“Año de la lucha contra la corrupción y de la impunidad”

Puerto Esperanza, 22 de febrero de 2019

Carta N° 001 – 2019 – S.P/GTP

Señor:
SERGIO LÓPEZ MARQUEZ
Gerente de la Gerencia Territorial de Purús
Presente
De:

Asunto: SOLICITAMOS RECONOCIMIENTO DE VÍNCULO LABORAL A PLAZO

INDETERMINADO

Nos es grato dirigirnos a usted, para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo expresarle lo
siguiente:

1. Los que suscribimos la presente misiva, somos trabajadores de la Gerencia Territorial de Purús;
que venimos laborando de forma continua y permanente para esta entidad por más de 5 años,
sin que hasta la fecha se nos haya reconocido nuestro vínculo laboral de forma indeterminada, lo
que atenta nuestro derecho a la estabilidad laboral.

Debemos señalar también, que, a pesar del tiempo que venimos laborando, hasta la fecha
seguimos firmando contratos de temporales de trabajo, pese a que venimos ocupando plazas
debidamente presupuestadas.

2. En ese sentido, el Informe Legal N° 091-2009-ANSC/OAJ – SERVIR, literalmente señala que:

Para el caso de servidores contratados por servicios personales que cuentan con tres (03)
años o más de servicio, constituye el derecho reconocido la incorporación a la Carrera
Administrativa, sin embargo, para que dicho derecho pueda ser ejecutado es necesario que el
servidor cuente con evaluación favorable sobre su desempeño y que la Entidad, previamente
gestione la provisión y cobertura de la plaza.

El mismo informe señala que, si bien el personal contratado no goza de los mismos
derechos de los servidores de carrera, ESTOS PUEDEN ALCANZAR ESTA CONDICIÓN
UNA VEZ TRANSCURRIDOS MÁS DE TRES AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
SIEMPRE QUE CUENTAN CON EVALUACIÓN FAVORABLE SOBRE SU DESEMPEÑO. En
estos supuestos, la entidad contratante deberá gestionar la provisión y cobertura de la
 plaza correspondiente, con la finalidad de asignar o incorporar al servidor a la Carrera
Administrativa., de conformidad a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 276 Ley de Base
de la Carrera Administrativa Remuneraciones del Sector Público y el Decreto Supremo N° 005-
90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.

3. En ese extremo, de conformidad a lo señalado en el Informe Legal N° 091-2009-ANSC/OAJ –

SERVIR, y a lo establecido a las normas pertinentes, se tiene que, para que, un trabajador
contratado puedo alcanzar la estabilidad laboral, en este caso, se nos reconozca nuestro vínculo
laboral de forma indeterminada, se debe cumplir con los requisitos siguientes:

3.1. El servidor debe contar con tres años de servicios consecutivos en labores de
naturaleza permanente.

En este extremo debemos de señalar que, los recurrentes cumplimos en exceso el requisito
señalado, puesto que a la fecha venimos laborando por más de cinco años en esta institución,
según se detalla en el presente cuadro.

N° NOMBRE Y APELLIDOS INGRESO A TIEMPO DE MODALIDAD PLAZA O GRUPO

PLANILLA SERVICIO OCUPACIONAL
01 Víctor Alberto Muñoz Vela 01.08.1999 19 años Contrato Plaza 17 – ING VI - SPA
02 Doris R. Portocarrero Tananta 02.11.2006 12 años Contrato Plaza 19-SEC-IV-STA
03 Emma Cordero Del Águila 11.10.2007 11 años Contrato Plaza 02-SEC-IV-STB
04 Emilio J. Guibert Rojas 05.11.2012 06 años Contrato Plaza10-ESP-ADMII-SPB

Para cuyo efecto, cumplimos con adjuntar a la presente, los contratos respectivos, que acreditan
que hasta la fecha venimos laborando para esta entidad.

3.2. Existencia de plaza vacante, debidamente presupuestada.

Los que suscribimos la presente, hasta la fecha tenemos asignado nuestro propio cargo y plaza,
previstos en el CAP y PAP, y es mediante el cual se nos abona nuestra remuneración mensual,
con lo que, acreditamos que las plazas que venimos ocupando, son plazas presupuestadas, por
esta entidad.

3.3. Evaluación favorable sobre su desempeño laboral.

 Debemos señalar que, desde que hemos iniciado a laborar en esta institución, no hemos
cometido algún acto que ponga en duda nuestra capacidad y profesionalismo, por el contrario,
nuestro compromiso por esta institución, está demostrada, sin perjuicio de ello, solicitamos sirva
ordenar a quien corresponda, realizar la evaluación de nuestro desempeño laboral a efectos de
cumplir con los requisitos establecidos y poder reconocer nuestro vínculo laboral de forma
indeterminada.

Por todo lo expuesto precedentemente queda demostrado que, los recurrentes por el trascurso del
tiempo tenemos reconocido nuestro derecho, en este caso, a que, esta entidad, RECONOZCA
NUESTRO VÍNCULO LABORAL DE FORMA INDETERMINADA, a efectos de no seguir vulnerando
nuestro derecho a la estabilidad laboral, para cuyo efecto solicitamos, se sirva a ordenar a quien
corresponda, iniciar los procedimientos y actos correspondientes, así poder acceder a lo solicitado y
dar cumplimiento lo dispuesto en las normas laborales pertinentes.

Sin otro en particular y esperando su respuesta en el plazo más breve posible, nos suscribimos de
usted.

Atentamente

___________________ _____________________________
VICTOR A. MUÑOZ VELA. DORIS R. PORTOCARRERO TANANTA.
DNI N° 00111355 DNI N° 00191202.

__________________________ _______________________
EMMA CORDERO DEL ÁGUILA. EMILIO J. GUIBERT ROJAS
DNI N° 00191339 DNI N° 00106695