DESCRIPCIN DE CARGO

IDENTIFICACIN DEL CARGO

Titulo del cargo: Nombre del ocupante:

Redes y comunicaciones
Nombre del Jefe inmediato:

Luis Alberto Rzales Lobo

Nombre del cargo del Jefe inmediato:

Eduardo Enrique Lpez

Gerencia: rea:

Marcos Diaz
Ciudad:

Ingrid Areli Gonzales Sauceda

Elaborado por:

Informtica
Fecha:

Tegucigalpa 29/Abril/2013

Equipo #5 de la clase de Recursos Humanos RELACIN ORGANIZACIONAL

ORGANIGRAMA
Ingrid Areli Gonzales Sauceda

Otros cargos que reportan al Jefe inmediato :

7

Nmero de personas que reportan directamente: 2

Eduardo Enrique Lpez

Luis Alberto Rzales Lobo

Nmero de indirectamente: 1

personas

que

reportan

OBJETIVO O PROPSITO GENERAL DEL CARGO Mantenimiento del hardware y software de la red. Esto incluye el despliegue, el mantenimiento y monitoreo del engranaje de la red

Firma del ocupante:

Firma del Jefe inmediato:

Aprobado por Recursos Humanos:

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Fecha :

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Fecha :

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Fecha :

MEDIO AMBIENTE CONTEXTO/ MEDIO AMBIENTE EN EL QUE SE REALIZAR EL CARGO: Se desplaza en los diferentes departamentos de la empresa.
RELACIONES INTERNAS:

DESCRIPCIN DE CARGO
REA PROPSITO / OBJETIVO

Gerencia General

Gerencia General: Mantener en constate comunicacin esto referente a las redes y a las comunicaciones tanto interna como externamente.

Gerencia de Operaciones

Gerencia de Operaciones: Mantener un plan de trabajo actualizados.

Todas las Gerencias

Todas las Gerencias: Mantener en comunicacin directa todas las gerencias de la organizacin.

Comit de Inversiones

Comit de Inversiones Aplicar la tecnologa de la comunicacin y redes para fomentar el desarrollo y la inversin. Comit de Apoyo Administrativo Proponer y contribuir a mejorar la calidad en el servicio de el sistema de redes y telecomunicaciones de la empresa.

Comit de Apoyo Administrativo

DESCRIPCIN DE CARGO
RELACIONES EXTERNAS : EMPRESA / ENTIDADES Organismos nacionales PROPSITO Organismos nacionales Mantenimiento en el rea de comunicacin para la fluidez oportuna de los datos. Mantenimiento en el rea de comunicacin para la fluidez oportuna de los datos.

Organismos internacionales

. RETO EN LOS PRXIMOS 2 AOS

Ser una de la mejor empresa que cuenten con la ms robusta y completa planificacin organizacin y ejecucin de proyectos informticos.

REA DE RESPONSABILIDAD

FUNCIONES DE LA RESPONSABILIDAD

NIVEL

CRITERIOS DE MEDIDA Documento del Plan empresarial y presupuesto anual aprobado.

Mantener de manera eficiente, y gil lasPlan empresarial: consultas que se lleven a cabo atreves de Disear, implementacin y administracin las redes de comunicacin. de la red de comunicaciones. Dar mantenimiento a la red. Administrar los servicios del correo electrnico institucional. Disear implementar y mantener nuevas rede de comunicacin y de servicios, basados en tecnologas de comunicacin emergentes.

Compartida

DESCRIPCIN DE CARGO
Garantizar el bajo riesgo y la mayor confiabilidad en el sistema de redes y telecomunicaciones. Velar por la oportuna ejecucin de los proyectos de redes en el rea. Generar un informe para la Gerencia General con la propuesta de inversin en lo referente a las telecomunicaciones. Elaborar diseos de los diferentes tipos de redes Proponer a la Gerencia General las alternativas para las implementaciones de las nuevas tecnologas. Monitorear el registro diario de las conexiones existentes. Compartida Completa Documento propuesta con el anlisis y recomendaciones sobre Que reas necesitan mayor inters.

Brindar soporte a las diferentes reas que estn bajo responsabilidad.

Completa

Documento de perfil de factibilidad. Documento con las propuestas de alternativas en el departamento de redes.

Asegurar el respectivo funcionamiento de la conectividad de los diferentes departamentos.

Resumen diario de mantenimiento de las redes.

COMITES, EQUIPOS EN LOS QUE PARTICIPA E INFORMACIN QUE MANEJA ESTE CARGO

Grupo de Apoyo Gerencial. Participacin en los diferentes comit de tecnologa

TAMAO DEL CARGO O ALCANCE (DIMENSIN)

Manejados por la secretaria general de presupuestos de la institucin. Observaciones:

DESCRIPCIN DE CARGO
PERFIL GENERAL DEL CARGO

Edad: De 25 aos a 45 aos Educacin: Superior Universitario en Informtica Administrativa, Ingeniero en Ciencias de la Computacin, Ingeniera en Sistemas. Experiencia: Tres aos en los puestos similares. Conocimientos: Redes y Comunicaciones, arquitectura web, sistemas operativos: Server LINUX, Active Directory, Deban, XP,W7, y Software de Seguridad Informtica. Idiomas: Ingles Tcnico Indispensable Habilidades: Organizado, Iniciativa, Responsable, puntual, Colaborador, Creativo, Capacidad para trabajar bajo presin, manejo de informacin confidencial, Capacidad de innovacin tecnolgica en su rea, orientado a trabajar por objetivos. Competencias Organizacionales: Orientacin al cliente Orientacin a la calidad Desarrollo de personas Trabajo en equipo Comunicacin Orientacin al logro Competencias Especficas: Seguridad Responsabilidad Disponibilidad Capacidad Trabajo en equipo Honestidad Competencias Tcnicas Organizacionales: Historia de la empresa Vision, Mision, Valores, plan estratgico y competencias de la empresa Estructura organizacional Proceso de desempeo Competencias Tcnicas Especficas: Tcnicas bsicas de relaciones interpersonales Tcnicas de cortesa y diplomacia en el servicio Tcnicas de mantenimiento avnzado