¿Cuáles son los elementos constitutivos de un Sistema Ergonómico?

El sistema ergonómico es el objeto de estudio de la ergonomía y está compuesto

por tres elementos conocidos y predeterminados que son ser humano,
objeto/máquina y espacio físico. Estos tres elementos se relacionan entre sí o
entre sus partes e interactúan para llevar a cabo trabajos o actividades que puede
ser motoras, sensoriales o racionales.

BIBLIOGRAFÍA: https://books.google.com.co/books?id=DI-
0ctHmpEIC&pg=PA40&lpg=PA40&dq=Cu%C3%A1les+son+los+elementos+consti
tutivos+de+un+Sistema+Ergon%C3%B3mico&source=bl&ots=55HaNDkAbi&sig=0
c5YxPGOj8EylOlo9FUZK3hr1n0&hl=en&sa=X&ved=0CGYQ6AEwCWoVChMIqLb
15bSwxwIVSZMeCh1P1gQn#v=onepage&q=Cu%C3%A1les%20son%20los%20el
ementos%20constitutivos%20de%20un%20Sistema%20Ergon%C3%B3mico&f=fa
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¿Que se entiende por Subsistema?

Es una parte de una estructurasuperior llamada sistema que cumple una tarea
específica , es interdependiente, es compatible, tiene una relación total y definitiva
con los otros subsistemas y tienden al equilibrio en larealización de una trabajo.
Cada subsistema tiene características diferenciales de los demás y son
complementarios entre si

 INTERFAZ

Término original en inglés: interface

Inter: entre, relación

Face: faz, cara, lado, vista

Traducción en español: interfaz

Es el campo donde se establece las relaciones directas entre los elementos del
sistema ergonómico o de sus subsistemas, una vez estos se ponen en actividad.
Así, la interfaz agrupa el conjunto de interacciones entre

Ser humano - objeto/máquina

Objeto/maquina – espacio físico

Espacio físico - Se humano

Estos campos (las interfaces) son reconocidas a través de los sentidos con los
que el ser humano puede identificarlos.

 INTERACCIONES

Es aquella que describe una acción y/o conducta especifica que se da entre dos
de los elementos de un sistema/subsistema y se produce únicamente dentro de la
interfaz. Esa acción específica siempre tendrá dos posibles sentidos de causa-
efecto o acción–reacción las interacciones son las que ponen en funcionamiento al
SE y se llevan a cabo para obtener el fin común por el cual ha sido creado el
sistema.

 BARRERAS O COMPULSORES

Es todo elemento o situación que generan una división o imposibilita el libre

tránsito o circulación de un lugar a otro, además, pueden establecer entre
diferentes grupos protección a situaciones características de una comunidad en
particular.

En que consiste un proceso de trabajo?

En una actividad racional de intercambio de materias entre la naturaleza y el

hombre, mediante el cual éste se apropia de los elementos que aquélla le ofrece y
los transforma, con la finalidad de obtener los medios necesarios a su existencia.
A la vez, en el mismo proceso, el hombre también se transforma: desarrolla su
propia naturaleza, sus músculos, su capacidad de pensar y crear.

Qué elementos intervienen en él?

En un proceso de trabajo están involucrados cinco elementos:

Materiales: insumos tangibles necesarios para llevar a cabo un proceso: materias

primas, documentos, etc.

Mano de obra: personas que con sus habilidades, conocimientos, actitudes,

creencias, etc., realizan las actividades involucradas en el proceso.

Maquinaria o equipo: recursos tecnológicos que se requieren para la

transformación de los recursos materiales, entre otros: máquina de escribir,
aparatos eléctricos, computadora, GPS, máquina de imprenta, reglas de cálculo,
estilógrafos, etc.
Método o procedimiento: guía de acción que define la forma de realizar las
actividades en un proceso de trabajo, como son: procedimientos para el
levantamiento de encuestas, para la selección de personal, para la elaboración de
cartas topográficas, etc.

Medio ambiente: conjunto de condiciones físicas, relaciones interpersonales y

clima laboral que prevalecen durante el proceso de trabajo.

Cuales puedes ser los resultados?

Hace referencia al desempeño que se manifiestan como todo aquello que se

espera del proceso ya sea bueno o malo siempre se espera un resultado.
Entonces que no es más que un efecto o consecuencia de un proceso el
cual termina.

Se puede encontrar aspectos positivos y negativos como:

Aspectos positivos:

 Transformación del objeto para la obtención de un producto

 Remuneración económica
 Desarrollo de las capacidades del hombre y autorrealización

Aspectos negativos:

 Factores de riesgo presentes en los procesos de trabajo que pueden

afectar la salud del trabajador y el desarrollo de sus capacidades físicas e
intelectuales

BIBILIOGRAFIA:
http://iies.faces.ula.ve/Revista/Articulos/Revista_09/Pdf/Rev09Mattie.pdf

http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/elementos_proceso_trabajo.
html
En qué consiste el sistema Hombre-Máquina?

la maquina emite información que es percibida por el hombre y el hombre actúa

dando respuesta.

las maquinas poseen ciertas características que le permiten comunicarse con el

hombre, sus dispositivos informativos como tableros, colores y texturas entre otros
le permiten al hombre controlar su funcionamiento y Como siempre hemos
observado el hombre está en la constante investigación de la mayor eficacia en
su trabajo utilizando muchas herramientas que llamamos maquinas, donde
interactúa entre sí con un objetivo común la evolución, la productividad donde se
genera el procesamiento de la trasformación e interacción hombre-máquina-
trabajo.

Cuáles son sus componentes y como se da el proceso de comunicación en

éste?

No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma aislada

sino conjunta, de esta manera tenemos el sistema hombre - máquina que es
un matrimonio para toda la vida, que con sus orígenes en los albores de la
Humanidad ha ido evolucionando a la par que la Historia del Trabajo. Está
conformada no solo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también
por factores organizativos (de estructuración), factores informativos (de
comunicación) y factores territoriales (de espacio).

La comunicación en la práctica, normalmente el “mejor” tablero se escoge por

medio de los criterios de velocidad, de precisión y sensibilidad para comunicar la
información importante, dado que la comunicación es un acto que requiere que el
receptor interprete correctamente el mensaje originado en el trasmisor, tales
criterios se refieren en la misma cantidad tanto al desempeño del operario como
de la máquina misma.

BIBLIOGRAFIA: http://www.monografias.com/trabajos73/ergonomia-
aplicaciones-sistema-hombre-maquina/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-
maquina2.shtml#ixzz3j6oCKH9y