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DE BIENESTAR SOCIAL
LABORAL (BSL)
BIENESTAR SOCIAL LABORAL
PARA QU DESARROLLAR UN
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL
LABORAL?
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
JUSTIFICACIN:
Dignificar al personal.
Fortalecer la identidad profesional.
Generar un sentido de pertenencia.
Lograr la identificacin con valores y objetivos.
Integrar al trabajador y su familia.
Toda inversin en el bienestar del trabajador
redunda en beneficios y bienestar para todos.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
OBJETIVO:
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
BENEFICIARIOS:
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
ALCANCE:
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
ENTIDADES DE APOYO:
Para orientar el cumplimiento de las polticas de
bienestar laboral las organizaciones podrn
contar con el apoyo de las siguientes entidades:
Cajas de Compensacin Familiar
Entidades Promotoras de Salud
Fondos de Pensiones y Cesantas
Entidades Administradoras de Riesgos
laborales
Otros.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
REAS DE INTERVENCIN:
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
rea de
Calidad de Vida Laboral:
Crear, mantener y mejorar en el mbito del trabajo
las condiciones que favorezcan el desarrollo
personal, social y laboral del trabajador
permitiendo desarrollar sus niveles de
participacin e identificacin con su trabajo y con
el logro de la misin organizacional.
Clima laboral Desvinculacin laboral asistida
Incentivos Cultura organizacional
Desarrollo de carrera Gerencia del cambio
Estilos de direccin Solucin de conflictos
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rea de
BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
Esferas del BSL
Desarrollo de carrera
Desvinculacin laboral asistida
Educacin formal
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
Desarrollo de Carrera:
Actividades que permiten identificar las reas de
proyeccin en virtud de las competencias del
trabajador, dadas las posibilidades de poder
aplicar sus intereses y capacidades.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
Incentivos:
Remuneracin que propicia el buen desempeo
y la satisfaccin al premiar los trabajadores cuyo
desempeo sea evaluado objetivamente como
excelente. Incentivos pecuniarios y no
pecuniarios.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL Estilos de Direccin:
La forma de direccin que ejerce el jefe sobre los
trabajadores debe aportar a la calidad de vida laboral
desde su coordinacin y control, lo cual debe permitir la
participacin del equipo de trabajo en la toma de
decisiones. El jefe debe ser justo en el reconocimiento de
los aciertos de sus colaboradores y en la autoridad que le
otorga su posicin jerrquica.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL Cultura Organizacional:
Acciones que ayudan a los trabajadores a entender
cmo funcionan las cosas al interior de la
organizacin, pues expresan caractersticas de la
organizacin tales como los hroes, ancdotas,
lenguaje, ritos, etc.
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
ACTIVIDAD A DESARROLLAR:
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
Diagnstico de BSL
Elaboracin del instrumento diagnstico (encuesta, lista de
chequeo, etc) . Dicho instrumento debe contener el
objetivo, la consigna y las preguntas con sus posibles
respuestas. El instrumento se realiza con base en los
programas de BSL.
Desvinculacin laboral
X
asistida
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BASES PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE BSL
Elaboracin del
modelo de BSL
1. Definir el modelo (paternalista o asistencial)
2. Plantear el programa (o mejora) de BSL de acuerdo
con el diagnstico y ajustado a la poblacin.