ADMINISTRACIÓN

DE EMPRESAS
3.1 HISTORIA DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL
DE LA PROFESIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS

3.2 LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA Instituto

PROFESIÓN EN EL CONTEXTO SOCIAL tecnológico de
3.3 LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y parral
EMERGENTES DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO
LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL

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EQUIPO 3 *BRISSA IDALY RAMOS
BENITEZ
*KAREN IVON GLORIA
HURTADO
*DINORA AGUIRRE AYALA
*KARLA YARELY YAÑEZ RAMIREZ

*MARDEL CARRILLO SERRANO

*ERIK MARIO CHAVEZ VALERIO


FECHA: 27/09/18
 INTRODUCCIÓN:
En este trabajo daremos a conocer el estado actual de la carrera de
administración y las prácticas predominantes de dicha carrera el desarrollo de
la carrera en diferentes contextos Y/O relacionado con estos temas están
plasmados en este trabajo que realizamos y explicada mente damos a conocer
sobre nuestra carrera Lic. En administración.

UNIDAD 3 -

3.1 HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA

ADMINISTRACIÓN”
ANTECEDENTES HISTÓRICOS:
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir,

tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello,

ha utilizado en cierto grado a la administración. Para comprender el significado

de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las

relaciones de trabajo donde se manifiesta más representativamente el

fenómeno administrativo.

LA ADMINISTRACIÓN SURGIÓ DE UNA NECESIDAD EL

CUAL SE SATISFIZO MEDIANTE EL TRABAJO
 ÉPOCA PRIMITIVA:

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y

recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor
importancia. Existía la división de la primitiva del trabajo originada por la diferente
capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. al trabajar
el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de
esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias
personas. Más que nada sobrásale la división del trabajo ya que se organizaban en tribus y
en las familias había un jefe que tomaba las decisiones más importantes

PERIODO AGRÍCOLA
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la
división del trabajo por edad y sexo.se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la
economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el

grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. Con la
aparición del estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la
literatura. La religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia
y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases
sociales
 LAS INNOVACIONES

Tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la
aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las
herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma
el nacimiento formal de la administración.

En el siglo XIX Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina

que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas
clásicos, como Adam Smith y John Stuart Mill, proporcionaron un fondo teórico a
la asignación de los recursos, a la producción
y a la fijación de precios. Sin embargo es en
el Siglo XIX cuando aparecen las primeras
publicaciones donde se hablaba de la
administración de manera científica, y el
primer acercamiento de un método que
reclamaba urgencia dada la aparición de la
revolución industrial.

La Universidad Nacional Autónoma de México

la inició en 1957, a partir de Entonces diversas

universidades particulares iniciaron sus

programas en la Licenciatura en

Administración.

En abril de 1959 se fundó la Asociación

Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA).

Su finalidad es el intercambio de experiencias, y posteriormente, generar un plan

rector de estudios, conocido como Plan Nacional, que cada institución asociada

adapta a sus circunstancias específicas y regionales.

 3.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el
contexto social.

En la actualidad la ingeniería ha ido evolucionando rápidamente ya que van paso

a paso con el desarrollo de las tecnologías de la humanidad. Hoy en día vivimos

en una sociedad de constante cambio y evolución por lo cual es necesario que

se implementen nuevos procesos que nos ayuden a mejorar nuestra calidad de

vida y a la vez elevar nuestras potencialidades.

Todas las áreas de ingeniería están trabajando para poder sacar al mercado

nuevos productos que satisfagan las necesidades de la sociedad y esto se debe

a que desde la época de los egipcios con la contracción de pirámides y

monumentos hermosos con gran grado de dificultad para poder construirlos, y

también hubo muchos científicos que en la antigüedad se propusieron construir

y diseñas máquinas para poder transportarse y volar pero debido a la falta de

tecnologías todos los que insistieron en ello fallaron pero ahora en la actualidad

algunos de esos dibujos o bocetos han sido de gran utilidad para el diseño de

estos pero ahora con más tecnología y de mucha calidad. Mas tecnología y de

mucha calidad.

LA Administración y el contexto social la administración ha de estar orientada

a los ciudadanos
y a la sociedad el objetivo es conseguir una mejor calidad de vida Se enfrenta

al desafío de las relaciones

entre las diversas organizaciones públicas, al

relativo a la modernización de las estructuras La Administración tiene un

efecto

de arrastre en la modernización de la sociedad, por ello tiene una

responsabilidad en facilitar el progreso y la competitividad. La administración a

evolucionado al mismo paso que las sociedades humanas. La administración de la

vida social es un magno universo en el cual incide la actividad del Estado. 2002

March (cc) image by jantik on Flickr.

Ámbitos del desarrollo del contexto social:

 La Contaduría Pública
Es la actividad profesional en el mundo de los negocios para personas

disciplinadas, ordenadas, honestas, con capacidad de juicio y

conocimientos teóricos y doctrinales con alta calidad académica que

aplican sus conocimientos en empresas privadas, gobierno, despachos

contables nacionales e internacionales y en consultoría donde se manejan

recursos financieros, tecnológicos y físicos.

 Campo de Trabajo
El egresado de la carrera de Contador Público y Auditor podrá

desempeñarse profesionalmente en el sector público y privado en

instituciones bancarias, financieras, bursátiles, industriales y comerciales

como:
 Dependiente: Mediante la celebración de un contrato de trabajo en el que

se obligue a desarrollar determinadas labores a cambio de una

remuneración. Tal es el caso del contralor, auditor interno, tesorero, etc.

Docencia: La docencia como actividad profesional data del año de 1970,

cuando se establecen las primeras plazas de profesor en la Facultad de

Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de

México. Antes de esta fecha, la actividad docente se ejercía en

combinación con el ejercicio profesional en despachos y entidades

económicas. Afortunadamente, la existencia del profesor de tiempo

completo está permitiendo la profesionalización de la enseñanza superior

La contable: entendida como la búsqueda de prácticamente no existe. La

escasa investigación en nuestro país se da como complemento a tareas

académicas y profesionales. Siempre ha existido la ingeniería solo que se

ha ido evolucionando desde la antigüedad, con la construcción de armas

rusticas que servían para cazar, construcción de chozas para los

hombres antiguos, desde la época de los egipcios con la contracción de

pirámides y monumentos hermosos con gran grado de dificultad para

poder construirlos, y también hubo muchos científicos que en la

antigüedad se propusieron construir y diseñas máquinas para poder

transportarse y volar pero debido a la falta de tecnologías todos los que

insistieron en ello fallaron pero ahora en la actualidad algunos de esos

dibujos o bocetos han sido de gran utilidad para el diseño de estos pero

ahora con más tecnología y de mucha calidad.

 En el contexto social también se debe abordar los factores educativo,

cultural, religioso, familiar, raza, grupos étnicos, servicios de salud,

 recursos humanos y grado de corrupción, entre otros, pues dichos

factores en la medida que la empresa se anticipe a estos o el

administrador pueda controlarlos en determinado momento le permitirá

lograr los objetivos empresariales y manejara la información para

disminuir o controlar algunos problemas como puede ser los índices de

rotación, que a su vez le permitirá maximizar los recursos y disminuir

sus costos. En la década de los ochenta, esta evolución produjo un

cambio en las funciones que los ingenieros industriales atienden. La

profesión también da cuenta de la función social de incrementar la

productividad con el objeto de generar bienestar compartido por los

trabajadores, técnicos, administradores, inversionistas, gobierno y

públicos independientemente del sistema económico, sectores o ramas

industriales o de servicios. De esta manera la profesión incorpora

explícitamente tanto el objetivo técnico como el objetivo social que

caracteriza a la ingeniería en el mundo moderno.

Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social.

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en

sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera

importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución

básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como

la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la

humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.

La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los

recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el

desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en

realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta

rapidez.

Desarrollo del contexto social

 En el contexto social también se debe abordar los factores educativo,

cultural, religioso, familiar, raza, grupos étnicos, servicios de salud,

recursos humanos y grado de corrupción, entre otros, pues dichos

factores en la medida que la empresa se anticipe a estos o el

administrador pueda controlarlos en determinado momento le permitirá

lograr los objetivos empresariales y manejara la información para

disminuir o controlar algunos problemas como puede ser los índices de

rotación, que a su vez le permitirá maximizar los recursos y disminuir

sus costos.

 Siempre ha existido la ingeniería solo que se ha ido evolucionando desde

la antigüedad, con la construcción de armas rusticas que servían para

cazar, construcción de chozas para los hombres antiguos, desde la época

de los egipcios con la contracción de pirámides y monumentos hermosos

con gran grado de dificultad para poder construirlos, y también hubo

muchos científicos que en la antigüedad se propusieron construir y

diseñas maquinas para poder transportarse y volar pero debido a la falta

de tecnologías todos los que insistieron en ello fallaron pero ahora en la

 actualidad algunos de esos dibujos o bocetos han sido de gran utilidad

para el diseño de estos pero ahora con mas tecnología y de mucha

calidad.

 3.3 LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE

LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO LOCAL, NACIONAL E

INTERNACIONAL

1. PRACTICAS PREDOMINANTES

PRACTICAS EMERGENTES
El estudio de la administración se centra en las operaciones de las empresas

ya sea local, nacional e internacionales Actualmente el hombre requiere

consumir menos tiempo para realizar sus actividades cotidianas, para poder

estar en un estado de relajación y tener espacio y tiempo de recreación para

su persona. Saber administrar o dirigir una empresa, de tal manera que sea

posible obtener recursos y utilizarlos adecuadamente cumpliendo metas

empresariales y logrando ganancias. Esta profesión está muy relacionada a la

Economía y las Finanzas, así como también la Contabilidad y el Marketing. Los

administradores de empresas están preparados para planear, organizar, dirigir

y supervisar a una empresa.

PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA

ADMINISTRACIÓN.
Hoy en día las empresas estatales y privadas son protagonistas del desarrollo
económico de un país. Es necesario contar con profesionales preparados para
que se encarguen de la toma de decisiones que permitan generar riquezas en una
empresa.
 PREDOMINANTES
• Establece y vigila estándares de calidad y de operaciones de los servicios y
productos que ofrece una empresa.
• Diseña y Gestiona estrategias administrativas hacia los procesos de calidad y
productividad de las organizaciones a través de los avances tecnológicos y
científicos que fortalezcan las áreas institucionales, industriales, comerciales y de
servicios.
• Desarrolla proyectos empresariales y utilizando herramientas de forma
multidisciplinaria, creatividad, innovación y competitividad.
• Como gestor de su propia empresa en los distintos giros y sectores.
• Como ejecutivo de empresas públicas o privadas en materia de recursos
financieros, humanos y de producción centrados en los enfoques de calidad.
• Consultor y asesor empresarial en materia de elaboración de planes de
desarrollo y proyectos de inversión aplicables a las áreas funcionales de
operación, finanzas, administración del personal y mercadotecnia
• Saber dar un orden a una empresa. Tener técnicas más allá de lo necesario en
su profesión.
• Tener la capacidad de poder innovar ciertas cosas que al fin tenemos que
utilizar.
• Saber mandar y dirigir una empresa de acuerdo a nuestras necesidades.
• Adaptabilidad a diferentes áreas.
EMERGENTES
• Dominar y aplicar los principios de contabilidad.
• Diseñar, asesorar y proponer estrategias.
• Analizar, interpretar y dictaminar la información financiera.
• Conocer, cumplir y promover el código de ética profesional.
• Comunicarse correctamente de forma oral y escrita y dominar un segundo
idioma.
 1. Teoría “Y” Es la concepción moderna de la administración, de acuerdo
con la teoría del comportamiento
2. La teoría Y se basa en ideas y premisas actuales, sin preconceptos con
respecto a la naturaleza humana, a saber:  El hombre promedio no
muestra desagrado innato hacia el trabajo. Dependiendo de condiciones
controlables.  El trabajo puede ser una fuente de satisfacción y de
recompensa (cuando se desempeña voluntariamente) o una fuente de
castigo (cuando es evitado, siempre que sea posible, por las personas). 
Las personas no son, por naturaleza, pasivas o contrarias a las
necesidades de la empresa, pero pueden volverse así debido a su
experiencia profesional negativa en otras empresas.  Las personas
tienen motivación, potencial de desarrollo, estándares de comportamiento
adecuados y capacidad para asumir responsabilidades. El hombre debe
poner la auto dirección y el autocontrol al servicio de los objetivos que le
son confiados por la empresa.
3. El papel de la administración en el desarrollo de la tecnología y

la sociedad
Las nuevas tecnologías siguen imparablemente introduciéndose en la sociedad y
revolucionando la forma de interactuar entre ciudadanos, empresas y
administraciones públicas. Lo más interesante es que las tecnologías se
introducen de manera masiva de una manera natural, sin capacidad de campañas
de alfabetización digital. Sólo hay que ver la cantidad de reproductores mp3, DVD,
teléfonos móviles, cámaras digitales, ... para darnos cuenta de que no es
necesario tener autobuses recorriendo las calles predicando las bondades de las
nuevas tecnologías, tan sólo hacerlas accesibles a los ciudadanos a un precio que
ellos consideren apropiado. Pero, el papel de las Administraciones Públicas si
puede y debe ser muy importante en al menos tres campos: crear un marco
legislativo adecuado; favorecer la innovación y creerse lo que se predica, es decir,
ser usuarias avanzadas de las nuevas tecnologías.
 Conclusión:

Concluimos que esta investigación es muy interesante debido a los temas de la

carrera: administración de empresas hay gran variedad de información respecto a las

practicas predominantes y emergentes también sobre la historia y desarrollo actual

de administración, puesto que hay diferentes temas que influyen en esta dicha

carrera por ejemplo la contabilidad es relación de administración como equipo

llegamos a tener la conclusión que es muy buena opción estudiar administración de

empresas debido al campo laboral y lo que contiene la misma.

BIBLIOGRAFIAS:

1- https://www.monografias.com/docs/Historia-desarrollo-y-estado-actual-de-la-PKK493ZMZ

2- https://www.buenastareas.com/ensayos/Historia-Desarrollo-y-Estado-Actual-De/5187959.html

3-https://es.scribd.com/doc/65730853/Historia-Desarrollo-y-Estado-Actual-de-la-Administracion

4-https://es.slideshare.net/reynithas/13-practicas-predominantes-y-emergentes-de-la-
administracin

5http://practicasdelaadministracion.blogspot.com/2012/09/que-son-las-practicas-predominantes-
y.html

6-https://www.monografias.com/docs/Los-%C3%81mbitos-De-Desarrollo-De-La-
Profesi%C3%B3n-FKY7ADKYMY

http://danelmele.blogspot.com/2013/09/las-practicas-predominantes-y.html

7-http://www.slideshare.net/smileinfected/fundamentos-de-investigacion-6887300

8http://www.eclac.org/publicaciones/xml/9/26929/Serie%20Web%2033.pdf

9-http://es.scribd.com/doc/63526451/Practicas-Predominates-y-Emergentes-de-La-

Profesion-en-El-Contexto-Internacional