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Philip Kotler cit. por. Thompson (2006), define la satisfacción del cliente como "el nivel del
estado de ánimo de una persona que resulta de comparar el rendimiento percibido de un
producto o servicio con sus expectativas”
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ingresen a la página web, llamen por teléfono o publiquen algo en la página de Twitter
de la empresa, sus problemas sean tratados de la misma manera y no sientan que están
interactuando con una empresa diferente en cada punto. (SurveyMonkey, sf.)
4. Se debe implementar la capacitación del personal para que estos puedan analizar
correctamente la información obtenida de las técnicas utilizadas para la recolección de
información.
En este mismo sentido, se aconseja la capacitación del personal en todos los ámbitos.
Si se tiene personal capacitado para responder correos electrónicos, atender problemas
a través de las redes sociales o responder preguntas en foros, se debe asegurar de que
tengan la misma capacitación de alta calidad en servicio al cliente que los
representantes que atienden al público en persona o los que atienden las llamadas
telefónicas. Independientemente de la forma en que los clientes se comuniquen con la
empresa, los equipos deben desarrollar aptitudes para asegurarse de ofrecer la misma
experiencia positiva. (SurveyMonkey, sf)
Bibliografía
Águeda Talaya, Juan Mondejar. (2013). Fundamentos del marketing.