Cuestionario unidad 5

1.- ¿Cuántos y cueles son los tipos de dirección?

Dirección autocrática, Dirección paternalista, Dirección Laissez-faire, Dirección
democrática.
2.-¿Qué es la dirección?
En administración de empresas, se conoce como dirección (o directamente como
dirección administrativa), a una de las etapas más importantes del proceso
administrativo, en la que se aplica el conocimiento adquirido para llevar a cabo
una toma de decisiones pertinentes.
3.-¿Cuáles son las etapas de la dirección?
Toma de decisiones, Definir el problema, Evaluar las alternativas, Tomar una
decisión, Integración, Liderazgo y supervisión, Comunicación, Motivación,
Reclutamiento, Capacitación, Renovación.
4.- ¿Qué es el recurso humano en las empresas?
Conjunto de empleados, en cualquier tipo de modalidad y rango, de los que
dispone una compañía para desarrollar sus proyectos.
5.- ¿Qué es la sensibilización del recurso humano?
Sensibilizar a este factor es aclarar, proponer y participar en la implantación de
las acciones de corto y largo plazo que aseguran la existencia operativa de los
valores sociales; como la Honestidad, Lealtad, Colaboración mutua y de un clima
de confianza para la organización.
6.- ¿Que es la asignación de presupuestos es la formulación de planes en
términos numéricos?
Como tal, los presupuestos son declaraciones anticipadas de resultados, ya sea
en términos financieros (ingresos y gastos, así como presupuestos de capital) 0 no
financieros (presupuestos de horas de mano de obra directa, materiales, volumen
de ventas físicas 0 unidades de producción).
7.- ¿Cuál es la idea de Un tipo de asignación de presupuestos es la
asignación de presupuestos base cero?
La idea de esta técnica es dividir los programas de la empresa en paquetes
compuestos de metas, actividades y recursos necesarios, y luego calcular los
costos de cada uno partiendo de cero.
8.-¿ Que se requiere para eI enfoque sistémico de administraci6n en las
funciones gerenciales y enlazar la organización con su ambiente externo?
se requiere de la comunicación; esta y el sistema de información de gestión (SIG)
son el enlace que hace posible la administración.
9-¿Menciona las características de los contratos?
De administración (servicio profesional):

Especificaciones, pueden quedar indefinidas. Relación de conceptos, pueden no

existir. Cuantificaciones, pueden no existir. Análisis de costos, pueden no existir.
Determinación de precio de venta, puede ser aproximada. Determinación de
tiempo de construcción, puede ser aproximada.
A precio alzado.

Especificaciones, deber ser definidas a más del 90%. Relación de conceptos,

deben consignarse todos.
Cuantificaciones, deben ser exactas. Análisis de costos, son muy convincentes.
Determinación de precio unitario, debe ser exacto. Determinación de tiempo de
construcción, puede ser exacto.
De precios unitarios (a precio alzado parcial).

Especificaciones, deben estar definidas de un 60 al 90%. Relación de conceptos,

deben consignarse los más importantes. Cuantificaciones, deben ser aproximadas
del 60 al 90%. Análisis de costos, son indispensables. Determinación del precio
unitario, puede ser aproximada. Determinación de tiempo de construcción, puede
ser exacto.
10.-¿ Menciona las prestaciones vigentes para la mano de obra?
Las prestaciones vigentes en México, a las cuales tienen derecho los
trabajadores son:
Asistencia médica del IMSS, para él y su familia.
Guarderías del IMSS, para sus hijos.
Pago por incapacidad por el IMSS.
Pago de cuotas de parte del patrón al Infonavit.
Pago de pensión por cesantía.
SAR

11.-¿Qué son las normas generales para una auditoría?

Las normas generales se refieren a la capacidad profesional de los auditores y al
cuidado, diligencia profesional e independencia con que deberán proceder para
practicar las auditorias y preparar los informes correspondientes.