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PREGUNTAS GENERADORAS

1.) En el sistema como base fundamental de un proceso de trabajo, cuales son


los elementos constitutivos de este, y que se entiende por sub-sistema,
interfaz, barreras o compulsores.
R/
SISTEMAS Y PROCESOS DE TRABAJO
Sistema Hombre - Objeto - Ambiente (Sistema H-O-A)
Cuando el hombre acta mediante un objeto (herramientas, mquinas,
elementos, materiales), recibe una informacin, la procesa y asimila, para
luego transformarla en acciones de control sobre el objeto mismo; esta
relacin se da en condiciones ambientales particulares. Las formas de
interaccin entre cada uno de los componentes se denominan Interfaz y su
ajuste determina la efectividad del conjunto Hombre - Objeto - Ambiente, al
que se designa Sistema.
La adaptacin del trabajo al hombre busca la eficiencia del sistema,
teniendo en cuenta las caractersticas de cada uno de sus elementos.
Elementos Componentes Del Sistema.
Hombre
El objeto: (herramientas, maquinas, elementos, materiales)
Informacin: (procesamiento, asimilacin y transformacin en acciones de
control)

Condiciones ambientales particulares


Entrada o insumo. Es la fuerza de arranque del sistema, suministrada por la

informacin necesaria para la operacin de ste.


Salida o producto. Es la finalidad para la cual se reunirn los elementos y las

relaciones del sistema.


Procesamiento o transformador. Es el mecanismo de conversin de
entradas en salidas.

Retroalimentacin. Es la funcin del sistema que busca comparar la salida

con un criterio previamente establecido.


Ambiente. Es el medio que rodea externamente al sistema.
Que Es Sub-Sistema, Interfaz, Barreras O Compulsores.

Sub-Sistema, Es una parte de una estructura superior llamada sistema que


cumple una tarea especfica , es interdependiente, es compatible, tiene una
relacin total y definitiva con los otros subsistemas y tienden al equilibrio en la
realizacin de una trabajo. Cada subsistema tiene caractersticas diferenciales
de los dems y son complementarios entre si

Interfaz: El medio articulador que permite la conectividad entre tres


componentes en un lapso de tiempo determinado, el primario o de entrada, el
secundario, trabajador o usuario y el componente terciario o de salida.

Barreras O Compulsores: son aquellos factores en el entorno de una


persona que, cuando estn presentes o ausentes, limitan el funcionamiento y
generan discapacidad. Entre ellos se incluyen aspectos tales como que el
ambiente fsico sea inaccesible, falta de tecnologa asistencial adecuada,
actitudes negativas de la poblacin respecto a la discapacidad, y tambin los
servicios, sistemas y polticas que bien, no existen o dificultan la participacin
de las personas con una condicin de salud en todas las reas de la vida.

2.) En que consiste un de proceso de trabajo, que elementos intervienen en l y


Cules pueden ser sus resultados?
R/
PROCESOS DE TRABAJO se considera como la secuencia en el tiempo y el
espacio de la accin conjunta del hombre con los objetos y el medio de
trabajo.
Para prever efectos adversos en la salud de los trabajadores, es indispensable
conocer mediante un diagnstico integral, los riesgos y peligros propios del
trabajo,
Podemos observar los siguientes elementos:

LOS INSUMOS: corresponden a los elementos que necesita el trabajador


para producir un bien o servicio.
Dependiendo de sus caractersticas pueden afectar a corto plazo la salud del
trabajador si no existe un control

INSTRUMENTOS DEL TRABAJO: son los elementos que sirven al hombre,


para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un
servicio.
Incluye las condiciones de materiales necesarias para la produccin ya sean
herramientas, maquinas e instalaciones locativas.

EL TRABAJADOR: es la persona que realiza el trabajo, ese trabajador tiene


unas caractersticas para competir en el mercado (edad, sexo capacitacin,
salud).
Inherente al proceso de trabajo existen unos factores que actan sobre le
trabajador y determina su actividad. A esto se le denomina
CONDICIONES DE TRABAJO
-

MEDIO AMBIENTE: es todo lo que est rodeado al trabajador dentro y

fuera de su trabajo
TAREA: es lo que hace el trabajador
- FORMA DE ORGANIZACIN: son las relaciones laborales que se
establecen en el sitio de forma y comprenden aspectos como la duracin de
las jornadas y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotona
de tareas

3.) Cmo podemos definir la Ergonoma a partir del concepto sistema de trabajo?
R/
Podramos hablar de la ergonoma a partiendo de la ltima definicin del IEA
como "La disciplina cientfica que busca entender las interacciones entre el
hombre y los elementos de un sistema, y como la profesin que aplica teoras,
principios, datos y mtodos para el diseo con el fin de optimizar el bienestar
humano y el rendimiento global del sistema. Los ergnomos contribuyen al
diseo y la evaluacin de tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas

para que estos sean compatibles con las necesidades, habilidades y


limitaciones de la gente" y definirla segn las escuelas vigentes.
Y podramos hablar de la situacin del trabajo estudiando las relaciones que
establece el hombre trabajando desde una visin ergonmica.
Toda intervencin ergonmica supone un trabajo en equipo entre las reas de
Recursos Humanos, Higiene y Seguridad Industrial y Medicina Laboral a fin de
que el involucramiento de todos los actores concernidos produzca un cambio
real, no slo de la situacin de trabajo sino de los comportamientos y un
compromiso de acompaamiento del ergnomo en todas las fases del
proceso.
4.) En que consiste el sistema Hombre Mquina? Cules son sus componentes y
cmo se da el proceso de comunicacin en este.
R/
La ergonoma busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad
mediante el acoplamiento de las exigencias de la mquina del operario a sus
capacidades. Si el hombre se adapta a los requerimientos de su mquina, se
establecer una relacin entre ambos, de tal manera que la mquina dar
informacin al hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede
responder de alguna manera, tal vez si se altera el estado de la mquina
mediante sus diversos controles el hombre podr corregirlos gracias a sus
sentidos. De esta forma, la informacin pasar de la mquina al hombre y otra
vez de ste a la mquina, en un circuito cerrado de
Informacin, control

No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma


aislada sino conjunta, de esta manera tenemos el sistema hombre mquina
que es un matrimonio para toda la vida, que con sus orgenes en los albores
de la Humanidad ha ido evolucionando a la par que la Historia del Trabajo.

Es herramienta, inerte prolongacin de la mano del hombre en un primer


momento, mquina herramienta con fuerza propia cuando el ingenio aplicado
al trabajo desarrolla la mquina de vapor, mquina con vida propia,
prolongacin de la inteligencia, programada ya con capacidad de eleccin ante
opciones distintas en el momento actual, y tal vez en un futuro muy prximo,
independiente, de tal forma que hablar de sistemas hombre mquina pueda
resultar un tanto en desacuerdo con la poca presente.

No obstante, en ese momento persistir la concepcin del trabajo como


dilogo entre un hombre y una maquina considerando a los dos como un nico
sistema cuyas interrelaciones y comunicacin son el objeto de estudio de la
Ergonoma, aunque este dilogo se realice distanciado tanto en el tiempo
como en l espacio.

El sistema hombre mquina es aqul en el que al menos uno de los elementos


es un hombre que trabaja, el sistema puede ser un hombre- una mquina o
varios hombres varias-mquinas, y el estudio de las relaciones entre el
hombre y la mquina. El estudio de la informacin y control que genera el
sistema hombre mquina y que lo regula es lo que constituye en esencia la
ergonoma. Una de las definiciones que se ha dado de la ergonoma es la de
tecnologa de las comunicaciones en los sistemas hombre-mquina. El
perfeccionamiento de ste sistema es el fin que se persigue y para ello nos
valemos de una serie de ciencias y de tcnicas.

Las metodologas de estudio de los sistemas hombre mquina son las de la


ergonoma en general observacin directa, observaciones instantneas,

Encuestas, Estudio de tiempos y movimientos Anlisis de errores, como ms


importantes siendo la bsica la creacin de modelos para trabajar
experimentalmente con ellos y poder con posterioridad hacer una validacin
de los mismos. Naturalmente los modelos no pueden reproducir totalmente la
realidad si no exclusivamente aquellos aspectos, de la misma que tienen ms
inters para nuestros fines. El modelo, para que resulte vlido, ha de ser pobre
en elementos y rico en la calidad de estos elementos. El modelo ms sencillo
es el que grficamente se representa en esquema por una mquina y un
hombre, correlacionados por una seal emitida que genera a su vez una
respuesta del hombre.