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Formatos de Avisos de Privacidad
Formatos de Avisos de Privacidad
Se crean los Avisos ST-7 “Aviso de atención médica inicial y calificación de probable riesgo
de trabajo”, y ST-8 “Dictamen de probable recaída por riesgo de trabajo”.
El nuevo procedimiento que sugiere el Instituto Mexicano del Seguro Social para la
calificación de un riesgo de trabajo se justifica, según el propio Instituto, en que los
trabajadores que sufren un riesgo de trabajo se ven afectados al no obtener las
prestaciones a que tienen derecho en este ramo de aseguramiento y por lo tanto reciben
únicamente los beneficios del ramo del seguro de enfermedades y maternidad lo que se
traduce en un incremento del costo de subsidios en éste ramo afectando su
financiamiento.
Con el nuevo procedimiento para la calificación de un riesgo de trabajo, el Instituto a
través de sus Unidades de Urgencias y Atención Médica Continua, brindará atención al
trabajador y hará del conocimiento del patrón del riesgo atendido para que a través del
formato ST-7 manifieste lo que a su derecho convenga en relación a los acontecimientos
narrados y denunciados por el trabajador, sus familiares o su representante legal.
Una vez turnado el caso a un médico del área de medicina del trabajo sin que se haya
obtenido respuesta por parte del patrón en el formato ST-7, el médico tratante procederá
a solicitar de nueva cuenta al patrón a través del “Oficio de solicitud de información
complementaria al patrón”, lo más destacable de éste requerimiento es que se le
notificará al patrón a través de correo certificado/portal IMSS, IDSE, sin embargo y dada
la trascendencia que una calificación de riesgo de trabajo tiene para las empresas,
consideramos que la notificación de los formatos ST-7, ST-8, así como la solicitud de
información complementaria y el oficio de notificación de calificación al patrón, se
deberían notificar a través del personal autorizado que tiene el Instituto cumpliendo con
todas las formalidades que exige el artículo 134 del Código Fiscal de la Federación.
Lo anterior, toda vez que el patrón es el único indicado para manifestar como ocurrieron
los hechos y si el trabajador accidentado o enfermo estuvo o no expuesto al riesgo que
propicio el accidente de trabajo. Con ello se satisfacen los requisitos de legalidad que todo
acto de autoridad debe cumplir y se coadyuva con el Instituto al proporcionarle todos los
elementos de defensa en caso de tener que enfrentar una demanda por parte del
trabajador ante las Juntas Federales donde se demande la calificación de un riesgo como
de trabajo o bien un porcentaje mayor de incapacidad, considerando que en la mayoría de
los juicios laborales, el patrón no es emplazado a juicio y es a fin de cuentas a quien
impacta el laudo.
Con ello se pretende evitar la dicotomía legal sobre el particular por su parte el artículo
50 de la Ley del Seguro Social
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Artículo 50. El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo, para
gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere esta Capitulo, deberá someterse
a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo
cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deberá dar aviso al patrón
cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de recaída
con motivo de éstos.
Al ser la incapacidad un acto administrativo de carácter fiscal, debe cumplirse con las
reglas que en materia de notificación se exigen para este tipo de actos, las cuales se
encuentran previstas en el Código Fiscal de la Federación, o en su caso por los medios
electrónicos.