Brigadas de Emergencias

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Curso: Planes de Emergencia

Brigadas de Emergencia
BRIGADAS DE EMERGENCIA
La importancia de tener Brigadas de Emergencia Empresariales es tener un
grupo preparado para actuar rápidamente en el control de emergencias y ante
todo realizar actividades de prevención, el saber qué hacer, cuando y como?. Es
algo que todos debemos tener claro; el tener personal entrenado para salvar
vidas, es el recurso más valioso de una empresa.
En este capítulo te daremos a conocer el objetivo que tiene una brigada de
emergencia, para que sirve y como se lleva a cabo. Esperamos que te sea útil.
Propósitos de la Brigada
Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva,
fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las
condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la
siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de
la empresa.
Planes de Emergencia
Objetivos de la Brigada de Emergencia

Informes a las directivas y los trabajadores sobre la legislación que
reglamento la institucionalización de la brigada de emergencia en la empresa.

Instruir a las directivas y trabajadores de la empresa acerca de la importancia
y los beneficios que conlleva el establecimiento de las brigadas de
emergencia de la empresa.

Orientar a la empresa y los trabajadores en relación con la creación y
el funcionamiento de la brigada de emergencia.

Capacitar al personal de la empresa en el conocimiento de las condiciones de
trabajo potencialmente lesivas o peligrosas. Con base en un programa y mapa
de amenazas potenciales de emergencia, con su respectivo análisis de
vulnerabilidad.
Fases para la conformación de las brigadas de emergencia


Determinación de la necesidad de conformación de La Brigada

Realización del análisis de vulnerabilidad

Realización del inventario de recursos

Definición de la clase de brigada que necesita la empresa

Determinación del tipo de equipos y elementos necesarios

Elección de los integrantes

Elaboración del reglamento de trabajo

Capacitación de los integrantes elegidos

Realización del cronograma de actividades
La decisión de conformar una brigada de emergencia en una empresa debe
partir de la gerencia, del administrador general, o del jefe de recursos humanos.
Para tomar la decisión de conformar la brigada debe tenerse en cuenta:
La existencia de políticas claras en la empresa sobre la necesidad de
la prevención y el control de los riesgos existentes.
La definición de objetivos de:

Seguridad en el trabajo

Protección de bienes y activos de la empresa

Disminución de vulnerabilidad
Conformación Brigadas de Emergencia
De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las brigadas pueden ser
multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o más
especialidades.
Cada una de las brigadas tendrá como mínimo tres integrantes y como máximo
siete, y se integrarán por un jefe de brigada y brigadistas.
Los centros de trabajo que tengan varias áreas de riesgo, determinarán el
número de brigadas que sean necesarias.
Finalidad de la conformación de Brigadas de Emergencia
• Definir y conformar los equipos de brigada que la empresa necesite, según
sus actividades y riesgos encontrados.
• Definir el perfil (aptitud física, aptitud psíquica, conocimientos, etc.), y funciones
de los brigadistas.
• Definir el plan de capacitación para las brigadas conformadas.
• Formar una Brigada de Emergencias que trabajando en equipo, sea capaz de
actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios como incendios
y accidentes donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o
eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos.
Funciones de los miembros del comité
Son funciones del Comité Operativo de Emergencias


Asesorar sobre las políticas de atención y prevención de emergencias

Elaborar y/o actualizar los planes de emergencias

Dar lineamientos generales para la elaboración de análisis de vulnerabilidad

Gestionar los medios para la cooperación interinstitucional con entidades
para el manejo de emergencias

Aprobar los estatutos y manuales técnicos indispensables para una
adecuada y efectiva prevención de emergencias

Dirigir y coordinar la administración de recursos humanos, físicos y técnicos
para el funcionamiento de las Brigadas de Emergencia

Diseñar e implementar las estrategias de capacitación en los funcionarios
sobre el manejo de emergencias.

Analizar los resultados de las emergencias enfrentadas, su manejo,
consecuencias y retroalimentación a los funcionarios, así como estar
enterados de ejercicios de simulación planeados y realizados por las
Brigadas de Emergencia.

Expedir el reglamento de las Brigadas de Emergencias, así como los
distintivos institucionales de la Brigada

Ajustar el Plan Nacional de Emergencias a las necesidades acorde con
el análisis de vulnerabilidad de cada punto de atención

Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos,
planes y programas de control y prevención de emergencias

Fomentar la cultura de la prevención y autocuidado.

Elaborar el reglamento del Comité y velar por su cumplimiento

Colaborar en el Plan de presupuestos para el funcionamiento de
las Brigadas y cumplimiento de sus objetivos
Brigada contra incendio
Requisitos de la Brigada contra Incendios
Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:
a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo
con los procedimientos establecidos por la empresa
b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante
c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de
acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
d) Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en condiciones
de operación
e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia
laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de
Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización
para la Certificación de Competencia Laboral.
Funciones y actividades de la Brigada
a) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan
daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de
incendio
b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
c) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación
de material inflamable
d) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuentre
obstruido
e) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento
preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan
seguridad
f) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de
fuego
- Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el
conato de incendio
Brigada de primeros auxilios
Las funciones y Actividades de la Brigada son:
a) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas
y tener los medicamentos específicos para tales casos
b) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e
instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego, emergencia,
siniestro o desastre
c) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de un alto
riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y
evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializada
d) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio
e) Realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equipos que
requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados Así como reponer
estos últimos, notificando al jefe de piso
f) Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines y medicamentos
Brigada de comunicación
Las funciones y Actividades de la Brigada son:
a) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio en
la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal
b) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente.
c) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del número
de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugar donde será
remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes del lesionado
d) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al
Coordinador General y cuerpos de emergencia.
f) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse
una amenaza
g) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del
Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles, lo instalará en el punto de reunión
h) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozca
cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y
normas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a la
Protección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa
i) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda la
empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances de
la empresa en materia de Protección Civil
Niveles de Alerta
Es el mecanismo que permite informar oportuna y adecuadamente a todas las
personas e instituciones implicadas en la situación generada y la activación de los
planes de respuesta.
Una vez verificada la situación de emergencia interna o externa y analizadas sus
implicaciones en la funcionalidad de la empresa, la persona de mayor jerarquía
presente en ese momento de la institución, determinará la necesidad de activar el
PHE, el CHE, sugiriendo la declaratoria de alerta y adoptando para ello uno de los
tres estados establecidos por el Ministerio de la Protección Social (Verde, Amarillo
o Rojo).
Cuando la situación lo permite se utilizan tres niveles de alerta, que de
acuerdo con la gravedad de la situación significan el alistamiento, la
movilización y la respuesta.
La activación de la alarma es la señal que determina la iniciación de las
actividades para dar respuesta a una situación específica de emergencia, debido
a la presencia real o inminente de un evento peligroso.
Acciones en alerta verde
1. Se activa el plan efectuando las acciones previstas para los diferentes
responsables en esta fase.
2. Se activan los canales de comunicación entre la organización y el respectivo
Centro Regulador de Urgencias y Comité Local para la Prevención y Atención de
Desastres (CLOPAD).
3. Se verifican y estiman las reservas de los elementos indispensables para la
asistencia, como: insumos medico quirúrgicos, agua potable, combustible para
plantas eléctricas y suministros en general, determinando la capacidad y
autonomía frente a cada situación en particular.
4. Cada unidad o servicio del hospital revisa y adecua las áreas que puedan ser
Utilizadas para expansión en caso de necesidades de atención adicional.
El personal que se encuentra laborando en forma rutinaria en la empresa durante
el turno en el que se active una alerta verde, se dispone y organiza para la
atención de la situación según indicaciones.
5. Los funcionarios que se encuentran fuera de la empresa permanecen
disponibles en su domicilio a los llamados de refuerzo, en caso de que éste se
requiera.
Acciones en alerta amarilla
La empresa dispone y activa durante esta fase los recursos, áreas y personal de
refuerzo requerido según la situación.
Se coordinan e implementan las acciones de expansión requeridas, se
reprograman procedimientos de baja complejidad. Se activan los equipos de
respuesta interna del hospital requeridos. Se activan los mecanismos de
referencia y contra referencia de pacientes. Se gestiona la obtención de los
elementos identificados como indispensables para la atención de la emergencia y
de los cuales el hospital no tenga la suficiente reserva.
Acciones en alerta roja
Se inicia la atención de las víctimas de acuerdo con la demanda de servicios
que requiera la situación Se estudian y resuelven solicitudes de insumos o
reforzamiento de personal en las áreas críticas.
Se activa y reúne el Comité Hospitalario de Emergencias para la toma de
decisiones. Se efectúan las diferentes acciones de contingencia, logística, gestión
administrativa, coordinación interna o externa requeridas. Se apoya la activación
y operación de los diferentes equipos de respuesta de la empresa en cada una de
las áreas.
Se verifican y ajustan en general las condiciones de operación de todas las áreas
y equipos de respuesta, evaluando periódicamente su desempeño hasta el final
de la alerta roja.
ACTUAR ACTUAR APOYO COMITÉ DE

ALERTA CONDICIONES
BRIGADISTAS BRIGADISTAS EXTERNO EMERGENCIAS
Por la
Magnitud no
NO Puede ser
se puede
Incendios controlado
realizar Reunión en
ROJA Mayores fácilmente por SI
combate P.M.U.
los
inicial,
brigadistas.
distancia de
aislamiento.
Explosiones
Evacuación
con gran onda Distancia de
instalaciones
expansiva aislamiento
según SI Reunión en
(incluye Triage
análisis. P.M.U.
explosión Y remisión.
Triage
provocada)
Triage
Estabilización
Accidentes del lesionado Valoración y
que producen procedimiento Remisión a Reunión en

SI
lesionados en ABC EPS P.M.U.
masa. Inmovilización respectiva
en Camilla
Rígida
Triage TRIAGE por
medico y/o
Estabilización
jefe de
Intoxicación del lesionado Reunión en
enfermería y SI
masiva procedimiento P.M.U.
Remisión a
ABC
EPS
respectiva
Funciones del Personal de la Brigada
Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales,
emocionales y físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas.
Habilidades y actitudes
• Poseer o adquirir conocimientos en emergencias
• Tener o recibir entrenamiento practico
• Contar con voluntad de servicio y compromiso
• Tomar la iniciativa en situaciones difíciles
• Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y oportunas
• Ser ágil, ordenado, responsable y con criterio
• Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia
Funciones de los brigadistas
Antes de la emergencia.
 Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras
de prevención y control de emergencias.
• Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
• Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo que
puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los trabadores y el proceso
productivo de la empresa
• Con base en los hallazgos de las inspecciones tomar las medidas correctivas y
preventivas para controlar y minimizar la ocurrencia de emergencias o disminuir la
vulnerabilidad frente a ellas.
• Conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes
sitios y actividades que se desarrollan en el área que labora.
Durante la emergencia.
• Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia en su área (o si es
requerido por otra área), usar el equipo que tenga a disposición según el evento.
• En cualquier emergencia actuar coordinadamente con los demás miembros del
grupo operativo.
• Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan presentes en la empresa
para controlar la emergencia.
Después de la emergencia.
• Efectuar los reajustes o modificaciones necesarias a las acciones realizadas
• Reponer e material utilizado, verificación del post-uso, y hacer el mtto si lo
ameritan.
• Ayudar a restaurar lo más pronto posible el funcionamiento norma de las
actividades dentro de la empresa.
Responsabilidad de los brigadistas
Estas se determinan según las necesidades propias de cada empresa y pueden
ser:
• Entrenamiento permanente y/o periódico
• Planificación previa a las emergencias
• Inspección rutinaria de equipos y riesgos
• Entrenamiento del personal en el uso de equipos para emergencias
• Entrenamiento y prácticas en la evacuación del establecimiento
• Mantenimiento del equipo de la brigada
Directorio de emergencia interno y externo
Teléfonos del personal de emergencias
Cuando la alerta se comunique a los componentes del equipo de emergencias
por vía telefónica, se deberá disponer de un directorio con los teléfonos de dichas
personas. El directorio estará organizado con el orden de llamadas que se deben
realizar.
En determinados puestos de responsabilidad en las emergencias, también es
necesario indicar un teléfono móvil para darles información aunque no estén en el
trabajo en el momento de la emergencia.
En aquellos casos en que el flujo de llamadas se realizará de forma piramidal,
cada componente del equipo de emergencias deberá disponer del directorio de
las personas a las que debe llamar.
Teléfonos de ayuda exterior
Los teléfonos que se debe disponer como mínimo son los siguientes:
 Emergencias: 112.
 Bomberos: 080.
 Policía Local: 092.
 Policía Nacional: 091.
 Emergencias Sanitarias: 061.
 Guardia Civil: 062.

Tomado de
 Centros Sanitarios munihuanuco.gob.pe
 Servicio local de Protección Civil:
 Otros
o Servicio de Abastecimiento de Aguas.
o Servicio de Transporte Público.
o Servicio de Limpieza Viaria.
o Servicio de Alumbrado Público.
o Servicio de Saneamiento.
o Servicio de Telefonía.
o Servicio de acometida eléctrica.
Otras formas de comunicación
La forma de transmitir información al resto de los
trabajadores y a los usuarios y visitantes de las
instalaciones, y además de forma permanente, es por
medio de carteles.
Durante la confección del plan se diseñarán carteles con sus correspondientes
consignas o instrucciones.
Los carteles están destinados, entre otras razones, a:
 Memorizar las actuaciones en emergencia.
 Aprender a dominar los conatos de incendio.
 Uso de equipos de extinción.
 Instrucciones y prohibiciones en las evacuaciones.
 Normas de prevención.
Los carteles varían de tamaño y de ubicación, dependiendo de las personas a
quienes van destinados. Todos ellos deben tener: LENGUAJE CLARO e
INSTRUCCIONES PRECISAS.
No existe límite de carteles y cada establecimiento deberá hacer los que
considere convenientes y necesarios.
Se utiliza el tamaño DIN A4 o A3 para los Planos "Vd. está aquí" y para los planos
que indican las vías de evacuación.
Otros carteles de este tamaño son los de instrucciones de evacuación, que habrá
que situarlos en lugares donde puedan ser leídos y aprendidos por todos los
usuarios, fijos o esporádicos, del establecimiento.
Cadena de Llamadas
Establece el procedimiento para contactar tanto al responsable directo de cada
área, como a cada uno de los integrantes de los equipos de trabajo ante la voz
de alerta o alarma. Esto con el fin de permitir alertar en un corto tiempo a las
personas responsables de activar los procedimientos de respuesta en relación
con situaciones críticas al interior o exterior de la empresa.
- Nuestra estructura para la cadena de llamadas será la siguiente:
- Se parte de dos personas las cuales efectúan llamadas simultáneas para
garantizar el inicio de la cadena, la cual continúa expandiéndose.
- Siempre a través de máximo dos llamadas efectuadas por cada una de las
personas integradas. De forma similar algunos integrantes de la cadena,
efectúan llamadas cruzadas de verificación para asegurar que la
información se haya transmitido a todas las personas requeridas.
N° NOMBRE CARGO TELÉFONO LLAMA A
1 2y3
2 5, 6 y 7
3 8y9
8 10 y 11
9 12 y 13
10
11
12
13 1
EL ÚLTIMO DE LA CADENA DEBE

LLAMAR AL PRIMERO PARA
VERIFICAR QUE HA SIDO INFORMADO
Y EL ÉXITO DEL EJERCICIO.
-
1
2
3
9
5 6 7 8
12 13
10 11
Inventario de Recursos
También debe ser una tarea realizada por áreas y consolidada posteriormente
para presentarla en el plan. Consiste en un listado ordenado de personas y de
elementos necesarios para atender con eficiencia una situación de emergencia.
Se recomienda dividir los recursos en:
Humanos.
Relacionados con las personas asignadas para atender las emergencias ya sea
que pertenezcan a la brigada de emergencias de la empresa, de empresas
vecinas o a personal de la Cruz Roja, Defensa Civil o Bomberos.
Físicos o técnicos.
Relacionados con las instalaciones de la empresa y con la existencia de
elementos destinados específicamente para contrarrestar o eliminar situaciones
de riesgo susceptibles de producir una emergencia.
Recursos financieros.
Relacionados con la posibilidad de disponer de recursos económicos para
la prevención o el control de emergencias empresariales.
Este ordenamiento de recursos disponibles debe basarse en el estudio
cuidadoso de las fases de presentación de una emergencia:

Incubación

Impacto

Recuperación

Rehabilitación
Ya que para cada una de estas fases deben tenerse acciones previstas para
realizar y recursos definidos para utilizar.
Organigrama de Mando
Entidades de Apoyo
Policía Nacional
 Reportarse al coordinador de apoyos informado
acerca de la logística disponible.
 Colaborar en la SEGURIDAD INTERNA del centro de
salud.
 Desactivar explosivos producto de actos Tomado de

es.wikipedia.org
premeditados.
 Acatar las recomendaciones del DIRECTOR DE
EMERGENCIAS y del COORDINADOR IN SITU.

Cruz roja
 Reportarse al coordinador de apoyos informado acerca
de la logística disponible.
 Apoyar la ejecución del TRIAGE.
 Apoyar la Estabilización de los lesionados.
 Realizar el traslado del lesionado a la EPS que
determine el DIRECTOR DE EMERGENCIAS.
 Llevar el registro de los lesionados atendidos.

Tomado de absolut-
 Si cuentan con el equipo adecuado realizar operaciones colombia.com
de Búsqueda Y Rescate de lesionados.
Cuerpo de bomberos
 Colaborar en el control y extinción de Incendios
acatando las recomendaciones del DIRECTOR DE
EMERGENCIAS y del COORDINADOR IN SITU
 En caso de contar con Ambulancia colaborar con los

Tomado de tuquerres-
narino.gov.co
otros organismos en el traslado de lesionados.
 En caso de contar con equipo para HAZ-MAT / MAT
PEL, colaborar en el control del incidente.
Ejército Nacional de Colombia

 Colaborar en el control y extinción de Incendios
acatando las recomendaciones del DIRECTOR DE
EMERGENCIAS y del COORDINADOR IN SITU

Tomado de
 En caso de contar con Ambulancia colaborar con los radiosantafe.com
otros organismos en el traslado de lesionados.
 En caso de contar con equipo para HAZ-MAT / MAT

DEFENSA CIVIL
PEL, colaborar en el control del incidente.
 Reportarse al coordinador de apoyos informado acerca
de la logística disponible.
 Apoyar la ejecución del TRIAGE.
 Apoyar la Estabilización de los lesionados.
 Realizar el traslado del lesionado a la EPS que

Tomado de
determine el DIRECTOR DE EMERGENCIAS. pijinodelcarmen.blogspo
t.com
 Llevar el registro de los lesionados atendidos.
 Si cuentan con el equipo adecuado realizar operaciones
de Búsqueda Y Rescate de lesionados.
 Si no cuenta con logística de Salud, asumirá funciones de
aislamiento y seguridad EXCEPTO DESACTIVACION DE
EXPLOSIVOS
BIBLIOGRAFIA
 SEGURO SOCIAL. ARP. (año) Planes de emergencia empresariales.

Santafé de Bogotá.
 SEGURO SOCIAL. ARP. (año) Brigadas de emergencia en el ambiente de
trabajo. Santafé de Bogotá: Instituto FES de Liderazgo.

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Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Curso: Planes de Emergencia

La importancia de tener Brigadas de Emergencia Empresariales es tener un

grupo preparado para actuar rápidamente en el control de emergencias y ante

todo realizar actividades de prevención, el saber qué hacer, cuando y como?. Es

vidas, es el recurso más valioso de una empresa.

En este capítulo te daremos a conocer el objetivo que tiene una brigada de

Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva,

fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las

condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la

siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de

Objetivos de la Brigada de Emergencia

y los beneficios que conlleva el establecimiento de las brigadas de

de amenazas potenciales de emergencia, con su respectivo análisis de

Fases para la conformación de las brigadas de emergencia

La decisión de conformar una brigada de emergencia en una empresa debe

partir de la gerencia, del administrador general, o del jefe de recursos humanos.

Para tomar la decisión de conformar la brigada debe tenerse en cuenta:

La existencia de políticas claras en la empresa sobre la necesidad de

la prevención y el control de los riesgos existentes.

La definición de objetivos de:

Conformación Brigadas de Emergencia

multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o más

siete, y se integrarán por un jefe de brigada y brigadistas.

Los centros de trabajo que tengan varias áreas de riesgo, determinarán el

número de brigadas que sean necesarias.

Finalidad de la conformación de Brigadas de Emergencia

• Definir y conformar los equipos de brigada que la empresa necesite, según

sus actividades y riesgos encontrados.

• Definir el perfil (aptitud física, aptitud psíquica, conocimientos, etc.), y funciones

• Definir el plan de capacitación para las brigadas conformadas.

• Formar una Brigada de Emergencias que trabajando en equipo, sea capaz de

actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios como incendios

y accidentes donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o

eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos.

Funciones de los miembros del comité

Son funciones del Comité Operativo de Emergencias

enterados de ejercicios de simulación planeados y realizados por las

Brigada contra incendio

Requisitos de la Brigada contra Incendios

Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:

a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo

con los procedimientos establecidos por la empresa

b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos

establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante

c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de

acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa

d) Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en condiciones

e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia

laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de

Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización

para la Certificación de Competencia Laboral.

Funciones y actividades de la Brigada

daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de

b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio

c) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación

d) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuentre

e) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento

preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan

f) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de

- Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el

Brigada de primeros auxilios

Las funciones y Actividades de la Brigada son:

a) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas