1.

- ¿Cuál ha sido el resultado de las pruebas de confiabilidad a las cuales

se ha sometido?

1.- He aprobado todas satisfactoriamente

2.- He fracasado en todas las pruebas

3.- Su resultado de las pruebas no ha sido satisfactorio.

4.- No conozco el resultado de las pruebas.

2.- ¿Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo
(detector de mentiras)?

1.- Si una vez

2.- Si más de una vez

3.- Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de

mentiras), pero me he negado.

4.- Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo.

3.- ¿Algunas veces no hay beneficios en ser absolutamente honestos?

1. Cierto

2. No es cierto

4.- ¿Ha copiado alguna vez en un examen?

1. Si

2. No

5.- ¿Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las
personas que consumen drogas suaves?

1. Yo estoy a favor de ello

2. Yo estoy a favor mientras las personas no oculten el hecho de que consumen

drogas

√ 3. Yo me opongo
6.- Si hubiese consumido drogas y le preguntase sobre ello

¿Qué haría?

1. No lo revelaría por miedo a que no me contrataran.

√ 2. Le diría para conservar mi credibilidad

3. Es un tema privado

7.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo.

1. Estoy totalmente de acuerdo

2. Estoy de acuerdo

3. No estoy muy de acuerdo

8.- ¿Le ha pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en

el sitio para el cual está siendo examinado para que saque información
sobre la compañía?

1. Si, y acepte

2. Si, y me rehusé

√ 3. No

9.- ¿Ha estado involucrado usted en algún juicio civil?

1. Si presente una demanda

2. Si presente una demanda contra mí

3. Si como testigo

4. Si como demandante y demandado

√ 5. No

10.- ¿Cuál fue el resultado del juicio para usted?

1. Fui absuelto (declarado inocente)

2. Fui condenado (encontrado culpable)

3. El juicio concluyo en un arreglo

4. El juicio aún está en curso

11.- ¿Le ha investigado la policía en el pasado en calidad de sospechoso?

1. Si

√ 2. No

12.- ¿Ha estado detenido usted alguna vez?

1. Si

√ 2. No

13.- ¿Cuánto tiempo estuvo en prisión?

1. Varios años

2. Varias semanas

3. Más de un mes

4. Varios días

14.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo sospecha por parte de un

Juzgado?

1. Si

√ 2. No

15.- ¿Ha sido usted convocado por el oficial de seguridad de alguna de las
compañías donde trabajo para alguna aclaración o interrogante?

1. Si

√ 2. No

3. No recuerdo

16.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido?

1. Si
√ 2. No

17.- ¿Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna

adicción, por algún problema personal?

√ 1. No

2. Si, en un programa contra la adicción al juego.

3. Si, en un programa de rehabilitación de las drogas.

4. Si, en un programa contra la adicción al alcohol.

18.- ¿Trabajo usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?

1. Si

2. No

19.- ¿Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país?

1. Si

√ 2. No

3. No se

20.- ¿Ejerció alguna vez la violencia contra alguien?

1. Si, contra mi familia

2. Si, en el trabajo

3. Si, en momentos de diversión

4. Si, estando involucrado en un accidente

5. Si, en otras ocasiones

√ 6. No

21.- ¿En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de

confiabilidad? ¿En una prueba de clasificación psicológica o de indagación
de seguridad?
1. Si, una vez

2. Si más de una vez

√ 3. Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.

22.- Un empleado que no dijo la verdad a su empleador, sobre las drogas

¿Se merece que lo despida?

1. Estoy de acuerdo

√ 2. No estoy de acuerdo

23.- ¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consuma drogas?

1. Una vez

2. Varias veces

3. Muchas veces

√ 4. Nunca

24.- La mejor manera de corregir un error es:

√ 1. Reconocer el error

2. Ocultar el error

3. Depende de cual sea el error.

25.- Los jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar.

√ 1. Estoy de acuerdo

2. No estoy de acuerdo

26.- Una persona que quiere que la empresa tiene que:

1. Ocultar sus debilidades (defectos)

2. Ocultar errores que haya cometido

3. Ocultar datos que reduca sus posibilidades de ser controlado.

√ 4. Ser franco y sincero.

27.- Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres
alcohólicas de los postulantes a algún trabajo.

√ 1. Si

2. No

28.- Sucedió que sus amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de

bebida alcohólicas que ingerir.

1. Si

2. No

3. No bebo alcohol

29.- ¿Ha llegado a usted situaciones embarazosas como resultado de haber

bebido alcohol?

1. Si

2. No

3. Yo no bebo

30.- Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de esta prueba.

1. Si tuve dificultad en responder a algunas preguntas.

2. Si tuve dificultad con muchas de las preguntas.

3. No

31.- En su opinión de las preguntas de estas pruebas comprueba bien su

credibilidad.

1. Si

2. Más o menos

3. No
32.- Desearía usted cambiar las respuesta que ha dado alguna de las
preguntas de esta prueba.

1. Si

2. No

33.- Tiene usted de algún conocimiento de haber cometido algún error al

responder a algunas de las preguntas.

1.- Si, he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba

2.- Si, me he equivocado al responder a dos de las preguntas

3.- Si, me he equivocado al responder a tres de las preguntas

4.- Si, me he equivocado al responder a más de tres preguntas.

5.- No estoy seguro

6.- No

34.- Cuando un empleado comete un error, generalmente la causa de ello

es:

1.- La falta de atención por parte de la empelada

2.- Que la empelada entendió bien la tarea

3.- Que no recibió una buena aplicación del jefe

4.- Que las herramientas de trabajo que le dieron a la empleada n son de

acuerdo.

35.- ¿Cuántas veces se ha emborrados en los últimos dos años?.

1.- Una vez

2.- Varias veces

3.- Muchas veces

4.- Nunca
36.- En estado de ebriedad o borracho.

1.- He concluido un auto

2.- He sido violenta

3.- He causado daño a equipo de trabajos

4.- Varias de la repuesta anteriores

5.- Ninguna de las repuestas anteriores

37.- ¿Sabe su familia que usted suele beber gran cantidad de alcohol?

1. Si

2. No

3. Yo no bebo gran cantidad de alcohol

4. Yo no tomo bebidas alcohólicas.

38.- ¿Suele usted rechazar las respuestas de sus amigos de beber, aun
después de haber ingerido una cierta cantidad de bebidas alcohólicas?

1. Si

2. No

√ 3. Yo no bebo

39.- Hay gente con la cual la lógica no funciona por lo que la única manera
de convencerlo es la fuerza.

1. Estoy de acuerdo

2. No estoy de acuerdo

3. No estoy muy de acuerdo

40.- ¿Ha probado usted drogas suaves?

1.- Una vez

2.- Dos veces

3.- Varias veces

4.- Muchas veces

5.- No he probado

41.- En su opinión hay que hacer más severo los castigos para los que
consumen drogas.

1. Si

2. Sí, pero solo para los que consumen drogas fuertes

3. No

42.- El jefe de un equipo de empleados que asumen responsabilidad

1.- Puede resolver problemas subalternos sin notificarte al gerente

2.- De ser necesario, puede acceder su autoridad para resolver problemas

3.- Tiene que informar a sus superiores acerca de cualquier situación inusual

43.- Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por la

otra persona

1.- Solo si fuera necesario para obtener mi título académico

2.- Solo si me enfermo y no pueda entregar el trabajo a tiempo

3.- Si lo haría porque es una conducta aceptable

4.- No ya que está prohibido hacerlo

44.- No hay necesidad de informar al supervisor una falta que cometió un

empleado, a la ley.

1.- Cierto

2.- No s Cierto

45.- Cuál es su, opinión el nivel suficiente de la credibilidad para el cargo

al cual está usted destinado.

1.- Bajo
2.- Mediano

3.- Alto

4.- Muy alto

46.- En mi opinión, la causa de la mayoría de las quejas sobre acoso sexual

en el trabajo son por:

1.- Desigualdad en los asensos

2.- Desigualdad en los salarios

3.- Envidia

4.- Conducta sexual

5.- Otros motivos

47.- ¿Un empleado que fue sospechoso de acoso sexual debe ser
despedido?

1.- Si fue sospechoso en el pasado

2.- Si admitió que lo hizo

3.- En cualquier caso

4.- Después de investigar a fondo

48.- Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados. Lo

hacen porque:

1.- Para atender al empleado

2.- Para relacionarse con el empleado

√ 3.- Para demostrar su afecto al empleado

4.- Es aceptable y natural.

49.- En mi opinión, todo contacto físico, puede generar acosar

sexualmente, mientras que las palabras he insinuaciones no.

1.- Estoy de acuerdo

√ 2.- No estoy de acuerdo

50.- Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente en el trabajo y las

relaciones entre los empleados.

√ 1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

51.- ¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no lo denuncio?

1.- Si

√ 2.- No

52.- ¿Cuántos años en total ha trabajado usted como asalariado?

1.- No he trabajado como asalariado

2.- Hasta un año

3.- Dos años

4.- Tres años

5.- Cuatro años

6.- Cinco años

7.- Más de 5 años

53.- ¿Cuántos años en total trabajo en forma independiente?

1.- No he trabajado en forma independiente

2.- Hasta un año

3.- Dos años

4.- Tres años

5.- Cuatro años

6.- Cinco años

7.- Más de 5 años

54.- ¡Atención!. Tenga en cuenta que la empresa que lo está evaluando
puede pedir informes sobre su desempeño a la empresa en la cual usted
trabajo antes.

1.- Una vez

2.- Dos veces

3.- Tres veces

4.- Cuatro veces

5.- No he sido despedido

√ 6.- Este es mi primer trabajo

55.- ¿Ha trabajado usted en el pasado en la empresa para la cual está usted
siendo evaluado?

1.- Si, como empleado directo de la empresa (sea temporal o permanente)

2.- Si, como empleado de la compañía pero a nombre de otra compañía.

3.- No

56.- ¿Cuál ha sido el resultado de las pruebas de confiabilidad a los cuales

se ha sometido?

1.- He aprobado todas satisfactoriamente

2.- He fracasado en todas las pruebas

3.- Su resultado de las pruebas ha sido satisfactoria

√ 4.- No conozco el resultado de las pruebas

57.- Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo
(detector de mentira)

1.- Si una vez

2.- Si más de una vez

3.- No requerido que se me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de
mentira) pero me ha negado.

√ 4.- Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo

58.- ¿Algunas veces no hay beneficios en ser absolutamente honesto?

1.- cierto

√ 2.- No es cierto

59.- ¿Ha copiado alguna veas un examen?

1.- Si

2.- No

60.- Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las
personas que consumen drogas suaves.

1.- Yo estoy a favor de ello

2.- Yo estoy a favor, mientras las personas no oculten el hecho de que consumen
drogas.

√ 3.- Yo me opongo.

61.- i hubiese consumido drogas le preguntase sobre ella.

¿Qué haría)

1.- No lo revelaría por miedo a que no me contrataran.

√ 2.- Le diría para conservar mi credibilidad.

3.- Es un tema privado.

62.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo.

1.- Estoy totalmente de acuerdo

2.- Estoy de acuerdo

3.- No estoy muy de acuerdo

63.- Ha trabajo usted anteriormente en la compañía que compite con
aquella, para la cual está haciendo examinada o a tratado de ser aceptada
en la compañía competidora.

1.- si

2.- No

64.- Cometió algún delito en el pasado (sin incluir infracciones detención

puede ser que le exigió certificado transito leve)

Dadas que verifique sus respuestas

1.- Si una ves

2.- Si dos veces

3.- Si unas cantidades de veces

4.- Si muchas veces

√ 5.- No

65.- ¿Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha
cometido?

1.- Si una vez

2.- Si una cantidad de veces

√ 3.- No

66.- ¿Tiene usted contacto con personas que tienen antecedentes de

lectivo?

1.- Si, tengo una relacion de parentesco

2.- Si, tengo una relacion de negocio

3.- Si tengo una relacion social

√ 4.- No
67.- Acaso esta amistad es:

1.- Problemático en cierta medida.

2.- Muy problemático

3.- No es problemática para nada.

4.- De poco contacto y comunicación.

68.- Ha participado usted en el pasado en una falta grave que no fui

informada a la.

1.- Si

√ 2.- No

69.- Cuando insultan o agreden a su familia uno no tiene otra opción más
que reaccionar con toda fuerza.

1.- Estoy de acuerdo

√ 2.- No estoy de acuerdo

70.- Ha ocurrido que llegue a la violencia como causa de un conflicto o

discusión.

1.- Si una vez

2.- Si varias veces

√ 3.- No

71.- En este país los derechos solo son obtenidos a la fuerza

√ 1.- Si es cierto

2.-No es cierto

72.- Hay que levantar la voz para lograr convencer

1.- Si es cierto

√ 2.- No es cierto
73.- Cree que la organización no debería dejar de controlar a candidato
sospechoso de comportamientos inadecuados con el sexo opuesto, si
dicho candidato puede hacer una contribución significativa a la
organización.

√ 1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

74.- La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el

trabajo:

1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

75.- Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican

las relaciones entre empleados.

1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

76.- La mayoría de acusaciones de acoso sexual son falsa.

1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

77.- ¿Qué harías si supieras que lagunas de sus familiares consume

drogas?

1.- Trataría de hacerlo para que dejara de hacerlo

2.- Trataría de hacerlo para que dejara de hacerlo

3.-Si se trata de drogas fuertes

4.- No me involucraría.

78.- A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales aun si su

credibilidad es un poco baja:
1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

3.- Depende el cargo para el que fuera contratado

79.- Para vender un producto se le puede mentir al cliente.

1.- Es cierto

2.- Es cierto pero si solo promueve las mentes de la empresa.

3.- Correcto pero solo si el competidor hace lo mismo.

4.- Correcto, pero solo si no hay otra alternativa

5.- No es cierto.

80.- Un empleador que descubre a un empleado mintiendo.

1.- Debe despedirlo inmediatamente

2.- Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad.

3.-Es preferible que lo pase por alto

4.- Vale la pena que espere y vea si el empleado vuelve a mentir.

81.- Los antecedentes laborales de un candidato es una buena manera de

informarse acerca de su credibilidad

1.- Siempre es cierto

2.- A veces es cierto

3.- No es cierto

82.- Un empleado se abstendrá de reformar faltas menores si sabe que ello:

√ 1.- Le acarreara una reprimenda severa por parte del jefe

2.- Causaran que la despidan.

3.- Hara que la despidan

4.- Hay que informar todas las faltas.

83.- ¿Ha bebido alcohol y no tubo control de la cantidad que bebió?

1.- Si una ves

2.-Si varias veces

√ 3.-Nunca

84.- Se puede decir de mí que fui una niña bastante problemática.

1.- Si es cierto

2.- No es cierto

85.- Me gusta ver películas de acción violentas

1.- Si

2.-No demasiado

3.-No

86.- A veces ciento que no logro controlarme.

1.- Si, frecuentemente

2.- Si, pero rara vez

3.- No es cierto

87.- No me gusta sentirme indefensa frente a otra gente.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

88.- Nadie se anima a discutir conmigo.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

89.- En situaciones en las cuales la ley no ayuda, hace falta a veces usar la
fuerza justicia.

1.- Estoy de acuerdo

2.- No estoy de acuerdo

90.- Soy apreciada por que no solo amenazo, sino que también actuó.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

3.- No suelo amenazar

91.- Alguna vez fui sospechosa de acoso sexual.

1.- Si

2.- No

92.- Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo.

1.- Si

2.- No

93.- Alguna vez fue despedida o la cambiaron de puesto por

comportamiento inadecuado con otro empleador.

1.- Si

2.- No

94.- Para que hay un buen ambiente en el trabajo, por la general:

1.- A veces cuento chistes verdes.

2.- Elogio a los empleados por su aspecto.

3.- Elogio a los empleados por su conducta.

4.- Elogio a los empleados por su contribución

5.- Elogio a los empleados por su atractivo sexual.

95.- ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito?

1.- Si y me dieron una multa

2.- Si pero no me vieron

3.- No

96.- La gente se obstine de violar la ley por qué:

1.- Temen a la consecuencia (al castigo)

2.- Tienen miedo de manchar su nombre.

3.- Tiene miedo de que le hagan una multa grande.

4.- Tiene miedo de que lo despidan.

5.- Está prohibido violar la ley.

97.- Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.

1.- Estoy completamente de acuerdo.

2.- Estoy de acuerdo.

3.- No estoy muy de acuerdo.

4.- No estoy de acuerdo.

5.- Estoy totalmente en desacuerdo.

98.- ¿Le han preguntado sus amigos si consume drogas?

1.- Si unas pocas veces.

2.- Si muchas veces.

√ 3.- No me han preguntado.

99.- Algunos de sus amigos o conocidos consumen drogas.

1.- Si

2.- No

3.- No sé, ya que no he visto ni he escuchado de ello.

100.- ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nueva información confidencial

sin autorización de su sitio de trabajo anterior?

1.- Si
2.- No

101.- ¿Ha tenido usted discusiones con su jefe en relación o hechos?

1.- Si, una vez

2.- Si, varias veces

3.- Si, muchas veces

4.- No

102.- ¿Sus jefes le han llamado la atención le han sancionado debido a los
informes que usted ha……..?

1.- Si, una vez

2.- Si, varias veces

3.- Si, muchas veces

4.- No

103.- Sucedió que sus superiores la atraparon mintiendo.

1.- Si, una vez

2.- Si, dos veces

3.- Si, varias veces

4.- Si, muchas veces

5.- No

104.- Fuiste despedida de tu trabajo por esta razón.

1.- Si

2.- No

105.- Cuando le faltaban datos, se ha visto obligada a:

1.- Convertir estimados en hechos para reforzar sus argumentos.

2.- Completar con declaraciones que generalicen que no la comprometan.

3.- Exagerar los datos para convencer.

4.- Cambiar datos para satisfacer a sus jefes.

5.- Informarlo a sus jefes.

6.- No le ha sucedido.

106.- El consumir drogas suaves generalmente llevaría a consumir drogas

fuertes.

1.- Cierto

2.- No es cierto

107.- Ha consumido usted drogas estando solo.

1.- Si

2.- No

108.- Ha sucedido que ustedes recibieron dinero de otras personas por una
droga cualquiera.

1.- Si

2.- No

109.- ¿Ha faltado su trabajo a causa de haber bebido alcohol?

1.- No

2.- Si, varias veces

3.- Si, muchas veces

110.- ¿Durante estos últimos años ha faltado al lugar de trabajo a causa de

haber bebido alcohol?

1.- No

2.- Si, varias veces

3.- Si, muchas veces

111.- Acostumbra bebida alcohol eventos sociales o de negocio

1.- Si

2.- No

112.- ¿Acostumbra a beber alcohol cuando esta solo?

1.- Si de vez en cuando

2.- Si frecuentemente

3.- No

4.- No bebo alcohol

113.- ¿Ha sucedido que la competencia le ha propuesto trabajo?

1.- Si, y no informe, acerca de ello a mi jefe.

2.- Si, e informe, acerca de ello a mi jefe.

3.- No

114.- Cuando desea atraer atención de un empleado del sexo opuesto

usted:

1.- Hace una observación sobre su conducta.

2.- Hace una observación sobre su aspecto.

3.- Hace una observación sexual sobre su cuerpo.

√ 4.- No hago nada de lo que se indica en lo anteriormente.

115.- Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes
sin el conocimiento o autorización deberían ser castigados.

1.- Únicamente si no hicieron ganar al cliente.

2.- Depende de la policía que tenga el banco.

3.- En cualquier de las cosas.

116.- ¿Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada?

1.- Sien el pasado.

2.- Mi cuenta está bloqueada hoy en día.

3.- No

117.- Le han rechazado un cheque por falta de fondo.

1.- Si, una vez

2.- Si, rara veces

3.- Si, muchas veces

4.- No

118.- Una persona se conoce así misma muy bien, cuando usted miente:

1.- Se son roja

2.- Se avergüenza

3.- Se confunde de hablar.

4.- Nadie se da cuenta.

5.- Yo nunca miento.

119.- Le han ofrecido a usted droga en el pasado.

1.- Una vez

2.- Varias veces

3.- Nunca

120.- ¿Ha mentido usted en algo en esta prueba?

1.- Si

2.- No

3.- No me acuerdo

4.- No estoy segura

121.- ¿Hay algún tema sobresalienta en el test sobre el cual estaría
interesado en responder o pregunta adicionales para aplicarse mejor?

1.- Si

2.- No

3.- No se

122.- Cuando alguien me pone nerviosa, prefiero alejarme, si no podría

perder el control.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

123.- Le ha pasado que perdí el control y “estalle” contra otra persona, por
lo cual me arrepiento.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

124.- Nunca me arrepiento por lo que hice, ya que sería una muestra de
debilidad.

1.- Es cierto

2.- No es cierto

125.- En el pasado amenace e intimide a persona para conseguir mis

objetivos.

1.- Si, una vez

2.- Si, varias veces

3.- No

126.- Muchas veces arruine relaciones para mis reacciones agresivas.

1.- Si estoy arrepentida

2.- Si yo no estoy arrepentida

3.-No

127.- ¿Le ha pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje

en el sitio para el cual está siendo examinada para que saque información
sobre la compañía?

1.- Si, y acepto

2.- Si, y me reusé

3.- No

128.- ¿Ha estado usted involucrado en algún juicio civil?

1.- Si presente una demanda

2.- Si presentaron una demanda contra mí

3.- Si como testigo

4.- Si como de mandante y demandada.

5.- No

129.- ¿Cuál fue el resultado del juicio para usted?

1.- Fui absuelto (declarado inocente)

2.-Fui condenado (encontrado culpable)

3.- El juicio concluyo en un arreglo

4.- El juicio quien está en concurso.

130.- Lo ha investigado la policía en el pasado en calidad de sospechoso.

1.- Si

2.- No

131.- ¿Ha estado usted detenido alguna vez?

1.- Si

2.- No
132.- ¿Cuánto tiempo estuvo en prisión?

1.- Varios años

2.- Varias semanas

3.- Más de un mes

4.- Varios días

133.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo sospecha por parte de un

juzgado?

1.- Si

2.- No

134.- ¿Ha sido usted convocada por el oficial de seguridad de alguna de las
compañías donde trabajo para alguna aclaración o interrogantes?

1.- Si

2.- No