Nombre de la Materia

Maestria: DAIS, ADM7027-20001 Materia: Gestin del

capital humano ( A34) 00336013

Nombre del Alumno (a)

MATRICULA 00336013 GONZLEZ TORRES NATALIA
DANIELA

Nombre de la Tarea
UNIDAD 1 GESTIN DE CAPITAL HUMANO,
RECURSOS HUMANOS Y ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA

Nombre del Profesor (a)

DRA. AURORA GONZALEZ BUENO

MTRO. GUILLERMO POHLS ANDRADE

13. 11. 17
 TAREA 1. MAPA MENTAL

Tema 5. Recursos Humanos y estructura Organizativa.

Instrucciones
Realizar un mapa mental de la lectura elemental Tema 5 Recursos Humanos y
estructura Organizativa.
Incluir el organigrama de la institucin donde labora, ordenado segn el esquema Los
elementos bsicos de una organizacin (p. 52), de la lectura elemental mencionada.
Redactar una conclusin donde aborde cmo relaciona el concepto estructura
organizativa con el funcionamiento de la organizacin donde labora.

Objetivos de aprendizaje.

Establecer los elementos que componen la estructura organizativa, a fin de reconocer

su relevancia en el anlisis del comportamiento humano en las organizaciones
MAPA MENTAL.
ORGANIGRAMA
 CONCLUSIONES
El tema de recursos humanos es la introduccin al modulo de gestin de capital humano donde
podemos analizar las definiciones de los conceptos a utilizar a lo largo de este curso, se
revisaron conceptos como grupo, personas y estructura organizativa; asi como las diferentes
posiciones del personal dentro de un esquema de jerarquas, que define las tareas de cada uno
de los recursos humanos dentro de una empresa, es fundamental aprender la gestin de los
empleados y como funcionan dentro del arbol de labores que van a llevar a cabo dentro de la
empresa para delegar responsabilidades y que no recaiga sobre ningn cargo tareas que no
son acordes a las competencias de los involucrados, asi como para poder elegir de acuerdo a
las mismas el personal que va a laborar dentro de nuestra empresa.

Como ejercicio secundario se realizo un arbol de jerarquias de la empresa en donde laboro, es

una clinica de atencin integral en odontologa, donde existen 2 puestos directivos por debajo
de los cuales se encuentran los especilistas de las reas odontolgicas, posterior se
encuentran los trabajos administrativos, contadores, publicistas, mercadologos, personal de
asistencia a la direccin, secretarias, el personal auxiliar como recepcionista, portero y auxiliar
de mantenimiento de las unidades dentales, es mucho mas claro con la disposicin que se
ejemplifica en el tema visualizar cuales son las labores de cada persona.
Bibliografa APA.

1. Bueno Hernndez Y, Santos Urda B, ( 2015) Fundamentos de administracin de

empresas: ejercicios prcticos. Tema 5, recursos humanos y estructura organizativa, pp
49- 56, Universidad Autnoma de Madrid, Consultado el en lnea el 13 de noviembre
en http://ebookcentral.proquest.com
2. Mnch Galindo L, ( 2006), Fundamentos de Administracin, casos y prcticas.
Editorial Trillas, 2 ed, Mxico. Consultado en lnea el 13 de noviembre de 2017,
disponible en: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-8-
Fundamentos-de-Administracion-Lourdes-Mnch-Galindo.pdf
Rbrica de actividad 1.

Rbrica para esquemas o diagramas - 2015 (1)

Rbrica para esquemas o diagramas - 2015 (1)

Criterios Calificaciones

Este criterio depende de

un resultado del
aprendizajeApariencia,
1.0 ptos. 0.7 ptos. 0.5 ptos. 0.
organizacin, ortografa y El documento El documento El documento E
gramtica respeta el respeta, la respeta, pocas no
formato para mayora de los veces, el fo
entregas de elementos del formato para en
trabajos. Usa formato para entregas de tr
ttulos y entregas de trabajos. La ha
subttulos para trabajos. Usa falta de ttulos o co
organizar ttulos para subttulos n
visualmente el organizar muestra falta de ta
material. No se visualmente el organizar visual gr
observan material. Se del material. Se ob
errores observan de dos observan de o
gramaticales ni a cuatro errores cinco a siete gr
faltas de gramaticales errores y/
ortografa. y/o de gramaticales y/o or
ortografa. de ortografa.
 Rbrica para esquemas o diagramas - 2015 (1)

Criterios Calificaciones

Este criterio depende de

un resultado del 2.0 ptos. 1.0 ptos. 0.5 ptos. 0.
aprendizajeRepresentacin La La La L
del proceso o idea representacin representacin representacin re
coincide con es adecuada y tergiversa te
los datos y es no tergiversa algunos datos y se
fcil de los datos, pero la da
interpretar. la interpretacin interpretacin la
Contempla de los mismos de los mismos in
todos los es algo difcil. es difcil. de
aspectos o ideas Contempla la Contempla slo co
solicitados. mayora de los algunos de los as
Excelente aspectos o ideas aspectos o so
diseo y solicitadas. No ideas de
organizacin. se usan colores, solicitadas. La m
Se usan de pero est presentacin es no
colores para ordenado y es bastante pr
ayudar a la relativamente simple.
legibilidad del atractivo.
grfico.

Este criterio depende de

un resultado del 2.0 ptos. 1.0 ptos. 0.5 ptos.
aprendizajeCalidad de la En la informacin En la En la
informacin mostrada dentro informacin informacin
del esquema o mostrada mostrada dentro
diagrama se dentro del del esquema o
observan: esquema o diagrama se
Claridad y diagrama se observan:Poca
definicin. observan: claridad. Falta
Relevancia y Claridad y relevancia y
actualidad. definicin. actualidad. Poca
Contribucin al Relevancia y contribucin al
desarrollo del actualidad. desarrollo del
tema. Relacin Contribucin tema. Aunque
con el tema al desarrollo las ideas tienen
principal del tema claridad y
proporcionando Aunque las relevancia, no
varias ideas ideas tienen tienen mucha
secundarias y claridad y relacin con el
ejemplos. relevancia, no tema principal.
tienen mucha
relacin con el
tema principal.
 Rbrica para esquemas o diagramas - 2015 (1)

Criterios Calificaciones

Este criterio depende de

un resultado del 1.0 ptos. 0.7 ptos. 0.5 ptos.
Los datos en el Los datos en el Los datos en el
aprendizajeClasificacin
esquema o esquema o esquema o
de la informacin diagrama tienen diagrama estn diagrama
una excelente bien muestran falta de
organizacin; organizados; organizacin;
son precisos y son precisos y son precisos pero
fciles de leer. fciles de leer. cuesta trabajo
leerlos.

Este criterio depende de

un resultado del 1.0 ptos. 0.7 ptos. 0.5 ptos.
aprendizajeConclusiones Las conclusiones Existen algunas Se encuentran
del caso son dificultades para varias
fciles de leer. leer el estudio de ambigedades en
Las ideas se caso. No todas el anlisis del
presentan en un las ideas de las caso. La mayora
lenguaje simple y conclusiones se de las ideas se
claro y se presentan de presentan con un
vinculan con el manera clara o estilo complicado.
contenido del sencilla.
trabajo.

Puntos totales: 7.0