Sentencia Indemnizacion Enfermedad Profesional PDF

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

ICA
Pago de indemnización por daños y perjuicios
por enfermedad profesional
PROCESO ORDINARIO
SUMILLA.- La indemnización por daños y perjuicios derivados

de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por
parte del empleador de adoptar las medidas que resulten
pertinentes a fin de salvaguardar la segundad y salud de sus
trabajadores en el desempeño de sus labores; ello debido a la
posición de garante que detenta el empleador en materia de
seguridad y salud ocupacional.
Lima, dos de mayo de dos mil dieciséis
VISTA; la causa número mil ciento catorce, guión dos mil dieciséis, guión ICA,
en audiencia pública de la fecha; interviniendo como ponente, el señor juez
supremo Arévalo Vela, con la adhesión de los señores jueces supremos:
Yrivarren Fallaque, De La Rosa Bedriñana y Malea Guaylupo; y el voto en
discordia del señor juez supremo Arias Lazarte; y luego de producida la
Votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
MATERIA DEL RECURSO
Se tráta^ del recurso de casación interpuesto por el abogado de la parte

demandante, Leocadio Alberto Simón Cajamarca, mediante escrito de fecha
veintidós de diciembre de dos mil quince, que corre en fojas setecientos
dieciocho a setecientos treinta y uno, contra la Sentencia de Vista contenida en
la resolución de fecha veinte de octubre de dos mil quince, que corre en fojas
seiscientos noventa y dos a setecientos dieciséis, que revocó la Sentencia
emitida en primera instancia contenida en la resolución de fecha veintiséis de
marzo de dos mil quince, que corre en fojas quinientos setenta y dos a
quinientos noventa y cuatro, que declaró fundada en parte la demanda;
reformándola la declararon infundada; en el proceso ordinario laboral seguido
con la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. y otro, sobre
indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional.
ANA MARÍA NMJPARi SALDIVAR

SECRETARIA
2da. SÁA DE DERECHO
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y


ICA
PROCESO ORDINARIO
CAUSAOS DEL RECURSO
Irrente invocando los incisos b), c) y d) del artículo 56° de la Ley

>36, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley
N° 27021, denuncia como causales de su recurso las siguientes:
a) Inaplicación de los artículos 1321° y 1322° del Código Civil.

b) Inaplicación de los artículos 1984° y 1985° del Código Civil y del
artículo 3o del Decreto Supremo N° 003-98-SA.
c) Interpretación errónea del Anexo 5 del Decreto Supremo N° 003-97-SA.
d) Contradicción con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema
de Justicia pronunciadas en casos objetivamente similares:
asaciones Nos. 4531-2009 ICA; 2599-2009; 824-2011 LIMA; y 14606-
4 ICA.
CONSIDERANDO
Primero.- En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de casación es

un medio impugnatorio eminentemente formal y que procede solo por las
causales taxativamente prescritas en el artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley
Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N° 27021, las
mismas que son: a) La aplicación indebida de una norma de derecho material,
b) La interpretación errónea de una norma de derecho material, c) La
inaplicación de una norma de derecho material, y d) La contradicción con otras
resoluciones expedidas por la Corte Suprema de Justicia o las Cortes
Superiores, pronunciadas en casos objetivamente similares, siempre que dicha
contradicción esté referida a una de las causales anteriores.
Segundo.- En el caso de autos, se aprecia que el recurso de casación reúne

<fs requisitos de forma que para su admisibilidad contempla el artículo 57° de la
Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley
N°27021.
ANA MARÍA NÁÜPARi SALDIVAR
SECRETARIA
2da. SALA DE DERECHO

ICA
PROCESO ORDINARIO
leroxAs¡mismo, conforme a lo previsto en el artículo 58° de la Ley

Í6636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley
N° 27021, es requisito que la parte recurrente fundamente con claridad y
precisión las causales descritas en su artículo 56°, y según el caso sustente:
a) Qué norma ha sido indebidamente aplicada y cuál es la que debió aplicarse,
b) Cuál es la correcta interpretación de la norma, c) Cuál es la norma inaplicada
y por qué debió aplicarse, y d) Cuál es la similitud existente entre los
pronunciamientos invocados y en qué consiste la contradicción; debiendo este
Colegiado Casatorio calificar estos requisitos y, si los encuentra conformes, en
m solo acto, debe pronunciarse sobre el fondo del recurso. En el caso que no
seTcumpla con alguno de estos requisitos, lo declarará improcedente.
Cuarto.- Respecto a la causal contenida en el literal a), se tiene que la

inaplicación de una norma de derecho material es denominada por la doctrina
como error normativo de percepción, el cual ocurre cuando el órgano
jurisdiccional no logra identificar la norma pertinente para resolver el caso que
está analizando, razón por la cual no la aplica1; en efecto, esta causal está
vinculada a la omisión por parte del órgano jurisdiccional en cuanto al empleo o
utilización de un determinado enunciado normativo, que de manera inequívoca
regula el supuesto fáctico acaecido objeto del litigio, generando consecuencias
jurídicas distintas a las atribuidas por el órgano jurisdiccional, por tanto,
necesariamente reclama su aplicación, dando lugar a la variación o modificación
en el sentido de la decisión impugnada.
En tal sentido, el inciso c) del artículo 58° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del
Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, prevé que el recurso de casación
deberá estar fundamentado con claridad y precisión señalando cuál es la norma
inaplicada y por qué debió aplicarse, sin embargo, se desprende que no resulta
1
MONROY GÁLVEZ, Juan. "Apuntes para un estudio sobre el Recurso de Casación en el
Proceso Civil Peruano". En: Revista Peruana de Derecho Procesal N° I; Lima-Perú setiembre
1997. p. 30.
ANA MARIAMUPARi SALDIVAR

SECRETARIA
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ICA
PROCESO ORDINARIO
te con citar la norma, toda vez que se debe fundamentar

adecuadamente cómo su aplicación cambiaría el resultado del juzgamiento.
Quinto.- En el caso de autos, se advierte que el recurrente ha cumplido con

señalar de forma clara y precisa la norma que considera fue inaplicada por el
Colegiado de mérito al emitir pronunciamiento; asimismo, fundamenta su causal
sosteniendo lo siguiente: «(...) el daño moral, esto es, se trata de resarcir no
solamente las consecuencias económicas del hecho lesivo sino también las
consecuencias que invaden la esfera psíquica de la víctima, siendo así el
ículo 1322° del Código Civil, preceptúa: "El daño moral, cuando él se
hubiera irrogado, también es susceptible de resarcimiento" (...) es del caso
er qúeêl Sr. Leocadio Alberto Simón Cajamarca trabajó para la demandada
eneiáreaâ tajo abierto de San Juan, área contaminada con polvo fino de
mineral flotante en el ambiente (...) a la cual él siempre estuvo expuesto, y que
la demandada no ha cumplido con sus obligaciones de seguridad (proporcionar
los implementos de seguridad), esto es, para reducir al mínimo los riesgos
inherentes a su ocupación, consecuentemente así se ha contraído la
enfermedad profesional»; de donde se aprecia que ha cumplido con señalar el
por qué considera debió aplicarse dicha norma, conforme lo requiere el inciso c)
del artículo 58° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la
Ley N° 27021; deviniendo en procedente.
Sexto.- En relación a la causal contenida en el literal b), se aprecia que el

recurrente ha citado las normas que considera fueron inaplicadas por el
Colegiado de mérito; sin embargo, no ha efectuado fundamentación alguna
tendiente a demostrar de forma clara y precisa el por qué su aplicación incidiría
en el resultado del juzgamiento, conforme lo requiere el inciso c) del artículo 58°
y N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley N° 27021;
irtiéndose además, que se limita a desarrollar argumentaciones genéricas
orientadas a cuestionar el criterio asurado por la instancia correspondiente;
pretendiendo que este Colegiado Supremo realice un nuevo análisis de las
ANA MÁRi/~ ilfJPAR! SALDIVAR

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cuestionesTde hecho acaecidas en el trámite del proceso; lo que no constituye

)jeto de debate casatorio; razón por la cual dicha causal deviene en
improcedente.
Sétimo.- En cuanto a la causal contenida en el literal c), resulta pertinente

señalar que la interpretación errónea de una norma de derecho material se
presenta cuando el Colegiado Superior al emitir pronunciamiento respecto de
una determinada controversia o incertidumbre jurídica, selecciona la norma
)ertinente al caso concreto; sin embargo, le atribuye un sentido diferente al que
le\corresponde. Al respecto, CARRIÓN refiere lo siguiente: "La interpretación
urqnea de la norma es una forma de infringirla. Interpretar es averiguar el
ridó^de la ley, buscar lo que expresa la ley, establecer la ratio legis de ella"2.
Asimtismo, este Colegiado Supremo considera que no puede admitirse como
causal de casación la interpretación errónea de hechos.
En tal sentido, el inciso b) del artículo 58° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del
Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, prevé que el recurso de casación
deberá estar fundamentado con claridad y precisión señalando cuál es la
correcta interpretación de la norma denunciada, de donde se advierte que no
basta con citar la norma, sino que además, se debe fundamentar
adecuadamente el sentido correcto de la misma.
Octavo.- En el caso concreto, del análisis de la causal invocada se aprecia que

si bien el impugnante ha señalado la norma que considera interpretó
erróneamente el Colegiado Superior al emitir pronunciamiento; sin embargo, no
cumple con precisar cuál es la correcta interpretación de la misma; pues,
conforme se aprecia de la fundamentación en la que basa dicha causal, se
limita a citar textualmente parte del pronunciamiento del Colegiado de mérito y a
ular argumentos genéricos tendientes a cuestionar lo decidido en dicha
2
CARRIÓN LUGO, Jorge: El recurso de cisación. EN: Revista Jurídica, Editorial San Marcos,
Lima 1973. p. 34.
ANA MARltfNAUPARl SALDIVAR
••ECRETARIA
SALA DE DERECHO
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instancia, contraviniendo la exigencia prevista en el inciso b) del artículo 58° de

la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificada por la Ley N° 27021,
deviniendo en improcedente.
Noveno.- Finalmente, respecto a la causal contenida en el literal d), referido a

la contradicción con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de
Justicia en casos objetivamente similares, tenemos que dicha causal requiere
que el impugnante señale con claridad y precisión la similitud en los
pronunciamientos invocados; así como desarrolle en qué consiste la
contradicción entre los mismos; además de que la alegada contradicción debe
ncontrarse referida a la aplicación indebida, interpretación errónea o
inaplicación de normas de derecho material, conforme a lo dispuesto por el
inciso cfcldel artículo 56° de la referida Ley Adjetiva.
En el caso concreto, se advierte que la recurrente se ha limitado a citar los

pronunciamientos emitidos por la Corte Suprema, limitándose a señalar que
existe contradicción con el fallo materia de impugnación, sin establecer a qué
causal esta prevista en el artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del
Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, se encuentra referida la contradicción
alegada; máxime si no ha adjuntado las resoluciones a las que hace referencia;
razón por la cual deviene en improcedente.
En consecuencia, corresponde emitir pronunciamiento de fondo sobre la

denuncia declarada procedente, referida a la inaplicación de los artículos 1321°
y 1322° del Código Civil.
Décimo.- Trámite del proceso

Mediante escrito de demanda de fecha dieciséis de enero de dos mil nueve, que
rre en fojas trece a veintiocho, subsanada en fojas treinta y uno, el actor
solicita el pago de una indemnización por daños y perjuicios por enfermedad
mMARÍAWUPARiSALDlVAR
SE/6 RETAR IA
Ido ÁñLA DE DERECHO
...••:•:/,• : • • "< rUNSlTOMA

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profesional equivalente a noventa mil con 00/100 nuevos soles (S/.90,000.00);

más-toslñtéreses legales y costas y costos del proceso.
Décimo Primero.- El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio de Nasca de

la Corte Superior de Justicia de lea, mediante Sentencia de fecha veintiséis
de marzo de dos mil quince, que corre en fojas quinientos setenta y dos a
quinientos noventa y cuatro, declaró fundada en parte la demanda, al considerar
que en el caso de autos se encuentra acreditada la concurrencia de los
elementos de la responsabilidad civil; esto es, la antijuricidad, materializada en
al incumplimiento de sus obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, al no
entregar los implementos necesarios para el desarrollo de las labores;
pisrno, el daño se encuentra acreditado con el examen médico ocupacional
éhxeKcuaLse concluye que el actor padece de neumoconiosis, el cual al ser un
documenta público constituye una prueba idónea y suficiente para corroborar
dicha enfermedad profesional; además del nexo causal existente entre la
enfermedad adolecida y el trabajo realizado, y finalmente, el factor de atribución
constituido por la culpa inexcusable. Por lo que otorga el pago de treinta mil con
00/100 nuevos soles (S/,30,000.00), por concepto de daño moral, daño
emergente y lucro cesante; e infundado el extremo referido al daño a la persona
el cual únicamente procede cuando la pretensión versa sobre responsabilidad
extracontractual.
Por su parte, el Colegiado de la Sala Mixta y Penal de Apelaciones de Nasca

de la referida Corte Superior de Justicia, mediante Sentencia de Vista de
fecha veinte de octubre de dos mil quince, que corre en fojas seiscientos
noventa y dos a setecientos dieciséis, revocó la Sentencia apelada y
reformándola la declararon infundada, tras considerar que el examen médico
ocupacional no indica cuál es el grado de menoscabo en la salud del actor;
¡mismo, dicho examen tiene que corroborarse con los exámenes de placa
radiográfica y de espirometría, los cuales no se encuentran en la historia clínica
del accionante; incluso no se señala/la fecha posible de comienzo de la
ANA MÁRÍÁ/AÜPARI SÁLÓÍVÁR

SECRETARIA J
IDE DERECHO
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en|éTmedad_,de neumoconiosis; por lo que la enfermedad padecida no se

íncoríípáría acreditada; en consecuencia, tampoco se encuentra probado el
(o causal entre el trabajo desempeñado por el demandante en los cargos de
vigilante y agente, con la enfermedad profesional aducida.
Décimo Segundo.- En el caso concreto, se declaró procedente el recurso por

inaplicación de los artículos 1321° y 1322° del Código Civil, los cuales disponen
lo siguiente:
«Indemnización por dolo, culpa leve e inexcusable

\rtfcwo 1321.- Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no
ejeeuta^sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.
El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento
parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro
cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.
Si la inejecución o el cumplimiento parcial, tardío o defectuoso de la obligación,
obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al daño que podía preverse
al tiempo en que ella fue contraída.
Indemnización por daño moral

Artículo 1322.- El daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es
susceptible de resarcimiento».
Décimo Tercero.- La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios

or enfermedad profesional
La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico,

crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo
igen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio
donde desempeña dichas labores.
ANA MARiAflAÜPARi SALDIVAR

XRETARIA
SALA DE DERECHO
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ido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se

como obligación principal en relación al empleador el de pagar la
émuneración correspondiente y con respecto al trabajador el de efectuar la
prestación personal de sus servicios; sin embargo, estas no son las únicas
obligaciones que se originan en dicho contrato, sino también otras, como es el
caso del deber de seguridad o protección que tiene el empleador frente a sus
trabajadores, cuyo cumplimiento resulta trascendental, toda vez que previene
los riesgos profesionales.
i bien las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran contenidas

layormente en normas legales y reglamentarias; ello no desvirtúa el carácter
có\trae|ual del cual se encuentra revestido el deber de seguridad y salud en el
trabajo, pues, este se originan producto del contrato laboral o con ocasión de su
ejecución; por lo tanto, siendo el empleador el responsable del control y la forma
cómo se desempeñan las labores dentro del centro de trabajo, la
responsabilidad que se le atañe es la responsabilidad civil contractual, la cual se
encuentra regulada por el Título IX del Libro VI del Código Civil sobre
"Inejecución de Obligaciones".
Décimo Cuarto.- Resulta pertinente señalar que para la determinación de la

existencia de responsabilidad civil, deben concurrir necesariamente cuatro
factores, los que a saber son: la conducta antijurídica, el daño, el nexo causal y
los factores de atribución.
La conducta antijurídica puede definirse como todo aquel proceder contrario al

ordenamiento jurídico, y en general, contrario al derecho. En ese contexto, en la
responsabilidad civil por enfermedades profesionales la antijuridicidad es típica,
porque implica el incumplimiento de una obligación inherente al contrato de
«ajo, como es el brindar al trabajador las condiciones de higiene y seguridad
que le permitan ejercer sus labores sin perjudicar su salud. Es por este motivo,
ANA MARÍA MAUPARI SALOMAR

S/CRETARIA
2dt/SALADEDERFXH0

ICA
PROCESO ORDINARIO
existe la presunción de responsabilidad patronal por las

edades que el trabajador adquiera en su centro laboral.
Décimo Quinto.- Por otra parte, el daño indemnizable es toda lesión a un

interés jurídicamente protegido, se trate de un derecho patrimonial o
extrapatrimonial. El daño patrimonial, es todo menoscabo en los derechos de
contenido patrimonial de la persona; mientras que el daño extrapatrimonial, se
encuentra referido a las lesiones a los derechos no patrimoniales, dentro de los
cuales se encuentran los sentimientos, considerados socialmente dignos o
jítimos, y por ende, merecedores de tutela legal, cuya lesión origina un
daño moral.
puede ser concebido como un daño no patrimonial inferido sobre

los derechos de la personalidad o en valores, que pertenecen más al ámbito
afectivo que al táctico y económico; en tal sentido, el daño moral abarca todo
menoscabo proveniente del incumplimiento de cualquier obligación que se
pueda valorar en función de su gravedad objetiva. Asimismo, las lesiones a la
integridad física de las personas, a su integridad psicológica y a sus proyectos
de vida, originan supuestos de daños extrapatrimoniales, por tratarse de
intereses tutelados reconocidos como derechos no patrimoniales.
En los casos de enfermedades profesionales la responsabilidad contractual

comprende tanto el daño patrimonial, daño emergente y lucro cesante; así como
el daño moral.
Décimo Sexto.- El nexo causal viene a ser la relación de causa - efecto

íxistente entre la conducta antijurídica y el daño causado a la víctima, pues, de
no existir tal vinculación, dicho comportamiento no generaría una obligación
legal de indemnizar. En el ámbito laboral, la relación causal exige, en primer
ANA MARÍA mUPARISALDIVAR
SECRETARIA
2dn.ktiLA DE DERECHO 10
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ICA
/ PROCESO ORDINARIO
lugapÎnexistencia del vínculo laboral; y en segundo lugar, que la enfermedad

ísiopaf se produzca como consecuencia de la ejecución del trabajo
rado en mérito a ese vínculo laboral.
Para que exista nexo causal, es necesario que se pueda afirmar que el estado
patológico del trabajador es una consecuencia necesaria de las circunstancias
ambientales en que laboró; sin embargo, si se tratara de enfermedades no
relacionadas con el trabajo no existiría posibilidad de reclamar indemnización
Jguna al empleador.
Los\factores de atribución son aquellas conductas que justifican que la

tran^mistón de los efectos económicos del daño de la víctima sean asumidos
por el responsable del mismo. Estos se encuentran constituidos por el dolo, la
culpa inexcusable y la culpa leve, los mismos que están previstos en los
artículos 1318°, 1319° y 1320° del Código Civil.
Décimo Sétimo.- El artículo 1321° del referido Código, señala que la

indemnización por daños y perjuicios debe ser abonada por quien no ejecuta
una obligación por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. El dolo debe
entenderse en el sentido de la conciencia y voluntad del empleador de no
cumplir las disposiciones contractuales sobre seguridad y salud en el trabajo.
En cuanto a la culpa inexcusable, está referida a la negligencia grave por la cual
el empleador no cumple las obligaciones contractuales en materia de seguridad
laboral. Asimismo, el referido artículo establece que quedan comprendidos
dentro de estos conceptos el daño emergente y lucro cesante, en cuanto son
consecuencia inmediata y directa de la inejecución de una obligación. Por otra
, en su artículo 1322°, establece que en los casos en los cuales se haya
ocasionado daño moral, este será susceptible de resarcimiento; ello quiere decir
que corresponderá la reparación del dgfno moral originado por el incumplimiento
ANA MÁRlÁmUPARI SALOMAR

S/CRETARIA
2déTS*LA DE DERECHO
r-nxsT!Ti¡nnx-" ••r^'" Tn..\Nsiwnif 11

ICA
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de cualquier obligación, cuya valoración se pueda efectuar en función a la

gravedad objetiva del menoscabo causado.
Décimo Octavo.- En consecuencia, el trabajador víctima de una enfermedad

profesional puede invocar contra su empleador como factor de atribución, el
dolo o la culpa inexcusable. En el caso que el trabajador no llegase a probar el
dolo o la culpa inexcusable y el empleador no logre acreditar que actuó con la
diligencia debida, funcionará la presunción del artículo 1329° del referido Código
Adjetivo, considerándose que la inejecución de la obligación obedece a culpa
leve y por ello deberá resarcir el daño pagando una indemnización.
oveno.- Conforme a ello, se aprecia que el Colegiado de mérito ha

revocacioja Sentencia apelada, declarando infundada la demanda, sosteniendo
básicamente que el examen médico ocupacional que corre en autos, no resulta
idóneo y suficiente para acreditar el padecimiento de neumoconiosis; además
de no haberse probado el nexo de causalidad entre el trabajo desempeñado por
el demandante en los cargos de vigilante y agente, con la enfermedad
profesional aducida.
En ese contexto, se debe tener en cuenta lo dispuesto en el I Pleno

Jurisdiccional Supremo en materia Laboral, celebrado los días cuatro y catorce
de mayo de dos mil doce, que en el literal c) del Tema N° 02, acordó lo
siguiente:
¿Que el trabajador debe cumplir con probar la existencia de la enfermedad
profesional, y el empleador, el cumplimiento de sus obligaciones legales,
laborales y convencionales».
igésimo.- Sobre este punto, tenemos que el actor prestó servicios desde el
cinco de setiembre de mil novecientos/Sesenta hasta el veinticuatro de julio de
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¿RETARÍA
2da.ÁALA DE DERECHO 19
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ICA
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oyeeientos setenta y cinco bajo la administración de Marcona Mining

pany; para finalmente pasar a prestar servicios a la empresa Minera del
Hierro del Perú S.A. (Hierro Perú), desde el veinticinco de julio de mil
novecientos setenta y cinco hasta el diecisiete de marzo de mil novecientos
ochenta y cinco.
Resulta pertinente señalar que mediante Decreto Supremo N° 027-92-EM,

publicado en el Diario Oficial "El Peruano" el diez de diciembre de mil
novecientos noventa y dos, se celebró el contrato de compra venta de acciones
compromiso de aportes al capital de Hierro Perú, entre la Empresa Minera del
S.A. y Shougang Corporation, quien asumió el control societario,
ndo posteriormente de denominación a Shougang Hierro Perú S.A.A.,
endonas obligaciones contraídas por la última.
Vigésimo Primero.- Teniendo en cuenta lo señalado, en relación al daño se

advierte que el recurrente prestó servicios como vigilante desde el cinco de
setiembre de mil novecientos sesenta y como agente a partir del uno de febrero
de mil novecientos setenta y uno hasta la fecha de su cese; teniendo como
funciones primordiales el cuidado de los bienes patrimoniales de la empresa,
realizando labores de campo en plantas, talleres, muelle de embarque y
oficinas, en el Centro de Procesamiento Metalúrgico San Nicolás, Centro de
Producción Mina y Campamento San Juan, donde se desempeñó bajo
condiciones de contaminación ambiental, teniendo como factor de mayor
incidencia el polvo mineralizado como producto de la extracción y
procesamiento del mineral; conforme se aprecia de la carta de fecha once de
octubre de dos mil cuatro, que corre en fojas tres, suscrita por el Jefe de
Administración de Personal, dirigida a la Oficina de Normalización Previsional
, con la finalidad de que el actor pueda acogerse a una pensión por
ubilación minera regulada por la Ley N° 25009.
WMARWI^PAWSALDÍ,WAK
SECRETARIA
Ida JñLADEDERECHO
romiv(fi 13

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^Vigésimo Segundo.- En cuanto al nexo causal, tenemos que la neumoconiosis

¿(silicosis) es una enfermedad pulmonar producida por la inhalación de polvo de
sílice y la consecuente deposición de residuos sólidos inorgánicos en los
bronquios, los ganglios linfáticos y/o el parénquima pulmonar, con o sin
disfunción respiratoria asociada; debiendo precisarse que el tipo, cantidad,
tamaño y plasticidad de las partículas inhaladas, así como la duración de la
exposición y la resistencia individual determinan el tipo de sintomatología, así
jomo el curso de la enfermedad. El trastorno más frecuente de la dolencia es la
¡ración respiratoria producida por la formación permanente de tejido
en los pulmones, el mismo que provoca la pérdida de su elasticidad,
requifiendo.un mayor esfuerzo para respirar.
De lo expuesto, se puede concluir que producto de los servicios prestados bajo

tales condiciones devino en el padecimiento de neumoconiosis; enfermedad
que se encuentra acreditada con el Examen Médico Ocupacional emitido por el
Instituto de Salud Ocupacional "Alberto Hurtado Abadía", de fecha once de
diciembre de dos mil dos; así como con la Historia Clínica Ocupacional que
corren en fojas cinco y quinientos tres, respectivamente; instrumentales que
mantienen su valor probatorio al no haberse declarado fundada la tacha
deducida por la entidad demandada. Asimismo, teniendo en cuenta las
características de la neumoconiosis (silicosis) resulta incuestionable que la
alteración de la salud del demandante, no fue adquirida sino por efecto de la
labor realizada como vigilante y agente dentro de las instalaciones de la
empresa emplazada, pues como ya se precisó en los considerandos supra;
estuvo expuesto a condiciones de contaminación ambiental debido al polvo
mineralizado producido por la extracción y procesamiento del mineral.
Vigésimo Tercero.- Por otra parte, habiendo quedado acreditado el nexo

causal, en el caso sub examine el factor de atribución viene a ser la culpa
inexcusable, toda vez que es el emojeador el obligado a garantizar la seguridad
ANAMARlAmüPARiSAí'¿ÓK'AR
SECRETARIA
2,U,LiA DE DERECHO 14
,., '/,,:.••• vcnriM rrtANSITORI1

ICA
PROCESO ORDINARIO
e higjene dentro del centro de labores, respetando las normas sobre seguridad
/V^sauíd en el trabajo, a fin de que el prestador de servicios pueda desenvolverse
Tera adecuada.
Vigésimo Cuarto.- En conclusión, al actor le corresponde el pago de una

indemnización por daños y perjuicios; toda vez que dicha indemnización deriva
del incumplimiento de las disposiciones legales y laborales por parte del
empleador, al no haber proporcionado los implementos necesarios para el
desempeño de sus funciones, ni garantizado la seguridad dentro del lugar
ionde se prestaban los servicios, lo que conllevó al menoscabo no solo de la
del recurrente, sino de su dignidad como persona; razón por la que las
lus^les por las cuales se declaró procedente el recurso devienen en
Por estas consideraciones, y no las del magistrado ponente, en aplicación del

artículo 144° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
aprobado por Decreto Supremo N° 017-93-JUS:
Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el abogado de la

parte demandante, Leocadio Alberto Simón Cajamarca, mediante escrito de
fecha veintidós de diciembre de dos mil quince, que corre en fojas setecientos
dieciocho a setecientos treinta y uno; en consecuencia: CASARON la
Sentencia de Vista contenida en la resolución de fecha veinte de octubre de
dos mil quince, que corre en fojas seiscientos noventa y dos a setecientos
dieciséis; y actuando en sede de instancia: CONFIRMARON la Sentencia
apelada contenida en la resolución de fecha veintiséis de marzo de dos mil
uince, que corre en fojas quinientos setenta y dos a quinientos noventa y
cuatro, que declaró fundada en parte la demanda; DISPONIERON que la
empresa demandada cumpla con el/pago de treinta mil con 00/100 nuevos
ANAMARiMAUPARíSALOÍVAR
SECRETARIA
tu. SALA DE DERECHO 15
ÔKSTI'ñ'nOV.:' i'Mfl-, TPáUsiTOR''

ICA
PROCESO ORDINARIO
soles (S/.30,000.00) por concepto de daño moral, daño emergente y lucro

cesante; y ORDENARON la publicación de la presente resolución en el Diario
Oficial "El Peruano" conforme a ley; en el proceso ordinario laboral seguido con
Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. y otro; sobre pago de
indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional.
S.S.
AREVAtO-VELS
YRIVARREN FALLAQUE \"j^Y\
DE LA ROSA B
MALCAGUAYL
— **^-^. r f 'f r fy^
~'0SALD!VAR
ARIA
2daJSALA DE DERECHO
v
roNSflWCW w " TXANSITORI'
EL VOTO EN DISCORDIA DEL SEÑOR JUEZ SUPREMO ARIAS LAZARTE,

ES COMO SIGUE:
VISTO y CONSIDERANDO:
Primero: El recurso de casación interpuesto por el demandante Leocadio

Alberto Simón Cajamarca, mediante escrito de fecha veintidós de diciembre
de dos mil quince, que corre de folios setecientos dieciocho a setecientos treinta
y uno, contra la Sentencia de Vista de fecha veinte de octubre de dos mil
quince, que corre de folios seiscientos noventa y dos a setecientos dieciséis,
ANA MARÍANAUPARi SALOMAR

/SECRETARIA
(da. SALA DE DERECHO
16

ICA
PROCESO ORDINARIO
que revocó la Sentencia apelada de fecha veintiséis de marzo de dos mil

quince, que corre en folios quinientos setenta y dos a quinientos noventa y
cuatro, que declaró fundada en parte la demanda, la que declararon infundada ;
cumple con los requisitos de forma contemplados en el inciso a) del artículo 55°
y del artículo 57° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificados por
el artículo 1 o de la Ley N° 27021.
Segundo: El recurso de casación es un medio impugnatorio extraordinario,

eminentemente formal, y que procede solo por las causales taxativamente
prescritas en el artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo,
modificado por el artículo 1 o de la Ley N° 27021, las mismas que son: a) La
aplicación indebida de una norma de derecho material, b) La interpretación
errónea de una norma de derecho material, c) La inaplicación de una norma de
derecho material, y d) La contradicción con otras resoluciones expedidas por la
Corte Suprema de Justicia o las Cortes Superiores, pronunciadas en casos
objetivamente similares, siempre que dicha contradicción esté referida a una de
las causales anteriores.
Tercero: Asimismo, conforme a lo previsto en el artículo 58° de la Ley N°

26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N°
27021, es requisito que la parte recurrente fundamente con claridad y precisión
las causales descritas en el artículo 56° de la mencionada ley, y según el caso
sustente: a) Qué norma ha sido indebidamente aplicada y cuál es la que debió
aplicarse, b) Cuál es la correcta interpretación de la norma, c) Cuál es la norma
inaplicada y por qué debió aplicarse y d) Cuál es la similitud existente entre los
pronunciamientos invocados y en qué consiste la contradicción; debiendo la
Sala Casatoria calificar estos requisitos y si los encuentra conformes, en un solo
acto, debe pronunciarse sobre el fondo del recurso. En el caso que no se
cumpla con alguno de estos requisitos, lo declarará improcedente.
ANA MARÍA hjÁUPARi SALDiVÁR

; RETARÍA
2da/SALA DE DERECHO
f f f i / W ' ' ' • " ' ' rUííS¡TORIA
17

ICA
PROCESO ORDINARIO
Cuarto: De la demanda interpuesta con fecha diecinueve de diciembre de dos

mil ocho, que corre en folios trece a veintiocho, subsanado en fojas treinta y
uno, se observa que el demandante solicita el pago de noventa mil nuevos
soles (S/.90,000.00 Nuevos Soles) por concepto de indemnización por daños y
perjuicios por la enfermedad profesional que padece.
Quinto: El recurrente denuncia como causales de su recurso de casación: i) la

inaplicación de los artículos 1321°, 1322°, 1984° y 1985° del Código Civil,
así como del artículo 3o del Decreto Supremo N° 003-98-SA señalando que
el ambiente en que desarrolló sus labores se ha encontrado contaminado lo que
determina que la enfermedad profesional que padece el demandante es
producto de no haberle otorgado los implementos de seguridad que lo protejan
del polvo mineral existente en su ambiente de trabajo, ¡i) la Interpretación
errónea del Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud (Decreto Supremo N° 009-97-SA), señalando que
de haberse interpretado correctamente tal disposición hubiese determinado que
el demandante producto de las actividades de trabajo de riesgo padece de la
enfermedad profesional que indica, teniéndose en cuenta además que según la
Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) N° 230 comprende a la
extracción de hierro como actividad riesgosa peligrosa para la salud y iii)
Contradicción con otras resoluciones expedidas en casos objetivamente
similares como son las Casaciones Laborales N° 4531-2008-lca, 2599-2009-
Lima, 824-2011-Lima y 14606-2014- lea, relacionadas con el resarcimiento en
general de los daños.
Sexto: Respecto de las causal descrita en el item i) es importante precisar

que el colegiado superior ha determinado que la enfermedad profesional
alegada por el demandante no se encuentra acreditada toda vez que en la
historia clínica que corre en autos no obra ninguna placa radiográfica ni el
examen de espirometría correspondiente, por tal razón al no estar probada la
enfermedad de neumoconiosis no existiría la enfermedad profesional a que
ANAMARl/mUPARtSAIJjíVAR
SECRETARIA
é. SALA DE DERECHO 1»
'mzrtfr--nv • • — " TRANSITORIA

ICA
PROCESO ORDINARIO
hace referencia el artículo 3o del Decreto Supremo N° 003-98-SA ni daño

alguno que pueda ser indemnizado dentro del marco de análisis de la
responsabilidad contractual a que se hace referencia en el artículo 1321° del
Código Civil. En tal contexto no podría haberse aplicado el artículo 1322° del
mismo código toda vez que éste sólo sería aplicable para cuantificar un daño
probado, pero no para el caso en que no exista dicho daño. De otro lado,
teniendo en cuenta que la pretensión está referida a hacer efectiva una
responsabilidad civil de naturaleza contractual, resulta coherente la no
aplicación de normas relacionadas con la responsabilidad civil extracontractual
a que hace referencia los artículos 1984° y 1985° del Código Civil referidos a la
responsabilidad civil extracontractual, razones por la que la causal invocada, al
no cumplir con lo dispuesto por el inciso c) del artículo 58° de la Ley Procesal
de Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N° 27021, deviene en
improcedente.
Sétimo: En cuanto a la causal denunciada en el item ii) se debe tener en

cuenta que la norma materia de infracción se encuentra referida a las
actividades que se encuentran comprendidas dentro del seguro complementario
de trabajo de riesgo, abarcando dentro de ellas a la industria básica de hierro y
acero, por lo cual habiéndose determinado en la recurrida que la enfermedad
profesional no se encuentra debidamente acreditada, ni el daño que se alega,
además que las labores de vigilante y agente desarrolladas por el demandante
no se encuentran dentro de los alcances de la norma invocada, en tal razón la
causal denunciada de interpretación errónea no cumple con lo dispuesto por el
inciso b) del artículo 58° de la Ley Procesal de Trabajo, modificado por el
artículo 1 o de la Ley N° 27021, por lo que deviene en improcedente.
Octavo: En cuanto a la causal descrita en el ítem iii) referido al agravio de

contradicción jurisprudencial, es deber del impugnante adjuntar las resoluciones
emitidas en casos objetivamente similares/denuncia que deberá estar referida a
mMARimiPARi SAUJIVAR
/FC RETARÍA
¡ALA DEDERECHO 1Q
mwfiw —CITORIA 19

ICA
PROCESO ORDINARIO
una de las causales que establece el artículo 56° de la Ley Procesal de Trabajo;
así como fundamentar cuál es la similitud existente entre los pronunciamiento
invocados y en qué consiste la contradicción, siendo que analizado el caso de
autos, se aprecia que el recurrente no cumple con adjuntar las resoluciones a
que hace referencia además de limitarse a cuestionar la valoración de pruebas
efectuada por la Sala Superior, lo cual resta claridad al recurso, por tanto este
extremo del recurso, resulta improcedente.
Por estas consideraciones, en aplicación de lo dispuesto por el artículo 58° de la

Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley
N° 27021:
MI VOTO es porque se declare IMPROCEDENTE el recurso de casación

interpuesto por el demandante, Leocadio Alberto Simón Cajamarca, mediante
escrito de fecha veintidós de diciembre de dos mil quince, que corre de folios
setecientos dieciocho a setecientos treinta y uno, SE ORDENE la publicación de
la presente resolución en el Diario Oficial "El Peruano" conforme a ley; en el
proceso ordinario laboral seguido con las demandadas, Shougang Hierro
Perú S.A. y Centromin Perú S.A., sobre indemnización por daños y perjuicios,
y los devolvieron.
SS.
ARIAS LAZARTE
ffmJPAm SALOMAR
SECRETARIA
•>áu SALA DE DERECHO
... / V , T ; : ;-.v; • w> TRANSITORIA
20

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SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

SUMILLA.- La indemnización por daños y perjuicios derivados

Lima, dos de mayo de dos mil dieciséis

MATERIA DEL RECURSO

Se tráta^ del recurso de casación interpuesto por el abogado de la parte

ANA MARÍA NMJPARi SALDIVAR

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

CAUSAOS DEL RECURSO

Irrente invocando los incisos b), c) y d) del artículo 56° de la Ley

a) Inaplicación de los artículos 1321° y 1322° del Código Civil.

Primero.- En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de casación es

Segundo.- En el caso de autos, se aprecia que el recurso de casación reúne

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

leroxAs¡mismo, conforme a lo previsto en el artículo 58° de la Ley

Cuarto.- Respecto a la causal contenida en el literal a), se tiene que la

ANA MARIAMUPARi SALDIVAR

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

te con citar la norma, toda vez que se debe fundamentar

Quinto.- En el caso de autos, se advierte que el recurrente ha cumplido con

Sexto.- En relación a la causal contenida en el literal b), se aprecia que el

ANA MÁRi/~ ilfJPAR! SALDIVAR

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

cuestionesTde hecho acaecidas en el trámite del proceso; lo que no constituye

Sétimo.- En cuanto a la causal contenida en el literal c), resulta pertinente

Octavo.- En el caso concreto, del análisis de la causal invocada se aprecia que

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

instancia, contraviniendo la exigencia prevista en el inciso b) del artículo 58° de

Noveno.- Finalmente, respecto a la causal contenida en el literal d), referido a

En el caso concreto, se advierte que la recurrente se ha limitado a citar los

En consecuencia, corresponde emitir pronunciamiento de fondo sobre la

Décimo.- Trámite del proceso

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

profesional equivalente a noventa mil con 00/100 nuevos soles (S/.90,000.00);

Décimo Primero.- El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio de Nasca de

Por su parte, el Colegiado de la Sala Mixta y Penal de Apelaciones de Nasca

ANA MÁRÍÁ/AÜPARI SÁLÓÍVÁR

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

en|éTmedad_,de neumoconiosis; por lo que la enfermedad padecida no se

Décimo Segundo.- En el caso concreto, se declaró procedente el recurso por

«Indemnización por dolo, culpa leve e inexcusable

Indemnización por daño moral

Décimo Tercero.- La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios

La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico,

ANA MARiAflAÜPARi SALDIVAR

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

ido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se

i bien las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran contenidas

Décimo Cuarto.- Resulta pertinente señalar que para la determinación de la

La conducta antijurídica puede definirse como todo aquel proceder contrario al

ANA MARÍA MAUPARI SALOMAR

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

existe la presunción de responsabilidad patronal por las

Décimo Quinto.- Por otra parte, el daño indemnizable es toda lesión a un

puede ser concebido como un daño no patrimonial inferido sobre

En los casos de enfermedades profesionales la responsabilidad contractual

Décimo Sexto.- El nexo causal viene a ser la relación de causa - efecto

CASACIÓN LABORAL N° 1114-2016

lugap^Inexistencia del vínculo laboral; y en segundo lugar, que la enfermedad

Los\factores de atribución son aquellas conductas que justifican que la

Décimo Sétimo.- El artículo 1321° del referido Código, señala que la