FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA,

Curso 100500 --- Fundamentos de Administración --- Actividad Individual

ACTIVIDAD 2 TRABAJO INDIVIDUAL DE LA UNIDAD 1

JOSE WILMAR JURADO CONTRERAS

COD: 1090389292

TUTOR:

CARLOS ANDRES MORALES

100500_31

UNAD

2014
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INTRODUCCION

El siguiente trabajo de fundamentos de administración lo voy a realizar teniendo en cuenta los

parámetros ya tratados por la señorita tutora del curso en la actividad uno de trabajo individual de
la unidad 1.
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OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

- Es comprender por medio de esta actividad de la unidad 1, sobre los fundamentos de la

administración y de ahí por aplicarla en mi programa.

OBJETIVO ESPECIFICO

- Lo primordial de esta actividad es resolver los puntos que tiene esta guía de trabajo
individual, como tema los fundamentos Administrativos.
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ACTIVIDAD A RERSOLVER

1. Realizar un cuadro sinóptico sobre la administración

- Los Administradores Y La
Administración
- La Evolución del Pensamiento
LA ADMINISTRACION - La Persona del Administrador:
Valores, Actitudes, emociones y
Cultura

- Ética y Responsabilidad Social

EL ENTORNO DE LA - Administración de Empleados
ADMINISTRACION Diversos en un Medio Multicultural
- La Administración en el Entorno
Mundial

- El Administrador y la Toma de
TOMA DE DESICIONES, Decisiones
PLANEACION Y - El Administrador como Planeador y
ESTRATGIA Estratega.
- Administrador de la Cadena de Valor

LA ADMINISTRACION - Administración de la Estructura de la

ADMINISTRADOR DE LA Organización
ARQUITECTURA DE LA - Control y Cambio Organizacionales
ORGNIZACION - La Administración de recursos
Humanos

- La Motivación y el Desempeño
ADMINISTRACION DE - Liderazgo
INDIVIDUOS Y GRUPOS - Grupos y Equipos Efectivos
- La Comunicación Eficaz

- Manejo de Conflictos, Políticas y

Negocios Organizacionales
CONTROL DE PROCESOS - Uso de la Tecnología del a Información
CRITICOS DE LA Avanzada
ORGANIACION - Innovaciones y Desarrollo de
Productos y Servicios con un Espíritu
Emprendedor
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2. Construir una gráfica sobre las funciones gerenciales

PLANEAR

LAS FUNCIONES ORGANIZAR

CONTROLAR GERENCIALES

DIRIGIR

3. Realizar un cuadro sobre los tipos de administradores

En la siguiente grafica voy a representar los tres tipos de Administradores que hay los cuales son:
Los de Primera Línea, Los de Gerencia Media y Alta Gerencia luego de ellos sigue el Director, a
continuación la gráfica que tome de google del siguiente link:
http://www.google.com.co/imgres?imgurl=&imgrefurl=http%3A%2F%2Flapeadom.infoportales.co
m%2Fcategoria.asp%3Fidcat%3D33&h=0&w=0&tbnid=2WeIGK1wlG9pYM&zoom=1&tbnh=198&t
bnw=255&docid=uqB4WIrV3RiUNM&hl=es-
419&tbm=isch&ei=KQK2U9qdLsK3sATf1YGYDg&ved=0CAgQsCUoAg
3. GERENTES DE PRIMERA LINEA
2. GERENCIA MEDIA
1. ALTA GERENCIA
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4. Realizar un cuadro comparativo sobre los papeles y habilidades de los administradores

QUE HACE QUE HABILIDADES

Como vimos anteriormente ellos están
encargados de Planear, Organizar, Dirigir y
Controlar, estas 4 actividades son las que un
administrador debe de hacer a diario en su
empresa, para que pueda surgir, como en el
caso de la empresa de Jobs, la de Apple, que el
al principio no sabía administrar o no tenía en
cuenta estas 4 razones que hace un
administrador y por eso al principio no le fue
bien, pero luego de cierto tiempo, tuvo en
cuenta estos 4 factores muy importantes que
hacen a diario los administradores por eso hoy
por hoy es una gran empresa de excelentes
productos de tecnología.
Un buen Administrador como mínimo debe de
tener estas tres habilidades: 1. Una habilidad
Conceptual, 2. Habilidad Humana, 3. Habilidad
Técnica; voy a explicar una por una, la 1. Esta
habilidad es importante ya que es un conjunto
de comprender la organización y el
comportamiento de las personas dentro de
esta organización. Permite que cada uno se
comporte de acuerdo a un objetivo en común o
específico y no solo a su grupo inmediato. En el
segundo 2. En esta depende de un buen líder, si
el líder o administrador es observador,
motivador y aplica su liderazgo como debe de
ser, todos van a trabajar súper bien óseo un
ambiente agradable de trabajo. En la tercera 3.
En esta habilidad ya depende de los elementos
que tengamos para realizar unas buenas
funciones con respecto al perfil de nuestra
organización, quiero decir los conocimientos,
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las técnicas, equipos para poder desempeñar la

tarea específica a través de la instrucción, la
experiencia y educación.

5. Responder: ¿Cuáles son los retos de administrar en un entorno mundial?

La verdad, cuando una organización piensa en un entorno mundialista, sus retos son gigantescos,
por q es una competencia por mantenerse, no solo en su país de origen sino donde más se
establezca como organización quiero decir en el país que llegue le toca duro para también
mantenerse y crecer en todos los aspectos administrativos, económicos y sociales, también tiene
que ser algún producto que tenga buena acogida, por eso antes de salir de casa tiene que analizar
hacia donde se dirige y cay en ese lugar que necesiten de mi organización, para así de esta forma
poder superar los grandes retos sin contar la competencia de las demás organizaciones o
compañías.

6. De acuerdo con la lectura. Explicar la importancia de la ética y la responsabilidad social

Como primero la ética o el ethos, es muy importante en cualquier compañía, organización o

empresa establecida como tal, ya sea a nivel nacional o global, todo ser tiene su ética o moral, y
como una empresa u organización es conducida por personas comunes y normales, ellos son los
primeros en establecer el tipo de ética que va a manejar su empresa, de ahí depende el buen
funcionamiento como tal de esta organización, por q si el jefe es corrupto y demás, imagínese de
hay para bajo como es el comportamiento de la empresa, no funcionaría y en cualquier momento
se desplomaría y no funcionaria, de ahí la buena ética, para que las cosas marchen bien, si
tenemos un excelente jefe, imagínese todo trascurriría a las mil maravillas. Con respecto a la
responsabilidad social, tenemos que ser cumplidos ese es uno de los tantos puntos a tratar con
respecto a la responsabilidad, primero tenemos que ser responsables con nuestro trabajar y labor
de nos estemos desempeñando en nuestra organización, esto va enlazado con la ética, o si no
resultaría, porque puedo tener responsabilidad con mi prójimo pero si no tengo ética con mi
trabajo o lo que tengo que entregar a mi prójimo no lo voy a hacer como debe de ser.
.
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CONCLUSIONES

El trabajo de la actividad uno de reconocimiento de los fundamentos de la administración se pudo

finalizar gracias que se tuvieron en cuenta la guía y la rúbrica, para cumplir con los parámetros
establecidos por el tutor.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

www.google.com
www.wikipedia.org