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  • Guia Entrevista Mandos Medios

    Cargado por

    Agustin Monroy
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    El documento analiza una entrevista de selección para un puesto de mando medio, resumiendo lo que el entrevistador pudo averiguar sobre la experiencia profesional del candidato, su visión de los negocios y a largo plazo, su administración con énfasis en la previsión y planeación, su manejo del estrés, sus competencias generales, sus contribuciones a los resultados y su capacidad para integrar equipos.

    Descripción original:

    Preguntas para proceso de selección de candidatos a puestos de mando.

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    de 1

    Análisis de entrevista de selección mandos medios, con respecto a los temas siguientes, que pudo

    averiguar y evidenciar:

    Sobre su experiencia profesional:

    Sobre su visión de los negocios:

    Sobre su visión de largo plazo:

    Sobre su administración (mayormente previsión y planeación):

    Sobre su manejo del estrés:

    Sobre sus competencias generales:

    Sobre sus contribuciones objetivas a los resultados (productividad):

    Sobre su capacidad de integración de equipos:

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