las obligaciones de los trabajadores según esta ley.

Todos los trabajadores están obligados a :

a) Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las
normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca.
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de
protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de
prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.