Sindicato Nacional Nª1 de trabajadores de empresa Farmacias Ahumada

COMUNICADO

TRABAJADORES DE FARMACIAS AHUMADA

A NIVEL NACIONAL IRÁN A HUELGA

Desde el martes 5 de Octubre de 2010 los 749 trabajadores y trabajadoras del Sindicato N°1
de Trabajadores de Farmacias Ahumada hicieron efectiva la Huelga legal como parte del
proceso de Negociación Colectiva iniciado el pasado 20 de Agosto. Se trata del principal
sindicato de esta empresa, con representación a nivel nacional en 7 regiones.

Esta decisión ha sido tomada luego de que la empresa respondiera negativamente a las
peticiones presentadas por el Sindicato. Estas, en lo sustantivo, consideran:

• Para trabajadores comisionistas que tienen sueldos base promedio de $32.000

conseguir, según el espíritu de la ley actual, el Ingreso Mínimo Mensual, ajustando
de cierta manera su remuneración variable. Para el resto de los trabajadores se pide
un porcentaje de aumento real en sus remuneraciones.
• Gratificación garantizada ya que, a pesar de haber obtenido más de 9.000 millones
de pesos en utilidades EBITDA en Chile para el año 2009, los cálculos legales para
este efecto imposibilitan su obtención para sus trabajadores. Cabe señalar que para
el mismo período se repartieron más de 5.300 millones de pesos en dividendos a los
accionistas.
• Nivelación de beneficios (aguinaldos, bono de vacaciones, etc.) entre los distintos
cargos y zonas, ya que hoy en día algunos trabajadores pueden recibir el 20% del
valor que le dan a otros. Se trata de un principio mínimo de justicia en relación a
temas que tienen que ver con el rol social de la empresa y no con la productividad
de cada uno.

Farmacias Ahumada es una mega corporación que ha sido adquirida recientemente por un
grupo económico mexicano y que se presenta como la principal cadena farmacéutica de
Latinoamérica. El mismo día que se da inicio a esta huelga se concretará la Oferta Pública
de Adquisición de Acciones (OPA) mediante el pago de la operación por parte del grupo
Casa Saba.

El proyecto de contrato que se propone no pone en riesgo financiero a la empresa, sino que
busca potenciar, a través de un mejoramiento remuneracional, la dimensión humana de la
compañía. Éste fue construido en base a las aspiraciones de los trabajadores y un detallado
estudio de la situación de la empresa que ha visto crecer sus utilidades en un 7% promedio
durante los últimos 5 años.

Hacer efectiva la huelga ha sido una decisión difícil puesto que ésta se encuentra
gravemente limitada por la legislación chilena, muy lejos de su consideración como
Derecho Fundamental y de los convenios de la OIT, ratificados por Chile. Entre los puntos
más críticos se encuentran: el reemplazo de trabajadores, la posibilidad de descuelgue
establecido por ley y las prácticas desleales que infunden temor a perder el empleo o a
sufrir represalias por parte del empleador. En el caso de nuestro sindicato, durante la

San Antonio 486 of.112, Fono Fax 56 – 2 – 6337591, e-mail: directiva@sindicatotrabajadoresfasa.cl

 Sindicato Nacional Nª1 de trabajadores de empresa Farmacias Ahumada

negociación colectiva anterior en 2008, fueron despedidos cerca de 50 socios antes de

comenzar el proceso, generando intranquilidad en las bases. Hoy la empresa se encuentra
condenada en primera instancia por este hecho que fue calificado como práctica
antisindical. Se está a la espera que la Corte de Apelaciones ratifique esta sentencia
próximamente.

Nos preocupa profundamente que la empresa, incluso antes de la posibilidad que le entrega
la ley, haya incorporado a más de 300 trabajadores sin experiencia e incentive la venta de
medicamentos por parte de funcionarios/as que no fueron contratados para esa tarea.
Creemos que es una gran irresponsabilidad ante la sociedad pretender continuar con el
servicio sin contar con el personal adecuado para la atención a público en materias
farmacéuticas.

Reprochamos públicamente la posición de la empresa de negarse a repartir los beneficios

económicos con sus trabajadores. Ello nos ha llevado a hacer efectiva esta huelga que
perjudica aún más su ya enlodada imagen, la cual sufrió graves embates a causa del caso de
COLUSION que fue conocido por la sociedad en 2009. Fue en ese momento que los y las
trabajadoras que representamos dieron la cara frente a las personas que, indignadas,
atacaban a la empresa. En ese momento no hubo un agradecimiento público de parte de la
gerencia y sólo en su memoria se han escrito algunas palabras de reconocimiento.
Esperamos que reconsideren su postura y que este sea el momento de dar un
reconocimiento concreto a nuestros socios y socias.

LA DIRECTIVA

Contacto: Fidel Leiva Cárdenas

Secretario
(cel.: 77652408)

San Antonio 486 of.112, Fono Fax 56 – 2 – 6337591, e-mail: directiva@sindicatotrabajadoresfasa.cl