Entrega Fase 6 Grupo 37

DISEÑO DEL TRABAJO
UNIDAD 1,2 y 3: FASE 6- PROPUESTA DE MEJORATIENTO
PRESENTADO A:
AUGUSTO CASTRO
TUTOR
ENTREGADO POR:
KAREN ARARAT SANDOVAL

CÓDIGO: 1.067.470.006
SANDRA LILIANA CUESTAS LOZANO
CODIGO: 1.110.457.405
JESUS WILMER ANAYA
CODIGO: 94061044
ALBERT VILLADA
CODIGO: 14.621.960
GRUPO: 212021_37
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS DE INGENIERÍA
DICIEMBRE DE 2019
CALI
INTROUCCIÓN
En este trabajo se identifican las siguientes condiciones ambientales en los puestos de
trabajo.
El ruido es un sonido no deseado y molesto esta molestia está relacionada con la
interferencia del ruido con lo que hacemos. Es urgente informarse acerca de cómo la
exposición a ruidos en los puestos de trabajo puede influir en la salud y la seguridad de los
trabajadores, al igual que en la productividad de cualquier empresa. Por tal motivo, es muy
importante para un Ingeniero Industrial, contar con herramientas y conocimientos para
medir el ruido y de esta manera llevar a cabo acciones correctivas y/o preventivas para
combatir este riesgo físico.

OBJETIVOS
General:
Aplicar métodos, herramientas y técnicas que permiten la mejora de la productividad y
competitividad en una organización.
Específicos:
 Comprender los conceptos y generalidades de la ingeniería de métodos: conceptos
básicos, definición de producción y productividad, definición de estudio de tiempos
y estudio de movimientos, métodos, estándares y diseño del trabajo, herramientas
para la solución de problemas.
 Aplicar la antropometría y diseños. Estaciones de trabajo, Condiciones ambientales
de trabajo.
 Identificar correctamente los accidentes, enfermedades profesionales y determinar los
estándares y niveles permitidos para las condiciones ideales de trabajo en una
organización.
 Presentar una propuesta de mejora a las condiciones ambientales ideales en los
puestos de trabajo.
 Presentar las reflexiones y proposiciones que identifican las dificultades y
características para la implementación propuesta final de mejora a las condiciones
ambientales en cada puesto de trabajo (Sentado y de pie).
 Proponer las condiciones ambientales ideales para los puestos de trabajo.

Desarrollo de las actividades-colaborativas
1. Reflexión y proposición colectiva: A partir de las experiencias individuales, en
grupo presentan las dificultades y características para implementar propuesta final de
mejora para las condiciones ambientales en cada puesto de trabajo (Sentado y de pie).
Dificultades sentado y de pie
En la implementación de la propuesta final puede generarse algunas dificultades.
- Como empresa se debe evitar a toda costa la afectación a los trabajadores ya que esto
también afecta los procesos productivos. Pero en ocasiones los trabajadores no
cumplen con el requisito de autoprotección.
- En el caso de las ciudades se es más complicado controlar el ruido porque son muy
transcurrido y es donde se desarrollan muchas actividades.
- Las afectaciones de ruido constantes pueden afectar los procesos.
Características sentado y de pie
- Identificar las afectaciones que se pueden presentar en las condiciones ambientales
seleccionadas
- Los puestos de trabajo deben estar adaptados al trabajador para que no haya
afectaciones en el ámbito personal ni en el productivo.
- Existe una normatividad vigente por las cuales debemos regirnos para cumplir con
los requisitos y velar por la seguridad del trabajador.
2. Propuesta final de mejora grupal: Consolidar un único documento que reúna cada
una de las condiciones ambientales apropiadas y propuesta final de mejora para los
puestos de trabajo seleccionados por cada integrante en la fase individual.

Condición ambiental: ruido
Ruido, que puede provenir del propio desarrollo del trabajo en las cajas, o del ambiente
procedente de otras zonas e interferir en las comunicaciones con el cliente y el resto de
personal.
Puesto de trabajo en posición de pie: empacador en un supermercado
 Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental
seleccionada en un puesto de trabajo.
Hasta el momento no se han presentado accidentes de trabajo por la condición ambiental del
ruido, por afectaciones a la salud del trabajador.
 Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo
seleccionada.
Además de la pérdida de audición se cree que la exposición a niveles elevados de ruido puede
producir alteraciones psíquicas, estrés, irritabilidad, insomnio, ansiedad, depresión,
conductas agresivas, taquicardias e hipertensión arterial.
 Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según
estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.
Resolución No. 627/06 MAVDT: se adopta la norma nacional de emisión de ruido y ruido
ambiental (parámetros permisibles, procedimientos técnicos y metodológicos para la
medición de ruido, presentación de informes, y otras disposiciones).

Resolución DAMA No. 185/99: establece condiciones generales para la obtención de
permisos de perifoneo en el Distrito Capital.
Resolución DAMA No. 832/00: establece la clasificación empresarial por impacto sonoro
UCR que permite valorar las industrias y establecimientos, respecto a su nivel de
generación de ruido.
Estándares máximos permisibles de niveles de ruido expresados en decibeles DB(A)
Fuente: http://ambientebogota.gov.co/ruido
Puesto de trabajo en posición sentado: cajero supermercado
 Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental
Hasta el momento no se han presentado accidentes de trabajo por la condición ambiental
del ruido, por afectaciones a la salud del trabajador.
 Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo
seleccionada.
Además de la pérdida de audición se cree que la exposición a niveles elevados de ruido
puede producir alteraciones psíquicas, estrés, irritabilidad, insomnio, ansiedad,
depresión, conductas agresivas, taquicardias e hipertensión arterial.
 Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según
estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.
Resolución No. 627/06 MAVDT: se adopta la norma nacional de emisión de ruido y ruido
ambiental (parámetros permisibles, procedimientos técnicos y metodológicos para la
medición de ruido, presentación de informes, y otras disposiciones).
Resolución DAMA No. 185/99: establece condiciones generales para la obtención de
permisos de perifoneo en el Distrito Capital.

Resolución DAMA No. 832/00: establece la clasificación empresarial por impacto sonoro
UCR que permite valorar las industrias y establecimientos, respecto a su nivel de
generación de ruido.
Estándares máximos permisibles de niveles de ruido expresados en decibeles DB(A)
Fuente: http://ambientebogota.gov.co/ruido
Propuesta final de mejora:
La propuesta de mejora que proporciona unas condiciones de trabajo seguras, cómodas para el
operador en los puestos de trabajo en posición de pie y sentado y cómo estas contribuyen en la
productividad y competitividad en una organización.
Puesto de trabajo en posición de pie: empacador en un supermercado
La mejor forma para reducir el riesgo de accidentes o enfermedades de trabajo es evitar que se
transmita al aire donde están las personas.
Maneras
• Adquirir trabajos con marcado CE, teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante
su normal funcionamiento, aislando las fuentes de generadoras de ruido.
• Revestir paredes y techos con paneles que absorban el ruido y colocar doble acristalamiento en
las ventanas orientadas hacia zonas ruidosas
• Dimensionar las zonas de trabajo adecuadamente, teniendo en cuenta el número de personas
que van a trabajar, nuevos
puestos de trabajo, nuevos equipos de trabajo que puedan aumentar
el ruido...
• Mantenimiento de los equipos.
El ruido ambiental debe permitir la concentración, la atención y la comunicación de los
trabajadores.
El ruido en situaciones en que es esperado genera menos molestias, aunque sea excesivo, que en
aquellas ocasiones en que se produce repentinamente y de forma inesperada, porque entonces
obliga al trabajador a adaptarse más rápidamente al cambio.
Fórmula: Nivel de ruido + tiempo =daño auditivo
Puesto de trabajo en posición sentado: cajero supermercado
La mejor forma para reducir el riesgo de accidentes o enfermedades de trabajo es evitar que se
transmita al aire donde están las personas.
Maneras
• Adquirir trabajos con marcado CE, teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante
su normal funcionamiento, aislando las fuentes de generadoras de ruido.
• Revestir paredes y techos con paneles que absorban el ruido y colocar doble acristalamiento en
las ventanas orientadas hacia zonas ruidosas
• Dimensionar las zonas de trabajo adecuadamente, teniendo en cuenta el número de personas
que van a trabajar, nuevos
puestos de trabajo, nuevos equipos de trabajo que puedan aumentar
el ruido...
• Mantenimiento de los equipos.
El ruido ambiental debe permitir la concentración, la atención y la comunicación de los
trabajadores.
El ruido en situaciones en que es esperado genera menos molestias, aunque sea excesivo, que en
aquellas ocasiones en que se produce repentinamente y de forma inesperada, porque entonces
obliga al trabajador a adaptarse más rápidamente al cambio.
Como protegerse del ruido
- Realizando una caracterización y estudio de los diferentes ruidos presentes en el puesto de
trabajo
- Llevando a cabo un programa de control, que tiene como meta mitigar el nivel del ruido y
cada vez sea más bajo.
- Aplicando los siguientes métodos de control: control técnico, control audio métrico, utilizar
material de protección personal
Condición ambiental: Vibración
Puesto de Trabajo Posición Sentado: -Auxiliar Contable
El estado actual de la condición ambiental de vibración es bueno ya que el puesto de trabajo está a
una distancia prudente de la bodega donde se genera el nivel más alto de vibraciones producida por
los vehículos de transporte.
Accidentes de trabajo:
Cuando no se cuenta con óptimas condiciones en las vibraciones en el sitio de trabajo, se pueden
presentar accidentes como:

a exposición a vibraciones mecánicas está asociada a la aparición de determinadas patologías.
 Esta asociación se encuentra bien determinada en algunos casos (problemas vasculares,
osteoarticulares, nerviosos o musculares, principalmente).
 Las vibraciones de cuerpo entero pueden producir trastornos respiratorios, músculo-
esqueléticos, sensoriales, cardiovasculares, efectos sobre el sistema nervioso, sobre el
sistema circulatorio o sobre el sistema digestivo.
 Las vibraciones mano-brazo pueden causar trastornos vasculares, nerviosos, musculares,
de los huesos y de las articulaciones de las extremidades superiores.
Enfermedades Profesionales:
 Las vibraciones pueden provocar en el organismo de las personas expuestas alteraciones
específicas en la salud, sobre la base de la zona del cuerpo a la que afecta y de la
frecuencia dominante de la vibración. El alcance del efecto será proporcional a la
amplitud de la vibración.
 Cuando es constante, causa graves problemas médicos, tales como dolor de espalda,
síndrome del túnel carpiano y trastornos vasculares.
 El mareo inducido por el movimiento puede ser producido por oscilaciones del cuerpo de
bajas frecuencias, por algunos tipos de rotación del cuerpo y por el movimiento
de señales luminosas con respecto al cuerpo.

. Puesto de Trabajo Posición de De Pie:-Islero Estación de Servicio
El estado actual de la condición ambiental de la vibración es bueno, ya que los niveles de vibración
a los que está expuesto son bajos, se expone ocasionalmente ya que se generan de forma aleatoria,
ya que dependen de fenómenos naturales, (viento, tormentas, movimientos sísmicos),
Accidentes de trabajo:
Las vibraciones que son producto de los automotores que se transportan por el área de
tanqueo y por los fenómenos naturales mencionados anteriormente pueden llegar a
producir:
 Estimula el laberinto del oído.
 Provoca trastornos en el sistema nervioso central.
 Puede producir mareos y vómitos.
 La vibración puede alterar la actividad del trabajador en si misma ya que altera o
deteriora la adquisición y la salida de información, ya sea afectando la capacidad
de concentración del trabajador o deteriorando sus capacidades motoras o
coordinación.
Enfermedades Profesionales:
 El Síndrome de Vibración Brazo-Mano (SVBM) es una enfermedad ocupacional mayor
causante de una considerable morbilidad en trabajadores expuestos a vibraciones y es
caracterizada por desórdenes vasculares, neurosensoriales y del sistema
musculoesquelético.
 La enfermedad de la extremidad o dedo blanco o en el desorden vasoespástico
denominado Enfermedad de Raynaud, ambas caracterizadas por una vasoconstricción
cutánea excesiva de las extremidades resultando en un cese del flujo arterial en los vasos
digitales por respuesta simpática sostenida.
 El mareo inducido por el movimiento puede ser producido por oscilaciones del cuerpo de
bajas frecuencias, por algunos tipos de rotación del cuerpo y por el movimiento
de señales luminosas con respecto al cuerpo.
 Alteraciones del sistema nervioso central y de la esfera psíquica La exposición del cuerpo
completo a vibraciones, puede llegar a causar una gran cantidad de trastornos en
diferentes sistemas, como lo es el Sistema nervioso central.

 Riesgos para la salud de la columna vertebral, Con frecuencia que existe un riesgo
elevado para la salud, en la columna vertebral de los trabajadores expuestos durante más
de 10 años a vibraciones de cuerpo completo
NORMATIVIDAD
Valores permisibles de las vibraciones:
su efecto depende de su intensidad frecuencia y tiempo de exposición para Colombia por no
haberse dictado normas sobre valores permisibles para vibraciones y por parte del ministerio de
salud se toman los valores establecidos por la “ ACGIH” conferencia americana de higiene
industrial gubernamentales de USA.
En este caso se les da aplicabilidad a las tablas (adaptar según las normas 1502631 para cuerpo
entero y 5349 para mano-brazo) desacuerdo el eje x, y, z en el caso del cuerpo entero se
determinan valores de:
confort reducido
capacidad reducida por fatiga
límite de exposición
PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO
Puesto de Trabajo Posición Sentado: -Auxiliar Contable
Puesto de Trabajo Posición De Pie:-Islero Estación de Servicio

Para disminuir la exposición a vibraciones podemos tomar medidas que tienden a disminuir la
magnitud de la aceleración transmitida, ya sea a la mano o a todo el cuerpo, o bien disminuir los
tiempos de exposición a las mismas.
Es importante dar información a los empleados expuestos a las vibraciones, sobre cómo minimizar
la exposición. Considerar los tiempos de trabajo, ya que la exposición continua a vibraciones
aumenta la posibilidad de padecer enfermedades, por lo tanto, se deben establecer periodos de
descanso.
Para disminuir el nivel de vibración de una máquina se deberán tomar medidas técnicas con el
objeto de:
Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a vibraciones
mecánicas.
Evitar la generación de vibraciones en la fuente, debidas a desgaste de superficies, holguras,
cojinetes dañados, giro de los ejes, etc. Programar acciones de mantenimiento.
Desintonizar las vibraciones, modificando la frecuencia de resonancia por cambio de masa o
rigidez del elemento afectado.
Atenuar su transmisión al hombre, interponiendo equipos auxiliares o materiales aislantes y/o
absorbentes de las vibraciones.
Es importante disminuir la exposición a vibraciones ya que cuando se superan los límites
permisibles, estos afectan ocasionando disminución del bienestar del trabajador, incremento de la
sensación de fatiga física o psíquica, con la correspondiente reducción del rendimiento en el trabajo
y pérdida de atención los cuales afectan directamente la productividad de la empresa.
1. Reflexión y proposición colectiva: A partir de las experiencias individuales, en grupo
presentan las dificultades y características para implementar propuesta final de mejora para
las condiciones ambientales en cada puesto de trabajo (Sentado y de pie).
Para que las condiciones ambientales de las vibraciones en los diferentes puestos de trabajo
sean los óptimos en la empresa debe haber prevención y control ya sea para el caso puesto
de trabajo posición de pie (Islero de estación de servicio) o sentado (auxiliar contable), ya
que si no son controlados los niveles a los que se exponen los dos corren grandes riesgos.
Una forma de controlar esta exposición a altos niveles de vibración es en el momento de
compra de equipos, vehículos industriales, ubicación de las áreas de trabajo, los
empleadores deberían verificar que los niveles de vibración a que se expondrán los
empleados sean conformes con las normas nacionales.
Cuando los trabajadores estén expuestos directa o indirectamente a las vibraciones
transmitidas a través del suelo o por otras estructuras, las máquinas fuente de vibraciones
deberían ser montadas sobre dispositivos aislantes (soportes anti vibratorios).
Las empresas deben brindar periódicamente exámenes con el fin de detectar a tiempo
síntomas del síndrome de las vibraciones.

Tema: Temperatura
a. Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental
Sitio de trabajo de pie:
En el sitio de trabajo de pie no se han presentado a la fecha accidentes laborales a causa de la
temperatura, ya que no presenta temperaturas elevadas y hay suficiente ventilación.
Sitio de trabajo sentado:
En este sitio de trabajo no se han presentado accidentes laborales a causa de la temperatura hasta
el momento, ya que el servicio cuenta con aire acondicionado y la temperatura no es un factor
influyente en los accidentes de trabajo en este sitio.
b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo seleccionada.
 Estrés por calor: es una posible enfermedad profesional que puede desarrollarse
en ambos ambientes laborales, aunque es más posible en el puesto de trabajo de

pie, ya que el calor del medio ambiente es influyente en este sitio. (slideshare.net,
2015)
 Calambres musculares: los calambres musculares dolorosos, por lo general en
las piernas o abdomen (barriga) causados por la pérdida excesiva de sal a través
del sudor. Esto es una señal de que una enfermedad causada por el calor se está
desarrollando. (dir.ca.gov, 2012)
En el puesto de trabajo sentado, puede llegar a presentarse en caso de presentar daños en el aire
acondicionado, ya que como no hay mucha ventilación natural, el calor puede ser mucho más
fuerte.
Eta enfermedad puede presentarse en este sitio de trabajo ya que puede presentar elevadas
temperaturas y además el empleado permanece mucho tiempo de pie aumentando la posibilidad
de desarrollar los calambres musculares.
 Sarpullido: Áreas de la piel irritadas e inflamadas, que pueden estar enrojecidas,
tener picazón, escamas, costras o ampollas. Esto sucede porque las glándulas del
sudor se tapan debido al calor, la humedad y el sudor excesivo. (dir.ca.gov, 2012)

Es muy poco probable que este sitio de trabajo se presente, aunque puede ser posible si se
presenta un daño en el aire acondicionado por largo tiempo.
Es posible que se presente ya que en ocasiones se presentan temperaturas elevadas.
 Agotamiento: Cuando los líquidos no se reponen después de mucho trabajo, hay
pérdida excesiva de agua y de sal por medio del sudor. La persona puede sentirse
cansada, débil, mareada, y con la piel muy húmeda. (dir.ca.gov, 2012)
Es una enfermedad que puede llegarse a presentar, aunque es menos posible ya que se cuenta con
buen aire acondicionado y la temperatura no es elevada.
Puede llegar a presentarse esta enfermedad profesional, ya que podría presentar elevadas
temperaturas y podría llegar a deshidratarse el empleado, aunque es poco probable que suceda.
 Enfermedades respiratorias: La exposición a bajas temperaturas a medio plazo
puede alterar la función del sistema respiratorio. Como consecuencia, puede
agravarse la evolución de enfermedades respiratorias como asma, infecciones
respiratorias, atelectasias e insuficiencia respiratoria.
(revistaseguridadminera.com, 2019)
El aire acondicionado en ocasiones es muy fuerte por lo cual pueden llegar a presentarse
afecciones respiratorias, además la exposición al frio continuo aumenta la posibilidad de
presentar algún tipo de enfermedad respiratoria.
Es posible que se presenten, aunque muy poco probable ya que la temperatura no es muy baja y
no hay aire acondicionado.
c. Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según estándares,
o normatividad existente aplicada en Colombia.
Valores límites permisibles de exposición al calor
Trabajo régimen de descanso Carga de trabajo
Liviano Moderado Pesado
Continuo 30,0 26,7 25,0
75% de trabajo 25% de descanso cada hora 30,6 28,0 25,9
(blogspot.com, 2016)
Valores límites permisibles de exposición a bajas temperaturas
Trabajo régimen de descanso Temperatura
Sin límites siempre que la persona esté vestida adecuadamente 0 a -18
Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y una fuera del trabajo. -18 a -34
Dos períodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Tiempo -34 a -57
total de trabajo permitido a baja temperatura 1 hora. También periodos de 15 minutos y
máximo 4 periodos por jornadas de 8 horas o 1 hora cada 4 con un factor de
enfriamiento bajo, por ejemplo, sin viento.
Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 minutos durante un día 8 horas de trabajo. Para -57 a 73
estas temperaturas extremas se recomienda el uso de cascos herméticos que cubran
totalmente la cabeza, equipados con un tubo respirador que pase por debajo de la ropa
hasta la pierna para precalentar el aire.
(blogspot.com, 2016)
Propuesta final de mejora:
Para este puesto de trabajo lo ideal sería ropa adecuada, ya que el aire acondicionado en el
servicio donde la asistente de medicina interna está ubicada es bastante frio regularmente, lo cual
puede ser incómodo para la jornada de trabajo, además es muy recomendable realizar las pausas
activas, ya que estas ayudan a mantener una mejor circulación, mantenerse más activos y a
mantener una mejor temperatura corporal.
Para este sitio de trabajo la propuesta seria, tomar abundante agua durante un día en el calor, la
cantidad de líquido que se toma debe ser equivalente a la cantidad de transpiración producida,
una buena capacitación sobre los peligros del trabajo en ambientes calurosos y los beneficios de
controles y prácticas apropiados, como tantas afecciones están asociadas con la deshidratación
excesiva del cuerpo, otra forma de mejorar el puesto de trabajo seria solicitar un ventilador que
ayude a circular mejor el aire, y solicitar apertura de las ventanas del corredor para que el aire
entre y sea mejor la temperatura del sitio.

CONDICION AMBIENTAL VENTILACION
Las condiciones ambientales de trabajo son las condiciones físicas en las cuales se encuentra o se
enfrenta un trabajador cuando realiza determinada función en un puesto de trabajo, en este caso
de estudio analizaremos la condición ambiental Ventilación para los puestos de trabajo
seleccionados en la Fase 4 los cuales fueron: puesto de trabajo en Posición de Pie como Operario
de Montacarga Eléctrica y puesto de trabajo en Posición Sentado como Operario de Maquina de
Inyección de Plástico.
Esta condición ambiental es de suma importancia ya que cuando se trabaja en un lugar cerrado y
con poca ventilación el trabajador puede sufrir los efectos de este, los cuales podrían ser perdida
de la capacidad de trabajo, bajo estado de ánimo y cansancio físico y mental.
La ventilación es una condición súper importante para que el calor o las altas temperaturas que se
generan en una planta de producción sean controladas y así garantizar ambientes de trabajo
acordes y saludables para los trabajadores.
Puesto de Trabajo en Posición de Pie como Operario de Montacarga Eléctrica.
En el puesto de trabajo en posición de pie como operario de montacarga eléctrica se pueden
generar los siguientes accidentes de trabajo por deficiencia en la condición ambiental
Ventilación:
 Desmayos o problemas respiratorios por inhalación por acumulación de humo o gases
como el monóxido de carbono.
 Irritación de los ojos por acumulación de gases en el ambiente de trabajo.
b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo
seleccionada.
En el puesto de trabajo en posición de pie como operario de montacarga eléctrica se pueden
generar las siguientes enfermedades profesionales por deficiencia en la condición ambiental
Ventilación:
 Problemas pulmonares por inhalación de gases al cargar la batería de la montacarga, esto
debido a que no hay una ventilación adecuada en esta área.
 Enfermedades de la piel por sudor excesivo causando esto hongos y bacterias esto debido
a una ventilación inadecuado en el área de trabajo.
 PROYECTO DE NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3631 (Tercera
actualización) DE085/17, esta norma habla sobre la ventilación de recintos interiores
donde se instalan artefactos que emplean gases combustibles para uso doméstico,
comercial e industrial.
Puesto de Trabajo en Posición Sentado como Operario de Maquina de Inyección de
Plástico.
En el puesto de trabajo en posición sentado como operario de máquina de inyección de plástico
se pueden generar los siguientes accidentes de trabajo por deficiencia en la condición ambiental
Ventilación:
 Desmayos por altas temperaturas corporales ya que las piezas al salir de maquina salen a
altas temperaturas.
b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo
seleccionada.
En el puesto de trabajo en posición sentado como operario de máquina de inyección de plástico
se pueden generar las siguientes enfermedades profesionales por deficiencia en la condición
ambiental Ventilación:
 Enfermedades de la piel por sudor excesivo causando esto hongos y bacterias esto debido
a una ventilación inadecuado en el área de trabajo.
 Problemas pulmonares por inhalación de gases al realizar la limpieza de los filtros de la
máquina, esto debido a que no hay una ventilación adecuada en esta área.
 PROYECTO DE NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3631 (Tercera
actualización) DE085/17, esta norma habla sobre la ventilación de recintos interiores
donde se instalan artefactos que emplean gases combustibles para uso doméstico,
comercial e industrial.
PROPUESTA FINAL DE MEJORA
Puesto de Trabajo en Posición de Pie como Operario de Montacarga Eléctrica.
Los puestos de trabajo donde las condiciones de ventilación son mínimas y además los
operadores deben realizar sus labor de pie, son puestos muy complejos ya que el operador
además de permanecer de pie durante un turno de ocho o diez horas debe de soportar altas
temperaturas por la poca ventilación en su área de trabajo, por esto se propondrá que la bodega
de producto terminado tenga unos ventiladores de aire para que el aire circule en toda la bodega
además se iniciara con un programa de pausas activas durante la jornada de trabajo, esto nos
llevara a que el operador haga su labor de una manera más cómoda y así evitar cansancio
excesivo y enfermedades laborales por mala ventilación en el ambiente de trabajo.

Puesto de Trabajo en Posición Sentado como Operario de Maquina de Inyección de
Plástico.
Las estaciones de trabajo donde los operarios permanecen en posición sentados, es de los puestos
de trabajo más cómodos que existen en las empresas, pero además de la posición también deben
de tener una ventilación adecuada, en este caso en las máquinas de inyección de plástico las
piezas al salir de la maquina llegan al operario con una temperatura muy alta y por ende ellos
deben de tener una buena ventilación para que sean más productivos y no verse afectado su
rendimiento por esta condición. Por esto se instaló un ventilador el cual ayudara a que el operario
tenga una sensación térmica acorde a pesar de las altas temperaturas de la pieza.
CONCLUSIONES
 El ruido es un sonido desagradable que se ha ido acrecentando con el desarrollo de la
humanidad que puede provocar afectaciones según el nivel de ruido y el tiempo de
exposición.
 El ruido puede provocar inconvenientes en la salud del trabajador como: insomnio,
Algunos estudios han indicado que la perturbación del sueño se manifiesta cada vez más a
medida que los niveles de ruido ambiental sobrepasan los límites de serenidad y mucho
estrés, problemas de presión arterial, etc.
 Como ingeniera industrial pude identificar que los ruidos industriales son todos los sonidos
desagradables que se presentan con cierta intensidad que se generan en un proceso de
producción.
 El deterioro de las condiciones ambientales y psicosociales puede producir otros efectos
adversos, como disminución de la capacidad funcional del sistema nervioso central y
cambios de comportamiento, que se van a traducir en deterioros en la ejecución de las tareas
que requiere el puesto de trabajo
 La condición ambiental de las vibraciones se define como todo movimiento transmitido al
cuerpo humano por estructuras sólidas capaz de producir un efecto nocivo o cualquier tipo
de molestia.
 Del siguiente trabajo se puede concluir que los factores ambientales son muy importantes
en los puestos de trabajo, ya que al estar expuestos mucho tiempo tanto a bajas como a
altas temperaturas puede no solo ser más incómoda la jornada laboral, sino que se pueden
llegar a desarrollar enfermedades profesionales.

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS DE INGENIERÍA

En este trabajo se identifican las siguientes condiciones ambientales en los puestos de

El ruido es un sonido no deseado y molesto esta molestia está relacionada con la

importante para un Ingeniero Industrial, contar con herramientas y conocimientos para

combatir este riesgo físico.

Aplicar métodos, herramientas y técnicas que permiten la mejora de la productividad y

competitividad en una organización.

 Comprender los conceptos y generalidades de la ingeniería de métodos: conceptos

básicos, definición de producción y productividad, definición de estudio de tiempos

y estudio de movimientos, métodos, estándares y diseño del trabajo, herramientas

para la solución de problemas.

 Aplicar la antropometría y diseños. Estaciones de trabajo, Condiciones ambientales

 Identificar correctamente los accidentes, enfermedades profesionales y determinar los

estándares y niveles permitidos para las condiciones ideales de trabajo en una

 Presentar una propuesta de mejora a las condiciones ambientales ideales en los

 Presentar las reflexiones y proposiciones que identifican las dificultades y

características para la implementación propuesta final de mejora a las condiciones

ambientales en cada puesto de trabajo (Sentado y de pie).

 Proponer las condiciones ambientales ideales para los puestos de trabajo.

1. Reflexión y proposición colectiva: A partir de las experiencias individuales, en

grupo presentan las dificultades y características para implementar propuesta final de

Dificultades sentado y de pie

En la implementación de la propuesta final puede generarse algunas dificultades.

también afecta los procesos productivos. Pero en ocasiones los trabajadores no

cumplen con el requisito de autoprotección.

transcurrido y es donde se desarrollan muchas actividades.

- Las afectaciones de ruido constantes pueden afectar los procesos.

Características sentado y de pie

- Identificar las afectaciones que se pueden presentar en las condiciones ambientales

afectaciones en el ámbito personal ni en el productivo.

los requisitos y velar por la seguridad del trabajador.

puestos de trabajo seleccionados por cada integrante en la fase individual.

procedente de otras zonas e interferir en las comunicaciones con el cliente y el resto de

Puesto de trabajo en posición de pie: empacador en un supermercado

 Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental

seleccionada en un puesto de trabajo.

ruido, por afectaciones a la salud del trabajador.

 Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo

producir alteraciones psíquicas, estrés, irritabilidad, insomnio, ansiedad, depresión,

conductas agresivas, taquicardias e hipertensión arterial.

 Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según

estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.

ambiental (parámetros permisibles, procedimientos técnicos y metodológicos para la

medición de ruido, presentación de informes, y otras disposiciones).

permisos de perifoneo en el Distrito Capital.

UCR que permite valorar las industrias y establecimientos, respecto a su nivel de

Estándares máximos permisibles de niveles de ruido expresados en decibeles DB(A)

 Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental

seleccionada en un puesto de trabajo.

Hasta el momento no se han presentado accidentes de trabajo por la condición ambiental

del ruido, por afectaciones a la salud del trabajador.

 Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo

Además de la pérdida de audición se cree que la exposición a niveles elevados de ruido

puede producir alteraciones psíquicas, estrés, irritabilidad, insomnio, ansiedad,

depresión, conductas agresivas, taquicardias e hipertensión arterial.

 Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según

estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.

ambiental (parámetros permisibles, procedimientos técnicos y metodológicos para la

medición de ruido, presentación de informes, y otras disposiciones).