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Medio o nombre de la persona que lo refiere por el cual se postula a esta vacante Barrio y/o municipio
Relacione el período y la(s) Ciudad(es) de Colombia donde ha vivido Relacione el período y la(s) Ciudad(es) en el exterior donde ha
vivido
mencione cual(es)
¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia,…? Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su salud?
Sí: □ No: □ Mencione cual(es): Lo físico: □ Lo emocional: □
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FORMATO ENTREVISTA PARA Código:FR-GH-058
SELECCIÓN DE PERSONAL Versión: 04
¿Usted tiene
vivienda propia?:
Sí: □ No: □
Relacione las personas con las que reside, si no reside con personas de su grupo familiar relacionados anteriormente, mencione el nombre y la
actividad a la cual se dedican las personas con las que convive, si Usted vive solo por favor menciónelo:
Horario Nombre jefe inmediato Cargo jefe inmediato No. de teléfono fijo o celular
empresa y/o jefe inmediato
Empresa 1 Empresa 1 Empresa 1 Empresa 1
Fecha – período de inicio Fecha – período de retiro o actual Motivo de retiro Tipo de contrato Ultimo salario
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Conocimientos adquiridos
Empresa 1
Empresa 2
Mencione las funciones principales o responsabilidades a cargo (si es o ha sido docente mencione el o los programas o cátedras a cargo)
Empresa 1
Empresa 1
Empresa 2
Empresa 2
Sección 5. HABILIDADES-COMPETENCIAS
Tres habilidades que lo describan e
identifiquen como persona.
Tres fortalezas por las cuales se
destaca en su profesión o labor
Aspectos que debe mejorar como
persona, ¿Qué está haciendo para
mejorar?
A nivel personal, ¿Cuáles son sus
logros?
Describa una situación difícil a nivel
personal la cual haya afrontado – como
la manejo.
¿Cómo lo describen las personas que
están en su entorno?
Realizó anteriormente algún proceso de selección para la ECCI, Ya había trabajado con la ECCI, período - cargo
período - cargo
Sección 6. COMPETENCIAS
Nivel en el que se ubica el candidato(a)
Principales competencias - habilidades que se identifican del candidato(a)
Bajo Medio Medio alto Alto
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Sección 7. CONCEPTO
Concepto Quien elabora Fecha Hora
Cumple para el cargo:□ No cumple para el cargo:□
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Firma
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