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Articulo de Investigacion (Adulto Mayor)
Articulo de Investigacion (Adulto Mayor)
Estado Finalizado
Puntos 18,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El conflicto proactivo genera:
Seleccione una:
a. Resultados negativos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Resultados o consecuencias positivas.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La intervención "diseño estructural" implica:
Seleccione una:
a. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las
organizaciones.
b. Ajuste de estrategias.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural
que pueden tener las organizaciones.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En el método Relaciones intergrupales
Seleccione una:
a. existe una escala que nos permite entender las diferentes
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: existe una escala que nos permite entender las
diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a:
Seleccione una:
a. Manejo de conflictos
b. Integración
c. diferenciación
d. capacitación
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Manejo de conflictos
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Hablar de conflicto reactivo implica:
Seleccione una:
a. Consecuencias negativas para la organización
b. Consecuencias positivas para la organización
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Consecuencias negativas para la organización
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a:
Seleccione una:
a. lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear.
d. lo que los demás conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo.
Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En la fase de Descongelamiento propuesta por Lewin, para llevar a
cabo el cambio planeado se busca
Seleccione una:
a. Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual
nivel de comportamiento
b. Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la
organización
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Reducir las fuerzas que mantienen a la
organización en su actual nivel de comportamiento
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La intervención de la tercera parte se enfoca en:
Seleccione una:
a. Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma
organización.
d. Desequilibrio de salarios.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros
de una misma organización.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La catarsis es
Seleccione una:
a. Logro terapéutico donde el síntoma se sana
colaboradores
d. Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la
organización
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo
en la organización
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El cambio para Lewin es:
Seleccione una:
a. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema
estable.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de
un sistema estable.
Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los
empleados
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El D.O. busca lograr un cambio planeado en los
individuos de la empresa:
Seleccione una:
a. Sí, porque busca lograr una mejor interacción entre sus colaboradores que les
b.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Sí, porque busca lograr una mejor interacción entre sus
colaboradores que les permita trabajar de manera conjunta con la misión y los
objetivos de la organización.
Pregunta 14
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace
referencia al concepto de integración
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
No es un rasgo de los equipos autodirigidos:
Seleccione una:
a. Analizar los problemas.
d. Autonomía.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tener mínimo 20 miembros.
Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en:
Seleccione una:
a. Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante
cuestionarios.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Recolectar datos acerca de una organización o departamento
mediante cuestionarios.
Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es un requisito para la denominación de sistema
Seleccione una:
a. Conseguir los fines y objetivos perseguidos
organización
trabajo
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Conseguir los fines y objetivos perseguidos
Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Podemos decir que una intervención es un esfuerzo
planeado desde arriba que involucra a toda la
organización para incrementar su eficiencia a través
de inversiones en sectores específicos que se
determinan por el conocimiento de la ciencia del
comportamiento porque
I y IV son verdaderas
b.
d.
II y IV son verdaderas
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: I y III son verdaderas
Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo
impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son
Seleccione una:
a. Fuerzas internas y fuerzas externas
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Fuerzas internas y fuerzas externas
Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las reuniones de confrontación buscan:
Seleccione una:
a. Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los
problemas prioritarios.
c. Generar espacios de discusión abierta con las fuerzas externas que impactan a la
organización.
d. Asumir las pérdidas provocadas por una mala estrategia de ventas y mercadeo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de
identificar los problemas prioritarios.
Estado Finalizado
Puntos 19,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. sistema de recompensas
Retroalimentación
Respuesta correcta
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
c.
Retroalimentación
Respuesta correcta
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
improductivo
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
permanecer en ella
primer intento
c. La persona experimenta compromiso con un trabajo que aunque no
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en estrés hacen énfasis en mejorar las condiciones que lo causan sin
considerar los elementos que permiten enfrentarlo mejor
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
tiempo.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un
sistema estable.
restrictivas.
Retroalimentación
Pregunta 11
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Steven Covey
b. Anthony Robbins
c. Kurt Lewin
d. Roger Lewinsky
Retroalimentación
Pregunta 12
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentación
Pregunta 13
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Agregar motivadores adicionales al cargo para hacerlo mas atractivo hace alusión al
enriquecimiento del cargo
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 14
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
1. Podemos afirmar que los valores son la mayor ventaja competitiva para las
organizaciones porque
Seleccione una:
a.
b. el mercadeo y la solidez financiera, son lo que en último término constituye la clave del
éxito empresarial
d. los ingresos por empleado, aunque sea una medida de la productividad, sencilla y fácil
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: la empresa que tiene como centro a la persona, subordina al
sistema técnico de la empresa, y el trabajo se transforma en una poderosa fuente de
realización personal
Pregunta 15
Incorrecta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
d. Son estrictos y rígidos, para evitar que las personas los interpreten a su
acomodo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las fechas límite para alcanzarlos se determinan con
precisión
Pregunta 16
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Según Likert, la percepción del clima en una organización, está influida por las
siguientes variables
Seleccione una:
a.
c.
d.
Retroalimentación
Respuesta correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a.
A. Énfasis de producción
b.
A. Normas
c.
A. Formalización
d. Estructura
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estructura
Pregunta 18
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. planeación estratégica
b. relaciones intergrupales
d. diferenciación
Retroalimentación
Respuesta correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Respuesta correcta
Pregunta 20
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a.
c.
d.
Retroalimentación
Respuesta correcta