1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado?

(en todos los trabajos juntos)

No he trabajado como asalariado

1
Hasta un año
2

3 Dos años
3 años
4
5 4 años

6 5 años

7 Más de 5 años.

2.-Cuántos años en total trabajo en forma independiente (en todos los trabajos juntos)

No he trabajado en forma independiente

1
Hasta un año
2

3 Dos años

4 3 años

5 4 años

6 5 años

7 Más de 5 años.

3.- Cuántas veces en el pasado ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador?

Una vez
1

2 Dos veces

3 3 veces

4 4 veces

5 No he sido despedido

6 Este es mi primer trabajo.

 4.-¿Cuál es su estado civil?

Soltera
1

2 Casado
Casado y con hijos
3
Divorciado
4
Viudo
5

6 Separado

Padre soltero
7
5.- ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducir?

1 Si

2 No

3 No tengo licencia de conducción

4 En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta

6.- ¿Cuál es su nivel de educación formal?

Primaria
1

2 Secundaria

3 Carrera técnica u comercial

4 Intermedia o Tecnológica

5 Universitaria

7.- ¿Ha estado usted involucrado en hecho de violencia física en su trabajo?

Si
1

2 No
8.- ¿Ha trabajo en el pasado en la empresa para la cual está usted siendo evaluado?

Si como empleado directo de la empresa (sea temporal lo permanente)

1

2 Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía

No
3
 9.- ¿Ha trabajo usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está
siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora?

Si
1

2 No
10.- ¿Cometió algún delito en el pasado )sin incluir infracciones de tránsito leyes)?

1 Si, una vez

2 Si, dos veces

3 Si una cantidad de veces

4 Si muchas veces

5 No
11.- ¿Ha sucedió que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido?

Si, una vez

1

2 Si, una cantidad de veces

3 No
12.- ¿Tiene usted contacto con persona que tienen antecedentes delictivos?

Si tengo una relación de parentesco

1

2 Si tengo una relación de negocios

Si tengo una relación social
3
No
4
13.- Caso esta amistad es:

Problemático en cierta medida

1

2 Muy problemático
No es problemático para nada
3
 14.-¿Ha participado usted en el pasado en una falta grave o delito que no fue informada a la
policía?

Si
1

2 No
15.- ¿Le han pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el cual
está siendo para que saque información sobre la compañía?

Si y acepte
1

2 Si y me rehusé
No
3
16.- ¿Ha estado usted involucrado en algún juicio civil?

Si, presente una demanda

1

2 Si, presentaron una demanda contra mí

Si, como testigo
3
Si, como demandante y demandado
4

5 No
17.- ¿Le han investigado a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso?

Si
1

2 No
18.- ¿Ha estado usted detenido alguna vez?

Si
1

2 No
19.- ¿Ha estado usted preso alguna vez?

Si
1

2 No
20.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado?

Si
1
2 No
21.- ¿Ha sido usted interrogado cuestionado por el área de seguridad de alguna de las empresas
donde ha trabajo para alguna aclaración o investigación?

Si
1

2 No

3 No recuerdo
22.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido?

Si
1

2 No
23.-¿ Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción por algún problema
personal?

No
1

2 Si, en un programa contra la adicción al juego

Si en un programa de rehabilitación de drogas
3
Si en un programa de rehabilitación de alcohol
4
24.- ¿Trabajo usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?

Si
1

2 No
25.- ¿Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país?

Si
1

2 No
No es
3
26.- ¿Que usted sepa, tiene algún problema legal para salir del país?

Si
1
27.- ¿Ejercicio alguna vez la violencia contra alguien?
1 Si, contra mi familia

2 Si, en el trabajo

3 Si, en momentos de diversión

4 Si, estado involucrado en una accidente de transito

5 Si, en otras ocasiones

6 No

28.-En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de contabilidad (no en una prueba de
clasificación psicológica o de indagación de seguridad)

1 Si, una vez

2 Si, más de una vez

3 Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.

29.- ¿Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo detector de mentira?

1 Si, una vez

2 Si, más de una vez

3 Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de mentiras), pero me he
negado.

4 Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo.

30.-Alguna vez no hay beneficios en ser absolutamente

1 Cierto

No es cierto.
2
31.- Ha copiado alguna vez en un examen?

Si
1

2 No
32.-Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen
drogas suaves.
 Yo estoy a favor de ello.
1

2 Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consumen drogas.
Yo me opongo.
3
33.-Si usted consumido drogas y la preguntas sobre ello, ¿Qué haría?

No lo revelaría por miedo a que no me contrataran

1

2 Le diría para conversar mi credibilidad

Es un tema privado
3

34.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo

Estoy totalmente de acuerdo

1
Estoy de acuerdo
2
No estoy muy de acuerdo
3
No estoy de acuerdo
3
Estoy totalmente en desacuerdo
4
35.-Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo
despidan.

Estoy de acuerdo
1

2 No estoy de acuerdo
36.-¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas?

Una vez
1

2 Varias veces
Muchas veces
3
1 Nunca
4
37.- ¿Los Jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar?

Estoy de acuerdo
1

2 No estoy de acuerdo
 38.-La mejor manera de corregir un error es

Reconocer el error
1

2 Ocultar el error

3 Depende de cuál sea el error

39.-Una persona que quiere que la empleen que:

Ocultar sus debilidades (destreza)

1

2 Ocultar error que haya cometido

3 Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratado

Ser franco y sincero
4
40.- ¿Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes a
algún trabajo?

1 Si

2 No
41.- ¿Ha bebido alcohol y no tuve control de la cantidad que bebió?

1 Si, una vez

2 Si varias veces

3 Nunca

42.- Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático

1 Es cierto

2 No es cierto

43.-A veces siento que no logro controlarme

1 Si, frecuentemente

2 Sí, pero rara vez

3 No es cierto
 44.-Me gusta ver películas de acción violentas
1
Si

2 No demasiado

3 No
45.- No me gusta sentirme indefenso frente a otra gente
1
Es cierto

2 No es cierto

46.-Nadie se anima a discutir conmigo

1 Es cierto

47.-En situaciones en las cuales la ley no ayuda hace falta a veces usar la fuerza para conseguir
justicia

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo

48.-soy apreciado porque no solo amenazo sino que también actuó

1 Es cierto

2 No es cierto

3 No suelo amenazar
49.- ¿Alguna vez fue sospechoso de acoso sexual?

1 Si

2 No

50.- ¿Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo?

1
Si

2 No
 51.- ¿Alguna vez fue despedido o lo cambiaron de puesto por comportamiento inadecuado con
otro?

1 Si

2 No

52.- Para que haya un buen ambiente en el trabajo por lo general

A veces cuento chistes verdes

1

2 Elogio a los empleados por su aspecto

3 Elogio a los empleados por su conducta

4 Elogio a los empleados por su contribución

53.- ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito?

Si y me dieron una multa

1

2 Sí, pero no me vieron

3 No
54.-La gente se abstiene de violar la ley porque:

Teme a las consecuencias (al castigo)

1

2 Tiene miedo de manchar su nombre

3 Tiene miedo de que le hagan una mala jugada

4 Tiene miedo de que la despidan

5 Está prohibido violar la ley

55.-Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.

Estoy completamente de acuerdo

1

2 Estoy de acuerdo

3 No estoy muy de acuerdo

4 No estoy de acuerdo

5 Estoy totalmente en desacuerdo

 56.- ¿Alguno de sus amigos o conocidos consume drogas?

Si
1

2 No

57.- ¿Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume drogas?

Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo

1

2 Trataría de convencerlo que dejara de hacerlo si se tratara de drogas fuertes.

3 No me inmiscuiría
58.-A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aun si su credibilidad es un
poco baja.

Estoy de acuerdo
1

2 No estoy de acuerdo
Depende del cargo para el que fueran contratados.
3
59.-Para vender un producto se le puede mentir al cliente.

Es cierto
1

2 Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa

3 Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo

Correcto, pro solo si no hay otra alternativa
1

2 No es cierto.
60.-Para vender un producto se le puede mentir al cliente

1 Es cierto

2 Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa

3 Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo

4 Correcto, pero solo si no hay alternativas.

5 No es cierto
61.-El empleador que descubre a tu empleado mintiendo:
1 Debe despedirle inmediatamente

2 Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad

3 Es preferible que lo pase por alto

Vale la pena que espere y vera si el empleado vuelve a mentir

4
62.-Corroborar los antecedentes laborables de un candidato es una buena manera de informarse
acerca de su creatividad.

1 Siempre es cierto

2 A veces es cierto

3 No es cierto

63.-Cuando un empleado comete un error generalmente la causa de ello es:

1 La falla de atención por parte del empleado

2 Que el empleado me entendió bien la tarea

4 Que no recibió una buena explicación del jefe

Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son las apropiadas
5
64.-Cuantas veces se ha emborrachado en los últimos dos años.

1 Una vez

2 Varias veces

3 Muchas veces

Nunca
4
65.-En estado de ebriedad o borracho

1 He conducido un auto

2 He sido violento

3 Otros han sido violentos conmigo

4 He causado daños a equipo de trabajo

5 Varias de las respuestas anteriores

6 Ninguna de las respuestas anteriores

 66.-Hay que levantar la voz para logar conversar

1 Es cierto

2 No es cierto
67.-Me siento seguro cuando salgo porque es cómo reaccionar con fuerza

1 Es cierto

2 No es cierto
68.-Creo que la organización no debería dejar de contratar a candidatos sospechosos de
comportamiento inadecuado con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una
contribución significativa a la organización.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
69.-La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el trabajo.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
70.-Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre los
empleados

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
71.-¿Cuándo desea atraer la atención de un empleado del sexo opuesto usted

1 Hace una observación sobre su conducta

2 Hace una observación sobre su aspecto

3 Hace una observación sexual sobre su cuerpo

4 No hago nada de lo que se indica anteriormente.

72.-Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el conocimiento o
autorización de los mismos, deberían de ser castigaos.

1 Únicamente si no hicieron ganar el cliente

2 Depende de la políticas banco

1 En cualquiera de los casos
73.-¿Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada?

1 Si, en el pasado

2 Mi cuenta está bloqueada hoy en día

3 No
74.-¿Le han rechazado un cheque propio por falta de fondo?

1 Si, una vez

2 Si, varias veces

3 Si, muchas veces

4 No
75.-Una persona se conoce a si misma muy bien Cuando usted miente.

1 Se sonroja

2 Se avergüenza.

3 Se confunde al hablar

4 Nadie se da cuenta
76.-¿Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?

1 Una vez

2 Varias veces

1 Nunca
77.- ¿Ha probado usted drogas suaves?

1 Una vez

2 Dos veces

3 Varias veces

4 Muchas veces

5 No he probado
 78.-Ha probado usted drogas fuertes?

1 Una vez

2 Dos veces

3 Varias veces

4 Muchas veces

5 No he probado
79.-Es su opinión ¿hay que hacer más severos los castigos para los que consumen drogas?

1 Si

2 Si pero solo para los que consumen drogas fuertes

3 No
80.-El jefe de un equipo de empleados que asume responsabilidad.

1 Puede resolver problemas con los subalternos sin notificar al gerente

2 De ser necesario, puede exceder su autoridad para resolver problemas

3 Tiene que informar a sus supervisores acerca de cualquier situación inusual.

81.-¿Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por otra persona?

1 Solo si fuera necesario para obtener mi título académico

2 Solo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo

3 Si lo haría porque es una conducta aceptable.

4 No ya que es prohibido hacerlo

82.-Sucedió que sus ¿amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de bebida alcohólica que
ingiere?

1 Si

2 No

3 No bebo alcohol
83.-¿Ha llegado usted a situaciones embarazosas como resultado de haber bebido alcohol?

1 Si
2 No

3 Yo no bebo
84.- ¿Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de esta prueba

1 Si, tuve dificultades en responder a algunas preguntas

2 Si, tuve dificultades con muchas de las preguntas.

3 No
85.-En su opinión ¿las preguntas de esta prueba comprueban bien su creatividad?

1 Si

2 Más o menos

3 No
86.- ¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a alguna de las preguntas de esta prueba?

1 Si
87.- ¿Tiene usted conocimiento de haber cometido algún error al responder a alguna de las
preguntas?

1 Si he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba.

2 Sí, me he equivocado al responder a dos de las preguntas.

3 Sí, me he equivoco al responder a tres de las preguntas

4 Si me he equivocado al responder a más de 3 preguntas

5 No estoy seguro

6 No

88.-¿Hay algún tema sobresaliente en esta prueba sobre el cual estaría interesado en responder a
preguntas adicionales para explicarse mejor?

1 Si

2 No

3 No sé.
 89.- Me ha pasado que perdí el control y “estrelle” contra otra persona, por lo cual me arrepiento.

1 Es cierto

2 No es cierto
90.-Ha ocurrido que me comportado violentamente durante una discusión

1 Si, una vez

2 Si varias veces

3 No
91.-En mi opinión, la causa de la mayoría de las quejas sobre a acoso sexual en el trabajo son por:

1 Desigualdad de los ascensos

2 Desigualdad en los salarios

3 Envidia

4 Conducta sexual

5 Otros motivos
92.- un empleado que fue sospechoso de acoso sexual debe ser despedido

1 Si fue sospechoso en el pasado

2 Si admitió qu8e lo hizo

3 Cualquier caso

4 Después de investigar a fondo

93.-Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados lo hacen porque:

1 Para alentar al empleado

2 Para relacionarse con el empleado

3 Para demostrar sin afecto al empleado

4 ES aceptable y natural
 94.- En mi opinión todo contacto físico puede generar acosar sexualmente, mientras que las
palabras e insinuaciones no.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
95.-Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente en el trabajo y las relaciones entre los
empleado.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
96.- ¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denuncio?

1 Si

2 No
97.- ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nuevo información confidencial sin autorización de su
sitio de trabajo anterior?

1 Si

2 No
98.- ¿Ha tenido usted discusiones con su jefe en relación a hecho?

1 Si una vez

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces

4 No
99.- ¿Sus jefes le han llamado la atención o sancionado debido a los informes que usted ha
presentado

1 Si una vez

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces

4 No
 100.-Cuando le faltaban datos, se ha visto obligado a:

1 Convertir estimados, en hechos para reforzar sus argumentos.

2 Completar con declaraciones generales que no lo comprometen

3 Exagerar los datos para convencer

4 Cambiar datos para satisfacer a sus jefes

5 Informarlo a sus hijos

6 No le ha sucedido
101.- El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir drogas fuertes

1 Cierto

2 No es cierto
102.- ¿ha consumido usted drogas estando solo?

1 Si

2 No
103.- ¿Ha sucedido que usted recibió dinero de otras personas por una droga cualquiera?

1 Si

2 No
104.-¿Durante estos dos últimos años ha faltado al lugar del trabajo a causa de haber bebido
alcohol?

1 No

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces.

105.- Se ha despertado con chuchaqui o malestar en la mañana después de haber bebido alcohol?

1 Si, una vez

2 Si, dos veces

3 Si, varias veces

4 Si, muchas veces

5 No
106.- ¿Acostumbra tomar bebidas alcohólicas en eventos sociales o de negocios?

1 Si

2 No

3 No bebo
107.- ¿Acostumbra a beber alcohol cuando esta solo?

1 Si, de vez en cuando

2 Si, frecuentemente

3 No

4 No bebo alcohol
108.-¿Ha sucedido que la competencia le ha propuesto trabajo?

1 Si, y no informe acerca de ello a mis jefes

2 Si, e informo acerca de ello a mis jefes.

3 No