FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL

CAS DE LAS IIEE JORNADA ESCOLAR COMPLETA

Estimado(a) Director(a):

Reciba nuestro cordial saludo. Conforme a lo dispuesto en la RSG Nº 016-2017-MINEDU, norma

técnica que regula y establece los criterios para la contratación de personal bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de servicios CAS en el marco de la implementación del
modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa, presentamos a usted la Ficha de Evalu-
ación de Desempeño Laboral, herramienta que permite valorar el cumplimiento de las funciones
y competencias del personal contratado para la IE que dirige, a fin de decidir su continuidad.

En este sentido, a continuación detallamos las características de la Ficha de Evaluación:

CARACTERÍSTICAS E INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO

DE LA FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

del personal a evaluar

Espacio para indicar la valoración

FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL
CAS DE LAS IIEE JORNADA ESCOLAR COMPLETA

competencias a evaluar

Espacio para la fecha, firma y

Considere que la UGEL debe notificar al personal contratado la renovación o termino de su

contrato al menos cinco días antes de la fecha de vencimiento del mismo. Para dicho efecto
usted tendrá que remitir un informe en base a la evaluación realizada empleando la
presente ficha, tomando la previsión del caso, es decir, enviar el informe al menos 15 días
antes de la fecha de vencimiento del contrato.