PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA

FICHA 2104894

RELATO
TRABAJO COLABORATIVO

GRUPO 1
PAULA DANIELA MARTINEZ LINARES
JUAN SEBASTIAN BLANCO CASTILLO
MANUEL DARIO ANCHIQUE DIAZ
JHON MARIO GARCIA MENDEZ
KAREN VANESA VARGAS CORDOBA

INSTRUCTORES
JAVIER ERNESTO CASTELLANOS AGUDELO
GRACE SILVANA CAMPO MORON
YOLANDA TORRES CALDERON

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL

REGIONAL CUNDINAMARCA
 RELATO TRABAJO COLABORATIVO

Mariana empezó a hacer un curso de forma virtual, en este curso tenía

que hacer trabajos colaborativos, pero a ella no le gustaba porque se
le dificultaba trabajar en equipo ya que era un poco tímida. “El trabajo
colaborativo tiene como finalidad un aprendizaje en grupo donde
todos los integrantes tratan un tema en común y tienen un mismo
objetivo, aportan sus conocimientos y experiencias personales y a la
vez es enriquecedor porque todos están dispuestos a ayudar y
aportar”.

Así que decidió buscar un grupo de trabajo, les comento que ella
nunca había hecho trabajo colaborativo porque era tímida, entonces
los integrantes del grupo la ayudaron, le dijeron cuales eran las
ventajas de hacer trabajo colaborativo. “Las ventajas es que nos
permite desarrollar y fortalecer habilidades tanto personales como
grupales contribuyendo al crecimiento del grupo y haciendo
gratificante el trabajo en equipo, cuando tomamos la decisión de
conformar un equipo de trabajo colaborativo somos conscientes de
la importancia de saber escuchar a nuestros compañeros, de
participar y contribuir, proponer ideas, coordinar actividades, realizar
seguimientos y evaluaciones con el único fin de lograr el objetivo que
como grupo nos hemos trazado; de esta manera encontramos que el
trabajo colaborativo promueve el logro de objetivos cualitativamente
más ricos en contenido, pues reúne propuestas y soluciones de varias
personas del grupo. La responsabilidad individual como una de las
principales características del trabajo colaborativo, hace que como
aprendices debamos asumir las tareas u obligaciones que se nos
asignen, es así como tomamos la iniciativa de conformar un grupo de
trabajo asumiendo cada uno la responsabilidad de leer la guía y el
material de apoyo para después compartir ideas, conocimientos y
contribuir en el desarrollo de la actividad. Asumir esta tarea no solo nos
hace responsables del trabajo a realizar sino del aprendizaje que
vamos adquiriendo.
Esta experiencia de trabajo colaborativo, le permitió mejorar sus
habilidades de interacción social, aumentando la seguridad propia, la
autoestima y la integración grupal, lo que incentiva la disminución de
los sentimientos negativos ligados al aislamiento, el temor a la crítica y
la retroalimentación.

En conclusión, a día de hoy, existen herramientas innovadoras muy

eficientes con las que los emprendedores y los negocios ya
establecidos pueden fomentar el trabajo colaborativo entre sus
empleados. El uso del internet y herramientas como las
videoconferencias, las aplicaciones de chat grupal y las wikis permiten
elaborar proyectos colaborativos, incluso con miembros a nivel
mundial.

Cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde

todas las opciones son valoradas, motiva la generación de ideas para
dar soluciones.

Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la

compañía en su proceso de aprendizaje, los integrantes deben
entender que ‘los títulos” deben quedar a un lado. Es la única forma
de generar un sentido común y lograr desbloquear los patrones
jerárquicos para la generación libre de ideas.