Está en la página 1de 13

Se quiere saber que sexo de los embriones que aparecen sabiendo que XX=Femenino, XY=Masculino

Embrion Cromosoma 1 Cromosoma 2 Sexo


Embrion 1 X Y masculino
Embrion 2 X X femenino
Embrion 3 X X femenino
Embrion 4 X Y masculino
Embrion 5 X X femenino
Embrion 6 X Y masculino
Embrion 7 X X femenino
Embrion 8 X X femenino
Embrion 9 X Y masculino
Embrion 10 X X femenino
XY=Masculino
Planilla de Pagos

Nombre Sueldo AFP Isapre Departamento Escalafon


Arturo Soto Varas 123,568 Habitat Fonasa Ingeniería A
Benedictina Opazo Soto 254,698 Habitat Fonasa Ingeniería D
Daniela Palominos Ríos 986,547 Cuprum Consalud Publicidad B
Edward Yañez Oses 563,241 Habitat Fonasa Ingeniería A
Elba Montecinos Díaz 236,984 Planvital Promepart Ventas D
Gladys Pinochet Correa 257,894 Cuprum Consalud Publicidad B
Jorge Marín Caracamo 235,689 Planvital Promepart Ventas A
Rodrigo Reyes 536,987 Planvital Promepart Ventas C

Departamento Gratif. B. Prod. Adelanto Escalafón


Ingeniería 10% 10% 12% A
Ventas 12% 8% 15% B
Publicidad 15% 5% 18% C
D

Isapre Descto. AFP Descto.


Fonasa 7% Habitat 12%
Promepart 8% Planvital 13%
Consalud 9% Cuprum 14%

Sueldo Bruto= sueldo +gratificacion+bono de produccion +aguinaldo


Planilla de Pagos

Gratific. Bono Prod. Aguinaldo Sueldo Bruto Desc. Isapre Desc. AFP Adelanto Sueldo Neto
12356.8 12356.8 6178.4 154,460.0 10812.2 18535.2 18535.2 106,577.4
25469.8 25469.8 20375.8 326,013.4 22820.9 39121.6128 39121.613 224,949.3
147982.1 49327.4 59192.8 1,243,049.2 111874.4 174026.891 223748.86 733,399.0
56324.1 56324.1 28162.1 704,051.3 49283.6 84486.15 84486.15 485,795.4
28438.1 18958.7 18958.7 303,339.5 24267.2 39434.1376 45500.928 194,137.3
38684.1 12894.7 15473.6 324,946.4 29245.2 45492.5016 58490.359 191,718.4
28282.7 18855.1 11784.5 294,611.3 23568.9 38299.4625 44191.688 188,551.2
64438.4 42959.0 37589.1 681,973.5 54557.9 88656.5537 102296 436,463.0

Aguin.
5%
6%
7%
8%
El Jefe de RRHH, de una empresa, desea calcular para cada trabajador el Sueldo Bruto,
Importe de Bonificación; y el Importe de Descuento, los cuales se sabe, están condicion
por el area de trabajo, según la Tabla de Referencias adjunta:
Tabla de Referenc
Area de Pago por
Trabajo Día
Oficina 30.00 €

Fábrica 20.00 €

Area de Días Sueldo


Trabajador
Trabajo Trabajados Bruto

Alamiro Arias Oficina 30 900

Carlos Meza Oficina 28 840

Diego Ramos Fábrica 30 600

Considere:
Henry Diaz Oficina 29 870
Sueldo Bruto = Días Trabajados * Pago
por Día (condicionado
Javier Rojas por el Area de
Fábrica 25 500
Trabajo).
Jorge Torres Fábrica 27 540
Condición del Pago por Día:
"Si es de Oficina, le corresponde S/.30, sino
Juan Sotelo Fábrica 28 560
S/.20".

Luis Sifuentes Oficina 27 810

Mario Alva Fábrica 20 400

Osmar León Oficina 30 900


rabajador el Sueldo Bruto, Sueldo Neto = Sueldo
es se sabe, están condicionados Bruto+Importe
Bonificación - Importe
Descuento
Tabla de Referencias
%
% Bonificación
Descuento
25% 8%

20% 7%

Sueldo
Importe Bonificación Importe Descuento
Neto

225 90 1035

210 84 966 Cons


Impo
Brut
120 50.4 669.6
Boni
(cond
217.5 87 1000.5 Traba

100 42 558 Cond


"Si e
108 45.36 602.64 8% d
Boni
112 47.04 624.96 brut
celda
202.5 81 931.5 datos

80 33.6 446.4

225 90 1035

Considere:
Importe Bonificación = Sueldo Bruto * % de Bonific. (condicionado por
Area de Trabajo)

Condición del % Bonificación:


"Si es de Oficina, le corresponde 25% del sueldo bruto, sino 20% de dicho
sueldo".Use celdas referenciales para estos datos porcentuales.
Sueldo Neto = Sueldo
Bruto+Importe
Bonificación - Importe
Descuento

Considere:
ImporteDescuento=(Sueldo
Bruto + Importe
Bonificación)* % de Descuento
(condicionado por Area de
Trabajo)

Condición del % Descuento:


"Si es de Oficina, le corresponde
8% del sueldo bruto+Importe
Bonif., sino 7% del sueldo
bruto+Importe Bonif.".Use
celdas referenciales para estos
datos porcentuales.

dicionado por

0% de dicho
DATOS
Se trata DEbase de datos de un hotel en la costa en que se alojaron 100 clientes durante el mes de julio. D
de una
UN HOTEL
consumieron (puede ser Comida +Cena o Desayuno).

a) Sabemos que el precio por día de Comida +Cena es de 10000 y el de Desayuno 5000. Utilizando el condicion

b) ¿Cuál es el importe total que recibió el hotel por día por el régimen Comida +Cena?

c) Definir Estanda Corta a aquel cliente cuyos días de estancia son < que 5, Estancia Media si estos días son <

d) Se otorgara un descuento del 10% sobre los costos de alimentacion a los clientes cuyos costos de aliment

e) Calcular el valor total de alimentacion una vez aplicado el descuento.

NRO Apellido 1 Apellido 2 Nombre Nombre Completo Días de estancia


1 ÁLVAREZ GONZÁLEZ ALEJANDRA Cliente1 6
2 PRADOS LOBATO ALEJANDRA Cliente2 28
3 CORDERO GONZÁLEZ ÁLVARO Cliente3 24
4 GONZÁLEZ MÁRQUEZ ÁLVARO Cliente4 14
5 DÍAZ ZAPATA ZAPATA ANGEL Cliente5 31
6 DOMÍNGUEZ GÓMEZ ANGEL Cliente6 29
7 GIL GIL CARLOS ALBERTO Cliente7 31
8 CABELLO RODRÍGUEZ ANTONIO ALEJANDRO Cliente8 8
9 JIMENEZ DUARTE CARLOS Cliente9 13
10 TORRES AGUILERA CARLOS Cliente10 21
11 CARDENAS RODRÍGUEZ CRISTINA Cliente11 13
12 LAGUARTA SUÁREZ CRISTINA Cliente12 21
13 LÁZARO PRIDA ESTEFANIA Cliente13 27
14 LEÓN OLALLA ESTEFANIA Cliente14 17
15 ZAPATERO AZNAR ESTEFANIA Cliente15 12
16 LIMÓN CEREZO ESTEFANIA Cliente16 24
17 LLEDÓ IZQUIERDO FELIPE Cliente17 6
18 LÓPEZ GARCÍA FELIPE Cliente18 2
19 LÓPEZ PÉREZ FELIPE Cliente19 2
20 LUQUE AGUILERA FELIPE Cliente20 31
21 LUQUE NAZARET FERNANDO Cliente21 31
22 AGUILERA ZAPATERO FERNANDO Cliente22 2
23 AGUILERA PRADOS IGNACIO Cliente23 12
24 AZNAR LUQUE IGNACIO Cliente24 3
25 CEREZO LUQUE IVÁN Cliente25 17
26 DUARTE LÓPEZ IVÁN Cliente26 5
27 GARCÍA LÓPEZ JULIAN Cliente27 1
28 GIL LLEDÓ JULIAN Cliente28 8
29 GALLEGO LOPEZ ANGELA Cliente29 20
30 MARIN VALDEZ CARLOS Cliente30 10
31 LIPEZ OCHOA SILVIA Cliente31 8
32 CARDENAS ZULUAGA VIVIANA Cliente32 1
33 MARTINEZ OTERO JHOANA Cliente33 7
34 CARREÑO MARROQUIN CLAUDIA Cliente35 21
35 MARTINEZ QUIÑONES MAYERLI Cliente36 11
36 CORREDOR LOPEZ LEIDY Cliente37 26
37 BLANDON CIFUENTES REGINA Cliente38 20
38 MARTINEZ CARREÑO AMANDA Cliente39 13
39 SILVA VILLA MARIO Cliente40 21
s durante el mes de julio. Disponemos del número de días que se quedó cada uno y del tipo de comida que

000. Utilizando el condicional, crear una columna que refleje dichos costes por día.

a?

Media si estos días son < que 15 y SALE Estancia Larga en el caso contrario.

es cuyos costos de alimentacion superen 34000.

Tipo de Costos de COSTO ALIMEN.


Tipo comida Estancia Alimentacion Descuento POR DIA
Comida+Cena estancia media 60000 6000 10000
Comida+Cena estancia larga 280000 28000 10000
Comida+Cena estancia larga 240000 24000 10000
Desayuno estancia media 70000 7000 5000
Comida+Cena estancia larga 310000 31000 10000
Comida+Cena estancia larga 290000 29000 10000
Comida+Cena estancia larga 310000 31000 10000
Comida+Cena estancia media 80000 8000 10000
Comida+Cena estancia media 130000 13000 10000
Desayuno estancia larga 105000 10500 5000
Desayuno estancia media 65000 6500 5000
Comida+Cena estancia larga 210000 21000 10000
Comida+Cena estancia larga 270000 27000 10000
Comida+Cena estancia larga 170000 17000 10000
Comida+Cena estancia media 120000 12000 10000
Comida+Cena estancia larga 240000 24000 10000
Desayuno estancia media 30000 0 5000
Comida+Cena estancia corta 20000 0 10000
Desayuno estancia corta 10000 0 5000
Comida+Cena estancia larga 310000 31000 10000
Comida+Cena estancia larga 310000 31000 10000
Desayuno estancia corta 10000 0 5000
Comida+Cena estancia media 120000 12000 10000
Desayuno estancia corta 15000 0 5000
Comida+Cena estancia larga 170000 17000 10000
Comida+Cena estancia media 50000 5000 10000
Desayuno estancia corta 5000 0 5000
Comida+Cena estancia media 80000 8000 10000
Comida+Cena estancia larga 200000 20000 10000
Desayuno estancia media 50000 5000 5000
Comida+Cena estancia media 80000 8000 10000
Desayuno estancia corta 5000 0 5000
Comida+Cena estancia media 70000 7000 10000
Comida+Cena estancia larga 210000 21000 10000
Comida+Cena estancia media 110000 11000 10000
Comida+Cena estancia larga 260000 26000 10000
Comida+Cena estancia larga 200000 20000 10000
Comida+Cena estancia media 130000 13000 10000
Desayuno estancia larga 105000 10500 5000
el tipo de comida que

VALOR TOTAL CON


DESCUENTO
54000 PRECIO DE COMIDA
252000 COMIDA+CENA 10000
216000 DESAYUNO 5000
63000
279000
261000
279000
72000
117000
94500
58500
189000
243000
153000
108000
216000
30000
20000
10000
279000
279000
10000
108000
15000
153000
45000
5000
72000
180000
45000
72000
5000
63000
189000
99000
234000
180000
117000
94500
SUELDO
EMPLEADOS EDAD PUESTO TIPO DE CONTRATO
BASE
ERNESTO ROMA LUGO 20 SOLDADOR ### PERMANENTE
LUICA ROMA LUGO 40 SOLDADOR ### SEMIPERMANENTE
CARLOS LOPEZ SOLIS 34 MECANICO $850.00 SEMIPERMANENTE
NOE CHAN MEDINA 41 AYUDANTE $500.00 EVENTUAL
FRANCISCO MORA AKE 42 SOLDADOR ### EVENTUAL
SAMUEL TAMAYO ORTIZ 38 MECANICO $850.00 SEMIPERMANENTE
ÁNGEL YEH BRICEÑO 50 AYUDANTE $500.00 EVENTUAL
FELIPE SOSA DURAN 28 MECANICO $850.00 PERMANENTE
RUBEN FARFAN QUIJANO 32 MECANICO $850.00 SEMIPERMANENTE
JULIO GARCIA PATRON 20 SOLDADOR ### PERMANENTE
ARMANDO JIMENEZ CHE 38 MECANICO $850.00 SEMIPERMANENTE
OMAR GOMEZ XOOL 45 AYUDANTE $500.00 EVENTUAL
PEDRO LIMA VILLACIS 25 SOLDADOR ### PERMANENTE
ALAN HU MARTINEZ 32 MECANICO $850.00 SEMIPERMANENTE
FUNCION SI ANIDADA CON Y - O
TIPO DE CONTRATO: (ANTES CALCULAR SUELDO BASE)
"SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 18 Y 30, SE CONSIDERA "PERMANENTE
", SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 31 Y 40 ENTONCES EL EMPLEADO SE CONSIDERA "SEMIPERMANENTE
".PERO SI SI SU EDAD SE ENCUENTRA SOBREPASA LOS 40 ENTONCES SE CONSIDERA COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL
REGALO AL MES: (ANTES CALCULAR MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO)
"SI AL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "EXCELENTE EMPLEADO" Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA
"SI EL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "BUEN EMPLEADO", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "D
"SI EL EMPLEADO TIENE COMO MENSAJE "EMPLEADO REGULAR", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 2, ENTONCES ENVIAR AL EM
"PERO SI EL EMPLEADO TIENE UN MENSAJE DE "MAL EMPLEADO", MANDAR UN "AVISO DE ADVERTENCIA
"----------------------"EN CUALQUIER OTRO CASO EL MENSAJE SERA
FUNCION SI SENCILLA, FUNCION SI CON Y - O, FUNCION SI ANIDADA
: SUELDO BASE
SI EL PUESTO ES SOLDADOR, EL SUELDO SERÁ DE 1000
SI ES MECANICO EL SUELDO SERÁ DE 850
PERO SI EL EMPLEADO ES AYUDANTE SU SUELDO SERÁ DE 500
: PRESTACIONES
" SI EL TIPO DE CONTRATO ES PERMANENTE O SEMIPERMANENTE, ENTONCES LOS BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y
".EN CASO CONTRARIO EL EMPLEADO SOLO TENDRA LA PRESTACION DE "IMSS
: BONO
SI EL PUESTO DEL EMPLEADO ES "AYUDANTE" O EL SUELDO ES MENOR A 700, ENTONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PE
.SI NO SU BONO SERÁ DE 250 PESOS
: EXTRA
SI EL TIPO DE CONTRATO ES "PERMANENTE" Y TIENE MUCHO UNA FALTA, ENTONCES SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE S
. SI NO EL EXTRA SERÁ DE 0 (CERO)
: DESCUENTO
.SE APLICARA UN DESCUENTO DEL 2% SOBRE EL SUELDO BASE POR CADA FALTA INCURRIDA
: MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO
"SI LAS FALTAS DEL EMPLEADO SON 0, ENTONCES EL EMPLEADO TENDRA UN MENSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO
"GRAFICAR
OBTENER
SI LAS FALTASEL
EL GRAFICO
NOMBRESON
INCURRIDAS QUE
DEL EMPLEADO
MUESTRE
IGUALES EL
Y SU
NOMBRE
A 1, ENTONCES TOTAL DEL
A PAGAR
EMPLEADO,
SE CONSIDERA EN EMPLEADO
UN "BUEN ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO INQ
"INFORMACIÓN
DE GRAFICO QUE MEJOR REPRESENTE ESTOS DATOS Y ACTIVANDO LOS RÓTULOS PARA CADA CATEGO
SI EL EMPLEADO TIENE 2 FALTAS AL MES SE CONSIDERA COMO "EMPLEADO REGULAR
"Y SI EL EMPLEADO TIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERA UN "MAL EMPLEADO
.CALCULAR EL PAGO TOTAL DE CADA EMPLEADO
FALTA DESCUENT PAGO
PRESTACIONES BONO EXTRA
S O TOTAL
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 1 250 35.00 20.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 1 250 0.00 20.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 2 250 0.00 34.00 ###
IMSS 0 100 0.00 0.00 600.00
IMSS 2 250 0.00 40.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 3 250 0.00 51.00 ###
IMSS 0 100 0.00 0.00 600.00
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 4 250 0.00 68.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 2 250 0.00 34.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 0 250 35.00 0.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 2 250 0.00 34.00 ###
IMSS 3 100 0.00 30.00 570.00
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 0 250 35.00 0.00 ###
IMSS, INFORNAVIT Y AFORE 1 250 0.00 17.00 ###

RA "SEMIPERMANENTE
A COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL

MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "REGALO EXTRA


ORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "DIPLOMA DE FELICITACIONES
MENORES O IGUALES A 2, ENTONCES ENVIAR AL EMPLEADO A UN "CURSO DE SUPERACION
O DE ADVERTENCIA

ENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AFORE

NCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PESOS AL MES

S SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU SUELDO BASE

CURRIDA

JE DE "EXCELENTE EMPLEADO
O,
ESTE
LA EDAD
MES CON
EMPLEADO Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO
INCURRIDAS
QUE MEJOREN
REPRESENTE
EL MES UTILIZANDO
ESTA EL TIPO
NDO LOS RÓTULOS PARA CADA CATEGORIA
AR
"MAL EMPLEADO
MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO REGALO AL MES

BUEN EMPLEADO DIPLOMA DE FELICITACIONES


BUEN EMPLEADO DIPLOMA DE FELICITACIONES
EMPLEADO REGULAR CURSO DE RECUPERACION
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
EMPLEADO REGULAR CURSO DE RECUPERACION
MAL EMPLEADO AVISO DE AVERTENCIA
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
MAL EMPLEADO AVISO DE AVERTENCIA
EMPLEADO REGULAR CURSO DE RECUPERACION
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
EMPLEADO REGULAR CURSO DE RECUPERACION
MAL EMPLEADO AVISO DE AVERTENCIA
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
BUEN EMPLEADO DIPLOMA DE FELICITACIONES