Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
MOTIVOGRAMA
PERFIL DE MOTIVACION INDIVIDUAL
Instrucciones
Uno de los ms complejos mbitos de la investigacin es el estudio del comportamiento
humano ya sea dentro o fuera de las organizaciones. Entre las causales variables ms
importantes de la conducta humana se destaca el nivel de motivacin de las personas.
Abraham Maslow, un psiclogo americano, fue el primero a quien se deben las
investigaciones ms profundas que se conocen sobre la naturaleza de la motivacin
humana.
Cada uno de nosotros est dotado con un ndice significativo de motivacin, de lo
contrario no estaramos aqu e esta reunin, y tal vez tampoco estaramos ocupando el
cargo que ahora nos cabe en nuestra organizacin.
El objetivo de esta actividad es conocer la naturaleza de la motivacin que existe
potencialmente en cada uno de nosotros.
En las siguientes pginas encontrar 30 diferentes propuestas para leer y evaluar. Cada
una de ellas tiene dos posibles alternativas. Usted debe elegir una de dos alternativas.
Ambas son correctas y vlidas. Debe optar por aquella que ms se parece a lo que Ud.
hace habitualmente, o piensa que hara en esa situacin.
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
Esto no es una prueba de conocimientos. No hay alternativa buena o mala. Correcta o
incorrecta. Registre en los espacios correspondientes los puntos que usted se otorgue.
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
1. Lo que ms alienta y estimula mi desempeo es:
V un salario compatible con mis necesidades bsicas y las de mi familia.
Z 3 la oportunidad de probar mi propia capacidad y tener acceso a mis resultados.
2. Si tengo que elegir entre dos organizaciones para trabajar, prefiero aquella que:
W me ofrece normas de trabajo claramente definidas, slidas garantas de
estabilidad y asegura privilegios ms amplios de asistencia mdico/hospitalario.
Z3 me proporciona autonoma para crear, libertad para experimentar y autoridad para
innovar.
3. El tipo de compaero/subordinado que ms me irrita es aquel que:
V no valora las buenas condiciones ambientales de trabajo que estn disponibles
(instalaciones confortables y bien iluminadas, restaurante interior, etc) ..
Y2. no confiere el debido respeto y consideracin a la autoridad.
4. Desarrollo mis responsabilidades con mayor entusiasmo y eficiencia cuando:
V recibo un salario coherente con mis necesidades bsicas y las de mi familia.
X 3mantengo una relacin cordial y armoniosa con mis colegas, mis superiores y mis
subordinados, as como la conviccin de que soy bien aceptado por ellos.
5. Si en mi prxima promocin pudiese elegir entre dos cargos, dara preferencia a aquel
que:
[Link] ofrece normas de trabajo claramente definidas, slidas garantas de estabilidad
y garantiza privilegios ms amplios mdicos y hospitalarios.
Y3 me dan ms prestigio y poder.
6. Mi productividad puede verse afectada cuando:
X2 no puedo delegar la responsabilidad que requiere la dedicacin a mi personal y yo
estoy privado de mis problemas y compartir mis ideas con mis colegas.
Z .mis responsabilidades actuales dejarn de plantear un desafo.
7. Lo que ms alienta y estimula mi desempeo es:
Y .. el reconocimiento que me dan slo en funcin de mi salario.
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
W un supervisor que puede contar con acceso inmediato, las condiciones de trabajo y
un entorno de trabajo bien organizado, donde casi todo ya se ha previsto y planificado.
8. Si tengo que elegir entre dos organizaciones para trabajar, prefiero aquella que:
[Link] invita a ser parte de un equipo y trabajar para mantener excelentes relaciones
entre sus miembros.
V me ofrece buenas condiciones de trabajo: grande, limpia ambiente confortable con
buena iluminacin y temperatura agradable, restaurante interior con comida sabrosa.
9. El tipo de compaero/subordinado que ms me irrita es aquel que:
Y el que no da el debido respeto y consideracin.
Z el que resiste trabajar en el ensayo de nuevas ideas.
10. Desarrollo mis responsabilidades con mayor entusiasmo y eficiencia cuando:
Z me dan la oportunidad de probar mi propia capacidad y tener acceso a mis resultados.
W tengo un superior jerrquico en quien pueda confiar, las condiciones de trabajo y un
entorno de trabajo bien organizado, donde casi todo ya se ha previsto y planificado.
11. Si en mi prxima promocin pudiese elegir entre dos cargos, dara preferencia a aquel
que:
Y.... me da ms prestigio y poder.
V me ofrece buenas condiciones de trabajo: ambiente confortable, espacioso y limpio,
con buena iluminacin y temperatura agradable, restaurante interior con comida sabrosa.
12. Mi productividad puede verse afectada cuando:
Z mis responsabilidades actuales dejen de representar un reto.
V cuando pierdo el control de mis funciones, hasta el punto de tener que sacrificar mi
tiempo para el almuerzo o de salida.
13. Lo que ms alienta y estimula mi desempeo es:
V un salario compatible con mis necesidades bsicas y las de mi familia.
W un superior jerrquico en quien pueda confiar, las condiciones de trabajo y un
entorno de trabajo bien organizado, donde casi todo ya se ha previsto y planificado.
14. Si tengo que elegir entre dos organizaciones para trabajar, prefiero que:
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
W me ofrezcan claramente definidas las normas de trabajo, slidas garantas de la
estabilidad y garantizar los privilegios de mi ms amplio mdicos y hospitalarios.
X. me inviten a ser parte de un grupo de trabajo que mantiene excelentes relaciones
entre sus miembros.
15. El tipo de compaero/subordinado que ms me irrita es aquel que:
X es anti-social y confunde cualquier iniciativa de sociabilidad con manipulacin.
W no le gusta trabajar con nuevas ideas.
16. Yo desarrollar mis responsabilidades con mayor entusiasmo y eficiencia cuando:
Y me confieren reconocimiento sobre la base de mi salario.
Z me dan la oportunidad de probar mi propia capacidad y tener acceso a mis resultados.
17. Si en mi prxima promocin pudiese elegir entre dos cargos, dara preferencia a aquel
que:
W. me ofrecen claramente definidas las normas de trabajo, slidas garantas de
estabilidad, y asegurar los privilegios ms amplios de mdicos y hospitalarios.
V. ofrece buenas condiciones de trabajo: ambiente confortable, espacioso y limpio,
buena iluminacin y temperatura agradable, restaurante interior con comida sabrosa.
18. Mi productividad puede verse afectada cuando:
X. puedo delegar la responsabilidad que requiere la dedicacin a mi personal y yo
comparto mi problemas y mis ideas con mis colegas.
[Link] otro empleado, sin las calificaciones ha sido promovido por el mero hecho de la
antigedad a la posicin estoy planeando tomar en un futuro prximo.
19. Lo que ms alienta y estimula mi desempeo es:
Y. el reconocimiento que me dan slo en funcin de mi salario.
X. la relacin cordial y armoniosa con mis colegas, mis superiores y mis subordinados,
as como la conviccin de que soy bien aceptado por ellos.
20. Si tengo que elegir entre dos organizaciones prefiero trabajar:
Z en donde me dan autonoma para crear, la libertad de experiencia y autoridad para
innovar.
Y. me ofrece una posicin que da mayor prestigio y poder.
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
21. El tipo de subordinado/colega que ms me irrita es :
V.. aquel que no valora las buenas condiciones ambientales de trabajo que estn
disponibles (instalaciones confortables y bien iluminadas, restaurante interior, etc) ..
X.. es anti-social y confunde a cualquier iniciativa de la sociabilidad con manipulacin.
22. Yo desarrollo mis responsabilidades con mayor entusiasmo y eficiencia cuando:
Z... me proporcionam a oportunidadse de probar mis capacidades y tengo acceso a mis
resultados.
X ... mantengo relaciones cordiales y armoniosas com mis colegas, mis superiores y mis
subordinados, com la conviccin de que soy bien aceptado por ellos.
23. Si mi prxima promocin debo elegir entre dos puestos , le doy
preferencia a:
Val que ofrece buenas condiciones de trabajo: gran ambiente limpio, cmodo y con
buena iluminacin y temperatura agradable, restaurante interior con comida sabrosa.
Z me d autonoma para crear, la libertad de experiencia y autoridad para innovar.
24. Mi productividad puede verse afectada cuando:
Y. otro ejecutivo, sin las calificaciones que han sido promovidos por el mero hecho de
favoritismo para el cargo que estoy pensando en adoptar en un futuro prximo.
W. perdido la confianza en mi jefe, sospecho de la estabilidad de mi trabajo, temo por
la supervivencia de mi organizacin.
25. Lo que ms me incentiva y estimula rendimiento es:
V. un salario compatible con mis necesidades bsicas y las de mi familia.
Y el reconocimiento que me dan slo en funcin de mi salario.
26. Si tengo que elegir entre dos organizaciones prefiero trabajar en:
Y me ofrece una posicin que me da mayor prestigio y poder.
X invitarme a ser parte de un grupo de trabajo que mantiene excelentes relaciones entre sus
miembros.
27. El tipo de colega/subordinado que ms me irrita es aquel que:
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
W no creo en el da de maana;
Z resiste trabajar en el ensayo de nuevas ideas.
28. Yo desarrollo mis responsabilidades con mayor entusiasmo y eficiencia cuando:
X. siendo cordial y armoniosa con mis colegas, mis superiores y mis subordinados, as
como la conviccin de que soy bien aceptado por ellos.
W. tiene un superior jerrquico a quien pueda confiar, las condiciones de trabajo y un
entorno de trabajo bien organizado, donde casi todo ya se ha previsto y planificado.
29. Si mi prxima promocin se debe a que elegir entre dos posiciones, que dan
preferencia a:
Z. me da la autonoma para crear, la libertad de experiencia y autoridad para innovar.
X me proporcionar una oportunidad de unirse a un equipo que mantiene excelentes relaciones
de trabajo entre sus miembros.
30. Mi productividad puede verse afectada cuando:
V.. yo tambin pierdo el control
de mis funciones Pgina Item V W X Y Z hasta el punto
de siempre tener 01 que sacrificar mi
tiempo para el 02 almuerzo o de
salida. 03
2
04
05
W.. perdido la confianza en mi
06
jefe, sospecho que la estabilidad de
07
mi trabajo, temo por la supervivencia
08
de mi organizacin.
09
3
10
11
12
Ficha DE LAS 13 RESPUESTAS
14
Descargar este mapa de los 15 puntajes
4
asignados a las alternativas 16 analizadas en
las pginas anteriores. 17
18
19
20
21
5
22
23
24
25
26
27
6
28
29
30
TOTALES
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
Fisiolgicas Seguridad Sociales Auto - Estima Auto - Realizacin
36 36
34 34
32 32
30 30
28 28
26
26
24 24
22 22
20 20
18 18
16 16
14 14
12 12
10 10
08 08
06 06
04 04
02 02
Dar 2 o 3 puntos a la alternativa que ha elegido como ms significativa, segn el grado de
importancia en comparacin con la alternativa menos valorada. Esta recibir 0 o 1,
dependiendo de los puntos asignados a la primera, ya que las puntuaciones de las dos
siempre debe sumar 3 puntos.
00 00
V W X Y Z
NIVEL DE NECESIDADES INSATISFECHAS
