Autoridad Considera la Considera la autoridad un autoridad un privilegio de privilegio de mando. servicio. Existencia Existe por Existe por la autoridad. buena voluntad. Establecimiento Establece un Establece un modelo de modelo de logros. disciplina. Cosas Sabe cómo Enseña cómo hacerlas. hacerlas. Visión Piensa a corto Piensa a futuro plazo le importa con resultados a los resultados mediano y largo inmediatos. plazo. Seguidores Evalúan el Alientan su desempeño de sus crecimiento y seguidores. desarrollo de sus seguidores. Actividades Les asigna y deja Da el ejemplo y que los realicen. las realiza con la persona. Preocupaciones No se preocupa por Se preocupa por el las necesidades de personal tanto su equipo ni fuera como dentro personal ni de la empresa. laboral. Aspectos Cree que señalando Señala tanto los los aspectos positivos como los negativos mejorara negativos. el equipo. Éxitos Los presume de que Comparate los el los alcanzo o éxitos tanto de él realizo. como de las personas con las que está rodeado.