PERFIL DEL TRABAJADOR MODERNO

Las transformaciones que afectan al mercado laboral demandan

colaboradores capaces de adaptarse, principalmente deben
comprender esto; que el trabajo autrquico ha desaparecido, el
trabajo en equipo es la nueva forma dominante de relacionarnos
laboralmente.

Las nuevas tecnologas han modificado drsticamente la forma de

percibir el mundo, lo que sin duda ha provocado conmutaciones en
el mundo laboral, razn por la cual los colaboradores que pretendan
destacarse debern adaptarse a estas nuevas realidades.

No es nada nuevo que la aparicin de nuevas tecnologas ha

ocasionado numerosas transformaciones en la sociedad actual, la
forma en la que nos relacionamos en el trabajo no es la excepcin.
Por esto, aquellos profesionales que pretendan destacarse por
encima del resto, debern ser capaces de adoptar nuevas cualidades
que todo colaborador moderno debe poseer.

CUALIDADES QUE UN TRABAJADOR MODERNO DEBE POSEER.

Asumir las transformaciones

Los colaboradores clsicos han vivido su vida laboral acostumbrada,

a hacer las tareas de cierta forma, es decir, utilizando las mismas
tecnologas y herramientas como los mismos mtodos. Pero las
modificaciones que afectan al mercado laboral demandan
colaboradores capaces de adaptarse, principalmente deben
comprender que en esta nueva era dominar el trabajo en equipo.

Sentirse un Lder dentro de la organizacin

Por primera vez en la historia, est aconteciendo que la figura del

lder no se encuentra tan distante de la del colaborador. En la
actualidad la figura del lder se asocia con personas comprometidas,
eficientes, que no temen al intercambio; por su parte, el colaborador
atraviesa una etapa en la que puede compartir libremente sus
pasiones, intereses, ideas y opiniones.
 Ser autnomo y responsable

En estos tiempos, en la que los colaboradores tienen la posibilidad

de laborar desde cualquier lugar y en cualquier momento, tienen la
capacidad de dirigirse a s mismos. Esto es un privilegio pero
tambin una gran responsabilidad, porque se est poniendo gran
confianza en que realizaran sus tareas de manera correcta.

Hacer sinergia con otros colaboradores

Tradicionalmente los colaboradores cuidaban sus ideas para luego

poder obtener crdito individual; sin embargo con la aparicin de las
herramientas de colaboracin, los colaboradores deben ser capaces
de trabajar en equipo. Compartir en el mbito laboral no slo
beneficia al equipo, sino que tambin te beneficia a ti como
empleado, dado que tus superiores valorarn tu capacidad de
colaborar y ayudar a otros.

Capacidad de Priorizar.

A diario nos hacemos cargo de mltiples actividades e incluso

estamos tan llenos por tanta informacin y herramientas, que
muchas veces perdemos el foco de lo que es realmente importante.
Por eso, lo aconsejable es que el colaborador moderno sea capaz de
seleccionar y dedicarse a realizar aquellos trabajos que realmente
resulten prioritarios.

Alto sentido del compromiso.

Es bsico que los colaboradores se comprometan con los objetivos

de la organizacin, que entreguen de si, ms de los que sus lderes
esperan de ellos, debemos pensar que este compromiso no solo es
con la organizacin sino con ellos mismos. Recordemos que cada
persona est representada en sus acciones, sin este compromiso
estas acciones carecen de sustento y ponen en riesgo su posibilidad
de sobresalir y escalar dentro de la organizacin.
CARACTERISTICAS DEL TRABAJADOR MODERNO
Tanto desde el punto de vista del candidato como del empleador es
importante conocer cules son las caractersticas que ms demandan las
empresas. Como candidato, te podr ser til conocerlas y valorar si las
cumples en este momento, de cara a ser el talento que muchas empresas
estn buscando actualmente. Como empleador, seguro que muchas de
estas habilidades y caractersticas estn en tu lista de deseos del
trabajador moderno (perfecto).
Polivalencia.

El mundo actual nos obliga a estar en constante cambio, siempre

adaptndonos a nuevos trabajos, nuevas necesidades y nuevos
retos profesionales. Ser un profesional polivalente que ane
diferentes habilidades te abrir muchas puertas en la empresa de
hoy.
Visin estratgica.

Las acciones en las empresas se realizan con objetivos concretos y

fundamentales. Todos y cada uno de los miembros de las mismas
intervienen en los procesos que permiten la consecucin de dichos
objetivos. Cada vez es ms valorada la visin estratgica por una
nicamente productiva. Todos los miembros de la organizacin
aportan y trabajan por un mismo objetivo comn.
Adaptacin al cambio.

Por lo que hemos comentado, se valoran mucho los trabajadores

que saben adaptarse y dar lo mejor de s incluso en situaciones
menos favorables. En un entorno cambiante hemos de saber
adaptarnos.
Inteligencia emocional.

Cada vez omos hablar ms de este concepto y lo tenemos ms

interiorizado en nuestra vida personal y profesional. Cada vez,
adems, somos ms conscientes de la alta correlacin existente
entre una buena gestin de las emociones y el xito a todos los
niveles. Si hablamos de emocin y motivacin no podemos obviar lo
que stas influyen en nuestra vida personal y, por supuesto, en la
profesional.
Productividad.

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de

gestionar un buen nivel de tareas y, adems, que sepan organizarse
y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes.
Es una caracterstica transversal que cada vez se busca ms,
independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.
 Trabajar en equipo.

Saber coordinarse y ser capaces de trabajar con otras personas, lo

que nos har mucho ms eficaces y productivos, es una
caracterstica demandada actualmente as como en el pasado y, con
seguridad, en el futuro. Con las nuevas tecnologas, adems, somos
capaces de trabajar en equipo con personas que se encuentran en
otros lugares del mundo.
Conocimiento y dominio de internet y nuevas tecnologas.

Sea cual sea mi perfil esta es una caracterstica que siempre suma.
Cada vez ms las tecnologas se ponen al servicio de la empresa y
de sus resultados. Dominarlas y saber utilizarlas correctamente nos
har un candidato ms atractivo para las organizaciones.
Idiomas.

En un mundo cada vez ms globalizado, saber y poder comunicarse

es importante. Por ello, conocer diferentes idiomas siempre suma
atractivo a nuestro perfil.
Marketing.

En las organizaciones actuales se valora cada vez ms que el

candidato disponga de conocimientos relacionados con el marketing
y las ventas. De esta forma, todos y cada uno de los trabajadores de
la empresa son, a su vez, comerciales de la misma.
Actitud.

La actitud es fundamental, en la vida y en el trabajo. Disponer de una

actitud de mejora, de constante aprendizaje y de apertura de mente,
nos ayudar a adaptarnos a las caractersticas del puesto y ser una
caracterstica muy valorada por cualquier empleador.
Hasta aqu el resumen de caractersticas para disponer del perfil de
empleado que las empresas estn buscando. Ms all de la
formacin y la experiencia que, por supuesto, son importantes,
disponer de estas caractersticas nos ayudar a mejorar
profesionalmente y conseguir el puesto que deseamos.