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El documento describe el principio de orden en la administración. Explica que cada objeto y persona debe tener un lugar asignado para evitar pérdidas de tiempo y materiales. Además, cada persona debe ser seleccionada para el puesto que mejor se ajuste a sus habilidades para maximizar su rendimiento. El orden social requiere conocer las necesidades y recursos de la empresa para mantener un equilibrio entre ellos.
El documento describe el principio de orden en la administración. Explica que cada objeto y persona debe tener un lugar asignado para evitar pérdidas de tiempo y materiales. Además, cada persona debe ser seleccionada para el puesto que mejor se ajuste a sus habilidades para maximizar su rendimiento. El orden social requiere conocer las necesidades y recursos de la empresa para mantener un equilibrio entre ellos.
El documento describe el principio de orden en la administración. Explica que cada objeto y persona debe tener un lugar asignado para evitar pérdidas de tiempo y materiales. Además, cada persona debe ser seleccionada para el puesto que mejor se ajuste a sus habilidades para maximizar su rendimiento. El orden social requiere conocer las necesidades y recursos de la empresa para mantener un equilibrio entre ellos.
se reserve un lugar para cada objeto y cada objeto se halle en le lugar que le ha sido asignado, teniéndose con esto como resultado el evitar las perdidas de materiales y de tiempo, para lo cual es igualmente necesario la elección de un lugar que facilite todas las operaciones, tanto como sea posible ORDEN SOCIAL-SELECCIÓN DEL “HOMBRE ADECUADO EN EL LUGAR ADECUADO”
El orden social supone resueltas las 2 operaciones
administrativas más difíciles: una buena organización y un buen reclutamiento de personal.
Una vez determinados los cargos necesarios para la buena
marcha de la empresa y seleccionadas las personas que los desempeñarán, cada una de estas ocupará el puesto adecuado donde pueda rendir al máximo prestando servicios. Fórmula del orden: “Un lugar para cada persona y cada persona en su lugar”
El orden social exige un conocimiento exacto de las necesidades y
de los recursos sociales de la empresa y un equilibrio constante entre estas necesidades y estos recursos. Bibliografía • [1] H. Fayol, Principios de la administración Científica, Décima ed., EL ATENEO, 1987, pp. 40-42. • [2] A. Hernández, «Academia,» [En línea]. Available: http://www.academia.edu/30007355/LOS_14_PRINCIPIOS_DE_ADMINISTRACI%C3 %93N_DE_HENRY_FAYOL. [Último acceso: 25 Marzo 2018].