La ergonomía como ciencia o disciplina integrada surgió hace algunos decenios, desde la

la prehistoria cuando los hombres daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas
más fáciles de usar. Así, la arqueología ayuda a descubrir vasijas o arreos diversos
adecuados para el uso del hombre en función a sus dimensiones, necesidades e interacción
con el entorno.
En el siglo XIX, con el descubrimiento de la máquina de vapor, la interacción hombre-
máquina estaba supeditada absolutamente a la experiencia; hoy en día no se puede basar
dicha interacción solamente en el sentido común, la intuición o la experiencia.
Sin embargo la ergonomía comenzó a plantearse a principios de siglo XX con los trabajos
de Taylor sobre racionalización del trabajo, desarrollándose como ciencia a finales de la
segunda guerra mundial, cuando en el diseño de sistemas los ingenieros comenzaron a
tener en cuenta los aspectos fisiológicos y psicológicos del comportamiento humano y
sus adaptaciones al entorno y las condiciones laborales.
Etimológicamente, ergonomía procede de ergos, cuyo significado es trabajo, actividad,
y nomos, que significa principios, leyes.
La Asociación Española de Ergonomía (AEE), crea-da en 1964, define ergonomía como:
« ciencia aplica-da de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación
de los productos sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y
necesidades de sus usuarios para optimizar su eficacia, seguridad y confort »
La ergonomía es una ciencia moderna. Hacia fina-les del siglo XIX y principios del siglo
XX se consideraba que las personas debían adaptarse al trabajo, y con este criterio surgió
el Taylorismo, enfoque basado en la organización científica del trabajo. Posterior-mente,
con la segunda guerra mundial, y con la finalidad de mejorar la productividad laboral,
nació en Estados Unidos la llamada human engineering (ingeniería humana), que se
ocupó de diseñar e instalar tecnología según las aptitudes y limitaciones de las personas.
Por la misma época, hacia mediados del siglo XX, y con la misma finalidad (aumentar la
productividad, pero todavía sin tener en cuenta criterios de bienestar social), se creó en
Inglaterra la ergonomía, cuyo planteamiento general consistía en adaptar el trabajo a
la persona.
En los últimos años se han desarrollado ambos planteamientos. En Estados Unidos, con
la humanización del trabajo, la ingeniería humana ha dado paso a la human factors
engineering, y en Europa, la ergonomía está ampliamente representada en todas las
ciencias con las que se interrelaciona. Además, con su desarrollo se ha ampliado el campo
de trabajo, y son objeto de su estudio las personas en relación no sólo con el trabajo, sino
también con el resto de actividades que realiza diariamente.
Por tanto, aunque su origen se sitúa en el ámbito del trabajo, posteriormente su campo de
actuación se ha ampliado, puesto que su objetivo final es, según Pereda “llegar a
conseguir una efectividad funcional óptima de cualquier equipo, instrumento o ayuda
física que utilicen las personas, independientemente de la actividad que estén llevando a
cabo.”
En la actualidad la ergonomía no sólo se relaciona con el trabajo, sino que también ya se
habla de una ergonomía de la actividad. El término ergonomía se utiliza para referirnos a
toda actividad, sea o no laboral, que desarrolla el ser humano. Así, el objetivo de la
ergonomía lo constituye el diseño delos productos y los trabajos para que sean éstos los
que se adapten a las personas y no al revés
El hombre ha tratado de comprender los fenómenos naturales para aplicarlos en la
búsqueda de la adaptación de su entorno. Este desarrollo tomó una transición de miles de
años, aun así, este proceso lento marcó el comienzo de la superioridad del hombre sobre
los animales y de una evolución progresiva que lo llevó a los logros y complejidad del
presente. Desde siempre la ergonomía ha tratado de crear estrategias para lograr que los
elementos que utiliza el hombre se adapten a él, y así lograr un mayor rendimiento con
un menor esfuerzo
La Ergonomía es una disciplina autónoma basada en resultados de estudios empíricos y
que pueden proporcionar informaciones ciertas para modificar instalaciones,
maquinarias, equipos, herramientas y dispositivos en general, así como la tecnología y
los procesos para adaptar mejor el trabajo al hombre.
Este concepto es recogido por la Medicina Laboral y la Organización Internacional del
Trabajo, O.I.T. dando como finalidad de la Medicina del Trabajo: Fomentar y mantener
el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus
profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones del
trabajo. Protegerlos en sus empleos contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes nocivos para la salud. Como se puede apreciar la Medicina tiene similares
principios a los que persigue la Ergonomía, aunque sus caminos sean otros.
LOS FINES DE LA ERGONOMÍA SON:
 Reducir o eliminar los riesgos profesionales, Accidentes y
 Enfermedades
 Disminuir la fatiga por Carga física, psicofísica y mental.
 Aumentar la eficiencia de las actividades productivas.
En la actualidad, Si bien el término se forjo a partir de la relación hombre, medio y
máquina, la ergonomía se aplica en todo el entorno del hombre, en el trabajo, en el hogar,
en el transporte, en el deporte, etc.
Herramientas
Limas: La lima es una herramienta usada para afinar
o pulir piezas de diferentes materiales: metal, plástico
o madera. Su versión más común no necesita de
corriente eléctrica y es de uso manual. Es práctica para
movilizarse al lugar donde se le requiera.
Existen limas que son utilizadas de manera industrial
y funcionan como sierras, por lo que éstas sí requieren
energía eléctrica para su funcionamiento.
Su forma es clásica. Tiene una barra de acero al
carbono templado, que se conoce con el nombre de
caña de corte y cuenta con hileras de pequeñas
salientes llamadas dientes. En el extremo posterior,
para un mejor uso, se encuentra la empuñadura o
mango, que normalmente es de plástico o acero.
Alicates: Los alicates son herramientas
manuales prensiles con forma de tenaza con
dos brazos, que se emplean para cortar,
sujetar, modelar conductores o doblar
piezas de diversos materiales. Esta es una
herramienta imprescindible para trabajar
en montajes electrónicos. Esta se emplea
para trabajos que van desde sujetar cables
y modelarlos, hasta alcanzar y sostener
elementos que se encuentren en lugares
poco accesibles. Por ejemplo,
los alicates aislados de tamaños pequeños, permiten coger con facilidad componentes
para soldar o desoldar.
Esmeriladora: Existen diversos tipos
de esmeriladora y conviene aclarar que,
dependiendo del país o la zona geográfica,
esta herramienta también se conoce
como amoladora, esmeril
eléctrico, piedra o piedra esmeril.
Cualquiera fuere su denominación, se trata de
otra herramienta del mecanizado por
abrasión que emplea una muela accionada
por un motor eléctrico. Este es el mismo
principio de una rectificadora, pero las
diferencias fundamentales entre
una esmeriladora y
una rectificadora residen en el hecho de que
la esmeriladora es una herramienta mucho más simple y en la que, al no estar destinada
para el acabado de las piezas, el esfuerzo de corte es muy superior al de una rectificadora.
 Montacarga: El montacargas es un
vehículo de transporte que puede ser
utilizado para transportar, remolcar,
empujar, apilar, subir o bajar distintos
objetos y elementos. Son maquinarias que
funcionan con dos pesos que se
contraponen entre sí en lados opuestos de
un punto de giro: las ruedas delanteras. La
carga que transporta se balancea por un
centro de gravedad que balancea en todas
las direcciones. Este centro de gravedad
determina su estabilidad.

La característica principal de este medio móvil es su capacidad de soportar peso, que una
persona no puede tolerar, lo cual simplifica el movimiento, traslado y orden de
mercaderías en uso industrial o comercial especialmente. La tolerancia del sobrepeso
ahorra además de energía y tiempo, dinero y horas de trabajo.
Punzon: Es una herramienta de acero de alta
dureza, de forma cilíndrica o prismática, con un
extremo o boca con una punta aguda o una que
al presionar o percutir sobre una superficie queda
impresa en troquel. Puede tener varios tipos de
punta en función de su uso.

Se utiliza como matriz para grabado en

hueco o estampación a martillo de una letra,
signo
o viñeta sobre monedas, medallas, botones u
otras piezas semejantes tanto en la producción
de artesanías de metal como la joyería (en
particular la platería), la armería tradicional tanto de armas blancas como de fuego.
Los punzones en punta sirven para hacer agujeros en materiales blandos
como hojalata o cuero y en particular adornos y dorados en encuadernación. También hay
punzones de cabeza cilíndrica que se utilizan para extraer pasadores de piezas acopladas
a ejes o de ángulo.
Lijadora: Se denomina lijadora a la
máquina que mediante el montaje
de un papel o tela de lija permite
llevar a cabo el proceso de lijado de
una superficie, generalmente
madera, aunque puede emplearse
para lijar diferentes materiales.

Hay lijadoras manuales y lijadoras estacionarias, que a su vez pueden ser de

banda, orbitales o de contacto.
En ebanistería y carpintería suelen emplearse para desbastado y lijado de superficies a
trabajar y para acabado fino. Ante esto último, en muchos casos sigue prevaleciendo el
lijado manual, ya que permite estar en contacto directo con la pieza y valerse
del tacto para reconocer la calidad del trabajo.
http://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/ERGONOMIA.pdf
http://virtual.uptc.edu.co/ova/en_desarrollo/ergonomia/Fundamentosergonomia.pdf
http://www.academia.edu/7798689/Articulo_Ergonomia_Historia_y_ambitos_de_aplica
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Herramientas
http://www.demaquinasyherramientas.com/herramientas-manuales/tipos-de-limas