LA ENTRETISTA

• Es un encuentro interpersonal que ofrece a las

personas la oportunidad de intercambio verbal y no
Que es una entrevista verbal, frente afrente, donde alguien denominado
el entrevistador, trata de obtener informaciones,
opiniones o actividades de el entrevistado.

• Entrevista dirigida a la introspeccion, estas

surguieron en el marco de la tradiccion freudiana y
Tipos de entrevista dentro de sus objetivos estan
• Analizar la resistencia del entrevistado en la
discucion de sus conflictos.
• Dejar al descubiertos conflictos internos, e
inconcientes.
• Esta asume el supuesto de que los trastornos se
reconocen a traves de conductas, senales que
Entrevista dirigida a los sintomas tienen un curso previsible.
• Observacion del comportamiento del entrevistado.
• motivacion de este para que describa sus sintomas
de forma detallada.

• esta se dirige mediante preguntas bien elaboradas

con el fin de obtener ciertas respuestas concxrfetas.
Entrevista estructurada

• esta es el tipo de entrevista mas utilizada en

entrevista clinica, esta se desarrolla ahi esta
Entrevista no estructurada vadando las pautas a seguir por donde el cliente va.

• este tipo de entrevista contribuye a la definicion de

los problemas de los entrevistados, lo que favorece
La entrevista de evaluacion directa la adopcion de decisiones sobre el tratamiento
terapeutico.
Nombre Definición
Concepto de entrevista La entrevista es el recurso
psicológica conceptual y mitológico por
excelencia para ayudar a
cambiar a las personas que
buscan ayuda terapéutica.
Etapas de la entrevista Relajación, Rapport
psicológico, evaluación
conductual, análisis
conductual, seleccionar las
áreas de intervención,
aplicar Técnicas, cierre.
Papport, cima, cierre Con un apretón de manos,
una frase amable y una
clara explicación de la
finalidad perseguida con la
entrevista, ayuda a reducir
notablemente las tensiones
provocadas por la situación
de la entrevista.
Ella se recaba la mayor
parte de la información, y
se profundiza en los
aspectos identificados en la
fase anterior, se intercambia
información, se analiza la
información y se confronta,
se clarifican los problemas,
se toman algunas
decisiones sobre posibles
Opinión
La entrevista psicológica, es
la se hace con el fin de
mejorar un trastorno, una
desadaptación, una
anormalidad, etc.
Estas son serie de pasos a
seguir, desde la relajación
rapport, que es la armonía
y confianza entre paciente y
terapeuta, evaluación
conductual he aquí la
recogida lo más extensa
posible de la vida el
paciente, análisis
conductual, buscar la
respuesta de antecedente
que repercuten en el aquí y
l ahora del paciente,
seleccionar las áreas a
modificar, aplicar la técnica
especifica, cierre la el
paciente ya soluciono su
trauma, anormalidad.
Desde el inicio hasta el final
con la armonía, la cima es
donde la entrevistada ya
habla con franqueza, el
terapeuta ya sabes aquí por
donde va el entrevistado, el
cierre es donde ya todo está
consumado.
 soluciones y líneas de
acción. Esta es la etapa más
larga y profunda en cada
entrevista.

Elementos de la entrevista Entrevistado, terapeuta, Tienen que darse esto tres

mensajes. elementos, para quesea
fructífera la entrevista.
Entrevistador, Mantener una actitud El entrevistado, tiene que
entrevistado,mensaje, abierta y positiva que ser lo más sincero y honesto
ruido, canal favorezca y facilite la posible, entrevistador,
comunicación. Será poseer naturalidad,
necesario hacer hincapié en competencia, flexibilidad,
la forma de vestir del ser empático, el mensaje
entrevistador, utilizar un que sea de lo más claro
lenguaje que resulte posible. Que sea un lugar
familiar y significativo para donde no haya tanto ruido
el entrevistador, mensaje porque distorsionaría el
claro y llano. mensaje.

Entrevista individual y Capacitar a los La entrevista individual y

familiar profesionales en el familiar, tienen su pro y su
desarrollo de la entrevista contra, individual el
como técnica de relación entrevistado puede ser mas
conversacional y optimo, pero en la familia
motivacional para el la familia se compromete al
cambio. - Conocer los proceso del entrevistado, ya
aspectos fundamentales que este vive inserto en una
para el desarrollo óptimo familia.
de la entrevista. - Adquirir
herramientas y recursos de
utilidad práctica para el
desarrollo de la entrevista. -
Entrenar en habilidades y
estrategias para el
desarrollo de la entrevista.