FORMATO DE LEVANTAMIENTO DEL PERFIL DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: DOCENTE TIEMPO COMPLETO

UNIDAD ORGANIZATIVA: U. Wiener X I. Carrión Corporativo
GERENCIA / DIRECCIÓN: EAP INGENIERIAS
ÁREA: CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE GESTION EMPRESARIAL

1. OBJETIVO DEL PUESTO

MANTENER LA OPERATIVIDAD DE LA CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE

GESTION EMPRESARIAL GESTIONANDO EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS DE LA EAP
CONTRIBUYENDO A LAS LABORES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS ORIENTADAS A
BRINDAR UN EXCELENTE ORIENTACIÓN EDUCATIVA A LOS ESTUDIANTES A TRAVÉS DE
LA ENSEÑANZA – APRENDIZAJE CON UNA CLARA VOCACIÓN DE SERVICIO.

2. FUNCIONES

Elaboración de los Instrumentos Académicos(Silabo, modulo, rubrica de evaluación) de la

asignatura a su cargo, con la frecuencia establecida en la Universidad o EAP
Mantener organizado el gestor de contenidos del Sistema Académico.
Validar los exámenes de acuerdo al cronograma académico y normas de la Universidad
Preparar y organizar oportunamente el material y/o solicitar el(los) equipos necesario(s) para el
desarrollo adecuado de las clases.
Realizar la tutoría académica y asesoría de matrícula a los estudiantes
Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de docentes según se establezca.
Participar en reuniones de coordinación convocadas por la Unidad académica y la Universidad
Participar, realizar y participar en actividades de proyección social, extensión universitaria e
investigación y otras actividades no lectivas asignadas
Asesorar a los estudiantes y egresados en la elaboración de trabajos de investigación y participar
como jurado de tesis en las áreas de su especialización o afines que se programen.
Presentar al final de cada periodo lectivo el informe y las actas de evaluación final de cada
asignatura a su cargo
Participar en el desarrollo de las actividades académico administrativas de la EAP y en el desarrollo
de las operaciones y proyectos del plan operativo de la EAP
Participar en todas las actividades académico administrativas relacionadas con el proceso de
autoevaluación de la carrera profesional con fines de autorregulación y/o acreditación
Participar en capacitaciones programadas por la Universidad
Coordinar con las comunidades estudiantiles (Microsoft Wiener, Java Wiener, Bizagi Wiener)
conferencias periódicas con expertos en temas relacionados a su carrera profesional que
contribuyan al crecimiento profesional.
Cumplir con lo establecido en los diversos reglamentos y normas establecidas por la Universidad.

Realizar las demás funciones afines que le designe el Director de la EAP

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3. RELACIONES ORGANIZACIONALES

Funcional: Director de EAP Ingenierias

JEFE INMEDIATO:
Jerárquico: Director de EAP Ingenierias
Funcional: -
SUPERVISA DIRECTAMENTE A:
Jerárquico: -
Director de EAP Ingenierias
COORDINA INTERNAMENTE: Docentes TC y TP
Personal Administrativo
COORDINA EXTERNAMENTE: -

4. CALIFICACIÓN

4.1. FORMACIÓN ACADÉMICA

TIPO ESPICIFICACIONES EXIGIBLE DESEABLE

Secundaria: Inconclusa Concluida x x
Especialidad: ___________________________
Técnico:
Inconcluso Egresado
Titulado
Especialidad: INGENIERO INDUSTRAIL / AFINES
Universitario: Inconcluso Egresado X
Grado Académico x Colegiado x
Especialidad: INGENIERIA / AFINES
Maestría X
Inconcluso Egresado
Grado Académico x
Especialidad: INGENIERIA / AFINES
Doctorado: X
Inconcluso Egresado
Grado Académico

4.2. CONOCIMIENTOS

IDIOMAS EXIGIBLE DESEABLE

Inglés: Básico X Intermedio Avanzado X
Otro idioma:______________ Básico X Intermedio Avanzado
X
SOFTWARE EXIGIBLE DESEABLE
Excel: Básico Intermedio X Avanzado X
Power Point: Básico Intermedio X Avanzado X
Outlook: Básico Intermedio X Avanzado X
Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

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CURSOS EXIGIBLE DESEABLE

CERTIFICACIONES EXIGIBLE DESEABLE

HABILIDADES TÉCNICAS EXIGIBLE DESEABLE

4.3. EXPERIENCIA LABORAL

CARGO RUBRO DE LA EMPRESA TIEMPO EXIGIBLE DESEABLE

DOCENTE UNIVERSITARIO EDUCACION SUPERIOR 3 AÑOS X

4.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS CARDINALES
Compromiso 
Proactividad 
Orientación al servicio 
COMPETENCIAS FUNCIONALES Señalar por prioridad del 1ero al 6to

Confiabilidad
Adhesión a las normas
Orden y organización
Comunicación efectiva 6
Diligencia
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Orientación a resultados 5
Solución de problemas
Organización y planificación 1
Orientación al cliente 2
Negociación
Tolerancia a la presión
Independencia en la toma de decisiones
Empoderamiento
Adaptabilidad al cambio
Sentido estético
Liderazgo 3
Pensamiento estratégico
Innovación 4
Efectividad interpersonal