CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACION

MATERIA: TALLER DE ADMINISTRACION II

PROF: LIC. JOSE ENRIQUE MARTINEZ MEDINA

ENSAYO DE LA UNIDAD III

INTEGRACION

POR: JOSE ANTONIO GONZALEZ MORALES

CHAMPOTON, CAMP A 05 DE MAYO DE 2012.

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 Primero, para comenzar, debemos definir que es integración.
La palabra integración tiene su origen en el concepto latino integratĭo. Se

trata de la acción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un

todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de

un todo).
En términos técnicos, podemos decir que consiste en obtener el capital,

recursos humanos y materiales para uso de la empresa .la integración agrupa la

comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales,

selección entretenimiento y compensación del personal.

En resumen, podemos hablar de tres pasos fundaméntales en el proceso

de integración del personal a una organización:

 Adecuación de hombres y funciones (el hombre adecuado para el

puesto adecuado)

 Suministrar los materiales adecuados.

 Una inducción adecuada.

1) Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de una

organización, deben buscarse siempre bajo el criterio de que reúnan los

requisitos mínimos para desarrollarla. Dicho en otras palabras, el hombre

debe adaptarse a las funciones y no las funciones al hombre.

2) Debe proveerse a cada miembro la organizacion, de los elementos

administrativos necesarios para hacer frente en forma eficiente a las

obligaciones de su puesto.

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 3) El momento en que los elementos humanos se integran a una empresa tiene

mucha importancia y, por lo mismo, debe ser vigilado con especial cuidado.

La administración de personal, fundamental para todo tipo de organización,

en equipo de futbol o un instituto político, desde organizaciones si fines de lucro, hasta

las mas diversas sociedades de hombres, sin importar cual sea su objetivo final, si no

se logra la integración adecuada, el organismo en función tiende a perecer.

En conclusión, podemos manejar esta definición de lo que es la integración:

“Es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la

organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado

funcionamiento de un organismo social”