UN LIDER CON VISIN DE SERVICIO

SER LDER ES VISIONAR EL XITO.

ALCANZARLO ES TU CONVICCIN

UN LDER CON
VISIN
DE SERVICIO

DESARROLLO DEL SER,HACER,CONOCER Y LA

CONVICCIN COMO ELEMENTO ESENCIAL DEL
SERVICIO

POR: YULMAN HURTADO Y RAFAEL FLORES

 UN LIDER CON VISIN DE SERVICIO

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 UN LIDER CON VISIN DE SERVICIO

INTRODUCCIN

El ser humano ha estado sumido en un letargo por el desarrollo de su propia vida, lo

cual ha direccionado a travs del tiempo una serie de estudios que cada da hace
imperceptible su complejidad, impulsada hacia diferentes vertientes que la hacen an ms
profunda en cuanto al establecimiento de un parmetro unidimensional en el actuar del
mismo. Haciendo de l un espacio verdaderamente interesante y profundo mediante la
comprensin de los buenos actos morales intrnsecos y extrnsecos para as evidenciar
una variante actitudinal que opera en todos los seres sociales. Este hecho define un punto
importante en la forma de decidir, interactuar y comunicarse del individuo. Lo que sin
duda alguna apunta hacia una visin en comn para poder concretar y liderar los
conglomerados sociales.
Desde este punto de vista, la sociedad ha funcionado hasta ahora con el acuerdo, las
normas, y otras formas de convivencia que instituye la relacin entre personas, siendo
este un proceso universal y fundamental en la convivencia humana. Este hecho ha trado
como consecuencia algunos puntos de vistas en cuanto a la forma de cmo llevar un paso
adelante en estos conglomerados sociales y que sin duda alguna viven en la bsqueda de
liderazgos que den respuestas o fundamenten el camino hacia la victoria o el fracaso
individual como entes vivos y dinmicos.
Al respecto, Se puntualizan las acciones del hombre a travs de los principios ticos en
sus propias interacciones de la voluntad y la razn, por lo cual esta accin incide en el ser y
define su esencia con todos sus atributos y efectos posibles. De esta manera se trata de
dar a conocer cmo estos elementos antes descritos inciden en las articulaciones del
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individuo con en el ambiente que lo rodea creando un estilo comunicacional en su

interaccin social. Este punto es importante en cuanto a la forma de llevar a cabo el
liderazgo, sea en la familia, comunidad u otras instituciones donde se desenvuelva.
En este sentido, Lukac (2013), explica claramente que: La razn pertenece al mbito de
lo espiritual y expresa la existencia del espritu en el hombre como algo real, distinto e
irreductible a toda funcin orgnica o psquica inferior. Este aspecto profundiza la
importancia que tiene el ser en el individuo como un hecho irreductible que enfatiza
acciones determinadas imposible de ver o palpar, pero que se hace real en el pensamiento
de cada persona, lo cual se hace visible cuando acciona y este elemento hace del ser
procesos reales que deben disponer de la buena voluntad para ejercer plena capacidad en
las relaciones sociales dirigidas en las instituciones y por ende en el mundo donde se
relaciona. De esta manera queda definido el ser como los pensamientos, voluntades y
acciones que ejercen las personas en su labor diaria. Por lo tanto un buen lder acta bajo
una actitud ideal cuando esta llevado de buenos pensamientos y acciones en cuanto a: el
aprendizaje transformador, obediencia, responsabilidad, compromiso, disciplina,
perseverancia, resistencia y certeza. Es como subir por las antiguas escaleras de los
castillos del centinela, el cual se afianza en cada pisada y as llegar a la cima de la torre
bien afianzado para observar las acechanzas del enemigo o cualquier actividad que
pudiera ir en detrimento del reino.
Desde esta perspectiva, se explica el hacer, el cual est basado en la prctica activa de
los valores anteriormente citados y as fortalecer el carcter, afianzado en los hechos
resolutos de los entes en la sociedad donde se desenvuelven; es un Temet
nosce
"Concete a ti mismo". De esta forma se podr fundamentar la razn, la voluntad y la
accin para dejar implcito el ser y hacer del buen lder, sin embargo, se hace necesario
adicionar el conocimiento como elemento esencial en la agudizacin de la visin, es decir,
una buena formacin genera una cultura de trabajo hacia la excelencia que abriga la
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buena direccin del lder en el proceso de un aprendizaje transformador tomando en

cuenta no solo el conocimiento como tal, sino que sea llevado al trmino reflexivo que
concienciado implica un cambio en la forma de actuar de la persona. A este factor se le
agrega un eje transversal llamado conviccin, lo cual est definido por la forma de percibir
los acontecimientos en su entorno y como darle posible solucin con gran tino y certeza
de lo que har estar realizado para la victoria.
De esta manera se estructura el presente libro con cuatro captulos: a) el ser; b) el
hacer; c) el conocer y c) la conviccin. Por lo que sin duda alguna ser de gran provecho,
para as trabajar en la formacin y preparacin de un lder con visin de servicio, que
afiance la familia, la sociedad y por ende las instituciones donde se desenvuelva con un
especial inters en el provecho que representan todos los captulos antes esgrimidos de
una manera sencilla y fundamentada en valores ticos y morales que empujan hacia una
misma mirada y es la posibilidad de enfrentar con inteligencia los actos propios del ser
humano.
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TEMA INTRODUCTORIO: El Vigilante