Universidad Técnica de Manabí

Facultad De Ciencias
Administrativas y Económicas
5to Nivel

TAREA 1
Liderazgo Profesional
Esquema mental
Responsable:
Ubillus Cedeño María
Belén
Transformacional Informal Naural
Refiere que liderazgo
es un método que
Transaccional
Constructivo consiste en guiar,
acompañar y entrenar
a una persona o a un
Operativo grupo, con el
Estilos de propósito de alcanzar
Viato (2014) metas o desarrollar
Democrático liderazgo
habilidades
específicas.

Carismático LIDERAZGO
Laissez-faire
Evans y Afirman que
CEPEDA, Lindsay liderazgo es la
Autocrático Victoria y (2008) habilidad de influir
SALTOS positivamente en la
(2006) gente y los sistemas
provocando una
actitud determinada,
Es un proceso a través del bajo la autoridad de
cual una persona - el líder- uno a fin de tener
asegura la cooperación de un impacto
sus seguidores significativo y lograr
resultados
importantes.
 Viato, R. (2014). Poderosa herramienta . Revista D .
 Evans, J. y Lindsay, W. (2008). Administración y control de calidad. México, D.F. Cengage Learning.
 CEPEDA, Victoria y SALTOS, Laura, Proyecto para Jóvenes Emprendedores, Editorial Trébol, Quito –
Ecuador, 2006 Pág. 21
 https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/habilidades-intrapersonales-
pm/conoce-los-estilos-de-liderazgo-mas-empleados-en-el-sector-empresarial
 https://ricardlloria.wordpress.com/2015/09/14/13-estilos-de-liderazgo-en-direccion-de-
equipos/
 http://www.losrecursoshumanos.com/los-10-estilos-de-liderazgo-mas-frecuentes-en-las-
organizaciones/