Prueba de redacción Atrevia

Laura B. Segovia Claver

22 septiembre 2018

1. Entrevista

Hablamos con Ana Conde del Grupo Ciberíada sobre las

máximas de un buen líder.

«Esta es una de mis lecturas de cabecera», sonríe Ana Conde en su despacho

mostrándonos ​Los cinco anillos​, de Miyamoto Musashi. «Se complementa perfectamente
con otro de mis libros de referencia, ​El apoyo mutuo de Kropotkin.» Según ella, ambas
obras tienen mucha relevancia como manuales para manejarse en el mundo de la empresa
y el medio digital. Afirma que hay que leer de todo, aprender constantemente y no desechar
nada venga de donde venga: «Para mí, esa es la principal característica de un buen líder:
tener imaginación para repensar lo aprendido y aplicarlo a cualquier ámbito, aunque
aparentemente no tenga nada que ver.»

«De todas formas -continúa hojeando las páginas de la obra de Musashi- en este caso los
dos títulos sí que tienen mucho que ver con lo que estamos comentando. Este transmite
perfectamente cómo un líder es la pieza clave en todos los procesos de desarrollo y
crecimiento de un grupo humano.» Para la presidenta del Grupo Ciberíada un líder
organiza, planifica y construye. Tiene que transmitir confianza hacia el objetivo, el camino
para alcanzarlo, y el propio equipo que trabaja para ello. Por muchos medios que haya o por
muy claro que sea el fin, sin esta figura es muy difícil el éxito de la estrategia, pues es quien
da cohesión y fuerza a todo el equipo para trabajar conjuntamente hacia la meta.

«Insisto mucho en lo del equipo -añade seriamente-. El buen funcionamiento de todo el

grupo es fundamental para alcanzar el éxito de la empresa. Un buen líder no minusvalorará
jamás los valores del trabajo en grupo que nos enseñaban en la escuela.» Comenta la
importancia de conocer bien a los miembros del equipo, motivarlos e integrarlos en la
estrategia para que el éxito sea de todos y el fracaso se disuelva entre todos. Y es que un
proceso de crecimiento y de transformación no deja de ser el crecimiento y la
transformación de quienes participan en él. «Esto se explica muy bien en ​El apoyo mutuo
donde se señala la cooperación como una de las herramientas más eficaces para el éxito.
Si es que cuando digo que se complementan perfectamente es por algo.»

«Creo que hasta ahora no he mencionado en ningún momento la palabra digital, ¡menuda
desilusión para los lectores! Pero admito que lo he hecho un poco aposta, porque los
actores del medio digital son los mismos que los del mundo analógico: los seres humanos.»
Conde desgrana cómo ha cambiado el formato y la forma de consumir la información, y con
ello muchas de las dinámicas a las que estábamos acostumbrados, pero la base es siempre
la misma naturaleza y las mismas necesidades humanas. «Esto se ve muy bien en el
liderazgo que comentaba antes: un buen líder digital es un líder natural. El mundo siempre
ha estado en constante cambio, y solo brillaba y crecía quien se sabía adaptar. Ahora es
nuestro turno y debemos adaptarnos al nuevo medio, fomentando la transformación hacia el
mundo digital e integrando a todo el equipo sin olvidarnos de ninguna generación.»

2. Publicación en RR.SS

A. TWITTER

​Ana Conde, Grupo Ciberíada: «Para mí, esa es la principal característica de un buen líder:
tener imaginación para repensar lo aprendido y aplicarlo a cualquier ámbito, aunque
aparentemente no tenga nada que ver.»​

B. FACEBOOK
Secretos de samurais y tratados sobre el proceso de evolución; Ana Conde, presidenta del
Grupo Ciberíada, nos cuenta sus fuentes de inspiración para ser una buena líder.

C. LINKEDIN
Imaginación, empatía y adaptación; Ana Conde, presidenta del Grupo Ciberíada, explica lo
que realmente significa liderar.
Imagen para acompañar las tres publicaciones