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Unidad #17
Unidad #17
Clases de contingencias:
Garantías y fianzas por operaciones de terceros: lo más adecuado para
exponer esta situación en los EECC es a través de notas o cuentas de
orden. En el único caso en que se justificara la constitución de una
previsión, seria cuando a la fecha de cierre se produzcan hechos que
indiquen q la empresa se vera afectada ante la falta de cumplimiento por
parte de los deudores principales.
Juicios pendientes: se tratan de pasivos o activos originados en el hecho
contingente de obtener sentencia favorable o desfavorable en un juicio
iniciado contra o por el ente.
Para su reconocimiento contable debe ocurrir que:
El hecho sustancial generador haya ocurrido antes del cierre (inicio
de demanda judicial o reclamo extrajudicial);
Su grado de posibilidad debe ser cierto o altamente probable
(estado del juicio al cierre, opinión e informes de asesores legales,
etc.);
Estimación del monto de manera objetiva.
Descuento y endoso de documentos, de cheques de pago diferidos y
otros: el descuento o endoso de documentos recibidos de terceros, por la
empresa, le implicara a la misma una responsabilidad solidaria y
contingente emanada del supuesto de que el firmante no abone el
documento en cuestión.
Pero lo normal es que este hecho no ocurra; luego, constituir una previsión
por este hecho no se justifica.
Si es importante que la empresa deje constancia de la existencia de esos
documentos de terceros que han sido descontados, o endosados, en sus
EECC, pero la forma mas adecuada de hacerlo es:
cuentas regularizadoras del activo (en este caso el monto de los
documentos descontados ira restando del total de documentos en
cartera).
Notas a los EECC.
Cuentas de orden.
Si de los derechos que se analizan surge la exigencia de un riesgo cierto
para la empresa de tener que afrontar un pago por insolvencia del firmante
del documento deberá constituirse el pasivo correspondiente.
Defectos de producción: este es el caso de aquellas empresas que
venden Bs. y otorgan a los mismos ciertas garantías futuras, en cuanto a la
posibilidad o no de ocurrencia de desperfectos en los mismos. Para “medir”
adecuadamente la incidencia de este efecto sobre el resultado del ente, es
necesario recurrir a la experiencia anterior de la empresa. Es decir, seguir
el comportamiento de los desperfectos y reparaciones producidos en
ejercicios anteriores, a efectos de tener una adecuada base de medición
para la ocurrencia d este riesgo. Y si fuera una empresa que recién se inicia
podría tomar como base la relación existente en empresas similares del
ramo o seguir su estructura y la ocurrencia de esas reparaciones. En este
caso, también nos encontramos en presencia de una contingencia de
pérdida, o sea, una contingencia a ser expuesta en el pasivo de los EECC,
integrando el rubro de PREVISIONES.
Reducción de planta de personal en relación de dependencia: en
nuestro país las empresas deben abonar sumas indemnizatorias en caso
de despidos del personal en relación de dependencia sin justa causa.
Existen 2 alternativas utilizadas por la profesión:
1) Constituir sistemáticamente previsión para despidos con cargo a los
resultados del ejercicio: aquí el hecho sustancial generador seria el
mantenimiento de personal en relación de dependencia y el pasivo
se ira devengado conforme se incrementa la antigüedad del
personal. Las formas de estimar objetivamente su monto son:
Cobertura del riesgo total: previsionar la suma que debiera
pagar la empresa si despediría la totalidad del personal. No
se aproxima a la realidad.
Cobertura de un porcentaje arbitrario del riesgo total.
Cobertura de un porcentaje del riesgo total correlacionando
con la antigüedad.
Experiencias anteriores.
Utilizar el criterio impositivo (2% sobre los sueldos
devengados en el periodo). No rige actualmente esta
alternativa.
2) No constituir previsión e imputar a resultados del ejercicio en que se
produce el despido el quebranto por tal circunstancia: aquí el hecho
sustancial seria la decisión de despedir personal, y hasta tanto esto
no ocurra no existe pasivo.
Cuando se opta por constituir una previsión para despidos, la misma
es de pasivo, básicamente acumulativa, porque si no se la utiliza se
va acumulando ejercicio tras ejercicio.