Alternativas en

prevención para el
trabajo seguro de
alturas
Abril 9 de 2014
Alternativas en
prevención
para el trabajo Carlos Vidal Ariza
Ingeniero Especialista en Salud
seguro de Ocupacional
alturas Entrenador y evaluador de
competencias
PROBLEMÁTICA
EN CIFRAS
Fuentes: FASECOLDA Cifras a diciembre de 2013
CARACTERIZACION
ACCIDENTALIDAD
 Accidentalidad General por
Sectores Económicos
% CAÍDAS % CAÍDAS
SECTOR ECONÓMICO
SECTOR ECONÓMICO DE DE OBJETOS
PERSONAS ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 12,38%
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 17,26% ADMON PUBLICA 1,88%
ADMON PUBLICA 6,75% AGRICULTURA, GANADERIA 11,73%
AGRICULTURA, GANADERIA 15,66% COMERCIO 7,17%
COMERCIO 7,88% CONSTRUCCIÓN 29,56%
CONSTRUCCIÓN 19,14% EDUCACION 0,64%
EDUCACION 2,89%
HOTELES Y RESTAURANTES 0,94%
HOTELES Y RESTAURANTES 2,54%
INTERMEDIACION FINANCIERA 0,63%
INTERMEDIACION FINANCIERA 1,18%
MANUFACTURA 12,44%
MANUFACTURA 8,18%
MINERO 14,83%
MINERO 3,85%
ORG. ORG EXTRATERRITORIALES 0,00%
ORG. ORG EXTRATERRITORIALES 0,00%
OTRAS DE SERVICIOS 4,54% OTRAS DE SERVICIOS 2,82%
PESCA 0,03% PESCA 0,01%
SERVICIO DOMESTICO 1,40% SERVICIO DOMESTICO 0,63%
SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 3,46% SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 1,01%
SUMINISTROS DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 1,40% SUMINISTROS DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 0,57%
TRANSPORTE 3,82% TRANSPORTE 2,74%
TOTAL 100,00% TOTAL 100,00%
 Caracterización Accidentalidad
Construcción
AT Graves: MECANISMO
Caídas de personas
Caídas de objetos (Excavación)
Pisadas sobre, choques contra, o golpes por objetos, (a
excepción de caídas de objetos) (Excavación) AT Graves: AGENTE
Atrapada por un objeto o entre objetos (Excavación) Ambiente del Trabajo
Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica Máquinas (Excavación) (caída objetos)
Otros Aparatos (Excavación) (caída
AT Graves: TIPO DE LESION
Contusiones y aplastamientos
objetos)
Materiales, Sustancias y Radiaciones
Otras heridas
Fracturas AT Graves: TIPO DE ACCIDENTE
Lesiones múltiples de naturalezas diferentes
PROPIOS DEL TRABAJO
Quemaduras
Amputaciones y enucleaciones
TRÁNSITO
Torceduras y esguinces VIOLENCIA
Traumatismos superficiales DEPORTIVO
Efectos de la electricidad RECREATIVO O CULTURAL
Luxaciones
Asfixias (Excavación)
 ANALISIS
DECAUSALIDAD
 Análisis de Causalidad
Construcción
Causas Básica: FACTORES PERSONALES
FALTA DE CONOCIMIENTO
CAPACIDAD MENTAL/PSICOLÓGICA INADECUADA
FALTA DE HABILIDAD
CAPACIDAD FÍSICA/FISIOLÓGICA INADECUADA
Causas Inmediatas: ACTO SUBESTÁNDAR
FALTA DE ATENCIÓN A LAS CONDICIONES DEL PISO O LAS
VECINDADES
NO ASEGURAR O ADVERTIR
ACTO SUBESTÁNDAR NO ESPECIFICADO EN OTRA PARTE
ADOPTAR UNA POSICIÓN INSEGURA
OMITIR EL USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
DISPONIBLE
Causas Básica: FACTORES DE TRABAJO
INGENIERÍA INADECUADA
SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO DEFICIENTES
ESTÁNDARES DEFICIENTES DE TRABAJO
DEFICIENCIA EN LAS ADQUISICIONES
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INADECUADOS
Causas Inmediatas: CONDICIÓN SUBESTÁNDAR
MÉTODOS O PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
DEFECTO DE LOS AGENTES
INADECUADAMENTE PROTEGIDO
RIESGO DE COLOCACIÓN O EMPLAZAMIENTO
Matriz Caracterización de
la Severidad
"Con cumplimiento de Resolución 1409/2012 se impacta la accidentalidad en
Construcción"
Riesgo EXPRESADO Y POTENCIAL
% AT % AT
POTEN CARACTERIZACIÓN AT GRAVES Y MORTALES POTEN
CIAL Mortal CONSTRUCCION Graves CIAL
2012 2012
41.1 CAÍDA DE PERSONAS/ A Distinto Nivel 22.9
CAÍDA DE PERSONAS / A NIVEL (Aquellas distantes de borde de
1.4 placa/vacios) 9.7
6.8 CAÍDA DE OBJETOS / MATERIALES 4.9
90% 50%
EXCAVACIÓN (Atrapamiento, Caídas de personas/objetos,
32.9 intoxicación, otros) 9.0
EXPOS. CONT. ELECTRICIDAD (Directo, Indirecto, en
9.6 andamios, fachadas, postes, otros) 4.2
AMPUTACIÓN DEDO/CONTACTO: SIERRA, PULIDORA, PLUMA,
TROMPO, MEZCLADORA, OTROS 6.9
PROYECCION DE PARTICULAS/OJOS 5.6
5.5 PISADAS, CHOQUES O GOLPES 12.5
ATRAPAMIENTOS / CONTACTO: BOMBAS, CONCRETADORA,
DESCARGUE VEHÍCULOS, OTRAS MÁQUINAS 6.3
EXPOS. CONT. SUSTANCIAS NOCIVAS O RADIACIONES O
SALPICADURAS 3.5
EXPOS. CONT. TEMPERATURA EXTREMA 3.5
MANEJO DE MATERIALES 2.8
2.7 OTROS (Tránsito, violencia, desmayos, explosión, etc) 8.3
100 Total general % 100
CUMPLIMIENTO LEGAL

TIPOS DE
RESPONSABILIDADES
 CONSTITUCIÓN
NACIONAL

 Art. 25 Derecho al
 Art. 13 Derecho a la
trabajo y protección
igualdad.
del estado.
 Art. 48 La seguridad  Art. 54. Garantía
social es Laboral a
irrenunciable. Minusválidos
acorde a sus
condiciones.
CODIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO

ARTÍCULO 56: OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad
para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y
fidelidad para con el empleador.

ARTÍCULO 57: OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR

 Poner a disposición de los trabajadores, los instrumentos
adecuados y materias primas necesarias.
 Procurar locales adecuados y EPP contra ATEL.
 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de ATEL
 Conceder 5 días hábiles al trabajador por Licencia de Luto.(Ley
1280 de 2009)
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
LEY 1562 DE 2012

ARTÍCULO 1. DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE

RIESGOS LABORALES
Conjunto de entidades publicas y privadas, normas y
procedimientos para prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
LA SOLIDARIDAD

EN MATERIA LABORAL:

Se genera entre la empresa usuaria y la empresa que

recibe el servicio cuando, las actividades realizadas por el
trabajador son labores propias, normales y ordinarias de la
empresa usuaria (Art. 34 CST).

CULPA DEL EMPLEADOR:

 Artículo 216. Violaciones al Sistema General de

Seguridad Social.
 Obligaciones en materia de seguridad e higiene
industrial y en salud ocupacional.
 RESPONSABILIDAD
POR LOS
DAÑOS EN ATEP (ATEL)
Laboral Administrativa Civil Penal

D. Ley 1295/94 Ley D. 1295/94, Art. 216 del C.S.T. Ley 599 de 2000
1562 de 2012. Ley 1562 de 2012. La indemnización Código Penal
Ley 776 de 2002 Ley 9/79 y D. 614/84. comprende lo que se
pruebe. Culpabilidad:
• Indemnización
• Sanciones: • Perjuicios • Dolo.
automática.
500 SMLMV materiales: Daño • Culpa.
• Otorgada por Multas emergente y a) Negligencia.
Ley. Sucesivas. Lucro cesante b) Imprudencia.
• Prestaciones • Evasión y elusión • Perjuicios c) Impericia.
asistenciales. inmateriales: • Preterintención
Daño moral,
• Prestaciones Perjuicios
económicas. fisiológicos.
 EJEMPLO DE
RESPONSABILIDAD
PENAL
Accidente fatal de un colaborador a quien le
caen ladrillos desde una altura aprox de 15
metros. En el proceso se encuentran
vinculados el director de la obra y el jefe de
salud ocupacional.

Director de proyecto: 44 meses

Jefe SG-SST: 40 meses.
 CUMPLIMIENTO
LEGAL
RESOLUCIÓN 1409 JULIO 23 DE
2012

Reglamento de seguridad para protección

en trabajo en alturas.
ENTORNO
Socializar los principales avances en el
tema de alturas con la Resolución 1409 del
2012 y su importancia de su cumplimiento
en la prevención de accidentes en cualquier
actividad económica.
…condiciones de
tarea y
procedimientos
Como:
• Ascenso
• Descenso
• Detención de
caídas
• Posicionamiento
• Izamiento
• Transporte de
personal
• Salvamento y
rescate
  Trabajadores de aislamiento
 Paisajistas
 Colocadores de alfombras  Albañiles
 Trabajadores de la  Pintores
comunicación  Plomeros
 Instaladores de paredes de yeso  Instaladores de antenas
 Electricistas parabólicas
 Vidrieros  Trabajadores de metal laminado
 Instaladores de canalones  Trabajadores de revestimiento
 Instaladores de sistemas de exterior
calefacción, ventilación y  Trabajadores de baldosas y
 aire acondicionado piedras
 Un electricista tropieza y cae por el
borde de un balcón sin protección.

Un instalador de antenas parabólicas

se resbala y cae por el borde de un
techo inclinado.

Un instalador de paredes de yeso que

acarrea un panel de yeso da un paso
dentro de una abertura en el piso sin
protección.
TITULO I: DISPOSICIONES
GENERALES

TITULO II: PROGRAMA DE

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
CAÍDAS DE ALTURAS
OBJETO Y CAMPO DE
APLICACIÓN

Establecer el Reglamento de Seguridad para

Protección Contra Caídas en Trabajo en Alturas. Se
entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que
exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel
inferior.
• Parágrafo 1. En construcción de nuevas
edificaciones y obras civiles, se
entenderá la obligatoriedad de esta
resolución una vez la obra haya
alcanzado una altura de 1,80 m o más
sobre un nivel inferior, momento en el
cual el control de los riesgos se deberá
hacer a la altura de 1.50 m.
Parágrafo 2º: Si en el análisis de riesgo que
realice el coordinador de trabajo en alturas o el
responsable del programa de salud ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
empresa, se identifican condiciones peligrosas
que puedan afectar al trabajador en el momento de
una caída, tales como áreas con obstáculos,
bordes peligrosos, elementos salientes,
puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en
movimiento, entre otros, incluso en alturas
inferiores a las establecidas en este Reglamento,
se deberán establecer medidas de prevención o
protección contra caídas que protejan al trabajador.
SEÑALIZACIÓN ADECUADA
Protección del
Trabajador Autorizado

ABORDAJE INTEGRAL

PERSONA CALIFICADA

MÉDICO ESO

ENTRENADOR

EYUDANTE
SEGURIDAD

COORDINADOR ALTURAS
PERSONA CALIFICADA
 Sensibilización y autocuidado en la prevención de caídas de
personas y objetos.
 Identificación de micro escenarios de riesgo de caídas.
 Estrategias dinamizadoras para la prevención efectiva de las
caídas y cumplimento legal
 Documentación estratégica de un programa de Prevención y
Protección Contra Caídas.
 Optimización de los diferentes roles dispuestos por la
resolución 1409/2012 y su actuación efectiva en la prevención
de caídas.
 Taller o capacitación vivencial para el refuerzo de la
MEDICO ESO
competencia en alturas y riesgos asociados.
 Exámenes médicos de acuerdo al riesgo ocupacional y
certificados de aptitud psicofisica.
 PERSONA CALIFICADA
INSTALACION E INSPECCION
PUNTO DE ANCLAJE
 PERSONA CALIFICADA
AGREGA VALOR A LA INGENIERIA Y
PROCESO CONSTRUCTIVO
CAUSAS
 Ingeniería Inadecuada
EXIGIDAS POR 1409/2012
 Deficiencia en las
adquisiciones; Equipos Sistemas de Ingeniería y
inadecuados. medidas de
 Supervisión y liderazgo prevención/protección colectivos;
deficientes sistemas de acceso certificados.

Encuentro entre la necesidad y quienes tienen la solución

 Enfoque hacia las Medidas de
Prevención y Protección Colectivas

Pasillos y accesos
15. Coordinador de trabajo en alturas:
Trabajador designado por el empleador,
denominado antiguamente persona
competente en la normatividad anterior,
capaz de identificar peligros en el sitio en
donde se realiza trabajo en alturas,
relacionados con el ambiente o …inspeccionar los
condiciones de trabajo y que tiene su sistemas de acceso
autorización para aplicar medidas para trabajo en
correctivas inmediatas para controlar los alturas.…mínimo una
riesgos asociados a dichos peligros. vez al año.

Debe tener certificación en la norma de

competencia laboral vigente para trabajo
seguro en alturas, capacitación en el
nivel de coordinador de trabajo en alturas
y experiencia certificada mínima de un
año relacionada con trabajo en alturas.
Los requisitos de certificación, capacitación y experiencia del
coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir de
los dos años siguientes a la expedición de la presente
resolución, mientras que transcurre dicho tiempo deben
contar como mínimo con el certificado de capacitación del
nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha
competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no
significa la creación de un nuevo cargo, ni aumento en la
nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo
por ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de
salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por el
empleador.
• Art. 19. …Parágrafo. La selección y uso específicos de
cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los
sistemas de prevención y protección contra caídas
aplicables, debe ser avalado por escrito por el coordinador
de trabajo en alturas y/o una persona calificada y debe
atender a las instrucciones y especificaciones dadas por el
fabricante.
 1m
Amarre
superior

Estabilidad
 Artículo 3º. Obligaciones
del empleador

Evaluaciones médicas
1 ocupacionales, Resoluciones 2346
de 2007 y 1918/2009
Incluir en el SG-SST el programa de
2 protección contra caídas
Designar el coordinador de trabajo
3 en alturas, trabajadores autorizados
y ayudante.
Garantizar que el suministro de
un procedimiento para la atención y
4 equipos, la capacitación y el
reentrenamiento…
…nuevo, o cambie de tipo de trabajo
5 en alturas o haya cambiado las
condiciones
Los sistemas de protección contra
caídas deben ser inspeccionados 6
por lo menos una vez al año
acompañamiento permanente de
una persona que esté en
capacidad de activar el plan de
7
emergencias
Incluir en su Plan de Emergencias
8
rescate en alturas
Asumir los gastos y costos de la 9
capacitación certificada
Las empresas podrán compartir
10
recursos técnicos
 Utilización de sistemas de acceso
Curso
seguros (Escaleras y plataformas con
Básico
barandas, entre otros).
operativo
Actividades de reparación o construcción
(8 horas)
de nuevas edificaciones protegidas por
Trabajadores Curso barandas.
en alturas Avanzado Labores en alturas que implique
(Trabajador operativo desplazamientos horizontales y/o verticales
Autorizado) (40 horas) en alturas, incluidas las actividades en
suspensión

Los mandos medios y altos que

Curso básico  Empleadores, jefes,
no coordinan directamente el
Administrativo supervisores, entre
trabajo en alturas pero que
(8 horas) otros
toman decisiones al respecto
  Persona con formación en el nivel de
Coordinador Curso de coordinador
Trabajo en coordinador  Certificado en competencias laborales/avanzado
alturas (80 horas)  Experiencia certificada mínima de 1 año en
protección contra caída en alturas

Curso de  Certificado en competencias laborales (24

Entrenador entrenador meses)
(120 horas)  Licencia vigente en salud ocupacional
 Experiencia certificada mínima de 6 meses en
protección contra caída en alturas

Evaluador de Curso de  Persona con formación en el nivel de entrenador

Competencias  Certificado en competencias laborales (12
evaluador
meses)
laborales
 Experiencia certificada mínima de 6 meses en
protección contra caída en alturas.
1.Instituciones Programas propios o
Técnicas, los del SENA,
Tecnológicas o cumpliendo el
Universidades contenido mínimo
Instituciones de establecido en la 1409.
Formación para el
•Certificado de existencia y
Trabajo y Desarrollo
representación legal o RUT
Humano •Licencia de SO
2.Personas •Centros de entrenamiento
Jurídicas o autorizados por el SENA ENTRENADORES
naturales con •Programa de capacitación EN ALTURAS
licencia SO del SENA
Art. 12 Parágrafo 3: No
3.Empresas por certificarán centros de
autoformación a entrenamiento.
través de la UVAE Cumplir los requisitos del
reglamento.
Entrenadores en alturas
 CUMPLIMIENTO LEGAL

MEDIDAS DE PREVENCION Y
PROTECCION
Conocimiento, aplicación y control
 MEDIDAS
MEDIDAS PROTECCION
PREVENCION
SISTEMAS DE COORDINADOR PASIVAS-
INGENIERIA
DE ALTURAS Redes
DOCUMENTACIÓN
PROGRAMA CONTRA ACTIVAS
CAÍDAS

CAPACITACION SPPCC- SPCCC

(PFAS) Líneas de vida
Ej. Arnés, eslinga, horizontal, otras
MEDIDAS COLECTIVAS otros

EPP
PERMISO DE TRABAJO
Ayudante
Persona Entrenador/Evaluador Medico ESO
de
Calificada SISTEMAS DE ACCESO Alturas
Seguridad
Art. 8 Medidas de prevención.
Son aquellas implementadas para
evitar la caída de trabajadores
cuando realicen trabajo en alturas.
…son: la capacitación, los sistemas
de ingeniería para prevención de
caídas, medidas colectivas de
prevención, permiso de trabajo en
alturas, sistemas de acceso para
trabajo en alturas y trabajos en
suspensión.
Se debe elaborar y establecer los
procedimientos para el trabajo
seguro en alturas los cuales
deben ser fácilmente entendibles
y comunicados a los trabajadores
desde los procesos de inducción,
capacitación, entrenamiento y
reentrenamiento con el soporte
del coordinador de trabajo en
alturas o de una persona
calificada.
Artículo 16. Medidas
colectivas de prevención.

Son todas aquellas actividades

dirigidas a informar o demarcar la zona Cuando por razones del
de peligro y evitar una caída de desarrollo de la labor, el
alturas o ser lesionado por objetos
que caigan. Estas medidas, previenen trabajador deba
el acercamiento de los trabajadores o ingresar al área o zona
de terceros a las zonas de peligro de de peligro demarcada,
caídas, sirven como barreras
informativas y corresponden a medidas será obligatorio el uso
de control en el medio. Su selección de equipos de
como medida preventiva e protección personal y si
implementación dependen del tipo de
actividad económica y de la viabilidad aplica los equipos de
técnica de su utilización en el medio y protección contra caídas
según la tarea específica a realizar. necesarios…
 C.
A. B. LÍNEAS DE
SEÑALIZACION
DELIMITACIÓN ADVERTENCIA
DEL AREA:
DEL ÁREA: Demarca un área en
la que se puede Avisos
Limitar el área o informativos que
trabajar sin un
zona de peligro de indican con letras
sistema de
caídas de personas o símbolos el
protección. No
y prevenir el peligro de caída.
específica cintas.
acercamiento.
Incluye y específica
cintas.
Requisitos:

Máximo 1,80 m Entre 0.85 m y 1 m

Mínimo 8 Kg

Mínimo 1,80 m
 D. BARANDAS:
E. CONTROL DE
Resistencia estructural: Mínimo ACCESO:
200 lb (90.8 Kg)
Por medio de
Altura: Mínima 1 m. mecanismos
Travesaños: Máximo 48 cm entre operativos o
sí. administrativos.

Separación entre soportes:

Garantice resistencia.
Altura rodapiés: Mínimo 9 cm.
E. CONTROL
DE ACCESO:
E. CONTROL
DE ACCESO:
 F. MANEJO G. AYUDANTE DE
DESNIVELES Y SEGURIDAD (Antes
ORIFICIOS (huecos): Inspector):
Orificios (huecos): Para reconocer y
Material que cubra con advertir; medida
resistencia 2 veces la complementaria a las
carga máxima prevista. anteriores
Tabla Nº 2 Medidas
mínimas para huella y
contrahuella
g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un
ayudante de seguridad como medida complementaria a
las medidas anteriormente enunciadas, con el fin de
ayudar a advertir y controlar los peligros y riesgos que
se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajos
en alturas.
 MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN
ALTURAS
Conocimiento, aplicación y control
Las medidas de protección contra caídas, son aquellas
implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o
mitigar sus consecuencias.

El empleador debe definir, las medidas de prevención y

protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde
exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya
sea de manera ocasional o rutinaria, estas medidas deben
estar acordes con la actividad económica y tareas que la
componen…
1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas
deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
diámetro y deben estar certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un
trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o
medidas horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de
caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza,
amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los
componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o
antiestáticos cuando se requieran.
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de
caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el
coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean
propios de la labor y sus características, tales como condiciones
atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados,
posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies
calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente,
se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con
relación a la tarea y su estado de salud en general.

5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y

los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas,
posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y
rescate.
JERARQUIZACION CONTROL
DOCUMENTAL
GUIAS
(Entes externos,
academia)

PROGRAMA (ALTURAS)

PROCEDIMIENTOS NORMAS DE
INSTRUCTIVO
(ADMINISTRATIVOS/OPERATIVOS) SEGURIDAD

PERMISO DE
INSTRUCTIVOS TRABAJO /LISTA ATS
DE CHEQUEO
 DIAGRAMA
PREPARANDOSE FRENTE A
LEY 1610/2013
LA FALTA DE ACCION OPORTUNA
PUEDE LLEVAR A UN MORTAL O Artículo 3°. Funciones
ACCIDENTE GRAVE Inspectores.
Artículo 7°. Multas.
Riesgo Inminente: Riesgo que al Artículo 8°. Clausura
materializarse podría causar del lugar de trabajo
daño importante para la vida o Artículo 11.
salud del trabajador. Paralización o
Ejemplos. Caída de prohibición inmediata
materiales/objetos/personas, de trabajos o tareas:
eléctrico, excavaciones, Riesgo grave e
explosiones, otros. INMINENTE
DIAGRAMA PREPARANDOSE
FRENTE A LEY 1610/2013

Comunicar al jefe
Medidas inmediato y/o No
Suspender
Complejas encargado SST Es posible
Labores o
(Coordinador o tomar
Actividades
ayudante de alturas, acciones?
persona competente,
otros)
Si

Riesgo Buscar asesoría

Acatar inmediatamente
Inminente especializada (Persona
las medidas establecidas
calificada, competente,
fabricantes, otros)

Permiso de trabajo Eliminar,

Medidas
y/o Lista de mitigar,
Simples
verificación; ATS sustituir

Ley 1610/2013
 OTRAS DE ALTO RIESGO/CRITICAS

Excavaciones ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA

Eléctrico EXTERNA
Izaje de cargas / caída objetos
COMITÉ GESTAR
POLITICA SYSO, DIRECTRICES
Gestión Tareas de Alto GERENCIALES, NORMATIVIDAD
TRABAJO EN ALTURA
Riesgo (Contratantes, VIGENTE, PANORAMA DE RIESGOS,
contratistas) HISTORIAL DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
OTROS RIESGOS ASOCIADOS Y
POTENCIALES
FORMACION EXTERNA: Proveedores
Mecánicos, Físicos, Ergonómicos, Conformado: Representante de
de equipos, asesores externos, SENA
COPASO, Coordinador Alturas/HSE,
Locativos, Químicos, maquinaria p, y autorizados por esta, Academia.
Persona competente excavaciones,
etc.
PROGRAMA PROTECCION RH, gerencia; Jefes con personal de
CONTRA CAIDAS -PPCC trabajo en alturas, equipo
(Documentado e Implementado) Investigador, Brigadas u otras
Plan de Rescate empresas.
(Documentado y simulacros)
PREVENCION DE AT MORTALES Y GRAVES
CUMPLIMIENTO LEGAL ESPECIFICO DEL REGLAMENTO TECNICO
¡Gracias!