Lectura N° 02:

3. CALCULO INDEMNIZATORIO

PERITAJE EN LOS PROCESOS a. Por 16 años: 16 Remunerac Indemniz

LABORALES
Máxima
Remunerac (art. 38°
Indemnizable D.L.728) TOTAL
El Peritaje en los procesos laborales están
1,301.25 X 16 = 20,820
orientados mayormente al cálculo de los
beneficios o responsabilidades que les b. Por 05 meses: 05 dozavos
corresponde a los litigantes así como la Número de Número
Remunerac meses meses
actualización de deudas, los mismos que Indemnizat del año laborados TOTAL
se ejecutan teniendo en cuenta la 1,301.25 : 12 X 5 = 542.19
normatividad competente
c. Por 19 días: 19 treintavos de una
remuneración mensual indemnizable
CASO 1. INDEMNIZACION
POR DESPIDO ARBITRARIO Número de Número
CON MAS DE 12 AÑOS SERVICIO Dozavo días meses
Indemnizat del mes laborados TOTAL
Con la siguiente información, se solicita 1,301.25 : 30 X 19 = 68.68
determinar el máximo de remuneraciones por 12

indemnización por despido (período mayor a 12

RESUMEN TOTAL .
años de servicios).
Por los 16 años: 20,820.00

DATOS INFORMATIVOS Por los 5 meses: 542.19

Nombre : Carlos Gardel del Río Por los 19 días: 68.68

Cargo : Vigilante TOTAL : 21,430.87

=======
Fecha de Ingreso : 01.12.96
Fecha de cese : 19.05.2013 Comparación: Como esta cantidad es mayor al
Tiempo servicios : 16 años, 05 meses, 19 días tope indemnizatorio, el trabajador recibirá como
Ultima Remuner : S/. 867.5 indemnización la suma de S/. 10,410 como sigue:

1. REMUNERACION INDEMNIZABLE 4. MAXIMO DE REMUNERACIONES POR

Remunerac Sobretasa TOTAL INDEMNIZACION
Mensual art. 38° Remuner
Ordinaria D.L.728 Indemnizable (TOPE según Art. 38° del TUO D.L. N° 728)
867.50 X 1.5 = 1,301.25 Remunerac Remuner. Máxima
Mensual art. 38°
Ordinaria D.L.728 TOPE
2. TOPE MAXIMO INDEMNIZATORIO 867.50 X 12 = 10,410
12 Remuneraciones mensuales ordinarias ======

Remunerac Remuner. Máxima

Mensual art. 38° Esta indemnización no está sujeta a ningún
Ordinaria D.L.728 TOPE
867.50 X 12 = 10,410 tributo ni retención laboral.
======

1
CASO 2. INDEMNIZACION POR
DESPIDO ARBITRARIO CON
MENOS DE 12 AÑOS
DE TIEMPO DE SERVICIOS
Con la siguiente información, se solicita
determinar el máximo de remuneraciones por
indemnización por despido (período menor a
12 años de servicios). 3. MAXIMO DE REMUNERACIONES POR
INDEMNIZACION
DATOS INFORMATIVOS (TOPE según Art. 38° del TUO D.L. N° 728)
Nombre : Zoila Baca del Campo RESUMEN TOTAL .
Cargo : Cajera Por los 6 años: 8,100.00

Fecha de Ingreso : 01.10.2006 Por los 6 meses: 675.00

Por los 15 días: 56.25
Fecha de cese : 15.04.2013
TOTAL 8,831.25
Tiempo servicios : 6 años, 6 meses, 15 días
=======
Ultima Remuner : S/. 900
Esta indemnización no está sujeta a ningún

1. REMUNERACION INDEMNIZABLE tributo ni retención laboral.

Remunerac Sobretasa TOTAL

Mensual art. 38° Remuner
Ordinaria D.L.728 Indemnizable
900.00 X 1.5 = 1,350.00

2. CALCULO INDEMNIZATORIO

a. Por 6 años: 6 Remunerac Indemniz

Máxima
Remunerac (art. 38°
Indemnizable D.L.728) TOTAL
1,350.00 X 6 = 8,100.00

b. Por 06 meses: 06 dozavos

Número de Número
Remunerac meses meses
Indemnizable del año laborados TOTAL
1,350.00 : 12 X 6 = 675.00

c. Por 15 días: 15 treintavos de una

remuneración mensual indemnizable

Número de Número
Dozavo días meses
Mensual del mes laborados TOTAL
1,350.00 : 30 X 15 = 56.25
12

2
 Depositario : Banco de Crédito
INTERESES POR PAGO EXTEMPORANEO
DE COMPENSACION POR TIEMPO DE TEA BCP : 1.726 %
SERVICIOS AL CESE DEL TRABAJADOR OTROS DATOS
TASA DE INTERES LEGAL LABORAL
Forma de cálculo de intereses
FACTORES ACUMULADOS EN MONEDA NACIONAL
1. PRIMER TRAMO: Cuando aún se mantenía el
2013 Marz. 30: 1.79806
vínculo laboral:
Se calcula con la tasa de interés que
PRIMER TRAMO: DEL 15 NOV. 2012
paga la entidad financiera donde el AL 30 NOV. 2012
trabajador tiene su cuenta por depósitos
Cálculo interés según tasas Banco Crédito
CTS., hasta transcurridas las 48 horas del
término del vínculo laboral; es decir, hasta
INTERES= MONTO x FD x n
el plazo máximo de pago de beneficios 1/12
FD= [(1 + TEA) -1)] x 12
sociales
FD= TNA/365
El cálculo se hace con esta tasa,
n = número de días de atraso
porque es lo que el trabajador hubiera
FD = Factor Diario
ganado de haberse efectuado el depósito

2. SEGUNDO TRAMO: Cuando ya no se FACTOR DIARIO

1/12
mantiene el vínculo laboral : FD= [(1 + TEA) -1)] x 12
1/12
A partir del tercer día, contado desde la FD= [(1 + 1.726/100) – 1] x 12
fecha del término del vínculo laboral y
1/12
hasta el día de su pago efectivo, el cálculo FD= [(1 + 0.01726) – 1] x 12
de intereses se hace con la tasa legal 365

laboral. FD= 0.0000469177

Para facilitar el cálculo de intereses, se

usan los factores acumulados de la tasa INTERÉS= MONTO x FD x n

legal laboral en soles, publicada por la INTERÉS = 1200 x 0.0000469177 x 15

SBS. INTERÉS = 0.8445
CTS + INTERÉS = 1,200 + 0.84

Aplicaciones = 1,200.84

CASO 3 : CALCULO DE INTERESES POR

PAGO EXTEMPORANEO DE CTS
COMPENSACION POR TIEMPO DE SEGUNDO TRAMO:
SERVICIOS QUE NO FUERON DEL 01 DIC. 2012
PAGADOS AL 30.ENE.2013 (actualizac)

DATOS INFORMATIVOS Cálculo interés según tasas Interés legal

Nombre : Andrés Nole Díaz Factor de
Interés = Actualizac (FAC) * CTS
Cargo : Chofer vendedor
Fecha de Ingreso : 01.05.2012 FAC = (FA fecha de pago) - (FA fecha cese)
Fecha de cese : 30.11.2012 FAC = (FA 30.03.2013) - (FA 01.12.2012)
Fecha de Actualiz : 30.03.2013 FAC = 1.79806 – 1.79045 = 0.00761
Monto CTS : S/. 1,200 Interés = (0.00761) x 1,200.84
CTS pendiente de depósito y pago Interés = S/. 9.14

3
RESUMEN FA 6.51341 - 1
FECHA . FAC = FA 6.31502 = 0.03141558
Del Al tasa CTS + INTERES
30.11.2012 Bco. Crédito 1,200.84
01.12.2012 30.03.2013 Legal Laboral 9.14 Interés = 0.03141558 x 130,000
TOTAL S/. 1,209.98 Interés = 4084.03
======

INDEMNIZACION POR MUERTE

ACCIDENTAL DE TRABAJADOR
ASEGURADO
La compañía de seguros queda obligada al
pago de los Intereses legales vencidas las 72
horas de presentada la solicitud por los INDEMNIZACION A PAGAR

beneficiarios, y aún cuando no se hayan Indemnización S/. 130,000.00

presentado éstos, a partir de los 15 días de la Intereses legales 1,661.40
TOTAL 131,661.40
fecha de fallecimiento del trabajador. ==========
Queda liberada de esta obligación a partir de la
fecha de consignación, que no podrá
producirse antes de haber transcurrido 30 días
naturales desde el deceso del trabajador.

DATOS
Fecha de deceso: 03.01.2012
Indemnización: S/. 130,000 BIBLIOGRAFIA
Fecha solicitud de pago a) Dr. Tulio Obregón Sevillano y el
de indemnización 06.01.2012 Staff de Asesores Laborales
Revista ACTUALIDAD EMPRESARIAL
Aplicación Práctica de la Legislación Laboral
Fecha de pago de indemnizac 18.04.2013 Edición Instituto de Investigación El Pacífico EIRL.
Edición 2,003 Lima

OTROS DATOS b) Revista ACTUALIDAD EMPRESARIAL

Pioner Actualidad Laboral
La empresa no cumplió con pagar Edición año 2,008
oportunamente la indemnización a los Lima
beneficiarios dentro de las 72 horas, las que se
c) Ley Procesal del Trabajo N° 26636
cumplieron el 09.01.2012 generándose d) Decreto Supremo 001-98-TR (22.01.98), modificado con
intereses legales entre el 10.01.2012 y el D.S. 017-2000-TR (17.06.21)
18.04.2013. e) Decreto Legislativo 713 (08.11.91)
f) Decreto Supremo 001-97 TR, modificado por la Ley 27006
(23.03.98) y la Ley 27326 (24.07.00)
FACTORES ACUMULADOS g) D.L. 25920 (03.12.92)
(Publicados por la SBS) h) Ley 27321 (22.07.2000)

AL 10.01.2012 : 6.31502
AL 18.04.2013 : 6.51341

Cálculo de intereses
Factor de
Interés = Actualizac (FAC) * Indemnización

Factor Acumulado fecha de pago _1

FAC = Factor Acumulado fecha vencimiento