HOJA DE EVALUACIÓN DE SERVICIO SOCIAL

PERIODO DEL SERVICIO SOCIAL __16 de agosto_______________DE 2017_ AL ___16 de marzo___________DE 2018__

DATOS DEL PRESTADOR

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)
Acosta Olvera Juan Jesus

Nª. DE BOLETA CARRERA CORREO ELECTRONICO

2016010961 Tecnico en Construccion Juanwwe2010@live.com.mx

INSTRUCCIONES
PARA SER LLENADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO
SOLICITAMOS AMABLEMENTE SU COLABORACIÓN, MARQUE EL ÓVALO CORRESPONDIENTE DE A CUERDO A L DESEMPEÑO
DELPRESTADOR, DURANTE LA REALIZACIÓN DE SU SERVICIO SOCIAL. SEGÚN CADA UNO DE LOS SIGUIENTES FACTORES:
FACTOR PARÀMETRO PUNTOS
A. CALIDAD DEL TRABAJO -REALIZA TRABAJOS EXCELENTES. 100
-REALIZA TRABAJOS BUENOS CON MÍNIMO DE ERRORES. 95
GRADO DE PRECISIÓN Y -COMETE ERRORES FRECUENTES. 90
CONFIABILIDAD -COMETE ALTO GRADO DE ERRORES. 85

B. APLICACIÒN DE
-EJECUTA ADECUADAMENTE LAS ACCIONES ENCOMENDADAS 100
-REQUIERE OCACIONALMENTE DE ASESORIA PARA EJECUTAR LAS ACCIONES 95
CONOCIMIENTOS 90
ACTITUD DE RESOLVER ENCOMENDADAS
-REQUIERE DE CONSTANTE ASESORIA PARA EJECUTAR LO ASIGNADO 85
ADECUADAMENTE LAS
CIRCUNSTANCIAS DEL TRABAJO -NO TIENE NOCIÒN ALGUNA PARA EJECUTAR LO ASIGNADO

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 C. ADQUISICIÓN DE -ENTENDIMIENTO ADECUADO DE LAS INTRUCCIONES ESTABLECIDAS PARA SU 100
CONOCIMIENTOS ACCIÓN.
-ENTENDIMIENTO PARCIAL DE LAS INSTRUCCIONES, REQUIRIENDO ASESORIA 95
OCASIONALMENTE.
ACTITUD DE APRENDER Y APLICAR -RECEPCIÓN INADECUADA DE LAS INSTRUCCIONES REQUIRIENDO ASESORIA 90
LAS POLÍTICAS Y NORMAS CONSTANTE.
ESTABLECIDAS; ASI COMO TÉCNICAS -APLICACIÓN CONSTANTE DE ACCIONES ERRÒNEAS EN BASE A LAS
PROFESIONALES ESPECÍFICAS INSTRUCCIONES REQUIRIENDO QUE EL ASESER EFECTUE NUEVAMENTE LA 85
INSTRUCCIÓN.

D. DISCIPLINA -SE SUJETA A LAS INDICACIONES ESTABLECIDAS . 100

-OCASIONALMENTE PONE OBJECIONES A LAS INDICACIONES. 95
GRADO EN QUE ACATA -CON FRECUENCIA SE PRESENTÓ SUCIO. 90
DISPOSICIONES -NO CUMPLE Ó EVADE LAS INSTRUCCIONES. 85

E. PRESENTACIÓN -SU HIGIENE PERSONAL FUE EXCELENTE. 100

PERSONAL -OCASIONALMENTE SE PRESENTÓ SUCIO. 95
-CON FRECUENCIA SE PRESENTÓ SUCIO. 90
-CONSTANTEMENTE SE PRESENTÓ SUCIO Y DESALINEADO. 85

F. INICIATIVA -REALIZÓ APORTACIONES IMPORTANTES PARA MEJORAR SU LABOR. 100

DISPOSICIÒN PARA PROPONER Y
LLEVAR A LA PRÁCTICA IDEAS
RELEVANTES A LAS ACTITUDES
ASIGNADAS
AFRONTANDO CONSTRUCTIVA Y ESPONTÁNEAMENTE LOS PROBLEMAS. 95
-EVENTUALMENTE HIZO APORTACIONES SIGNIFICATIVAS. 90
-SE LIMITA A REPORTAR ANOMALIAS. 85
-SE CONCRETA A SEGUIR RIGIDAMENTE LAS RUTINAS ESTABLECIDAS.

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 G. RELACIONES -MANTIENE ACERTADAS RELACIONES. 100
INTERPERSONALES -OCASIONALMENTE TIENE INADECUADAS RELACIONES. 95
-FRECUENTEMENTE MANIFIESTA INCONFORMIDAD. 90
ACTITUD QUE ASUME EL PRESTADOR -NO CUMPLE O EVADE LAS INSTRUCCIONES. 85
FRENTE A SUS SUPERIORES Y
COMPAÑEROS
SUMA TOTAL DE PUNTOS (A+B+C+D+E+F+G)

OBSERVACIONES_____________________________________________________________________________________________
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NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE SELLO FECHA: __ de _____ del 20___

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