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LA ENTRETISTA

• Es un encuentro interpersonal que ofrece a las


personas la oportunidad de intercambio verbal y no
Que es una entrevista verbal, frente afrente, donde alguien denominado
el entrevistador, trata de obtener informaciones,
opiniones o actividades de el entrevistado.

• Entrevista dirigida a la introspeccion, estas


surguieron en el marco de la tradiccion freudiana y
Tipos de entrevista dentro de sus objetivos estan
• Analizar la resistencia del entrevistado en la
discucion de sus conflictos.
• Dejar al descubiertos conflictos internos, e
inconcientes.
• Esta asume el supuesto de que los trastornos se
reconocen a traves de conductas, senales que
Entrevista dirigida a los sintomas tienen un curso previsible.
• Observacion del comportamiento del entrevistado.
• motivacion de este para que describa sus sintomas
de forma detallada.

• esta se dirige mediante preguntas bien elaboradas


con el fin de obtener ciertas respuestas concxrfetas.
Entrevista estructurada

• esta es el tipo de entrevista mas utilizada en


entrevista clinica, esta se desarrolla ahi esta
Entrevista no estructurada vadando las pautas a seguir por donde el cliente va.

• este tipo de entrevista contribuye a la definicion de


los problemas de los entrevistados, lo que favorece
La entrevista de evaluacion directa la adopcion de decisiones sobre el tratamiento
terapeutico.
Nombre Definición Opinión
Concepto de entrevista La entrevista es el recurso La entrevista psicológica, es
psicológica conceptual y mitológico por la se hace con el fin de
excelencia para ayudar a mejorar un trastorno, una
cambiar a las personas que desadaptación, una
buscan ayuda terapéutica. anormalidad, etc.
Etapas de la entrevista Relajación, Rapport Estas son serie de pasos a
psicológico, evaluación seguir, desde la relajación
conductual, análisis rapport, que es la armonía
conductual, seleccionar las y confianza entre paciente y
áreas de intervención, terapeuta, evaluación
aplicar Técnicas, cierre. conductual he aquí la
recogida lo más extensa
posible de la vida el
paciente, análisis
conductual, buscar la
respuesta de antecedente
que repercuten en el aquí y
l ahora del paciente,
seleccionar las áreas a
modificar, aplicar la técnica
especifica, cierre la el
paciente ya soluciono su
trauma, anormalidad.
Papport, cima, cierre Con un apretón de manos, Desde el inicio hasta el final
una frase amable y una con la armonía, la cima es
clara explicación de la donde la entrevistada ya
finalidad perseguida con la habla con franqueza, el
entrevista, ayuda a reducir terapeuta ya sabes aquí por
notablemente las tensiones donde va el entrevistado, el
provocadas por la situación cierre es donde ya todo está
de la entrevista. consumado.

Ella se recaba la mayor


parte de la información, y
se profundiza en los
aspectos identificados en la
fase anterior, se intercambia
información, se analiza la
información y se confronta,
se clarifican los problemas,
se toman algunas
decisiones sobre posibles
soluciones y líneas de
acción. Esta es la etapa más
larga y profunda en cada
entrevista.

Elementos de la entrevista Entrevistado, terapeuta, Tienen que darse esto tres


mensajes. elementos, para quesea
fructífera la entrevista.
Entrevistador, Mantener una actitud El entrevistado, tiene que
entrevistado,mensaje, abierta y positiva que ser lo más sincero y honesto
ruido, canal favorezca y facilite la posible, entrevistador,
comunicación. Será poseer naturalidad,
necesario hacer hincapié en competencia, flexibilidad,
la forma de vestir del ser empático, el mensaje
entrevistador, utilizar un que sea de lo más claro
lenguaje que resulte posible. Que sea un lugar
familiar y significativo para donde no haya tanto ruido
el entrevistador, mensaje porque distorsionaría el
claro y llano. mensaje.

Entrevista individual y Capacitar a los La entrevista individual y


familiar profesionales en el familiar, tienen su pro y su
desarrollo de la entrevista contra, individual el
como técnica de relación entrevistado puede ser mas
conversacional y optimo, pero en la familia
motivacional para el la familia se compromete al
cambio. - Conocer los proceso del entrevistado, ya
aspectos fundamentales que este vive inserto en una
para el desarrollo óptimo familia.
de la entrevista. - Adquirir
herramientas y recursos de
utilidad práctica para el
desarrollo de la entrevista. -
Entrenar en habilidades y
estrategias para el
desarrollo de la entrevista.