TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico del Istmo

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL ISTMO

Contador Público

Materia:
CONTABILIDAD INTERNACIONAL

Unidad 2:
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE LA PROFESIÓN
CONTABLE

Docente:
LIC. CANDIDO SÁNCHEZ LÓPEZ

Integrantes del equipo:

 JUAN ANTONIO AQUINO LÓPEZ
 LUIS ANGEL CRUZ MARTÍNEZ
 LESLIE LÓPEZ RUIZ
 IRASEMA SÁNCHEZ FRANCO
 FERNANDO RAMÍREZ CASTRO
 ESTRELLA CELAYA ESCOBAR
 ELIDIA TAPIA LÓPEZ
 LIZETTE CASTRO LEÓN
 ESTRELLA DE BELEN OROZCO CHIÑAS

Semestre: 6° Grupo: “A”

Heroica Ciudad de Juchitán de Zaragoza Oaxaca, Marzo 2018.

 ÍNDICE
Introducción ......................................................................................................... 4

Unidad 2. Organización Internacional de la Profesión Contable

2.1. Federación Internacional de Contadores Públicos (I.F.A.C.) ................. 5

Iniciativas De Emisión De Normas ............................................................. 5
Otras Iniciativas ......................................................................................... 6
Otros Recursos .......................................................................................... 8
Información Sobre Antecedentes de la IFAC y Otros Recursos IFAC ........ 8
2.2. Consejo de Estándares Internacionales de Contabilidad (I.A.S.B.) ....... 9
Definición ................................................................................................... 9
Cómo Funciona el IASB ............................................................................ 9
Cuando se Constituyó el IASB ................................................................. 10
Objetivos ................................................................................................. 10
En Virtud de la Constitución Del IASCF el IASB Deberá ......................... 11
Composición ............................................................................................ 12
Visión de la Reestructuración del IASB.................................................... 12
Organigrama de la Nueva Estructura del IASB ........................................ 13
Administradores del IASB ........................................................................ 14
Proceso Para La Elaboración De Un Estandar ........................................ 17
2.3. Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC) ............................... 18
¿Qué es la Asociación Interamericana de Contabilidad? ......................... 18
Historia .................................................................................................... 18
Misión ...................................................................................................... 19
Objetivos ................................................................................................. 19
Organismos Patrocinadores Miembros de la IAC .................................... 21
Requerimientos Para Entrar a la IAC ....................................................... 21
Reglamento ............................................................................................. 22
2.4. Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas
(AECA) ...................................................................................................... 23
Misión de la AECA. .................................................................................. 23
Cronograma de la AECA ........................................................................ 23

2
 Logotipo de AECA Mayo 1980. ................................................................ 24
Primeras Publicaciones .......................................................................... 24
Objetivos ................................................................................................. 25
II. De Los Asociados ................................................................................ 26
Domicilio Social. ...................................................................................... 27
Derechos Y Obligaciones De Los Socios Fundadores ............................. 27
Derechos Y Obligaciones De Los Socios ................................................. 28
Derechos Y Obligaciones De Los Socios Protectores .............................. 28
De Los Socios De Honor ......................................................................... 29
Exclusión De Los Asociados. ................................................................... 29
III. De Los Órganos De La Asamblea ...................................................... 29
Composición ............................................................................................ 30
Duración .................................................................................................. 30

Glosario .............................................................................................................. 35

Fuentes de Información ..................................................................................... 36

Conclusión ......................................................................................................... 37

3
 INTRODUCCIÓN

La contabilidad internacional se desarrolla a través de organismos de carácter

mundial que avalados por organizaciones del mismo peso han querido a través de
la emisión de estándares de contabilidad darle un direccionamiento hacia la
uniformidad, pero ante todo hacia la “alta calidad” de la información contable.

Dentro del ejercicio de nuestra profesión es importante conocer a los principales

organismos internacionales que agrupan a la contaduría y sus principales funciones
que dentro de estas se encuentra la emisión de normas internacionales de
contabilidad que deben ser de observancia general para su correcta aplicación y así
la información financiera sea homogénea en su interpretación en cualquier país del
mundo.

La función de estos organismos es la normalización internacional de los informes

contables presentados por las empresas.

4
UNIDAD 2. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE LA
PROFESIÓN CONTABLE
2.1 FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE CONTADORES
PÚBLICOS (I.F.A.C.)
La Federación Internacional de Contadores (IFAC) es la organización mundial para
la profesión de contador. Fundada en 1977, la misión de la IFAC es servir al interés
público, fortaleciendo de forma continua la profesión contable en todo el mundo y
contribuyendo al desarrollo de economías internacionales fuertes estableciendo y
promoviendo la observancia de normas profesionales de alta calidad, impulsando la
convergencia internacional de estas normas y tomando postura en el interés público
allá donde la experiencia de la profesión sea más relevante.

La IFAC está compuesta por 159 miembros y asociados en 124 países en todo el
mundo, que representan aproximadamente 2,5 millones de contadores en la
práctica independiente, industria y comercio, el sector público y la educación.
Ningún otro organismo de contadores en el mundo y solo unas pocas
organizaciones profesionales tiene el apoyo internacional de amplia base que
caracteriza a la IFAC.

Los órganos de gobierno de la IFAC, el personal técnico y voluntarios están

comprometidos con los valores de integridad, transparencia y competencia. La IFAC
también pretende reforzar la adhesión de los profesionales de la contabilidad a estos
valores que están reflejados en el Consejo de Normas Internacionales de Ética para
Contadores (IESBA Code).

INICIATIVAS DE EMISIÓN DE NORMAS.

La IFAC ha reconocido desde hace tiempo que una forma fundamental para
proteger el interés público es desarrollar, promover e imponer normas reconocidas
internacionalmente como medio para asegurar la credibilidad de la información de
la que depende inverso y otros grupos de interés.

El consejo de las normas internacionales de auditoria y de aseguramiento (IAASB),

el consejo de normas internacionales de formación en contaduría (IAESB), el

5
consejo de normas internacionales de ética para contadores (IESBA), el consejo de
nomas internacionales de contabilidad del sector público (IPSASB) siguen un
proceso rigoroso que ayuda al desarrollo de normas de alta calidad para el interés
público de forma transparente, eficiente y de forma efectiva. Todos estos consejos
independientes de emisión de normas tienen grupos consultivos asesores que
proporcionan perspectivas de interés público e incluyen miembros independientes.
Estos consejos emiten los siguientes pronunciamientos:

 Código de ética para profesionales de contabilidad.

 Normas internacionales de auditoria, revisión, otros aseguramientos y
servicios relacionados.
 Normas internacionales de educación
 Nomás internacionales de contabilidad del sector público.

Los IAASB, IAESB, IESBA y IPSASB se denomina en conjunto como comités de

actividades de interés público. Los IAASB, IAESB, IESBA y IPSASB están sujetos
a la supervisión del consejo internacional de supervisión del interés público.

El panel asesor de cumplimiento (CAP) supervisa el cumplimiento del programa por

parte de los miembros de la IFAC que requiere los miembros de la IFAC y asociados
demuestren como han aplicado sus mejores esfuerzos para implementar las normas
emitidas por la IFAC y el consejo de normas internacionales de contabilidad. Las
obligaciones de los miembros están establecidas de las declaraciones de los
miembros de la IFAC.

OTRAS INICIATIVAS.

La IFAC desarrolla guías de mejores prácticas y promueve compartir recursos para

servir a los profesionales de la contabilidad de empresas. También ha establecido
grupos para tratar temas relacionados con actividades de pequeño y mediano
tamaño (APMT) y pequeñas y medianas entidades (PYME) y países en desarrollo,
los cuales juegan un papel fundamental en la economía.

6
  Comité de profesionales de contabilidad de empresas
El comité desarrolla guías de mejores prácticas y otros recursos, y facilita el
intercambio de conocimientos entre miembros. Abordan una amplia gama de
temas profesionales, promueven un rendimiento de alta calidad de los
profesionales de la contabilidad de empresas, y crean una conciencia pública
y un conocimiento de los roles que estos individuos prestan en sus
organizaciones.
 Comité de firmas de pequeños y mediano tamaño
El comité proporciona información directa desde la perspectiva de una FPMT-
PYME al trabajo de los emisores de normas internacionales para determinar
su agenda de trabajo y asegurar que las normas elaboradas sean aplicables
a las FPMT y PYMES.
El comité también emite apoyo práctico para las FPMT como guía de
implantación, recursos web de temas como implantación eficiente de las
normas internacionales y gestión practica competente. El comité desarrolla
actividades adicionales como el foro anual para FPMT para mantener al
corriente de temas emergentes y facilitar una respuesta a tiempo a las
necesidades de sus contribuyentes.
 Comité de las naciones de desarrollo
El comité apoya el desarrollo de la profesión contable a nivel internacional
mediante la representación de los interese de las naciones en desarrollo y la
provisión de guías en áreas reverentes. El comité también solicita recursos y
colaboración para el desarrollo de otros donantes de la comunidad y
miembros de la IFAC en nombre de las naciones en desarrollo. Además, el
comité desarrolla actividades de difusión como foros anuales.
 Comité transnacional de auditores.
El comité se dedica a representar y cumplir las necesidades de los miembros
del foro de firmas (FDF). Los miembros del FDF son firmas internacionales
que realizan auditorias de estados financieros que son o pueden ser
utilizados más allá de las fronteras nacionales y están representados en la
IFAC a través del foro de firmas. El compromiso a las obligaciones de los

7
 miembros del FDF contribuye a elaborar normas de práctica internacionales
de auditoria, y por tanto sirve el interés público.

OTROS RECURSOS

El IFAC tiene una amplia gama de publicaciones y otros recursos importantes. Otros
manuales disponibles son los siguientes:

 Manual de pronunciamientos internacionales de control de calidad, auditoria,

revisión, otros aseguramientos y servicios relacionados.
 Manual de pronunciamientos internacionales de información.
 Manual del código de ética para profesionales de la contabilidad.
 Manual de pronunciamientos internacionales de contabilidad del sector
público.

La IFAC también publica materiales de apoyo para adopción e implantación,

proyectos de norma, documentos de consulta, boletines informáticos y noticias. La
mayoría de estas publicaciones están disponibles en formato electrónico en el sitio
web de la IFAC para su descarga gratuita. Copias impresas de los manuales
también están disponibles para su compra.

INFORMACION SOBRE ANTECEDENTES DE LA IFAC Y OTROS RECURSOS

IFAC

Propiedad intelectual y traducción.

La política de la IFAC con respecto a la propiedad intelectual de sus publicaciones

está desarrollada en su Declaración de la Política de la Reproducción o Traducción
y Reproducción de Publicaciones de la Federación Internacional de Contadores.

La IFAC reconoce que es importante que los preparadores y usuarios de estados

financieros, auditores, reguladores, abogados, academias, estudiantes y otros
grupos de intereses en países de habla no inglesa tenga acceso a sus normas en
su lengua nativa. La Política de la IFAC con respecto a la traducción y reproducción
de sus normas internacionales (en forma definitiva) de desarrollar en su Declaración

8
de Política, Política de Traducción y Reproducción de Normas por la Federación
Internacional de Contadores.

2.2 CONSEJO DE ESTÁNDARES INTERNACIONALES DE

CONTABILIDAD (I.A.S.B)
El comité de normas internacionales de contabilidad (IASC) tiene su origen en 1973
a través de un acuerdo realizado por representantes de profesionales de
contabilidad de varios países (Australia, Canadá, Francia, Alemania, Japón, México,
los países bajos el reino unido e Irlanda, y los estados unidos de américa).
Adicionalmente miembros patrocinadores se añadieron en los años siguientes, y en
1982 los “miembros” patrocinadores del IASC comprenden todos los representantes
profesionales de la contabilidad que eran miembros de la federación internacionales
de contadores (International Federation Of Accountants IFAC).

Las normas de contabilidad eran fijadas por la junta del IASC que tenía 13 miembros
de medio tiempo por países y hasta 3 miembros adicionales de organización. Cada
miembro generalmente era representado por dos 2 representantes” y un “asesor
técnico”. Los individuos tenían una amplia formación de la práctica de la
contabilidad, el negocio (negocios en particular multinacionales), el análisis
financiero, la educación de la contabilidad, y el establecimiento de estándares
nacionales de la contabilidad.

DEFINICIÓN

La Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting

Standards Board) es un organismo independiente del sector privado que desarrolla
y aprueba las Normas Internacionales de Información Financiera.

CÓMO FUNCIONA EL IASB

El IASB funciona bajo la supervisión de la Fundación del Comité de Normas

Internacionales de Contabilidad (IASCF).

9
CUANDO SE CONSTITUYÓ EL IASB

El IASB se constituyó en el año 2001 para sustituir al Comité de Normas

Internacionales de Contabilidad (International Accounting Standards Committee).

La Fundación del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad (International

Accounting Standards Committee Foundation) es una Fundación independiente, sin
fines de lucro creada en el año 2000 para supervisar al IASB. Los Administradores
designan 14 miembros de la Junta, quienes provienen de nueve países y tienen una
variedad de antecedentes de funciones.

El IASB coopera con los emisores de normas contables nacionales para lograr la
convergencia en normas contables en el mundo.

OBJETIVOS

En virtud de la Constitución del IASCF los objetivos del IASB son:

(a) Desarrollar, buscando el interés público, un único conjunto de normas contables

de carácter global que sean de alta calidad, comprensibles y de cumplimiento
obligado, que requieran información de alta calidad, transparente y comparable en
los estados financieros y en otros tipos de información financiera, para ayudar a los
participantes en los mercados de capitales de todo el mundo, y a otros usuarios, a
tomar decisiones económicas;

(b) Promover el uso y la aplicación rigurosa de tales normas;

(c) Cumplir con los objetivos asociados con (a) y (b), teniendo en cuenta, cuando
sea necesario, las necesidades especiales de entidades pequeñas y medianas y de
economías emergentes; y

(d) Llevar a la convergencia entre las normas contables nacionales y las Normas
Internacionales de Contabilidad y las Normas Internacionales de Información
Financiera, hacia soluciones de alta calidad.

10
EN VIRTUD DE LA CONSTITUCIÓN DEL IASCF EL IASB DEBERÁ

(a) Tener la responsabilidad completa de todos los asuntos técnicos del IASB
incluyendo la preparación y emisión de las Normas Internacionales de Contabilidad,
Normas Internacionales de Información Financiera y los Borradores de las Normas,
todos los cuales incluirán las opiniones disidentes, así como la aprobación final de
las Interpretaciones del Comité de Interpretaciones de Normas Internacionales de
Información Financiera;

(b) Publicar un borrador de la Norma sobre cada proyecto y normalmente publicar

un borrador de exposición de todos los proyectos y publicar un documento a
discusión para comentario público de los proyectos grandes.

(c) Tener total discreción en el desarrollo del orden de la agenda técnica del IASB y
las asignaciones sobre los asuntos técnicos de los proyectos: en la organización de
la conducción de su trabajo, el IASB puede externalizar la investigación detallada u
otro trabajo a emisores nacionales de Normas;

(d):

(i) Establecer procedimientos para examinar en un plazo razonable los comentarios

formulados sobre los documentos publicados,

(ii) Normalmente formar grupos de trabajo u otros tipos de grupos especializados de

asesoramiento para prestar asesoramiento sobre los principales proyectos,

(iii) Consultar al Consejo Asesor de Normas sobre los principales proyectos, agenda
de las decisiones y prioridades de trabajo y,

(iv) Normalmente publicar las bases para las conclusiones con las Normas
Internacionales de Contabilidad, Normas Internacionales de Información Financiera,
y los borradores de exposición;

(e) Considerar la posibilidad de celebrar audiencias públicas para discutir normas

propuestas, aunque no existe obligación de celebrar audiencias públicas para cada
proyecto;

11
(f) Considerar la realización de pruebas de campo (tanto en los países desarrollados
y en los mercados emergentes) para asegurar que las normas propuestas son de
carácter práctico y viable en todos los ambientes, aunque no hay obligación de
realizar pruebas de campo para cada proyecto.

(g) Dar las razones, si no se sigue alguno de los procedimientos no obligatorios

establecidos en (b), (d)(ii), d(iv), (e) y (f).

COMPOSICIÓN

Composición: 14 miembros de la junta (llegando hasta 16 a más tardar el 1 de julio

de 2012), uno de los cuales es designado como presidente y hasta dos como
vicepresidentes. Hasta tres miembros pueden ser de „tiempo parcial‟. Después del
2 de julio de 2009, los miembros de IASB son designados para un período inicial de
cinco años, renovable por tres años adicionales. El presidente y los vicepresidentes
pueden servir segundos períodos de cinco años, sujeto a un período máximo
general de diez años.

Balance geográfico: para asegurar una diversidad internacional amplia, para julio de
2012 normalmente habrá cuatro miembros de la región Asia/Oceanía; cuatro de
Europa; cuatro de Norteamérica; uno de África y uno de Suramérica; y dos
designados de cualquier área, sujeto a mantener el balance geográfico general.

Antecedentes de los miembros de la junta: la principal calificación para la

membrecía es competencia profesional y experiencia práctica. Se requiere que el
grupo represente la mejor combinación disponible de experiencia técnica y
diversidad de negocios internacionales y experiencia en el mercado.

VISIÓN DE LA REESTRUCTURACIÓN DEL IASB

El IASB es organizado bajo una Fundación independiente llamada la Fundación del

Comité de Normas Internacionales de contabilidad (IASCF). Aquella Fundación es
una organización sin fines de lucro creada conforme a las leyes del Estado de
Delaware, Estados Unidos de América, el 8 de marzo del 2001. Los componentes
de la nueva estructura:

12
La Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting
Standards Board –IASB) - es el único responsable por el establecimiento de Normas
Internacionales de Información Financiera (NIIFs-IFRSs).

La Fundación del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad (International

Accounting Standards Committee Foundation IASC) – supervisa la labor de IASB,
la estructura, y la estrategia, y tiene la responsabilidad de recaudación de fondos.

El Comité de Interpretaciones de las Normas Internacionales de Información

Financiera (International Financial Reporting Interpretations Committee IFRIC) –
desarrolla interpretaciones para su aprobación por el IASB.

El Consejo Asesor de Normas (Standards Advisory Council (SAC) – asesora al IASB

y la IASCF.

Grupos de Trabajo – grupos de trabajo de expertos para los distintos proyectos del
orden del día.

ORGANIGRAMA DE LA NUEVA ESTRUCTURA DEL IASB:

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ADMINISTRADORES DEL IASB:

Numero de Administradores. 22 Administradores. (Inicialmente la Junta de

Administración de la Fundación IASC tenía 19 Administradores.).

Formación de los Administradores. Los Administradores deben ser individuos que

actuando en grupo aporten un equilibrio adecuado de experiencias profesionales,
incluyendo auditores, elaboradores, usuarios, académicos y otros directivos que
sirvan al interés público. Dos de los Administradores serán normalmente socios
principales de firmas internacionales de contabilidad prominentes.

Selección de los Administradores. Los Administradores son nombrados por la propia

Junta de Administradores. Los Administradores adoptan sus propios procedimientos
para el nombramiento de los mismos. Los Administradores deben seleccionarse
previa consulta a organizaciones nacionales e internacionales de auditores
(incluyendo la Federación Internacional de Contadores), preparadores,

usuarios y académicos. Los Administradores establecerán procedimientos para la

recepción de sugerencias de dichas organizaciones relevantes y para permitir a los
individuos que postulen su propia candidatura, incluyendo la publicidad de
posiciones vacantes.

Responsabilidad de los Administradores. Los Administradores tienen la

responsabilidad de:

(a) Asumir la responsabilidad por el establecimiento y el mantenimiento de acuerdos

financieros apropiados;

(b) Establecer o modificar los procedimientos de operación de los Administradores;

14
(c) Determinar la entidad legal bajo la que operará la Fundación IASC, siempre que
tal entidad sea una Fundación u otro tipo de persona jurídica que limite la
responsabilidad de sus miembros y que los documentos legales por los que se
establezca tal entidad legal incorporen disposiciones que contengan las mismas
exigencias que las disposiciones contenidas en esta Constitución;

(d) Revisar debidamente la localización de la Fundación IASC, tanto en lo que

respecta a su sede legal como a la localidad en que opere;

(e) Investigar la posibilidad de obtener la condición de entidad benéfica o de un

estatus similar para la Fundación IASC en aquellos países en los que tal estatus
pueda ayudar en la captación de fondos;

(f) Abrir sus reuniones al público, si bien pueden, discrecionalmente, tener cierto tipo
de discusiones en privado (normalmente, sólo las que se refieran a selección,
nombramientos y otros asuntos sobre el personal, así como a la financiación); y

(g) Publicar un informe anual sobre las actividades de la Fundación IASC, que
incluya los estados financieros auditados y las prioridades para el año siguiente.

Votaciones de los Administradores. Habrá quórum para poder celebrar las

reuniones de los Administradores siempre que estén presentes, en persona o
enlazados mediante telecomunicación, un 60% de los miembros, que no podrán
estar representados por suplentes. Cada Administrador cuenta con un voto, y se
requerirá una mayoría simple de votos para tomar decisiones sobre materias que
no sean la revocación del nombramiento de un Administrador, la modificación de la
Constitución o la introducción de variaciones menores en interés de la viabilidad de
las operaciones, en cuyos casos se exigirá una mayoría del 75% de todos los
Administradores. En ningún tema se permitirá el voto por delegación. En el caso de
empate de votos, el Presidente dispondrá de un voto de calidad.

Criterios para la seleccion de un miembro de IASB:

Los criterios que siguen son los que representarían los criterios para seleccionar a
un miembro el IASB:

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1) Competencia técnica y conocimiento demostrados sobre contabilidad e
información financiera. Todos los miembros del IASB, con independencia de si
proceden de la profesión contable, si son preparadores, usuarios o académicos,
deben haber demostrado un alto nivel de conocimiento y competencia técnica en
contabilidad e información financiera. La credibilidad del IASB y de cada uno de sus
miembros, así como la eficacia y eficiencia de la organización, será realzada si se
cuenta con miembros que tengan tales conocimientos y habilidades.

2) Capacidad de análisis. Los miembros del IASB deben haber demostrado su

capacidad para analizar cuestiones y para considerar las implicaciones de ese
análisis para el proceso de toma de decisiones.

3) Habilidades comunicativas. Es necesario que posean habilidades comunicativas

efectivas, tanto orales como escritas. Estas habilidades incluyen la capacidad de
comunicación efectiva en reuniones privadas con los miembros del IASB, en
reuniones públicas y con relación a materiales escritos, tales como normas
contables, discursos, artículos, memorandos y correspondencia con constituyentes.
Las habilidades comunicativas también incluyen la capacidad de escuchar y
considerar las opiniones de los demás. Aunque es necesario el conocimiento fluido
del inglés, no debe existir discriminación en la selección contra quienes no tienen al
inglés como primera lengua.

4) Juicio en la toma de decisiones. Los miembros del IASB deben ser capaces
deconsiderar puntos de vista variados, sopesar de forma imparcial la evidencia
presentada, y llegar a decisiones suficientemente razonadas y fundamentadas, en
un lapso adecuado.

5) Conciencia del entorno que rodea a la información financiera. La información

financiera de alta calidad se ve afectada por el entorno económico, financiero y de
los negocios. Los miembros del IASB deben comprender el entorno económico
global en que actúa el IASB. Esta conciencia global debe incluir la correspondiente
a los temas

16
financieros y de información, que son relevantes para, y afectan a la calidad de, la
información y la revelación transparentes en muchos mercados de capitales en el
mundo, incluyendo a aquéllos que utilizan las Normas Internacionales de
Información Financiera.

6) Capacidad de trabajar en un ambiente colegiado. Los miembros deben ser

capaces de mostrar respeto, tacto y consideración hacia las opiniones de los otros
miembros y de los constituyentes. Los miembros deben ser capaces de trabajar con
otros en alcanzar a opiniones consensuadas, basadas en el objetivo del IASB de
desarrollar información financiera de alta calidad y transparente. Los miembros
deben ser capaces de poner el objetivo del IASB por encima de las creencias e
intereses individuales.

7) Integridad, objetividad y disciplina. La credibilidad de los miembros debe quedar

demostrada por medio de su integridad y objetividad. Esto incluye tanto la integridad
intelectual como la integridad en el trato con los otros miembros del IASB y con los
constituyentes. Los miembros deben demostrar su capacidad de ser objetivos al
tomar sus decisiones. Los miembros deben también demostrar su capacidad para
observar una disciplina rigurosa y llevar a cabo una carga de trabajo demandante.

PROCESO PARA LA ELABORACION DE UN ESTANDAR

Conformea la metodologia del IASC, el proceso de elaboracion de un estandar

implicaba los siguientes pasos:

1.- El consejo establece un comité especial.

2.- El comute especial identifica y revissatodos los problemas contables asociados

al tema elegido y considera el marco conceptual, para la resolucion de tales
problemas una vez emitida las consdideraciones elcomite puede enviar un resumen
del puntro al consejo de la IASC.

3.-Tras haber recibido los comentarios del consejo sobreel resumen del punto, si los
hubiere, el comité especial prepara y publica un borrador de declaracion u otro
documento de discusion. Se invita a las partes interesadas para que presenten los
comentarios, en un periodo de discusion publica que puede ser de 3 meses.
17
4.- El comité especial revisa los comentarios recibidos sobre el borrador de
declaracion de principios, se emite al consejo para su aprobacion y uso como base
para la preparacion de un proyecto de IAS.

5.-El comité especial prepara un borrador de proyecto de estandar, para su

aplicación por parte del consejo. la aprobacion se logra con las dos terceras partes
del consejo, este proyecto de estandar sera sometIdo de uno a tres meses a
discusion publica.

6.-El comité especial, revisa los comentarios y prepara un borrador de IASC, la que
es revisada por el consejo y logra la aprobacion con al menoslos 3 cuartos del
consejo y se procede asi a publicar al estandar definitivo.

2.3 ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD

(AIC)
¿QUÉ ES LA ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD?

Constitución de organismos permanentes de carácter profesional y cultural

destinados a mantener la compresión entre los contadores de américa.

Asociación Interamericana de Contabilidad es una entidad civil, sin fines de lucro,

constituida en el año de 1949 con el objetivo principal de unir a los contadores del
continente americano, asumir el compromiso de su presentación en el hemisferio y
promover la elevación constante de su calidad profesional, de sus conocimientos y
de sus deberes sociales, su domicilio principal es la ciudad de Miami, se encuentra
incorporada bajo las leyes de los Estados Unidos de América, en el estado de la
Florida, y su dirección es la que se designe el Comité Ejecutivo de la Entidad.

HISTORIA

La Asociación Interamericana de Contabilidad AIC se constituyó en 1949 con el

objetivo principal de unir a los contadores del continente americano, asumir el
compromiso de su representación en el hemisferio y promover la elevación

18
constante de su calidad profesional, de sus conocimientos y de sus deberes
sociales.

Se incorporó en 1974 bajo las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Desde 1949 hasta esa fecha, la AIC existió con el nombre de Conferencia
Interamericana de Contabilidad.

En el transcurso de sus 65 años de trabajo institucional, la AIC ha contribuido a

fortalecer las organizaciones profesionales de contadores en los países americanos
que la patrocinan y participan activamente en desenvolvimiento armónico de sus
conceptualizaciones y de su práctica.

A la fecha ha cumplido con su misión de ser la entidad de carácter profesional que

une a los contadores del continente americano, representados en cada país por
organismos profesionales de libre agremiación.

La profesión contable debe sentirse orgullosa por haber logrado organizarse a nivel
internacional y trabajado a un nivel de efectividad que es igualado por muy pocas
organizaciones profesionales.

MISIÓN

La Misión de la AIC tiene como misión primordial la integración de todos los

contadores de América, para buscar su superación, apoyo y desarrollo profesional,
científico y académico, mediante una formación integral y humanista. Constituye por
lo tanto su objetivo principal el poder alcanzar una profesión fuerte y coherente en
todo el continente americano, que cumpla con su responsabilidad ante la sociedad
a través de un ejercicio ético, idóneo y transparente; garante de la confianza pública,
dentro de un sincero intercambio de fraternal convivencia.

OBJETIVOS

A. Impulsar una profesión fuerte y coherente en el continente americano, que le

permita proveer servicios de la más alta calidad a la sociedad y a los usuarios
B. Fomentar el desarrollo profesional integral de los Contadores dentro de su
marco de confraternidad interamericana;
C. Estimular la superación del nivel académico en la formación del contador;

19
 D. Elevar constantemente la formación profesional a base de calidad y
mantenimiento de las más altas normas de conducta y de los conocimientos
propios de la profesión;
E. Difundir ante la sociedad los principios y valores éticos de la profesión;
infundir sus valores en las nuevas generaciones de profesionales y repetir
constantemente a las actuales los valores de aquéllas, para que éstos sirvan
de premisa a todas sus acciones y den significado a la vida profesional.

SÍMBOLO DE LA AIC

Nuestro símbolo representa la imagen de la contaduría pública, desde sus orígenes

con una clara proyección hacia el futuro. Desde la noción básica de la partida doble,
del debe y el haber, concedido por Luca Paciolo, hasta la computadora que
determina un doble análisis de valores como sistema básico de control de las
empresas contemporáneas.

Dos columnas simétricas, monolíticas, divididas por un eje de equilibrio, simbolizan

las bases históricas y permanentes de la profesión, él Debe y el Haber
estableciendo la continuidad necesaria que hermana la partida doble como sistema
tradicional y el binario que hace posible el milagro de los cerebros electrónicos
alimentados inicialmente por tarjetas perforadas y que operan bajo la planeación,
dirección y control del Contador Público

Los círculos centrales de cada columna son una abstracción de las letras CIC, y el
espacio que las separa, en campos ¨simétricos¨ es además un eje constante que
asegura el equilibrio, o balance, fin último de toda operación contable como
expresión de valores.

Representa pues este símbolo; constancia, equilibrio, sensatez, prudencia,

imparcialidad que son virtudes inherentes al contador público, en el campo filosófico
que entraña el comportamiento ETICO Y MORAL, base fundamental de nuestra
profesión

El símbolo fue diseñado por el simbolista colombiano, Arquitecto Dicken Castro, en

base a la investigación científica hecha por el contador público Anselmo Gonzales
Labrada. Fe aprobado como símbolo oficial de la AIC y por su profundo significado
y pureza de estilo, hoy es usado por la profesión y en el mundo de los negocios para
identificar la actividad de los contadores púbicos

20
ORGANISMOS PATROCINADORES MIEMBROS DE LA IAC

Los organismos patrocinadores de la AIC, tienen el carácter de agremiaciones

privadas y deben de estar constituidos de acuerdo con las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes en su país. Deben realizar acción gremial libre y ejercer la
profesión contable con independencia de criterio en su país, agrupando a nivel
nacional a profesionales de la contaduría que hayan obtenido su grado universitario
o equivalente, cualquiera que sea el nombre con que se le designe. Como entidades
representativas e os profesionales deberán llevar a cabo tareas de difusión de
conocimientos, mejoramiento de la capacitación y dignificación permanente de la
profesión contable en el respectivo ámbito de la jurisdicción nacional.

• Argentina El salvador Perú

• Bolivia Guatemala Puerto Rico

• Canadá Haití Republica Dominicana

• Chile Honduras Uruguay

• Colombia México Venezuela

• Costa Rica Nicaragua

• Cuba en Exilio Panamá

• Ecuador Paraguay

REQUERIMIENTOS PARA ENTRAR A LA IAC

Necesitan tener Varios tipos de aprendizaje como: conocimientos, habilidades y

actitudes (en cuanto a contabilidad), así como hábitos y destrezas.

Se necesita que un contador sea:

• Especialista, con enfoque técnico.

• Analíticos

21
• Estructurados

• Concentrados en lo contable

Para las capacidades utilizan métodos de competencia.

REGLAMENTO

El estatuto de la IAC, está dividido por capítulos, teniendo un total de191 artículos.

Este reglamento esta dividido en dos secciones:

Estatuto: Sirve para regular las relaciones de los contadores de una misma
sociedad.

Reglamento General: Está dictada por la misma asociación interamericana de

Contabilidad, para todos los participantes de la misma.

Beneficios de pertenecer a la AIC

 Pertenecer a la organización que te representa en los principales organismos

internacionales
 Poder asistir a sus eventos técnicos que permiten actualizarte en los temas
que mas afectan directamente a la profesión
 Brinda la posibilidad de pertenecer a un mundo globalizado
 Estar en una organización que promueve el intercambio cultural entre los
colegas del continente
 Servir de apoyo al organismo profesional de tu país
 Gozar de descuentos para todos los eventos AIC
 Estar informado de temas técnicos y del avance de la profesión
 Poder contribuir con tus conocimientos a la profesión contable de américa

22
2.4 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CONTABILIDAD Y
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (AECA).
La AECA es la única institución profesional española emisora de Principios y
Normas de Contabilidad generalmente aceptados y de pronunciamientos y estudio
sobre buenas prácticas en gestión empresarial.
La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) se
funda en 1979. Es una entidad no lucrativa, de carácter privado, declarada de
utilidad pública en 1982.
Está inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones, con el número 28.236 y fue
declarada de “Utilidad Pública” en virtud del acuerdo del Consejo de Ministros el 28
de mayo de 1982.
La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) se
rige por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de
Asociación, así como por cuantas disposiciones legales le sean de aplicación.

MISIÓN DE LA AECA
Es conseguir la mejora constante del nivel de competencia de los profesionales de
la empresa, con el convencimiento de que un buen profesional garantiza el
desarrollo de las organizaciones y el progreso de la sociedad.

CRONOGRAMA DE LA AECA
Constitución de la asociación
FEBRERO1979: En esta fecha la Asociación Española de Contabilidad y
Administración de Empresas (AECA) queda inscrita en el Registro de Asociaciones
con el Número Nacional 28.236 y con el Número Provincial 3.434.
Primera Asamblea de Socios Fundadores
ABRIL1979: Es la primera reunión plenaria de los socios fundadores de AECA, en
la que se nombran los miembros de la Junta Directiva, órgano que, según los
Estatutos, se encargará de la gestión y administración de la Asociación.

23
Primer Acto Público De La Asociación
MAYO1979: En la tarde del día 22 de mayo, en los salones del Hotel Ritz de Madrid,
se presentó la Asociación a las autoridades económicas, a los medios de
comunicación social y a los universitarios y profesionales interesados. Al acto
asistieron personalidades de la Administración Pública, de la empresa privada y
numerosos catedráticos y profesores universitarios.

LOGOTIPO DE AECA MAYO 1980

La Junta Directiva aprueba el logotipo de la Asociación, basado en una de las
pinturas del artista flamenco Marinus Claeszon Van
Reymerswaele, titulado El cambista y su mujer (1539),
expuesto en el Museo del Prado de Madrid, desde 1934,
por legado del Duque de Tarifa. Es precisamente el
contorno del cambista trabajando en su mesa, con la
balanza, sus monedas, tablas de cálculo e instrumentos de
escritorio lo que constituye el logotipo de la Asociación.

PRIMERAS PUBLICACIONES
JUNIO Y JULIO 1980: En el transcurso del año 1980 ven la luz las primeras
publicaciones de la Asociación.
Los trabajos realizados fueron los siguientes:
• Dictamen sobre las Cuentas Anuales en el Anteproyecto de Ley de Sociedades
Anónimas.
• Dictamen sobre las implicaciones contables del Real Decreto 3.061/1979 sobre
Régimen Fiscal de la Inversión Empresarial.
• Documento AECA Principios y Normas de Contabilidad en España.
Primer Congreso AECA
OCTUBRE 1981: La primera semana del mes de octubre de 1981, en la ciudad de
Valencia, sirvió para reunir por primera vez a un importante número de profesionales
de la empresa privada y pública, de la universidad y de la administración en torno a
las ponencias presentadas sobre: Principios y Normas de Contabilidad en

24
España(ponente, Antonio López Díaz),Principios de Valoración de Empresas
(ponente, José Guarnizo García),El Balance Social(ponente, Rodrigo Keller)e
Incidencias de la Fiscalidad en la Inversión Empresarial (ponente, Ignacio
Casanovas Parella).

AECA Declarada de Utilidad Pública

JUNIO1982: En la reunión del Consejo de Ministros del día 28 de mayo de 1982 fue
reconocida AECA como entidad de utilidad pública. Esta denominación se otorga
únicamente a aquellas instituciones que por sus objetivos y actividades contribuyan
de forma manifiesta al beneficio de la comunidad.

Renovación de la Imagen Gráfica de AECA

MAYO1988: Se pone en marcha un plan de comunicación encaminado a relanzar
la imagen corporativa de la Asociación. La primera acción que contempla dicho plan
es el rediseño del logotipo de la Asociación y de sus publicaciones, especialmente
del Boletín AECA, de los Documentos AECA y de la serie Monografías.

OBJETIVOS
La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA)
tiene por finalidad:

a) El desarrollo científico de la contabilidad y de la administración de empresas;

b) Fomentar los estudios científicos entre personas vinculadas a estas disciplinas
(profesores, funcionarios, expertos y empresarios);
c) Establecer contactos e intercambios de conocimientos con otras asociaciones e
instituciones nacionales e internacionales relacionadas con las ciencias
empresariales;
d) Crear de los causes (ayudas premios, boletines, revistas, etc.) que permitan la
mayor difusión de los estudios científicos de contabilidad y administración de
empresas, así como los propios trabajos de la asociación.

25
En concreto, el objeto de AECA es el tratamiento científico de los problemas de la
Contabilidad y de la Administración de Empresas, tanto desde el plano económico
y social como de financiero y jurídico.

A propuesta de la Junta Directiva, la Asamblea General podrá acordar la afiliación

a Institutos, Academias, Sociedades y otros organismos nacionales o
internacionales que persigan finalidad análoga a la de la Asociación Española de
Contabilidad y Administración de Empresas.

La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas carece en

absoluto del ánimo de lucro y se constituye por tiempo indefinido.

II. DE LOS ASOCIADOS

Clase de Asociados

AECA se compone de las siguientes clases de asociados:

a) Socios fundadores: La categoría de fundadores estará compuesta por aquellas

personas físicas que hayan organizado, colaborado y participado de alguna forma
en la constitución de AECA o que con posterioridad cooperen activamente o
destaquen en las actividades y tareas que constituyen el objeto de la Asociación.
Su número no podrá exceder de cincuenta.

b) Socios numerarios (en adelante, socios): Serán socios aquellas personas que
soliciten su inscripción y participen en las actividades de la Asociación, pudiendo
cubrir las vacantes de socios fundadores que se produzcan, si cumplen los
requisitos establecidos por estos Estatutos y que designe la Junta Directiva.

c) Socios correspondientes: Serán correspondientes los que, perteneciendo a

asociaciones de otros países con fines análogos a los de AECA, sean objeto de este
nombramiento.

d) Socios protectores: Serán protectores aquellas personas jurídicas, entidades o

corporaciones que cooperen en el desarrollo y consecución del objeto de AECA,

26
mediante aportaciones económicas en cuantía que como mínimo señale la Junta
Directiva.

e) Socios de honor: Serán socios de honor aquellas personas físicas que por su
relevante personalidad, excepcionales condiciones científicas y aportaciones al
desarrollo de la Contabilidad y Administración de Empresas y extraordinaria
cooperación en AECA merezcan esta distinción.

DOMICILIO SOCIAL:

La Asociación establece su domicilio social en Madrid, calle Rafael Bergamín,

número 16 B, Distrito Postal 28043.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS FUNDADORES

a) Formar parte de la Asamblea General y de las Comisiones de Estudio.
b) Tener voz y voto en la Asamblea General.
c) Dirigir mociones y presentar sugerencias en la Asamblea General y en las
Comisiones de Estudio.
d) Separarse libremente de AECA, comunicándolo por escrito a la Junta Directiva.
e) colaborar en las actividades de la Asociación.
f) Recibir las memorias, boletines informativos y publicaciones científicas que
elabore la Asociación.
g) Cumplir los preceptos de estos Estatutos y las instrucciones o acuerdos
emanados de la Junta Directiva o de la Asamblea General.
h) Satisfacer la cuota señalada.
i) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor
cumplimiento de los fines de la Asamblea.
j) Cuantos otros derechos sean reconocidos o se establezcan en forma legal,
estatutaria o reglamentaria.

27
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
a) Formar parte de la Asamblea General y de las Comisiones de Estudios.
b) Tener voz y voto en la Asamblea General.
c) Elevar mociones y sugerencias a la Asamblea General siempre que se
suscriban además por un número mínimo de cuarenta socios.
d) Dirigir mociones y prestar sugerencias en las comisiones de estudio.
e) Separar libremente de AECA, comunicándolo por escrito a la Junta Directiva.
f) Colaborar en las actividades de la Asociación.
g) Recibir las memorias y boletines informativos, asi como las publicaciones
científicas de la Asociación, en forma que establezca la Junta Directiva.
h) Cumplir los preceptos de los estatutos y las inscripciones o acuerdos
emanados de la Junta Directiva o de la Asamblea General.
i) Satisfacer la cuota señalada.
j) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor
cumplimiento de los fines de la Asamblea.
k) Cuantos otros derechos sean reconocidos o se establezcan en forma legal,
estatutaria o reglamentaria.
Derechos y obligaciones de los socios correspondientes.
A todo el efecto, estos tendríamos los mismos derechos y obligaciones que los
socios de AECA.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS PROTECTORES

a) Designar representante con voz en las comisiones de estudios.
b) Dirigir mociones o sugerencias a la Junta Directiva en orden a los problemas
o cuestiones generales propias de la contabilidad y administración de
empresas.
c) Separarse libremente de AECA, comunicándolo por escrito a la Junta
Directiva.
d) Colaborar en las actividades de AECA que previamente haya aceptado o
demostrad interés.
e) Recibir las memorias y boletines informativos, asi como las publicaciones
científicas de las Asociaciones, en forma que establezca la Junta Directiva.
f) Satisfacer la cuota señalada.
g) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden a lo mejor
cumplimiento de los fines de la Asociación.
h) Cuantos otros derechos sean reconocidos o se establezcan en forma legal,
estatutaria o reglamentaria.

28
 DE LOS SOCIOS DE HONOR
Estos tendrán los mismos derechos que los socios, sin necesidad de ninguna
obligación.
EXCLUSION DE LOS ASOCIADOS
Con independencia de la separación voluntaria prevista en estos estatutos, los
fundadores, socios, correspondientes y protectores podrán ser excluidos de
AECA por las causas siguientes:
a) Por indignidad científica
b) Por falta de pago en las cuotas
c) Por incumplimiento de los estatutos o de las instrucciones o acuerdos
emanados de la Junta Directiva.
d) Por incumplimiento de los instrucciones o acuerdos emanados de la
Asamblea General: y
e) Para los socios fundadores, la no asistencia a tres asambleas o reuniones
de la Junta Directiva consecutivas y para las que haya sido debidamente
convocados. La exclusión por la causa a), c) y d) requería el acuerdo de
las tres cuartas parte de los componentes de la Asamblea General. Las
basadas en la b) y e) exigiera, respectivamente, el acuerdo valido de la
Junta Directiva. Contra los acuerdos fundados en estas dos últimas
causas cobra recursos de alzada ante la Asamblea General en el término
de quince días naturales, contados a partir del conocimiento del acuerdo
por el interesado o interesados.
Los socios correspondientes podrán ser excluidos por la Junta Directiva si dejan de
pertenecer a la Asociación de su país que ha sido motivo de su nombramiento.
Los socios de honor podrán ser privados de este título por acuerdo de las tres
cuartas partes de los componentes de la Asamblea General.
III. DE LOS ORGANOS DE LA ASAMBLEA
Clases De Órganos
AECA estará regida por la Junta Directiva y la Asamblea General cuyo
funcionamiento será democrático. Además, se prevé la existencia de un comité de
Gestión y Comisiones de Estudio.
De La Junta Directiva
Facultades
Corresponden a la junta directiva todos los poderes de gestión y administración de
la Asociación, salvo aquellos que expresamente se recogen en estos estatutos a la
Asamblea General.

29
El presidente de AECA tendrá la máxima representación de la asamblea frente a
terceros.
Los miembros de la Junta Directiva desempeñaran gratuitamente sus cargos, sin
perjuicios de poder ser reembolsados por los gastos debidamente justificados que
el desempeño de su función les ocasione.
COMPOSICION
Estará integrado por un presidente, un vicepresidente primero un vicepresidente
segundo, un secretario general, un vicesecretario general, un tesorero, un contador,
un bibliotecario y un numero de consejos no inferior a cuatro ni superior a veinte.
DURACION
La Junta Directiva será nombrada por la Asamblea General por un periodo de cuatro
años, renovándose por mitad cada dos años, pudiéndose reelegirse sus
componentes indefinidamente.
En la primera renovación parcial cesara el vicepresidente primero, contador,
bibliotecario y la mitad de los vocales que componen la junta directiva. En la
segunda renovación cesaran los restantes miembros de la junta directiva.
Para la elección de los miembros de la citada será necesario, en todo caso, el voto
favorable de las dos terceras partes de los socios con derechos a voto, presente o
representados a la asamblea general extraordinario. El nombramiento será por un
periodo de cuatro años.
Del presidente y vicepresidente
corresponde al primero
a) Ostentar la representación de AECA
b) Predecir las reuniones de la junta directiva, asamblea general y de los
estudios y del comité de gestión.
c) Determinar la forma de votación sobre los asuntos que se someten a la
liberación de cualquiera de los órganos de la asamblea.
d) Convocar a las asambleas o reuniones ordinarios, asi como proponer la
extraordinaria a la junta directiva.
e) Cualquier otra competencia que explicitara o implícitamente se desprende de
estos estatutos o para la que haya sido autorizado o delegado por la junta
directiva a la asamblea general.
En caso de ausencia o imposibilidad de actuar del presidente, será sustituido por el
vicepresidente primero y en su defecto, por el segundo, lo que tendrán, en este
supuesto, la misma facultad que el presidente.

30
Del secretario general
Son funciones del mismo:
a) Las redacciones de las actas de las sesiones de la junta directiva de las
asambleas generales y de estudios o del comitente de gestión.
b) Dar cumplimiento a los acuerdos de tales órganos, vigilando s ejecución.
c) Custodiar los libros de registros de los asociados y las actas de las
asociaciones.
d) Extender las certificaciones de las actas de las reuniones de los órganos de
las asociaciones, con el visto bueno de presidente, a aquellos socios que
formalmente lo soliciten.
e) Cualquier otra que explícita o implícitamente se desprende de estos
estatutos, o para la que haya sido autorizado o delegado por la junta directiva
o a la asamblea general.
b) presidir las reuniones de la junta directiva, asambleas generales y de estudios y
del comité de gestión.
c) determinar la forma de votación sobre los asuntos que se someten a la
deliberación de cualquiera de los órganos de la asociación.
d) convocar las asambleas o reuniones ordinarias, así como promoverá la
extraordinaria a la junta directiva.
e) cualquier otra competencia que explícita o implícita se desprenda de estos
estatutos o para lo que haya sido autorizado o delegado por la junta directiva o la
asamblea general.
En caso de ausencia o imposibilidad de actuar del presidente, será sustituido por el
vicepresidente primero y, por el segundo, los que tendrán, en este supuesto, las
mismas facultades que el presidente.
Del secretario general.
Son funciones del mismo:
a) La redacción de las actas de las sesiones de la junta directiva de las
asambleas generales y de estudio o del comité de la gestión.
b) Dar cumplimiento a lo acuerdos de tales órganos, vigilando su ejecución.
c) Custodiar los libros de registros de los asociados y las actas de la asociación.
d) Extender las certificaciones delas actas de las reuniones de los órganos de
la asociación, con el visto bueno del presidente, a aquellos socios que
formalmente los soliciten.
e) Cualquier otra que explícita o implícitamente se desprendan de estos
estatutos, o para la que haya sido autorizado o delegado por la junta directiva

31
 o la asamblea general. El vi secretario general sustituirá al secretario general
en todo momento y con las mismas atribuciones.

Del tesorero.
Son funciones del mismo:
a) la administración del patrimonio y de los fondos de la asociación.
b) La recaudación de los ingresos.
c) La disposición de los recursos financieros de la asociación en bancos u otras
entidades financieras depositarias de los fondos.
d) Cualquier otra que explícita o implícitamente se desprenda de estos estatus,
o para la que haya sido autorizada o delegado por la junta directiva la
asamblea general.

Del contador:
Es de su competencia:
a) La elaboración del presupuesto de gastos o ingresos.
b) Llevar la contabilidad de la asociación.
c) La intervención de los pagos de la asociación.
d) Cualquier otra que explícita o implícitamente se desprenda de estos
estatutos, o para la que haya sido autorizado delegado por la junta directiva
o la asamblea general.

Del bibliotecario:
Son funciones del mismo.
a) La confección de la memoria anual de actividades de la asociación.
b) La organización y control de la biblioteca de la asociación.
c) Las gestiones necesarias para la edición y distribución de las publicaciones
de AECA.
d) Cualquier otra que explícita o implícitamente se desprendan de estos estatus,
o para la que haya sido autorizada o delegado por la junta directiva o la
asamblea general.

V. Del patrimonio de los balances y de las cuentas.

Patrimonio y presupuesto
La asociación española de contabilidad y administración de empresas inicio sus
actividades sin patrimonio y con presupuesto anual inicial no superior a la cifra de
32
cien mil pesos (601 euros). Los superávits que se puedan generar anualmente
pasaran a formar parte del patrimonio de la asociación.
Ingresos
Los gastos de la asociación serán cubiertos con los siguientes ingresos:
a) Cuotas o derechos periódicos o extraordinarios fijados por la asamblea
general a propuesta de la junta directiva.
b) Subvenciones públicas o privados en favor de la asociación española de
contabilidad y administración de empresas.
c) Venta de publicaciones editadas por la asociación.
d) Cualquier otro ingreso, donativo herencia, etc., previa aceptación de la junta
directiva y sin que contravenga lo dispuesto en el artículo 4° de los estatus.

VI. De las modificaciones de los estatus.

Modificaciones
La modificación de los estatus solo podrá ser propuesta por la junta directiva o la
mitad de los miembros de la asamblea general y requerirá acuerdo adoptado por
esta, convocada en sesión extraordinaria.
La aprobación requerirá el voto favorable de la mayoría cualificada de las personas
presentes representantes.
De la asamblea general.
Facultades
La asamblea general podrá convocar en sesión extraordinaria y en sesión ordinaria:
a) Corresponde especialmente a la asamblea extraordinaria el conocimiento de
los siguientes asuntos:
1) Modificación de los estatus.
2) Disponer o enajenar los bienes que integran el patrimonio de la asociación
3) Nombras los miembros de la junta directiva, así como representantes de
otros órganos de la asociación.
4) Solicitar declaración de utilidad pública.
5) Tomar acuerdos de constitución de una federación de asociaciones o
integración de ellas.
6) Disolución de la asociación.
b) Son facultades de la asamblea general ordinaria:
1) Examinar y aprobarlos presupuestos anuales y las cuentas.
2) Aprobar, en su caso la gestión de la junta directiva.
3) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

33
 4) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la asamblea
extraordinaria.

Convocatoria.
Las convocatorias de las asambleas generales, tanto ordinarias como
extraordinarias, se harán por escrito, expresando el lugar, el día y hora de reunión,
así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar.

Uno de los fines fundacionales de AECA es el de establecer contacto e intercambios

de conocimiento con otras asociaciones e instituciones nacionales e internacionales
relacionadas con las Ciencias Empresariales.
En la actualidad, la Asociación mantiene contactos e intercambios con instituciones
internacionales de varios países de todo el mundo:

- European Accounting Association (EAA). Bélgica.

- International Consortium for Governmental Financial Management (ICGFM).
- American Management Association (AMA).
- Center for Research in European Accounting (CREA). Bélgica.
- Strategic Management Society (SMS).
- The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) Reino Unido.
- The Chartered Association of Certified Accountants (ACCA). Reino Unido.
- Asociación Portuguesa de Contabilidad (APOTEC). Portugal.
- American Accounting Association (AAA).Estados Unidos.
-Instituto Brasileño de Pesquisas Augusto Tomelín (IPAT). Brasil.
-Escuela Superior de Comercio y Administración de México (ESCA). México.
-International Accounting Standard Committe (IASC). Reino Unido.
-Instituto Internacional de Costos. Argentina.
-Instituto Superior de Contabilidad y Administración de Oporto (ISCA) Portugal.
-International Association for Accounting Education and Research (IAAER). Estados
Unidos.
-Association of Accounting and Finance Academians (AAFA). Turquía.
-Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas (AIESEC).
-Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas (OTOC). Portugal.
-Center for Excellence in Accounting and Reporting for Cooperatives (CEARC).
Canadá.
-Asociación de Académicos de Contabilidad y Finanzas de Turquía (MUFAD).
Turquía.
-Instituto Mexicano de Contadores Públicos de México (IMCP).
-Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM).
-Japan Association of Governmental Accounting (JAGA). Japón.

34
 GLOSARIO

DOM: Declaraciones de Obligaciones de los Miembros

IASC: (International Accounting Standards Committee) Comité de Normas

Internacionales de Contabilidad

IFAC: (International Federation of Accountants) Federación Internacional de

Contadores Públicos

35
 FUENTES DE INFORMACIÓN

LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE CONTADORES. Recuperado el 10 de

Marzo de 2018, de la dirección electrónica:
http://www.ifac.org/system/files/publications/files/ES_A0_IPSASB_Handbook_2011
_Volume_I%20(ALL)%20-%20Final_1.pdf
MANUAL DE PRONUNCIAMIENTOS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.
Recuperado el 07 de Marzo de 2018, de la dirección electrónica:
http://www.ifac.org/system/files/publications/files/ES_A4_IFAC_Background_Info.p
df
QUÉ ES EL IASB. Recuperado el 09 de Marzo de 2018, de la dirección electrónica:
http://www.nicniif.org/home/iasb/que-es-el-iasb.html
BREVE HISTORIA DE LA AIC. Recuperado el 07 de Marzo de 2018, de la dirección
electrónica: http://www.contadores-aic.org/index.php?node=920
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS. Recuperado el 10 de Marzo de 2018, de la dirección electrónica:
http://aeca.es/

36
 CONCLUSIÓN

Las organizaciones Internacionales de la Profesión Contable son agrupaciones de

personas o empresas para llevar a cabo un fin común, que tienen la finalidad de
difundir los conocimientos adquiridos concernientes a la profesión, a través de
revistas, folletos, libros, cursos, electrónica o de cualesquiera otras formas,
persiguiendo que la profesión sea uniforme y mantenga un nivel de calidad optimo
vigilado por un código de ética formulado por ellos mismos. Son instituciones que
se encargan de investigar la importancia de implementar, usar y llevar la
contabilidad administrativa en cualquier organización llámese empresa, trabajo u
organismo que directamente o indirectamente se utiliza y hace uso de ella.

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