SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y
SALUD EN EL TRABAJO
SG -SST Versión: 1
Fecha:
02/01/2018

SUB-PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

DEFINICIÓN Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de

la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de
Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos
tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos
en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y
manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

OBJETIVOS

 Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de
trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
 Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal
de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente
a cada trabajador.
 Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
 Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos específicos.
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RECURSOS

Recurso Humano: La empresa designará personal contratado para el desarrollo

de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o
jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud
Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARL.

DEFINICIONES

SUB-SISTEMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Son acciones del SG-SST dirigida a las personas. Se encarga de la vigilancia,

promoción y mantenimiento de la salud del trabajador procurando que las
condiciones de trabajo de la entidad no conduzcan al deterioro de su estado físico
y mental. Estudia las consecuencias de las condiciones ambientales sobre las
personas y junto con la seguridad y la higiene trata que las condiciones de trabajo
no generen daños ni enfermedades

Enfermedad común: Aquella que se presenta por influencia de muchos agentes

productores de enfermedades, con características adquiridas o inherentes del
hombre y la respuesta del hombre a sus síntomas.

Enfermedad laboral: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia

obligada de la clase de trabajo que desempeña el individuo o del medio ambiente
en que se ha visto obligado a trabajar.
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DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

Actividades propias de la Medicina Preventiva incluirá todo tipo de exámenes

médicos, en la selección de personal (que el médico que realiza el examen pre
ocupacional considere).

En términos generales la Medicina Preventiva tendrá en la empresa

CONSTRUSANCHEZ J.D. S.A.S. como objetivos los siguientes:

 Mejoramientos y mantenimiento de las condiciones de la Salud del

Trabajador.
 Educar a los trabajadores sobre la forma de protegerse en la continua
exposición a los factores de riesgo en su trabajo.
 Prevención de daños a la salud derivados de las condiciones de trabajo.
 Establecer los requisitos necesarios previos al empleo con el fin de ubicar
al trabajador en su puesto de acuerdo a la condición física y sicológica.
En el desarrollo del SG-SST, esta área establecerá actividades médicas
tendientes a:

Prevención de enfermedades
En la prevención y detección de enfermedades se mantendrá un archivo de los
certificados de aptitud al cargo, resúmenes de las intervenciones médicas que se
hagan en los marcos de las jornadas de salud (EPS) para establecer los
lineamientos y necesidades del enfoque de las campañas de promoción y
prevención a razón de buscar el mejoramiento y mantenimiento de las
condiciones de vida y la salud del trabajador y su familia. Guiado por este
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concepto, dirigirá sus esfuerzos tendientes a la Prevención de las Enfermedades

de sus trabajadores, estableciendo convenios institucionales con las EPS, Cajas
de Compensación y universidades entre otras, es menester ampliar que bajo
ninguna circunstancia la entidad ni los convenios pretenden ni buscan remplazar
o cubrir los deberes institucionales o estatales y en casos solo actuara como
facilitador. (Vacunaciones masivas, charlas enfermedades de transmisión sexual,
tabaquismo, alcoholismo, etc.).

 Orientación de la salud:

 Desarrollaremos actividades básicas y complementarias según el caso

como:
Básicas:

Elaboración del Examen Médico Pre-Ocupacional.

A) INGRESO: A todo trabajador que ingrese a la entidad se le realizará examen

médico y de laboratorio según el cargo que desempeñará.
B) PERIÓDICAS: Al personal que cumpla un año se le practicará examen médico
periódico y de laboratorio que se requieran para el cargo, con énfasis en los
sistemas que podrían verse afectados de manera importante por la actividad
laboral.
C) EGRESO: Dentro de los cinco días siguientes a la fecha de retiro, se le
practicará examen médico al trabajador que así lo acepte.
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 Control de la Salud de los trabajadores

Se actuara en coordinación con las Entidades Promotoras de Salud (E.P.S.) y las
Administradoras de Riesgos laborales (A.R.L.) la atención de casos identificados
a través de los programas preventivos, para lograr la rehabilitación del trabajador.
Además se dará especial atención y se trabajara en el saneamiento básico
ambiental en la empresa CONSTRUSANCHEZ J.D.S.A.S .

 Integridad de los trabajadores

Se llevara un registro del ausentismo por enfermedad común, Accidente de
Trabajo, Enfermedad Profesional e índice de Lesiones incapacitantes. Con el fin
de capacitar al personal de acuerdo a las actividades que as se estén presentando
para cuidar la integridad física y mental de todos los trabajadores

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FIRMA: REPRESENTANTE LEGAL
Cedula No:
MM-01 -DD- 02-AA-2018