PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA CASOS DE ACCIDENTE.

En caso suceda un accidente, el protocolo de actuación es el siguiente:

a) Actuación inmediata

1. Aviso del accidente: Si la víctima se encuentra sin una lesión aparentemente grave, ni
pérdida de la conciencia, esta será quien avise a su supervisor inmediato, quien deberá
informar inmediatamente al Supervisor de SST y/o Trabajadora Social.
En el caso de que la víctima no pueda moverse, el testigo o la primera persona que
evidencie el hecho será quien de la voz de alerta ya sea al supervisor inmediato, supervisor
de seguridad o al servicio de emergencia (116).

2. Soporte al accidentado: De requerir atención de primeros auxilios en caso de cortes,

quemaduras, luxaciones etc. Esto deberá ser hecho por personal con conocimientos
sólidos de primeros auxilios.
De no haber personas capacitadas, esperar a la llegada de los sistemas de emergencias.

3. Paralización de la labor: El Jefe Inmediato/Supervisor/Supervisor de Seguridad paralizará

las actividades hasta que se verifique que las condiciones de trabajo sean seguras.

4. Traslado de la víctima: En caso de accidentes leves el Supervisor o en su defecto una

persona asignada por este, trasladará al accidentado al centro de salud más cercano. Si
fuese un accidente grave, el accidentado será trasladado por una ambulancia y será
acompañado por el supervisor de seguridad y/o supervisor inmediato. La Trabajadora
Social, o en su defecto la que este asigne, deberá apersonarse al centro de salud a fin de
presentar la documentación correspondiente a la atención del trabajador.

Nota:
 La atención de los trabajadores en ESSALUD, en caso de un accidente o una
emergencia, no está sujeta a la permanencia mínima de 03 meses de aportes, por lo
que debe recibir la atención necesaria e inmediata.
 En ningún caso el trabajador deberá paga por la atención médica de emergencia en
ESSALUD.

b) Acción posterior

1. Reporte de accidente de trabajo: El supervisor de seguridad y salud en el trabajo

realizará el reporte de accidente de trabajo dentro de las 24 primeras horas. De igual
manera el área de Recursos Humanos deberá realizar el informe respectivo
consignando el diagnóstico y los días de descanso médico.

2. Investigación del accidente de Trabajo: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Supervisor de Seguridad y/u otro que este requiera, realizan la investigación del
accidente de trabajo dentro de las 70 horas para luego establecer acciones correctivas
para evitar su recurrencia.