LICEO INTEGRAL SAN PEDRANO Clave: 3-2018

Manual de Procedimientos Primera Unidad de Elaboración

Extensión Específica Guatemala 26 de mayo 2018
Guatemala 26 de mayo del 2018

Lista de Cotejo para

Evaluar Expedientes de Personal Secretaria

1. Hoja de Vida
2. Fotocopia de DPI
3. Antecedentes Penales
4. Antecedentes Policiacos
5. Certificado de Renas
6. Fotocopia de Boleto de Ornato
7. Solvencia Fiscal
8. Fotocópia de Títulos Obtenidos
9. Cartas de Recomendación
10. Carta de Solicitud de Empleo
Marque un si el postulante presenta los siguietes documentos:

Se analizarán los siguientes criterios, en donde la mayor calificación tendrá un valor de 10

puntos y la menor de 1 punto.
CRITERIO ANÁLISIS VALOR
INFORMACIÓN Indica lo básico: nombre y apellidos, lugar y fecha de
PERSONAL nacimiento, dirección, teléfono de contacto, fax y correo
electrónico, aspectos como el estado civil es opcional.
FORMACIÓN Titulo de Secretaria Oficinista
ACADÉMICA Posee conocimientos de idioma ingles 70%
Dominio de redacción de correspondecia general
Trabajo en equipo
Proactiva e Iniciativa
Buena Dicción
Organización y manejo de agenda
Manejo de paquetes de ofimática
Posee conocimientos acerca del proceso de tramites
educativos
EXPERIENCIA Posee la experiencia requerida para ocupar la plaza
LABORAL vacante.
Posee experiencia adicional a la requierida
OTROS TÍTULOS Y El postunte cuenta con requisitos de educación adicionales
COMPETENCIAS a los indicados en el diseño del puesto vacante.
REFERENCIAS Se obtuvieron buenas referencias del postulante
LABORALES
PUNTEO TOTAL

Responsables de elaboración I Comisión de revisión

Autorización 1
SEMESTRE, III CICLO 2018 Velvet Lara y Jaqueline Nájera
Lic. Benjamín Hernández
LICEO INTEGRAL SAN PEDRANO Clave: 3-2018
Manual de Procedimientos Primera Unidad de Elaboración
Extensión Específica Guatemala 26 de mayo 2018
Guatemala 26 de mayo del 2018

Lista de Cotejo para

Evaluar Expedientes de Personal Contador

1. Hoja de Vida
2. Fotocopia de DPI
3. Antecedentes Penales
4. Antecedentes Policiacos
5. Certificado de Renas
6. Fotocopia de Boleto de Ornato
7. Solvencia Fiscal
8. Fotocópia de Títulos Obtenidos
9. Cartas de Recomendación
10. Carta de Solicitud de Empleo
Marque un si el postulante presenta los siguietes documentos:

Se analizarán los siguientes criterios, en donde la mayor calificación tendrá un valor de 10

puntos y la menor de 1 punto.
CRITERIO ANÁLISIS VALOR
INFORMACIÓN Indica lo básico: nombre y apellidos, lugar y fecha de
PERSONAL nacimiento, dirección, teléfono de contacto, fax y correo
electrónico, aspectos como el estado civil es opcional.
FORMACIÓN Titulo de Contador Público y Auditor
ACADÉMICA Habilidad en redacción de infomes
Manejo de paquetes de ofimática
Posee conocimientos acerca del proceso de tramites
educativos
EXPERIENCIA Posee la experiencia requerida para ocupar la plaza
LABORAL vacante.
Posee experiencia adicional a la requierida
OTROS TÍTULOS Y El postunte cuenta con requisitos de educación adicionales
COMPETENCIAS a los indicados en el diseño del puesto vacante.
REFERENCIAS Se obtuvieron buenas referencias del postulante
LABORALES
PUNTEO TOTAL

Responsables de elaboración I Comisión de revisión

Autorización 2
SEMESTRE, III CICLO 2018 Velvet Lara y Jaqueline Nájera
Lic. Benjamín Hernández
LICEO INTEGRAL SAN PEDRANO Clave: 3-2018
Manual de Procedimientos Primera Unidad de Elaboración
Extensión Específica Guatemala 26 de mayo 2018
Guatemala 26 de mayo del 2018

Lista de Cotejo para

Evaluar Expedientes de Personal Director

1. Hoja de Vida
2. Fotocopia de DPI
3. Antecedentes Penales
4. Antecedentes Policiacos
5. Certificado de Renas
6. Fotocopia de Boleto de Ornato
7. Solvencia Fiscal
8. Fotocópia de Títulos Obtenidos
9. Cartas de Recomendación
10. Carta de Solicitud de Empleo
Marque un si el postulante presenta los siguietes documentos:

Se analizarán los siguientes criterios, en donde la mayor calificación tendrá un valor de 10

puntos y la menor de 1 punto.
CRITERIO ANÁLISIS VALOR
INFORMACIÓN Indica lo básico: nombre y apellidos, lugar y fecha de
PERSONAL nacimiento, dirección, teléfono de contacto, fax y correo
electrónico, aspectos como el estado civil es opcional.
FORMACIÓN Grado académico de Licenciatura en Administración
ACADÉMICA Educativa.
Posee conocimientos de idioma ingles 70%
Manejo de paquetes de ofimática
Posee conocimientos acerca del proceso de tramites
educativos
Extrovertido y con habilidad para comunicarse claramente.
Habilidad para ejercer Liderazgo y supervisar personal
Destreza para analizar, planear y organizar estrategias
OTROS TÍTULOS Y
COMPETENCIAS Habilidad analítica, toma de decisiones, iniciativa,
liderazgo, creatividad
Actitud emprendedora y positiva.
Experiencia demostrada en planeamiento estratégico
EXPERIENCIA Posee experiencia adicional a la requierida
LABORAL
REFERENCIAS Se obtuvieron buenas referencias del postulante
LABORALES
PUNTEO TOTAL

Responsables de elaboración I Comisión de revisión

Autorización 3
SEMESTRE, III CICLO 2018 Velvet Lara y Jaqueline Nájera
Lic. Benjamín Hernández
LICEO INTEGRAL SAN PEDRANO Clave: 3-2018
Manual de Procedimientos Primera Unidad de Elaboración
Extensión Específica Guatemala 26 de mayo 2018
Guatemala 26 de mayo del 2018

Lista de Cotejo para

Evaluar Expedientes de Personal Coordinador

1. Hoja de Vida
2. Fotocopia de DPI
3. Antecedentes Penales
4. Antecedentes Policiacos
5. Certificado de Renas
6. Fotocopia de Boleto de Ornato
7. Solvencia Fiscal
8. Fotocópia de Títulos Obtenidos
9. Cartas de Recomendación
10. Carta de Solicitud de Empleo
Marque un si el postulante presenta los siguietes documentos:

Se analizarán los siguientes criterios, en donde la mayor calificación tendrá un valor de 10

puntos y la menor de 1 punto.
CRITERIO ANÁLISIS VALOR
INFORMACIÓN Indica lo básico: nombre y apellidos, lugar y fecha de
PERSONAL nacimiento, dirección, teléfono de contacto, fax y correo
electrónico, aspectos como el estado civil es opcional.
FORMACIÓN Grado académico de Licenciatura en Administración
ACADÉMICA Educativa.
Trabajo en Equipo
Habilidad para la comunicación
Habilidad de Redacción
Manejo de paquetes de ofimática
Posee conocimientos acerca del proceso de tramites
educativos
Extrovertido y con habilidad para comunicarse claramente.
Habilidad para ejercer Liderazgo y supervisar personal
Destreza para analizar, planear y organizar estrategias
OTROS TÍTULOS Y
COMPETENCIAS Habilidad analítica, toma de decisiones, iniciativa,
liderazgo, creatividad
Actitud emprendedora y positiva.
Experiencia demostrada en planeamiento estratégico
EXPERIENCIA Posee experiencia adicional a la requierida
LABORAL
REFERENCIAS Se obtuvieron buenas referencias del postulante
LABORALES
PUNTEO TOTAL

Responsables de elaboración I Comisión de revisión

Autorización 4
SEMESTRE, III CICLO 2018 Velvet Lara y Jaqueline Nájera
Lic. Benjamín Hernández