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LA RECONCIALIACIÓN NACIONALNO
La "teoría Z" también llamada "método
japonés", es una teoría administrativa
desarrollada por William Ouchi y Richard
Pascale (colaborador), quienes, al igual que
McGregor al constratar su teoría Y a una
teoría X, la contrastaron con una "teoría A".
ESPECIALIDAD:
Básicamente Ouchi considera que hay tres ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS.
tipos de empresa, la del tipo A que asimiló a
las empresas americanas, las del tipo J que CURSO:
Profesor Norteamericano y autor del campo
ADMINISTRACIÓN I
asimiló a las firmas japonesas y las de tipo de dirección de empresas.
INTEGRANTES:
Z que tienen una nueva cultura, la cultura Z. Nació en Honolulu, Hawai, E.U.A. Obtuvo
Esta nueva cultura Z está llena de
CABRERA GIL VERONICA
un MBA del colegio de Williams (1965), y su
características poco aplicadas en las
INOLOPU BARRERA JERSON
doctorado en filosofía en la Administración
empresas de occidente de la época y más
PANTA PAIVA VIOLETA
de empresas de la Universidad de Chicago.
bien recoge ciertas características comunes
ROJAS QUESQUEN MIGUEL
Fue miembro de la facultad de la escuela
a las de las compañías japonesas. de dirección en la Universidad de California,
UMBO CHUQUIHUANCA
Los Ángeles.
JOEL
La teoría Z es participativa y se basa en las Ouchi comenta tres formas de controlar la
relaciones humanas dirección de una organización. CICLO: I