INGENIERÍA INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO – GCHU

TALLER

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL1

Nombres: ________________________________________________________________________

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Respondan las siguientes preguntas:

1. ¿En cuántos sentidos puede tomarse el término “Jefe de Personal”? ¿Cuál es la diferencia entre los
sentidos que puedan dársele?
2. ¿Cómo consideran la opinión, según la cual, en toda empresa, por pequeña que sea, debe existir algún
técnico o experto encargado específicamente de la función de personal?
3. ¿Qué opinan del criterio del conocido autor Peter F. Drucker, según el cual, los Departamentos de
Personal deben desaparecer a la larga?
4. ¿Cómo estructurarían un Departamento de Personal en una empresa pequeña, en una mediana y en una
grande?
5. ¿Consideran que el Departamento de Personal debe actuar como departamento funcional, o como
departamento staff?
6. ¿Cómo clasificarían las funciones del Departamento de Personal, de tal manera que, hasta donde es
posible, no se superpongan y ofrezcan una estructura ordenada?

1 Tomado de: Reyes P., A. (2012). Administración de Personal. México: LIMUSA, S.A.